הנושאים החמים
יצא לכם לשמוע על המונחים FOMO ו-JOMO?
FOMO – Fear of Missing Out – מתאר את הפחד להחמיץ. זו התחושה שאולי לא הספקנו משהו בזמן, שהזדמנות חלפה לנו מתחת לאף, או שהיינו יכולים לעשות משהו אחרת כדי לקבל תוצאה טובה יותר.
לעומתו, JOMO – Joy of Missing Out – הוא שמחת ההחמצה, היכולת ליהנות מההחלטות שקיבלנו ולדבוק בדרך שבחרנו, מבלי להרגיש צורך לרדוף אחרי כל אפשרות שנקרית בדרכנו.
ואם בחיפוש עבודה עסקינן, איך זה קשור?
באחד הקורסים האחרונים שהעברתי, התחיל שיח כנה על נושא שחוזר על עצמו אצל מחפשי עבודה רבים, במיוחד בתחילת הדרך: התחושה שאין מספיק משרות רלוונטיות בשוק, וכשכבר מופיעה משרה מתאימה, מאות מועמדים מסתערים עליה. הפחד הוא שאולי פספסנו, אולי לא עשינו פעולות מספיק מהר.
במצבים כאלה, קל להרגיש FOMO. הלחץ הזה עלול לגרום לקבלת החלטות פזיזות – שליחת קורות חיים שאינם מותאמים, פנייה למשרות שאינן באמת רלוונטיות, או אפילו כניסה למעגל של תסכול ואכזבה.
אבל יש דרך אחרת:
אפשר לאמץ את JOMO – שמחת ההחמצה - בתור כלי להתמודדות ולהצלחה.
חושבים שהתבלבלתי… אה? שאין לי מושג מה הולך באמת בשוק…
אני רוצה לומר שכל הדברים האלה מוכחים מהשטח. מהיומיום שלי בעבודה עם מחפשות עבודה.
בואו ננסה לראות יחד איך להפוך את ה-JOMO ליתרון בתהליך חיפוש עבודה?
התמקדות באיכות ולא בכמות
במקום להגיש מועמדות לכל הזדמנות שנקרית בדרככם, כדאי להתמקד במשרות שמתאימות לכם או באלו שבהן יש לכם יתרון משמעותי.
לדוגמה, אם סיימתם לימודי הנדסת תוכנה ולאחר מחשבה החלטתם לפנות למשרות פיתוח, וכאופציה שנייה – למשרות QA אם לא תמצאו בתחום הפיתוח, אין טעם להגיש מועמדות לתוכנית להכשרת Data Analyst או לקורס DevOps. זה עלול להסיט אתכם מהמיקוד שהצבתם לעצמכם.
נתקלתם בפרסום על קורס DevOps, והוא נראה מעניין אבל החלטתם לא להגיש מועמדות כי זה לא הכיוון שלכם כרגע? הנה יופי של JOMO!
(כמובן שאם לאחר מחשבה החלטתם שזה כיוון שמעניין אתכם – לכו על זה! אבל כהחלטה מושכלת ולא כברירת מחדל, רק כי אין כרגע מספיק משרות לשלוח אליהן קורות חיים.)
התהליך חשוב לא פחות מהתוצאה
משימות כמו כתיבת קורות חיים מותאמים לכל משרה, תרגול נאום מעלית, בניית הצגה עצמית ונוכחות נכונה בקבוצות ופורומים הן בכלל לא רק שלבים בתהליך – אלו צעדים שבונים את האישיות המקצועית שלכם.
כאשר תבצעו את המשימות הללו בצורה נכונה ומושקעת, תקפיצו את הרמה האישית והמקצועית שלכם, גם בלי קשר ישיר למשרה מסוימת.
לא להפסיק לחפש הזדמנויות
לא להסתמך רק על מודעות דרושים ופרסומי משרות. כדאי לחשוב איך להרחיב את מעגל ההזדמנויות:
- כתיבת פוסט אישי וייחודי בפורומים מקצועיים רלוונטיים שונים, שבו ניתן לספר בצורה מעניינת על הכישורים שלכם ומה אתם מחפשים.
- יצירת קשר ישיר עם דמויות מפתח בתעשייה, שיכולות אולי לסייע, גם אם כרגע לא ידוע על משרות פתוחות אצלם.
שחרור הפחד מהחמצה
לא כל משרה שמתפרסמת היא בהכרח ההזדמנות הטובה ביותר, ולא כל פספוס הוא באמת הפסד.
הקב"ה כל יכול! כשהוא יחליט שתפקיד מסוים הוא עבורכם – זה יקרה!
שוק העבודה מלא במועמדים, אך הוא מלא גם בהזדמנויות. הבחירה במה להתמקד משקפת הכרה בערך העצמי ועשיית ההשתדלות בדרך הטבע.
שחרור הלחץ מהחמצה (FOMO) מסייע מאד לפעול מתוך אמונה וביטחון.
בברכת הצלחה, ס"ד, ופרנסה טובה!
FOMO – Fear of Missing Out – מתאר את הפחד להחמיץ. זו התחושה שאולי לא הספקנו משהו בזמן, שהזדמנות חלפה לנו מתחת לאף, או שהיינו יכולים לעשות משהו אחרת כדי לקבל תוצאה טובה יותר.
לעומתו, JOMO – Joy of Missing Out – הוא שמחת ההחמצה, היכולת ליהנות מההחלטות שקיבלנו ולדבוק בדרך שבחרנו, מבלי להרגיש צורך לרדוף אחרי כל אפשרות שנקרית בדרכנו.
ואם בחיפוש עבודה עסקינן, איך זה קשור?
באחד הקורסים האחרונים שהעברתי, התחיל שיח כנה על נושא שחוזר על עצמו אצל מחפשי עבודה רבים, במיוחד בתחילת הדרך: התחושה שאין מספיק משרות רלוונטיות בשוק, וכשכבר מופיעה משרה מתאימה, מאות מועמדים מסתערים עליה. הפחד הוא שאולי פספסנו, אולי לא עשינו פעולות מספיק מהר.
במצבים כאלה, קל להרגיש FOMO. הלחץ הזה עלול לגרום לקבלת החלטות פזיזות – שליחת קורות חיים שאינם מותאמים, פנייה למשרות שאינן באמת רלוונטיות, או אפילו כניסה למעגל של תסכול ואכזבה.
אבל יש דרך אחרת:
אפשר לאמץ את JOMO – שמחת ההחמצה - בתור כלי להתמודדות ולהצלחה.
חושבים שהתבלבלתי… אה? שאין לי מושג מה הולך באמת בשוק…
אני רוצה לומר שכל הדברים האלה מוכחים מהשטח. מהיומיום שלי בעבודה עם מחפשות עבודה.
בואו ננסה לראות יחד איך להפוך את ה-JOMO ליתרון בתהליך חיפוש עבודה?
התמקדות באיכות ולא בכמות
במקום להגיש מועמדות לכל הזדמנות שנקרית בדרככם, כדאי להתמקד במשרות שמתאימות לכם או באלו שבהן יש לכם יתרון משמעותי.
לדוגמה, אם סיימתם לימודי הנדסת תוכנה ולאחר מחשבה החלטתם לפנות למשרות פיתוח, וכאופציה שנייה – למשרות QA אם לא תמצאו בתחום הפיתוח, אין טעם להגיש מועמדות לתוכנית להכשרת Data Analyst או לקורס DevOps. זה עלול להסיט אתכם מהמיקוד שהצבתם לעצמכם.
נתקלתם בפרסום על קורס DevOps, והוא נראה מעניין אבל החלטתם לא להגיש מועמדות כי זה לא הכיוון שלכם כרגע? הנה יופי של JOMO!
(כמובן שאם לאחר מחשבה החלטתם שזה כיוון שמעניין אתכם – לכו על זה! אבל כהחלטה מושכלת ולא כברירת מחדל, רק כי אין כרגע מספיק משרות לשלוח אליהן קורות חיים.)
התהליך חשוב לא פחות מהתוצאה
משימות כמו כתיבת קורות חיים מותאמים לכל משרה, תרגול נאום מעלית, בניית הצגה עצמית ונוכחות נכונה בקבוצות ופורומים הן בכלל לא רק שלבים בתהליך – אלו צעדים שבונים את האישיות המקצועית שלכם.
כאשר תבצעו את המשימות הללו בצורה נכונה ומושקעת, תקפיצו את הרמה האישית והמקצועית שלכם, גם בלי קשר ישיר למשרה מסוימת.
לא להפסיק לחפש הזדמנויות
לא להסתמך רק על מודעות דרושים ופרסומי משרות. כדאי לחשוב איך להרחיב את מעגל ההזדמנויות:
- כתיבת פוסט אישי וייחודי בפורומים מקצועיים רלוונטיים שונים, שבו ניתן לספר בצורה מעניינת על הכישורים שלכם ומה אתם מחפשים.
- יצירת קשר ישיר עם דמויות מפתח בתעשייה, שיכולות אולי לסייע, גם אם כרגע לא ידוע על משרות פתוחות אצלם.
שחרור הפחד מהחמצה
לא כל משרה שמתפרסמת היא בהכרח ההזדמנות הטובה ביותר, ולא כל פספוס הוא באמת הפסד.
הקב"ה כל יכול! כשהוא יחליט שתפקיד מסוים הוא עבורכם – זה יקרה!
שוק העבודה מלא במועמדים, אך הוא מלא גם בהזדמנויות. הבחירה במה להתמקד משקפת הכרה בערך העצמי ועשיית ההשתדלות בדרך הטבע.
שחרור הלחץ מהחמצה (FOMO) מסייע מאד לפעול מתוך אמונה וביטחון.
בברכת הצלחה, ס"ד, ופרנסה טובה!
