עזרה שביתת עובדי משרד החינוך, על מה ולמה?

אסתי M · 30/8/22

נכתב ע"י S234:
אז שיעלו להם משמעותית את השכר וזה מה שיחזיק אותם במערכת עוד שלושה-ארבעה שבועות של לימודים.

הגיוני. או שיאפשרו למשק יותר חופש בתשלום כדי שהורים יהיו עם הילדים שהם עצמם בחרו להביא...
ולפני הביצים ברחתי.

S234 · 30/8/22

נכתב ע"י אסתי M:
הגיוני. או שיאפשרו למשק יותר חופש בתשלום כדי שהורים יהיו עם הילדים שהם עצמם בחרו להביא...

הלוואי!!!

Deleted 66182 · 30/8/22

נכתב ע"י משה 05276:
כל הזמן חוזרים על אותם טענות שחוקות של לא מפרגנים למורות את עליית השכר
ואת הטענה באו תחליפו אותנו לכמה ימים - וכבר אמרו לא לכל אחד זה מתאים

וחוזרים על הכפשה של ציבור שלם שרובו עושה עבודת קודש
ובכל שביתה/קורונה/דיון על תפקידן או שכרן מודדים כמה ג'יגה הן בוכות.
תכלס
אם ההורים ובתוכן המורות =אמהות יפנו יחתימו עצומה ידרשו קיצור או פיזור של ימי חופשה או לחילופין נציגי הציבור יטפלו בזה אחת ולתמיד מה טוב והלוואי שיזוז משהו
להפנות את האנרגיה החוצה לעמוד על הצרכים שלנו-
זה הרי לא הגיוני שמגזרים שלמים של עובדים קשה בשכר זעום עוד יצטרכו לממן קיטנות ולמצוא סידור לילדים חודשיים! במקום להפנות חיצים פנימה ולשפוך את הקושי-המוצדק על המורות.

C · 30/8/22

נכתב ע"י אסתי M:
הגיוני. או שיאפשרו למשק יותר חופש בתשלום כדי שהורים יהיו עם הילדים שהם עצמם בחרו להביא...
ולפני הביצים ברחתי.

גם אם יכפילו את ימי החופשה הניתנים לפי חוק, זה עדיין לא יגיע לחצי מימי החופשה שהמורים מקבלים

אסתי M · 30/8/22

נכתב ע"י C:
גם אם יכפילו את ימי החופשה הניתנים לפי חוק, זה עדיין לא יגיע לחצי מימי החופשה שהמורים מקבלים

מחילה. כש2 בני הזוג הולכים לעבודה שלא ניתן לקחת בה חופש- זה משהו שצריך לחשוב עליו מראש אם רוצים ילדים.
בכל העולם יש קריירה ויש אימהות, אמנם נשות ישראל מצליחות לשלב, אבל לצעוק על החופשות של המורים בגלל שהורים לא מסוגלים להיות עם ילדיהם זה אבסורד.

להיות מורה בבית ספר ובתיכון חילוני זה להיות בסיכון פיזי והכפשה 24/7.
אני מכירה סייעת בגן חובה שילד העיף עליה כיסא והיא איבדה את הילד שלה.
ומכירה מורה שההורים עשו עליה חרם כי אחד הילדים אמר שהיא התנהגה אלעו לא בכבוד-ילד מופרע ממש.
חלק פה לא מבינים את ההבדל בין החינוך שלנו (שגם כבר לא חסר) לחינוך שם.
ושימו לב שהשובתים זה בכלל לא חיידרים ובית יעקב...

אוקינוס · 30/8/22

נכתב ע"י יש לך כנפי רוח:
קל לדבר, תהיה שעתיים בכיתה רגילה (לא נכנסת עכשיו לחינוך מיוחד, נלך על הקל, זה כבד מידי)
ואז תקבל בסוף כל חודש תלוש עם סכום שמצחיק רק להסתכל עליו בכלל.

בלת’’ק
מתייחסת רק לזה
ואם כן נכנס לחינוך מיוחד שכל שעת עבודה יכולה להיות קשה מנשוא נפשית ופיזית...
ויש חודש אחד בלבד של חופש ועובדים בסוכות ועד בדיקת חמץ ובשושן פורים ומסיימים ב4:45 ומה לא ובסוף החודש סייעת מקבלת תלוש שלא שווה רבע מהעבודה שלה ואם יש מילה להגיד אז משיבים אותה ’’זו עבודה שהיא שליחות, לא הכסף זה מה שחשוב...’’
באמת חבל שעובדי הח’’מ לא שובתים אף פעם...

C · 30/8/22

נכתב ע"י אסתי M:
מחילה. כש2 בני הזוג הולכים לעבודה שלא ניתן לקחת בה חופש- זה משהו שצריך לחשוב עליו מראש אם רוצים ילדים.
בכל העולם יש קריירה ויש אימהות, אמנם נשות ישראל מצליחות לשלב, אבל לצעוק על החופשות של המורים בגלל שהורים לא מסוגלים להיות עם ילדיהם זה אבסורד.

המשפט הזה רק מראה עד כמה מורות הם עם מנותק.
הוא אומר שמי שלא מורה לא אמורה להביא ילדים לעולם.
מה תעשה אחת שלא מתאים לה להיות מורה?

shira bira · 30/8/22

נכתב ע"י אסתי M:
הגיוני. או שיאפשרו למשק יותר חופש בתשלום כדי שהורים יהיו עם הילדים שהם עצמם בחרו להביא...
ולפני הביצים ברחתי.

מה שאת קוראת לו הגיוני יכול להתרחש רק במדינות עם מרבצי נפט אדירים יענו משאבים כלכליים גדולים מאד...
במדינת ישראל - פחות.
למדינה אין יכולת לממן כ"כ הרבה ימי חופש.
למעסיקים ודאי שלא. הם גם ככה משלמים עלות מעביד גבוהה מאד.
הדבר ההגיוני מכל בחינה שהיא הוא לשנות את מערך החופשות. הוא כבר מזמן איבד את מטרותיו המקוריות (סיוע להורים בקציר כשרוב התושבים היו חקלאים וילדיהם היו בסיכון לנשור בקיץ).
המורים פשוט צריכים להשתחרר מהפרדיגמה הנוכחית של חופשים ולהפסיק לטעון שחופש אחרי לג בעומר או באיסרו חג זה יהרג ואל יעבור, שחודשיים רצופים בקיץ זה טוב וחינוכי ושהם חייבים לחפוש בכל חנוכה ולקבל חופשת נקיון לפסח. הם לא חייבים ואין לזה שום תועלת.
ולא, בתי הספר של החופש הם לא פתרון- כח האדם גרוע וזו עלות נוספת וכבדה מאד כי המורים משולמים על החופש והצוות שעובד בימים אלו משולם גם הוא.

ויש כבר קולות מבין עובדי ההוראה שמבינים את חוסר ההגיון שבמערך הנוכחי.

אסתי M · 30/8/22

נכתב ע"י C:
המשפט הזה רק מראה עד כמה מורות הם עם מנותק.
הוא אומר שמי שלא מורה לא אמורה להביא ילדים לעולם.
מה תעשה אחת שלא מתאים לה להיות מורה?

א. אני לא מורה. כן יש לי תעודת הורה וסיימתי תואר הבצטיינות אבל כור ההיתוך בשם מילויי מקום גמר אותי
ב. מכירה המון שעובדות במגוון עבודות ולקחו שבועיים חופש (היו קייטנות וגם הבעל שמר) בעיר שלי שנה הבאה כנראה אין צהרונים-זה גזירה נוראית להורים עובדים ובאה בהפתעה
ג. כתבתי את זה כך אבל זה לגמרי גם הפוך-מי שרוצה להיות אמא צריכה לקחת זאת בחשבון כשבוחרת מקצוע ועבודה ואין מה להתעצבן, החופשים היו ידועים מראש, ואולי הגיע הזמן לפתח כישורים שיאפשר לסידור לילדים

נכתב ע"י shira bira:
מה שאת קוראת לו הגיוני יכול להתרחש רק במדינות עם מרבצי נפט אדירים יענו משאבים כלכליים גדולים מאד...
במדינת ישראל - פחות.
למדינה אין יכולת לממן כ"כ הרבה ימי חופש.
למעסיקים ודאי שלא. הם גם ככה משלמים עלות מעביד גבוהה מאד.
הדבר ההגיוני מכל בחינה שהיא הוא לשנות את מערך החופשות. הוא כבר מזמן איבד את מטרותיו המקוריות (סיוע להורים בקציר כשרוב התושבים היו חקלאים וילדיהם היו בסיכון לנשור בקיץ).
המורים פשוט צריכים להשתחרר מהפרדיגמה הנוכחית של חופשים ולהפסיק לטעון שחופש אחרי לג בעומר או באיסרו חג זה יהרג ואל יעבור, שחודשיים רצופים בקיץ זה טוב וחינוכי. ולא, בתי הספר של החופש הם לא פתרון- כח האדם גרוע וזו עלות נוספת וכבדה מאד כי המורים משולמים על החופש והצוות שעובד בימים אלו משולם גם הוא.

ויש כבר קולות מבין עובדי ההוראה שמבינים את חוסר ההגיון שבמערך הנוכחי.

החופשים של איסרו חג לג עומר וכו צודקת, קייץ-תלוי, כח אדם גרוע? שיכניסו סטודנטים לחינוך בצורה מרוכזת. לותיקים החלפת כוח לחדשים אחלה התנסות בחופשת סמסטר

יודיתתתתתתת · 30/8/22

מעניין שפתאום מורות דואגות לעתיד המדינה...לחינוך דור העתיד
דואגות לפרנסתן ובצדק..כי כל עובד במדינה שידע שאם יבקש העלאה יקבל יעשה זאת כל שנה
זה לא הנושא עבודה קשה או קלה,אלא אם בשביתה יעיפו אותך או יתנו לך

Lea100 · 30/8/22

כרגע אחד הנושאים שבמחלוקת, זה נושא ימי החופשה.
לא מדובר על ביטול משמעותי.
אלא הזזת ימי החופש המיותרים, אסרו חג, לג בעומר, תענית אסתר (נראה מורה מעיזה לומר פה שהם לא מיותרים) לימי שישי העוקבים.

112123 · 30/8/22

נכתב ע"י mama24:
אני לא יושבת במשרד!!
וגם רבות מחברותי לא.,!

כן, אני הרבה מרגישה שאין לי קול!
אבל לא רק קול אין לי, גם נשימה-
כי אני בניגוד אליך עדיין צריכה לחבוש מסיכה בעבודה...!
ובשעה 11:00 אני לא מרגישה שאין לי רגליים אלא כבר בשעה 09:00 אחרי שמ07:00 רצתי במסדרונות ובקומות ביה"ח ואפילו לא היה לי מספיק זמן לחכות למעלית, ללגום לגימה של מים קרירים או לאכול עוגיה.
וב12:30 לא גיליתי שאני בצום וגם לא השחלתי סנדוויץ בשמש הקופחת כי עדיין הייתי באמצע לרוץ...
רק כשהגעתי לאוטובוס בדרך הביתה בשעות אחה"צ המאוחרות גיליתי את הסנדוויץ' שוב מבוייש בתחתית התיק, את הבקבוק מלא ואת הפלאפון עם 5 שיחות שלא נענו מהמטפלת ועוד 5 מהבעל ושמעתי בתא קולי שהקטנה עם חום ומקיאה מ10:00...

ולפעמים הייתי מגיעה ב10:00 לבית של המטופל הרביעי בקומה חמישית בלי מעלית וכשנכנסתי לבית המצחין מריח חיתולי מבוגרים וכדו' (ואכמ"ל...) שמחתי שארוחת הבוקר טרם הגיעה לפי ואין לי מה להקיא..

אם את לא מקבלת 15,000 לחודש
פשוט תתפטרי
לא רואה הצדקה להשאר שם
ואולי ניצחת את המורות במדד הסבל והמסכנות בשעות העבודה
אבל זה לא סיבה שגם מורות יסבלו

נכתב ע"י יודיתתתתתתת:
מעניין שפתאום מורות דואגות לעתיד המדינה...לחינוך דור העתיד

סליחה, אבל זה ממש מגעיל להגיד את זה...
מי שמכיר מורות/גננות יודע שההוראה בראש מעיניהם
כל היום סובב סביב זה, בשיחות עם הבעל, בקניות ובכל תחום הם רואות מדברות ונושמות הוראה
ולא רק הם סביב זה, גם בני משפחתם משועבדים לעבודה שלה (בתכלס' המשכורת משפחתית...)
כל הילדות שלי הייתה סביב עזרה לאמי הגננת
גזירות, הדבקות, קניות, סחיבות ועוד ועוד
זה גם הסיבה שצריך חופש ממושך
בשבועיים הראשונים יש עוד הרבה דוחות וטפסים שצריך השלים
ובשבועיים האחרונים עסוקים עד מעל הראש בקניות קישוטים ותכנונים לשנה החדשה (בשת"פ של כל בני המשפחה)
כך שיש חודש ואולי פחות לנקות את הראש בין כיתה/שנה אחת לזו הבאה
כך שהראשונים שיינזקו מצמצום החופש זה התלמידים

Lea100 · 30/8/22

נכתב ע"י 112123:
כך שיש חודש ואולי פחות לנקות את הראש בין כיתה/שנה אחת לזו הבאה

הזיה!

ליטאי פשוט · 30/8/22

נכתב ע"י C:
גם אם יכפילו את ימי החופשה הניתנים לפי חוק זה עדיין לא יגיע לחצי מימי החופשה שהמורים מקבלים

גם אם ישלישו לא יגיעו לזה...
לעובד "רגיל" יש סה"כ 12 ימי חופשה בשנה!!

ליטאי פשוט · 30/8/22

נכתב ע"י 112123:
כך שיש חודש ואולי פחות לנקות את הראש בין כיתה/שנה אחת לזו הבאה

פשוט למזכירות בקופ"ח יש חודשיים "לנקות את הראש" מכל מיני מקרים קשים שהם שומעות
ומעבודה ממושכת במשמרות...
סליחה, אבל אני פשוט לא מצליח לרחם על המורים!

SHILATI · 30/8/22

נכתב ע"י shira bira:
המורים פשוט צריכים להשתחרר מהפרדיגמה הנוכחית של חופשים ולהפסיק לטעון שחופש אחרי לג בעומר או באיסרו חג זה יהרג ואל יעבור, שחודשיים רצופים בקיץ זה טוב וחינוכי.

הם חייבים ודחוף!!!
אם רק היו חושבים לעשות את זה, מזמן החינוך ועתיד המדינה היה נראה טוב יותר!!
לא נורמלי בשום קנה מידה לתת לילדים (במקרה שלנו ילדות, בנים יוצאים לחופש רק חודש) לשבת בבית חודשיים!!!!!!! לטפס על הקירות, לצאת מכל מסגרת, לתת לבנות או בנים שגם ככה בבעיות במשך השנה ליפול עוד ועוד לתהום ולהתרסק, לתת להורים כאלו מנות של ייסורי מצפון- למה את כל היום עובדת (אני כרגע על 7 שעות בקושי....) למה את לא מעסיקה אותי? למה את לא מתייחסת? למה? למה?
למה??? כי אני קורעת את עצמי כרגע לממן את החופש שהמורים צריכים בשביל לנקות את ראשם!!!
די עם זה, תשנו כבר את המערך המטופש והנוראי הזה!
אפשר לתת חודש בחורף חודש בקיץ בשביל שצוותי ההוראה לא יקרסו לנו מרוב הלם שהם לא בחופש שלושת רבעי שנה.
חודשיים? למה אנחנו לא מקימים על זה קול זעקה כבר???
ותסלחו לי, באמת, עם כל ההערכה שיש לי למורות ולמורים.

ברבור1 · 30/8/22

אני אכתוב שוב ,
עובד רגיל שמדבר עם הבוס שלו , על הטבות והעלאת תנאים,
ורוצה שהבוס אכן יקבל את הבקשה שלו,
צריך לדבר עם הבוס במדד של תפוקה,
משתלם לך לעלות לי שכר כי ... (אני חרוץ/צלחתי הרבה משימות בהצלחה ועוד ועוד ועוד)

אם הוא יגיע לבוס שלו בגישה של : אם אתה לא מעלה לי שכר אני לא מגיע מחר למשרד.
הוא ככל הנראה , באמת לא יגיע מחר למשרד, בגלל שהבוס שלו , לא ירצה שהוא יבוא מחר....

לא יתכן שהמורים בישראל, יבקשו העלאת שכר, - בלי לתת מעצמם דבר נוסף (בלי הסכמה לקיצוץ חופשות, בלי הסכמה לתגמול עבור מצוינות /והרעת תנאים עבור ההפך מכך .. ועוד ועוד)

לא יתכן לבכות , על בדיקת מבחנים או שיחה עם הורים על חשבון הזמן הפרטי,
כאשר מודדים כל שלושת רבעי שעה - כשעה, כשמשרה מלאה היא 30 ש"ש, וכל מטלה נוספת (להתכונן מעט - בתחילת שנה, לבדוק מבחן טלפון מהורה, שיחה עם תלמיד) נכנס מיד לרשימה: "אני לא מתוגמל על זה... מיידית כניסה לרשימה של מה שצריך לבכות עליו..."

לידיעתכן מורת יקרות מוערכות ונכבדות,
משרה מלאה בשוק היא 45 ש"ש!!! (וכל שעה -כוללת 60 דק' ולא שניה פחות..)
על כל 9 שעות מגיע חצי שעה של הפסקה, וכן יש לחץ בעבודה (מסוג שונה -אבל הוא לא פחות..) יש דרישות מהעבוד מעבר לשעות העבודה - והוא לא מתוגמל עליהן...

על עבודה כזו של 180 שעות בחודש (פלוס טלפונים הביתה, פלוס ישיבות ועוד )
העובד מקבל 12 ימי חופש!!!!
שכוללים ערבי חגים , חוהמ, חנוכה, פורים ,ט באב ועוד ועוד ועוד...

אם הוא לא ימשיך להתמקצע (על חשבונו!! - גם מכספו וגם על חשבון השעות שפרטיות שלו) - הוא ימצא את עצמו מהר מאד נדחק החוצה, כיון שיש עובד חדש עם ידע עדכני יותר....

עוד נתון קריטי : שמשום מה רק מורים מדברים ככה, מורים מודדים את המשכורת שלהן, לפי מה שנכנס להן לבנק, ולא לפי מה שכתוב בתלוש,
אם ככה כל עובד מששתכר בצורה יפה (המתכנתותלמשל ) משתכרות חצי..

לעיתים נשמע שכל הקטע של ההתבכינות הזו, מגיע רק בשביל שלא יגיעו מורים חדשים למערכת, שיפחדו מהמקצוע, ואז כשיש ביקוש יותר מהיצע , אתם תוכלו להשבית את המדינה..

אז כן בעולם חופשי , הטבת תנאים מותנית במצוינות, ומצוינות - מתבטאת בהשקעה מעבר למה שצריך, כי אחרת יקחו מועמד אחר...

ועובד רגיל לא מקבל חודש בשביל להשלים מטלות + חודש התאוששות + חגים ...

בנוסף, ראיתי איפה שהוא מאמר,
שהעובדי ההוראה , מקבלים כ5% פחות במסגרת מהממוצע בOECD
אבל פר שעת עבודה הם מקלים 23% י-ו-ת-ר מהממוצע בOECD!!!!

ועבדי הוראה כל המדינות המפותחות עובדים קשה,
ומביאים תוצאות הרבה יותר טובות מאשר כאן....

תוכנית · 30/8/22

נכתב ע"י ליטאי פשוט:
לעובד "רגיל" יש סה"כ 12 ימי חופשה בשנה!!

אל תשכחו שזה כולל
ערבי חגים
פורים (כפול שתיים- יש את פרזין ומוקפין אהה... ולמורות יש תענית אסתר)
תשעה באב וערב תשעה באב (כי את זה הם גם לא מחשבות, למרות שרוב הציבור עובד בערב תשעה באב)
חול המועד פעמיים בשנה
יום בדיקת חמץ (למי שהמעסיק הסכים לתת לו את זה חופש...)
לג בעומר
יום אחד בחנוכה שהמעונות חופשים בו.
בדר"כ ימי החופשה הולך רק על אלו.

נחמה גבאי · 30/8/22

נכתב ע"י shira bira:
כח האדם גרוע וזו עלות נוספת וכבדה מאד כי המורים משולמים על החופש והצוות שעובד בימים אלו משולם גם הוא.

כולם צודקים. ההורים המתוסכלים מחוסר המסגרת והמורים שרוצים להנות מהיתרון הגדול של ההוראה והוא החופשים, לכן משרה של מורה נקראת משרת אם.
אבל בואי לא נרחם על האוצר שצריך לתקצב צוות של החופש במקביל לצוות ההוראה הרגיל. כשהם רוצים תקציבים הם יודעים מאיפה לקחת. (עייני ערך תקציבים מוזרים לצורכי בחירות והסכמים).
כשתלמיד היה עם מורה שנה שלמה, יש משהו מאוד מרענן וחוויתי שיביאו לו לחודש הראשון של החופש צוות חדש ומערך בסגנון של חוגים שיאפשר לו להביא לידי ביטוי יכולות נוספות מלבד לימודיות.

אני לא חושבת שמורים עובדים קשה יותר מאחות בקופת חולים, מטפלת במעון או תפקידים משרדיים אבל במבט מלמעלה יש יתרון לחודש שונה של למידה עם צוות שמתאים לזה. (לא כל מורה בבית הספר יכול להעביר חוגים וסדנאות).
כך שהדרישה צריכה להיות בראש ובראשונה כלפי העדפות התקציב של המדינה שהתייחסו לחינוך כדבר ששווה להשקיע בו. (כל כך הרבה מדברים על למידה משמעותית וחידושים וזה בדיוק הזמן).

אבל כמו שלא מתייחסים ברצינות לצרכי הרפואה, התחבורה וכו', לא יתייחסו מספיק לדרישות החינוך.

shira bira · 30/8/22

נכתב ע"י נחמה גבאי:
כולם צודקים. ההורים המתוסכלים מחוסר המסגרת והמורים שרוצים להנות מהיתרון הגדול של ההוראה והוא החופשים, לכן משרה של מורה נקראת משרת אם.
אבל בואי לא נרחם על האוצר שצריך לתקצב צוות של החופש במקביל לצוות ההוראה הרגיל. כשהם רוצים תקציבים הם יודעים מאיפה לקחת. (עייני ערך תקציבים מוזרים לצורכי בחירות והסכמים).
כשתלמיד היה עם מורה שנה שלמה, יש משהו מאוד מרענן וחוויתי שיביאו לו לחודש הראשון של החופש צוות חדש ומערך בסגנון של חוגים שיאפשר לו להביא לידי ביטוי יכולות נוספות מלבד לימודיות.

אני לא חושבת שמורים עובדים קשה יותר מאחות בקופת חולים, מטפלת במעון או תפקידים משרדיים אבל במבט מלמעלה יש יתרון לחודש שונה של למידה עם צוות שמתאים לזה. (לא כל מורה בבית הספר יכול להעביר חוגים וסדנאות).
כך שהדרישה צריכה להיות בראש ובראשונה כלפי העדפות התקציב של המדינה שהתייחסו לחינוך כדבר ששווה להשקיע בו. (כל כך הרבה מדברים על למידה משמעותית וחידושים וזה בדיוק הזמן).

אבל כמו שלא מתייחסים ברצינות לצרכי הרפואה, התחבורה וכו', לא יתייחסו מספיק לדרישות החינוך.

אני לא מרחמת. אני טוענת טענה פשוטה: כל כסף שהאוצר מוציא לתקציב כזה או אחר יוצא מהכיס של כולנו.
ופשוט לא הגיוני להעמיס עוד ועוד עלויות של בתי"ס חילופיים בחופשים ועוד לשלם לכל המורים במקום לעשות חשיבה מחודשת על כל החופשים. יתרה מכך, לא כולם יודעים אבל לא כל החופשות שהמורים מקבלים מעוגנות בחקיקה ולכן יהיה קל יותר לבטל אותן מבחינה משפטית. איסרו חג למשל.

פרוגבוט

פרסומת

תקופה	מספר מעסיקים	מספר משרות	סך תשלומי השכר (מיליוני ₪)	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)
ינואר 2025	278,706	4,046,813	53,127	13,128	9,150
פברואר 2025	279,714	4,045,250	54,550	13,485	9,016
מרץ 2025	280,141	4,055,208	58,955	14,538	9,304
אפריל 2025	280,525	4,069,474	56,273	13,828	9,335
מאי 2025	280,662	4,025,664	53,626	13,321	9,336
יוני 2025	278,135	3,954,954	55,745	14,095	9,632
ממוצע חודשי	279,647	4,032,894	55,379	13,733	9,296

תקופה	מספר שכירים	שכר לשכיר (₪)
		שכר ממוצע (₪)	שכר חציוני (₪)
ינואר 2025	3,669,875	14,465	10,401
פברואר 2025	3,682,655	14,801	10,249
מרץ 2025	3,682,836	15,995	10,608
אפריל 2025	3,696,467	15,212	10,636
מאי 2025	3,654,283	14,662	10,614
יוני 2025[4]	3,604,969	15,452	11,009
ממוצע חודשי	3,665,181	15,098	10,586

תקופה	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)
מחצית 1 2025	13,733	9,296
מחצית 2 2024	13,424	9,339
מחצית 1 2024	13,347	9,044
מחצית 2 2023	12,807	8,923
מחצית 1 2023	12,579	8,444

תקופה	שכר ממוצע לשכיר (₪)	שכר חציוני לשכיר (₪)
מחצית 1 2025	15,098	10,586
מחצית 2 2024	14,658	10,491
מחצית 1 2024	14,655	10,244
מחצית 2 2023	13,966	10,020
מחצית 1 2023	13,827	9,620

תקופה	עשירוני שכר של שכירים	מספר שכירים	שכר לשכיר (₪)
			ממוצע	חציוני	מרבי
ממוצע ינואר – יוני 2025	סך הכול	3,665,181	15,098	10,586	-
	1	366,516	1,287	1,283	2,442
	2	366,516	3,565	3,558	4,702
	3	366,636	5,664	5,681	6,552
	4	366,402	7,525	7,516	8,513
	5	366,530	9,538	9,531	10,586
	6	366,605	11,758	11,741	13,017
	7	366,422	14,539	14,507	16,200
	8	366,518	18,460	18,365	21,118
	9	366,519	25,408	25,063	31,121
	[6]10	366,517	53,236	42,273	-

תקופה	מספר משרות שכיר לעובד
	1	2	3	4+
ינואר 2025	3,342,370	291,846	29,906	5,753
פברואר 2025	3,367,060	282,173	28,009	5,413
מרץ 2025	3,359,645	288,031	29,505	5,655
אפריל 2025	3,371,965	289,872	29,162	5,468
מאי 2025	3,331,837	287,771	29,062	5,613
יוני 2025	3,299,281	274,510	26,349	4,829
ממוצע חודשי	3,345,360	285,701	28,666	5,455

תקופה	סך הכול (%)
	1	2	3	4+
ינואר 2025	91.1	8.0	0.8	0.2
פברואר 2025	91.4	7.7	0.8	0.1
מרץ 2025	91.2	7.8	0.8	0.2
אפריל 2025	91.2	7.8	0.8	0.1
מאי 2025	91.2	7.9	0.8	0.2
יוני 2025	91.5	7.6	0.7	0.1
ממוצע חודשי	91.3	7.8	0.8	0.1

תקופה	סך הכול שכירים	גברים		נשים
		מספר השכירים	שיעור בכלל השכירים (%)	מספר השכירות	שיעור בכלל השכירים (%)
ינואר 2025	3,669,875	1,776,068	48.4	1,893,807	51.6
פברואר 2025	3,682,655	1,788,771	48.6	1,893,884	51.4
מרץ 2025	3,682,836	1,792,606	48.7	1,890,230	51.3
אפריל 2025	3,696,467	1,800,294	48.7	1,896,173	51.3
מאי 2025	3,654,283	1,775,202	48.6	1,879,081	51.4
יוני 2025	3,604,969	1,747,637	48.5	1,857,332	51.5
ממוצע חודשי	3,665,181	1,780,096	48.6	1,885,085	51.4

תקופה	עשירוני שכר שכירים	גברים				נשים
		מספר שכירים	שכר (₪)			מספר שכירות	שכר (₪)
			מרבי	ממוצע	חציוני		מרבי	ממוצע	חציוני
ממוצע ינואר – יוני 2025	1	134,766	2,442	1,256	1,235	231,750	2,442	1,304	1,311
	2	133,224	4,702	3,568	3,560	233,292	4,702	3,563	3,557
	3	155,329	6,552	5,685	5,712	211,308	6,552	5,648	5,659
	4	150,883	8,513	7,534	7,522	215,520	8,513	7,520	7,509
	5	161,355	10,586	9,555	9,556	205,175	10,586	9,524	9,511
	6	176,163	13,017	11,768	11,758	190,442	13,017	11,748	11,722
	7	184,172	16,200	14,557	14,534	182,250	16,200	14,520	14,476
	8	197,665	21,118	18,501	18,426	168,854	21,118	18,413	18,297
	9	220,289	31,121	25,542	25,261	146,230	31,120	25,207	24,790
	10[8]	266,252		54,828	43,152	100,266		49,058	40,212

תקופה	גברים שכירים				נשים שכירות
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
	מספר שכירים
ממוצע ינואר – יוני 2025	1,657,162	108,989	11,194	2,751	1,688,198	176,711	17,472	2,704
	שיעור מהשכירים בכל מין (%)
	45.2	3.0	0.3	0.1	46.1	4.8	0.5	0.1

תקופה	ממוצע שכר גברים (₪)				ממוצע שכר נשים (₪)
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
ינואר 2025	17,751	17,107	21,586	23,299	11,402	11,088	12,666	14,773
פברואר 2025	18,254	17,263	21,561	22,911	11,602	11,083	12,907	14,912
מרץ 2025	20,001	17,708	21,433	22,495	12,405	11,343	13,169	15,440
אפריל 2025	18,603	17,061	21,024	22,347	12,130	11,295	12,944	14,685
מאי 2025	17,956	16,886	20,161	21,726	11,611	11,247	12,829	15,070
יוני 2025	18,331	18,289	23,660	25,552	12,648	12,947	15,341	17,636
ממוצע חודשי	18,483	17,386	21,571	23,055	11,966	11,501	13,309	15,419

תקופה	שכר חציוני גברים (₪)				שכר חציוני נשים (₪)
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
ינואר 2025	12,523	12,450	15,101	16,652	8,765	9,252	10,290	12,333
פברואר 2025	12,373	12,168	15,018	15,892	8,579	9,031	10,393	12,354
מרץ 2025	12,810	12,442	14,737	16,450	8,913	9,355	10,746	12,833
אפריל 2025	12,859	12,286	14,421	16,493	8,952	9,383	10,519	12,479
מאי 2025	12,700	12,344	14,168	15,795	8,999	9,430	10,559	12,578
יוני 2025	12,733	12,747	16,193	17,550	9,417	10,231	11,847	14,091
ממוצע חודשי	12,666	12,406	14,940	16,472	8,938	9,447	10,726	12,778

תקופה	קבוצת גיל	מספר שכירים	שכר ממוצע לשכיר (₪)	שכר חציוני לשכיר (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025	עד 20	193,684	2,994	2,188
	29-20	780,538	8,669	7,114
	39-30	803,205	16,142	12,496
	49-40	766,488	19,631	14,477
	59-50	628,099	20,287	14,243
	60+	493,167	14,676	9,390

תקופה	ענף כלכלי	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)	מספר משרות שכיר	סך תשלומי השכר (מיליוני ₪)	התפלגות סך תשלומי השכר (%)	השכר הממוצע למשרת שכיר בענף יחסית לממוצע הכללי (%)
ממוצע ינואר – יוני 2025	סך הכול	13,733	9,296	4,032,894	52,705	100.0	100.0
	חקלאות, ייעור ודיג	9,779	7,684	50,947	498	1.0	71.3
	כרייה וחציבה	24,497	16,637	4,326	106	0.2	178.1
	תעשייה וחרושת	19,605	13,684	326,155	6,395	12.4	142.7
	אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר	31,922	28,612	13,965	446	0.9	232.6
	אספקת מים, שירותי ביוב, טיפול באשפה ובפסולת וטיהור	16,844	13,387	10,015	169	0.3	122.7
	בינוי	12,683	8,915	226,201	2,869	5.6	92.4
	מסחר סיטוני וקמעוני; תיקון כלי רכב מנועיים ואופנוע	11,820	8,347	507,226	5,996	11.6	86.1
	שירותי תחבורה, אחסנה, דואר ובלדרות	14,627	11,297	138,722	2,030	3.9	106.4
	שירותי אירוח ואוכל	6,306	4,471	215,303	1,358	2.6	46.0
	מידע ותקשורת	30,256	23,505	244,684	7,401	14.3	220.1
	שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח	23,033	15,484	127,503	2,939	5.6	167.4
	פעילויות בנדל"ן	14,060	9,897	43,223	608	1.2	102.4
	שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים	17,644	12,035	320,620	5,658	10.9	128.6
	שירותי ניהול ותמיכה	7,608	5,744	283,041	2,153	4.2	55.4
	מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון; ביטוח לאומי חובה	14,964	13,230	469,628	7,008	13.5	109.0
	חינוך	8,661	6,138	299,883	2,595	5.0	63.1
	שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד	9,886	6,227	428,937	4,240	8.2	72.0
	אמנות; בידור ופנאי	7,416	4,621	89,895	667	1.3	54.1
	שירותים אחרים	7,822	5,479	196,782	1,539	3.0	57.0
	ענף כלכלי חסר או אחר	19,623	16,297	35,843	707	1.4	142.9

תקופה	קבוצת מספר עובדים אצל המעסיק	מספר מעסיקים	מספר משרות שכיר	התפלגות המעסיקים (%)	התפלגות משרות השכיר (%)	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025	סך הכול	279,647	4,032,894	100.0	100.0	13,733	9,296
	1-5	203,627	425,967	72.8%	10.6%	10,410	6,949
	6-19	52,814	525,885	18.9%	13.0%	11,597	7,892
	20-99	18,984	751,894	6.8%	18.6%	13,147	8,833
	100-249	2,570	389,560	0.9%	9.7%	14,340	9,614
	250-499	859	297,268	0.3%	7.4%	15,441	10,238
	500-999	439	300,466	0.2%	7.4%	15,527	9,703
	1,000+	354	1,341,856	0.13%	33.3%	14,999	10,963

תקופה	שכר ממוצע (₪)				שכר חציוני (₪)
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
ינואר 2025	14,542	13,339	15,968	18,855	10,399	10,256	11,687	14,235
פברואר 2025	14,897	13,431	16,258	18,922	10,249	10,055	11,823	13,913
מרץ 2025	16,174	13,794	16,454	18,988	10,619	10,348	11,974	14,421
אפריל 2025	15,345	13,501	16,130	18,639	10,654	10,322	11,690	14,340
מאי 2025	14,752	13,429	15,771	18,451	10,623	10,384	11,713	14,093
יוני 2025	15,456	14,980	18,611	21,771	10,987	11,082	13,163	15,767
ממוצע חודשי	15,194	13,746	16,532	19,271	10,589	10,408	12,008	14,462

תקופה	שכר ממוצע (₪)		שכר חציוני (₪)
	גברים	נשים	גברים	נשים
ינואר 2025	17,744	11,390	12,540	8,843
פברואר 2025	18,221	11,571	12,380	8,654
מרץ 2025	19,872	12,317	12,801	8,987
אפריל 2025	18,530	12,062	12,831	9,012
מאי 2025	17,910	11,593	12,688	9,050
יוני 2025	18,371	12,705	12,762	9,535
ממוצע חודשי	18,441	11,940	12,667	9,014

תקופה	קבוצת גיל	גברים			נשים
		מספר שכירים	שכר ממוצע לשכיר (₪)	שכר חציוני לשכיר (₪)	מספר שכירות	שכר ממוצע לשכירה (₪)	שכר חציוני לשכירה (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025	עד 20	90,751	3,489	2,683	102,933	2,558	1,894
	29-20	361,878	9,969	8,175	418,661	7,545	6,351
	39-30	402,471	19,346	14,844	400,734	12,925	10,651
	49-40	368,481	24,073	17,597	398,008	15,518	12,237
	59-50	299,970	25,105	17,258	328,129	15,879	11,998
	60+	256,546	18,386	11,822	236,621	10,653	7,345

שם העיר	ממוצע ינואר – יוני 2025
	מספר שכירים	שכר ממוצע (₪)	שכר חציוני (₪)
ירושלים	287,984	11,415	8,402
תל אביב - יפו	203,377	22,359	14,311
חיפה	109,766	16,118	10,805
ראשון לציון	113,804	16,271	12,114
נתניה	87,975	13,946	10,186
פתח תקווה	108,168	16,590	12,107
אשדוד	88,058	12,964	9,902
בני ברק	58,154	9,563	7,648
באר שבע	87,032	13,458	10,255
חולון	79,094	14,317	10,874
רמת גן	72,163	20,176	14,157
בית שמש	44,512	10,812	8,170
אשקלון	67,195	12,906	10,201
רחובות	60,438	16,979	12,459
בת ים	51,728	11,701	9,548
הרצליה	42,359	22,951	14,525
חדרה	43,028	13,900	10,681
כפר סבא	40,883	20,674	13,752
מודיעין-מכבים-רעות	44,479	22,512	16,402
רעננה	30,932	22,565	14,478
לוד	32,606	11,715	9,681
מודיעין עילית	18,703	8,161	6,616
רמלה	33,618	11,707	9,880
נצרת	28,609	9,924	7,324
רהט	21,430	9,548	7,651
נהריה	28,302	14,525	11,443
ראש העין	32,008	17,699	13,454

עזרה שביתת עובדי משרד החינוך, על מה ולמה?

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

Deleted 66182

אורח

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

פרוגבוט

תוכן שיווקי

אשכולות דומים

דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025​

שכר ממוצע לעומת שכר למשרת שכיר​

מספר משרות לשכיר​

גברים לעומת נשים​

גיל​

ענף כלכלי​

גודל המעסיק​

שכר לפי ערים​

נספחים​

רקע על אודות דיווח חודשי של המעסיקים לביטוח לאומי​

​

שכר לפי ערים​

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025

שכר ממוצע לעומת שכר למשרת שכיר

מספר משרות לשכיר

גברים לעומת נשים

גיל

ענף כלכלי

גודל המעסיק

שכר לפי ערים

נספחים

רקע על אודות דיווח חודשי של המעסיקים לביטוח לאומי

שכר לפי ערים