דרוש מידע מורות של החינוך העצמאי? כל האמת על שעות שהייה.

A052 · 7/9/22

מה לעשות שחוקי העבודה מקובלים גם ע"י בתי הדין.
לכן כל הנדון הוא חוקי או לא.

פריליT · 7/9/22

אשמח להבין לסיכום, האם בשעת שהיה ניתן לחייב את המורה לשהות בבית הספר או שהיא יכולה ללכת כרצונה?
ואודה מאד לאסתכתא או למייל\כתובת של גוף שיכול לתת לי תשובה חד משמעית על כך
תודה

A052 · 7/9/22

לכאורה הגוף שיכול לתת תשובה חד משמעית על כך זה אגף כח אדם בהוראה במשרד החינוך.
בינתיים לפי החוזר מנכ"ל שצירפו קישור אליו, נראה שאכן מותר לחייב מורה לשהות שעה בביה"ס.

אסתי בראון · 7/9/22

נכתב ע"י חכמלוג:
אני רואה פה את המילים 'חוקי' או 'לא חוקי' ושואל את עצמי אם מדובר פה ביהודים חרדים או דתים?
לא שאני בעד הניצול שהם עושים נגד כל המי ומי, תוך שהם מרגישים את עצמם שולטים על כל העולם.

גם בבתי הדין- הן לעבודה והן למשפחה מתחשבים מאד בדינא דמלכותא דינא ובחוקי המדינה המקובלים
ישנן הלכות רבות הנפסקות היום בבתי הדין לפי חוקי המדינה ובהתאם למצב השורר בארץ.
כך למשל בדיני משפחה הרבה פעמים בית הדין יפסוק לפי חוק המדינה- הדירה הרשומה על שם בני הזוג שייכת לשניהם גם במידה והבעל היה אברך והרכוש של אשתו לא נחשב כשלו, כי זהו החוק.

רחלי85 · 7/9/22

רק שאלה,
אני קוראת את האשכול הזה ,והדיון על חוקיות וכו'.. ושואלת את עצמי ואת כל המורים/ת כאן ,שאלה פשוטה,
אתם מסוגלים לבוא למנהל/ת שלכם ולומר להם - "לא חוקי לעשות את זה. אני לא מבצעת את השעות האלו"
אני כבר הרבה שנים במערכת, וכל מה שאנחנו המורות יודעות לעשות מעולה , זה להתמרמר בלי סוף בחדר מורות, ולשתוק מול המנהלת. (ובמקרה הרע להנהן מולה כאילו היא צודקת ב-100 אחוז)
מעניין אותי, אם זה רק בבית הספר שלי

וואי · 7/9/22

גם אצלי.......

חוחית · 8/9/22

אז לאחר ברור,
זה מה שנאמר לי:
ע"פ נתוני העסקה שלי יש מקסימום של חלונות שניתן לשבץ אותם במערכת.
אם בזמן הזה המנהלת קובעת אסיפת צוות-זכותה.
מעבר לזה לא ניתן לחייב אותי להשאר.
ק"ו שלא להעביר דוחות על מה עשיתי בזמן הזה.

חוחית · 9/9/22

נכתב ע"י רחלי85:
רק שאלה,
אני קוראת את האשכול הזה ,והדיון על חוקיות וכו'.. ושואלת את עצמי ואת כל המורים/ת כאן ,שאלה פשוטה,
אתם מסוגלים לבוא למנהל/ת שלכם ולומר להם - "לא חוקי לעשות את זה. אני לא מבצעת את השעות האלו"
אני כבר הרבה שנים במערכת, וכל מה שאנחנו המורות יודעות לעשות מעולה , זה להתמרמר בלי סוף בחדר מורות, ולשתוק מול המנהלת. (ובמקרה הרע להנהן מולה כאילו היא צודקת ב-100 אחוז)
מעניין אותי, אם זה רק בבית הספר שלי

זה מאד מאד עצוב!
כך בדיוק הכריחו מורות לחתום שנית על תרומה לקרן המדוברת...
ובאמת, אולי הגיע הזמן להפסיק להתנהג באופן פראירי ולדעת לעמוד על זכויותינו כמורות.

מה שאני · 9/9/22

נכתב ע"י חוחית:
ע"פ נתוני העסקה שלי יש מקסימום של חלונות שניתן לשבץ אותם במערכת.

כמה אפשר?
יש לך מסמך על זה

חוחית · 9/9/22

נכתב ע"י מה שאני:
כמה אפשר?
יש לך מסמך על זה

זה תלוי בנתוני ההעסקה שלך.
תגגלי
או שתצטרפי להסתדרות המורים

nech4 · 9/9/22

נכתב ע"י מה שאני:
יש לך מסמך על זה

כבר נתתי פה שרשור של כל החוקים:
זכויותיך
ראי בערך "חלונות ודלתות"
אם אני לא טועה למשרה מלאה דלת ו-2 חלונות או חלון ו-2 דלתות, ובהתאמה- למשרה חלקית.
אבל זה מה שמותר לתת למורה, לא מה שחייבים.
בהחלט ניתן לסדר מערכת כך שלא יהיו כמעט חלונות דלתות.
אמא שלי שנים הייתה מכינה מערכות ואמרה לי פעם: מערכת זה הדבר הכי גמיש בעולם. זה רק תלוי כמה מוכנים להתאמץ.

פריליT · 9/9/22

נכתב ע"י חוחית:
אז לאחר ברור,
זה מה שנאמר לי:
ע"פ נתוני העסקה שלי יש מקסימום של חלונות שניתן לשבץ אותם במערכת.
אם בזמן הזה המנהלת קובעת אסיפת צוות-זכותה.
מעבר לזה לא ניתן לחייב אותי להשאר.
ק"ו שלא להעביר דוחות על מה עשיתי בזמן הזה.

האם יש אסתכתא לנאמר כאן, שאי אפשר לחייב את המורה להשאר?
יעזור לי מאד! תיעוד , מייל או איש קשר לקבל תשובה רשמית כזאת,
תודה רבה!

חוחית · 9/9/22

נכתב ע"י פריליT:
האם יש אסתכתא לנאמר כאן, שאי אפשר לחייב את המורה להשאר?
יעזור לי מאד! תיעוד , מייל או איש קשר לקבל תשובה רשמית כזאת,
תודה רבה!

למה את לא מצטרפת להסתדרות המורים?

פריליT · 11/9/22

נכתב ע"י חוחית:
למה את לא מצטרפת להסתדרות המורים?

מבררת עבור מישהיא שאינה בהסתדרות המורים,
תשובה לרשמית\אסמתכתא לגבי מה שאמרת תעזור לה מאד ותוכל לפטור אותה מכך.

נכתב ע"י חוחית:
אז לאחר ברור,
זה מה שנאמר לי:
ע"פ נתוני העסקה שלי יש מקסימום של חלונות שניתן לשבץ אותם במערכת.
אם בזמן הזה המנהלת קובעת אסיפת צוות-זכותה.
מעבר לזה לא ניתן לחייב אותי להשאר.
ק"ו שלא להעביר דוחות על מה עשיתי בזמן הזה.

חוחית · 11/9/22

נכתב ע"י פריליT:
מבררת עבור מישהיא שאינה בהסתדרות המורים,
תשובה לרשמית\אסמתכתא לגבי מה שאמרת תעזור לה מאד ותוכל לפטור אותה מכך.

מצטערת.
ההגיון אומר שמורה תצטרף להסתדרות/לארגון ע"מ לשמור על זכויותיה.

פריליT · 11/9/22

נכתב ע"י חוחית:
מצטערת.
ההגיון אומר שמורה תצטרף להסתדרות/לארגון ע"מ לשמור על זכויותיה.

צודקת, אך אם את קיבלת תשובה רשמית על כך זה יעזור לי מאד, ואני אשמח לשמוע ממי

חוחית · 11/9/22

נכתב ע"י פריליT:
צודקת, אך אם את קיבלת תשובה רשמית על כך זה יעזור לי מאד, ואני אשמח לשמוע ממי

נציג של הנ"ל.
לא קבלתי תשובה בכתב.

חיבת לומר, שאני מתחילה להסתכל על כל הניצול הזה באופן נוסף:
מורות מרשות שינצלו אותן.
אז למה לא?
באמת, מה, מורה שתצטרף לארגון/להסתדרות ותעמוד על זכויותיה,
מישהו יעז לפטר אותה???
לא שאני לוקחת אחריות על פרנסה של איש/ה, אבל יש הגיון.

חמחם · 11/9/22

נכתב ע"י רחלי85:
רק שאלה,
אני קוראת את האשכול הזה ,והדיון על חוקיות וכו'.. ושואלת את עצמי ואת כל המורים/ת כאן ,שאלה פשוטה,
אתם מסוגלים לבוא למנהל/ת שלכם ולומר להם - "לא חוקי לעשות את זה. אני לא מבצעת את השעות האלו"
אני כבר הרבה שנים במערכת, וכל מה שאנחנו המורות יודעות לעשות מעולה , זה להתמרמר בלי סוף בחדר מורות, ולשתוק מול המנהלת. (ובמקרה הרע להנהן מולה כאילו היא צודקת ב-100 אחוז)
מעניין אותי, אם זה רק בבית הספר שלי

רוצים, לא מסוגלים
כי שמוע שמענו על פיטורים מידיים במקרים כגון אלו

חיננית · 15/9/22

נכתב ע"י חוחית:
למה את לא מצטרפת להסתדרות המורים?

משיחה עם נציגה בהסתדרות: מורות בחינוה''ע לא יכולות להצטרף להסתדרות המורים
אם את יודעת אחרת-אשמח לשמוע.

Deleted 66182 · 15/9/22

נכתב ע"י שירה גנוט:
כי לא נראה לי שהם עושים משהו לא חוקי באמצע כל התביעות...

יש עוד כמה וכמה דברים לא חוקיים תוך כדי התביעות. השיטה: שיטת מצליח.
מקרוב ומידיעה.צריך לבדוק טוב טוב כל דרישה כל שורה בתלוש וכל תקנות המתחדשות ובאות לעולם

פרוגבוט

פרסומת

דרוש מידע מורות של החינוך העצמאי? כל האמת על שעות שהייה.

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

Deleted 66182

אורח

פרוגבוט

תוכן שיווקי

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!