עזרה את חרדי/ת בעמדת ניהול?

מצב
הנושא נעול.
ממש ממש לא מסכימה
אני עבדתי תחת בוסית חילונית במשרד חילוני והיה שם גיהנום!!
אם בטעות עשיתי משהו שקשור לדת (כתבתי בס"ד באיזה מסמך רשמי..) היא יצאה עלי על מאתיים לעיני כולם (ורק מלראות אותן מהנהנות כהסכמה כבר רציתי להיבלע ברצפה)

ועברתי 2 בוסיות חרדיות מהממות, אכפתיות, מבינות עניין
והאמת- בזכותם גם התפתחתי הרבה יותר
 
אני חושבת כשאישה חרדית עובדת תחת אישה חרדית זה מעיר יצר של קנאה טבעי.
ואז כל מעשה של המנהלת נחשב לרודנות וכו'.
למול מנהל חילוני שאין לנו יחס השוואתי בכלל.

וחז"ל כבר אמרו לאן קנאה מובילה את האדם.
 
מנהלת חרדית חושבת יותר שהעובדת החרדית בידיים שלה...
כי אישה חרדית שמחפשת עבודה לפעמים מעדיפה מקום שיש בו עוד חרדי(ו)ת
יש יותר נושאי שיחה משותפים וכו---
ההרגשה היא גם אם את מתפטרת "יש המוןןןןןןןןןןן שרוצות" "קל לי לגייס" "קיבלתי המוןןן קו"ח" ראינתי המוןןןן"
 
כשאת אומרת גויים נבראו בצלם את גם מתכוונת לאירנים? לנאצים? למי בדיוק???

בקשר לחילוניים אני עובדת על עצמי לא לבוז להם, אבל אני לא השקר את עצמי זאת עבודה!!
בתחילת עבדתי עבדתי עם חילונים כל אחת סיפרה לי את סירחונה... את חיי משפחתה הקשים... ומעז קשה לי מאוד להתפעל מהם, ושוב עובדת עבודה קשה לפחות לא לבוז. קיבלתי לפני כמה שנים דרישת שלום ממקום העבודה שעבדתי שהיו כמה שחזרו בתשובה לאחר שהבינו שהציבור החילוני פשט את הרגל... אין חיי משפחה תקינים, כשנפרדתי מהם אמרתי להם שתמיד חשבתי שהציבור החילוני יש חיי העולם הזה אבל אין להם חיי העולם הבא, אבל אחרי שעבדתי איתם גילתי שגם חיי העולם הזה אין להם, אף אחת לא כעסה כשאמרתי את זה כולם הסכימו איתי, כן גם החילונית שאת הסודות שלהם הפחדים שלהם הם סיפרו לי.
מכאן מגיע שורש הבעיה

מעבודה עם חילונים ועם חרדים הגעתי למסקנה אחת.
הלבוש החיצוני של הבנאדם לא אומר עליו כלום! ושוב כלום! ואגיד שוב כלום וכלום!!

ישנם אנשים חרדים-כי נולדו חרדים, לא עבדו על עצם בחיים ומתנהגים בצורה נוראית,
וישנם גם חילונים שנולדו חילונים אך הפלא ופלא הם חונכו כראוי, יש להם משפחה וילדים וחיי חברה וסיפוק ולא רע להם בכלל!!

עצם ההכללה שלנו לראות חרדי ולהדביק עליו סטיגמה של צדיק ולראות חילוני ולרחם זה שורש הבעיה בעיני, משם מתפתחות כל השאלות של ילדה שיצאה מהסמינר ופוגשת חילונים מול הפנים ומתבלבלת מכל מה שסיפרו לה עד היום, ונדהמת שהבוסית החרדית מתנהגת לא יפה והחילוני המאוס המסכן המסומם שבטח גם אין לו ילדים בגיל 50 מתנהג יפה וההבדל זועק לשמים.

2 מסקנות שמלוות אותי יום יום
1. אם לא תעבוד על עצמך כל יום כל היום הכיפה/הפאה שעל ראשך לא שווים כקליפת השום
2. אנחנו חיים כחרדים לא רק בגלל שהחיים שלנו על פני האדמה יותר טובים ונוחים (כנראה שכן אבל לא בדקתי...) בעיקר כי חיי העולם הבא שלנו שווים לנו יותר מהכל.
 
מכאן מגיע שורש הבעיה

מעבודה עם חילונים ועם חרדים הגעתי למסקנה אחת.
הלבוש החיצוני של הבנאדם לא אומר עליו כלום! ושוב כלום! ואגיד שוב כלום וכלום!!

ישנם אנשים חרדים-כי נולדו חרדים, לא עבדו על עצם בחיים ומתנהגים בצורה נוראית,
וישנם גם חילונים שנולדו חילונים אך הפלא ופלא הם חונכו כראוי, יש להם משפחה וילדים וחיי חברה וסיפוק ולא רע להם בכלל!!

עצם ההכללה שלנו לראות חרדי ולהדביק עליו סטיגמה של צדיק ולראות חילוני ולרחם זה שורש הבעיה בעיני, משם מתפתחות כל השאלות של ילדה שיצאה מהסמינר ופוגשת חילונים מול הפנים ומתבלבלת מכל מה שסיפרו לה עד היום, ונדהמת שהבוסית החרדית מתנהגת לא יפה והחילוני המאוס המסכן המסומם שבטח גם אין לו ילדים בגיל 50 מתנהג יפה וההבדל זועק לשמים.

2 מסקנות שמלוות אותי יום יום
1. אם לא תעבוד על עצמך כל יום כל היום הכיפה/הפאה שעל ראשך לא שווים כקליפת השום
2. אנחנו חיים כחרדים לא רק בגלל שהחיים שלנו על פני האדמה יותר טובים ונוחים (כנראה שכן אבל לא בדקתי...) בעיקר כי חיי העולם הבא שלנו שווים לנו יותר מהכל.
כתבת טוב, חוץ מהסוף,
כנראה שיש הרבה טוב בעולם הבא, בתורה שבכתב לא כ"כ מפורש, אבל בעולם הזה - בטוח.
יפה שעה של תורה ומעשים טובים בעולם הזה יותר מכל חיי העולם הבא.

יש משמעות לחיי תורה.

לעומת זאת, אנשים חילונים, גם אם יש זוגיות וילדים ופרנסה, כולם פוחדים מהמוות, מרגישים שרצים אל החידלון, ומנסים לברוח מזה כל אחד בשיטות שלו (קניות, טיולים, תחביבים, בריאות ועוד)
ובכלל, איך אפשר בלי התענוג והיופי שביהדות, נשגבה מבינתי.
 
לא קראתי הכל
יש שתי נקודות שאני ראיתי בבוסים/ות חרדים/ות שגורמים להם להיות לא סמפטיים
א. לרובם אין כישורי ניהול, גם אם הם מקצוענים בתחומם. כישורי ניהול אין להם.
ב. הידע עד כמה אפשר לחנוק ולנצל חרדים ועד כמה חרדים הם פראיירים.
חילוני לא יעז להציע תנאים גרועים לעובד, או לרכב עליו ולבקש בקשות שלא כלולות בתפקיד שלו
כי הוא מבין שזה לא לגיטימי, וחרדי/ת מבינה עד כמה העובד/ת בכל מחיר תשאר בעבודה ועד כמה אפשר לסחוט אותה.
ולמה להציע לו/ה תנאים טובים או בונוסים אם אפשר בלי.
 
כמו שכבר כתבו כאן, יש הבדל גדול מאד בין ניהול, להעסקה,
הנסיון שלי, הוא בניהול, אך לא בהעסקה, שם לצערינו יש המון ניצול.

מרגישה שאני חייבת להצטרף להכחשות, בקשר ליכולות ולאופי החרדי
עבדתי תחת הרבה מנהלות, כולן לא חרדיות לצערי, והיו כל כך הרבה סגנונות, שאני לא מבינה איך אפשר להכליל,

אני עצמי ניהלתי במצטבר כמה עשרות עובדים, וכמעט כולם הסתדרו איתי ממש טוב, ולא רצו לעבוד צוות או עבודה.

ברור שיש אנשים מורכבים בכל מקום, אבל אין יותר חרדיות כאלו,
להפך, באחוזים החרדים עם יותר מידות,
הייתי בודקת את הציפיות מהבוסית, נראה לי שזה הגורם.

לפי כ6 שנים, נהיתי מנהלת של מי שהיה בצוות שלי עד אותו היום,
אחת מהן חרדית, בפגישה הראשונה שלנו בתור מנהלת ועובדת הבהירה לי שהיא מדווחת על יותר שעות ממה שהיא עובדת! למנהלת הקודמת שלנו, חילונית מפחידה מאד, היא לא העזה לומר כזה דבר בשום צורה!
כשהבהרתי לה שאני לא בודקת שעות, אלא הספקים, היא שאלה אותי אם אני מראה לה את הדרך החוצה, וספרה לכולן כמה רשעית אני.
 
כתבת טוב, חוץ מהסוף,
כנראה שיש הרבה טוב בעולם הבא, בתורה שבכתב לא כ"כ מפורש, אבל בעולם הזה - בטוח.
יפה שעה של תורה ומעשים טובים בעולם הזה יותר מכל חיי העולם הבא.

יש משמעות לחיי תורה.

לעומת זאת, אנשים חילונים, גם אם יש זוגיות וילדים ופרנסה, כולם פוחדים מהמוות, מרגישים שרצים אל החידלון, ומנסים לברוח מזה כל אחד בשיטות שלו (קניות, טיולים, תחביבים, בריאות ועוד)
ובכלל, איך אפשר בלי התענוג והיופי שביהדות, נשגבה מבינתי.
צודקת
חוזרת בי
עדין אני חושבת שיש אנשים חילונים שהחיים יעברו עליהם בשקט ובמנוחה והם לא ירגישו בחיסרון של העומק הרגשי והסיפוק האמיתי בחיים, וכן יכול להיות שבבסיס הם מסכנים כי הם לא יודעים ומכירים את טעם האמת ובזה גם דומים להו שאנחנו בגלות וחיים בסדר את היום יום ולא יודעים טעם מתוק ואמיתי של חיי גאולה
 
מכירים את הנושרים האלו שאומרים שאבא שלהם ירד עליהם אם לא התפללו טוב או לא למדו טוב ולכן הם שונאים את הדת?
כולם מבינים שאם אבא שלו היה חילוני היה יורד עליו אם לא היה קולע את הכדור לשער, כי יש לו בעיה באישיות שלו ובגלל שזה דתי זה מתבטא בדת.

לדעתי מסקנתה של הגב' שפתחה את האשכול לגבי מעסיקות חרדיות נובעת מאותה טעות, תחשבי לרגע, נניח שהבוסית החרדית הרעה שלך מחר עוזבת את הדת, אז מה? היא פתאום תשנה את עורה ותהיה נחמדה?
 
רוצה להאיר זווית אחרת בנושא:
יותר מאשר הבוסים החרדים מנצלים העובדות החרדיות נותנות שינצלו אותם!!
ולמה אני אומר את זה?
שתי סיבות:
א. בעניין הידוע של הוראה, שכל מי שקצת מכיר יודע שהרשתות הגדולות עוברות על החוק ודופקות נגד דין תורה ולהבדיל חוקי המדינה את הגננות הסייעות והמורות, בשכר, ברצף עבודה, ובכל מה שהם יכולים.
בציבור הכללי היה מוגש תביעות, היו פונים להסתדרות וכו' וכו'
ובחרדים מה?? שותקים, והממסד החרדי מגבה את השחיתויות, ואיך תצא אברכית נגד מעצמה? שהיא יודעת שתוך תקופה קצרה ידפקו אותה במוסדות הילדים שלה ובכל מה שאפשר? אם מישהוא יתבע את החינוך העצמאי על גניבות, ישתקו לו? אם מישהוא יפתח הסתדרות מורות חרדי, ישתקו לו? מממ.....
ב. גם הבוסים החילונים דופקים את החרדים, תבדקו את מטריקס וכל חברת הייטק איזה תנאים נותנים לחילונים, ואיזה תנאי עבדות נותנים לחרדיות, שנואשות למצוא עבודה מופרדת בכל מחיר
 
אני מנהלת, בחברה חרדית שעושה הכל כדי לבוא לקראת העובדות במקסימום. במשכורות, ביחס אנושי ועוד. הגעתי ממש "מלמטה" וקידמו אותי מאד ב"ה. כיום אני מנהלת צוות גדול, ומוכרחה להאיר כמה נקודות קריטיות:
* עוד כשעבדתי במקום חילוני, וסיפרתי לאבא שלי איך שחברה שעובדת במקום חרדי התלוננה על זה שבעלה נאלץ להישאר עם הילדים הרבה פעמים, הוא אמר לי- הביטול תורה של הבעל, הוא לא העסק של הבוס! אין לעובדת שום זכות להתלונן על זה ש"בגלל שהבוס לא מתחשב בי, ולא מוכן לתת לי להישאר עם ילדיי במקום בעלי, הוא מבטל תורה" וכו'. מעסיק פותח עסק כדי שהוא יהיה רווחי. העובדת ובעלה צריכים לעשות את החשבון שלהם איך לפתור את ענייניהם המשפחתיים. תאמינו לי, שכשעובדת מגיעה בגישה כזו, ומבינה גם את המגבלות של המעסיק (למשל- בזמני עומס, עובדת שמחליטה להישאר בבית ולהתארגן לחג בנחת- גורמת בפועל לעובדת אחרת/ למנהלת שלה, לגמור במקומה את העבודה. זה הוגן?!) גם המעסיק שמח לעזור לה למצוא פתרון יצירתי שיעבוד בשביל כולם. מניסיון- זה אפשרי.
* יש עובדות, שמגיעות ישר מהסמינר, ואין להן שום מושג על אתיקה מקצועית, התנהלות מקצועית במקום העבודה, ויחס הולם כלפי ממונים וכלפי עמיתות לצוות. נתקלתי בזה הרבה.
* יש לי עובדות נפלאות, ותמיד אני עושה את המקסימום כדי להתחשב בהן. כולל להתחשב במצבים מיוחדים, לאשר ימי מחלה וחופשה מתי שרק אפשר, וכו'. אך לצערי נתקלתי גם בעובדות, שניצלו את התמימות שלי ואת הרצון להיטיב, ותקעו לי סכין בגב בצורה הכי מכוערת שיש. לצערי, יש גם עובדות מניפולטיביות, מכיון שאנו משתייכות לאותו מגזר, הן יודעות להכות בנקודות החלשות.
 
אגב, יש גם עניין, שניהול נתפס הרבה פעמים כשטח "גברי", ומנהלת צריכה להיות קשוחה כדי שיתייחסו אליה- קצת כמו שוטרת :) (כידוע, השוטרות פי אלף יותר קשוחות מהשוטרים). כאחת שקראה ולמדה הרבה בנושא- כשמנהלת לומדת ומבינה יותר את היתרונות שבניהול נשי, ועושה עם עצמה עבודה פנימית, של להיות אסרטיבית, ממקום מדויק, ולא פסיבית/ אגרסיבית- מקום העבודה הופך להיות נעים ומכיל הרבה יותר. יש לי בוסית, שהיא אחת הנשים הכי מדהימות שאני מכירה- ומנהלת מוכשרת ביותר.
חייבת לציין, שעבודה בניהול מפגישה כל אחת עם המקומות שיותר קשים לה, שאולי היא התחמקה מלעבוד עליהם. למשל? צורך לרצות (בפתח) אחרים, מחסור באהבה/ בהערכה, חוסר ביטחון עצמי ועוד. ואם היא לא עושה עבודה עם עצמה- אז אכן, למרבה הצער, היא תהיה מאותן מנהלות ש @מייפל אורגני. סיפרה עליהן...
 
נערך לאחרונה ב:
אני מנהלת, בחברה חרדית שעושה הכל כדי לבוא לקראת העובדות במקסימום. במשכורות, ביחס אנושי ועוד. הגעתי ממש "מלמטה" וקידמו אותי מאד ב"ה. כיום אני מנהלת צוות גדול, ומוכרחה להאיר כמה נקודות קריטיות:
* עוד כשעבדתי במקום חילוני, וסיפרתי לאבא שלי איך שחברה שעובדת במקום חרדי התלוננה על זה שבעלה נאלץ להישאר עם הילדים הרבה פעמים, הוא אמר לי- הביטול תורה של הבעל, הוא לא העסק של הבוס! אין לעובדת שום זכות להתלונן על זה ש"בגלל שהבוס לא מתחשב בי, ולא מוכן לתת לי להישאר עם ילדיי במקום בעלי, הוא מבטל תורה" וכו'. מעסיק פותח עסק כדי שהוא יהיה רווחי. העובדת ובעלה צריכים לעשות את החשבון שלהם איך לפתור את ענייניהם המשפחתיים. תאמינו לי, שכשעובדת מגיעה בגישה כזו, ומבינה גם את המגבלות של המעסיק (למשל- בזמני עומס, עובדת שמחליטה להישאר בבית ולהתארגן לחג בנחת- גורמת בפועל לעובדת אחרת/ למנהלת שלה, לגמור במקומה את העבודה. זה הוגן?!) גם המעסיק שמח לעזור לה למצוא פתרון יצירתי שיעבוד בשביל כולם. מניסיון- זה אפשרי.
* יש עובדות, שמגיעות ישר מהסמינר, ואין להן שום מושג על אתיקה מקצועית, התנהלות מקצועית במקום העבודה, ויחס הולם כלפי ממונים וכלפי עמיתות לצוות. נתקלתי בזה הרבה.
* יש לי עובדות נפלאות, ותמיד אני עושה את המקסימום כדי להתחשב בהן. כולל להתחשב במצבים מיוחדים, לאשר ימי מחלה וחופשה מתי שרק אפשר, וכו'. אך לצערי נתקלתי גם בעובדות, שניצלו את התמימות שלי ואת הרצון להיטיב, ותקעו לי סכין בגב בצורה הכי מכוערת שיש. לצערי, יש גם עובדות מניפולטיביות, מכיון שאנו משתייכות לאותו מגזר, הן יודעות להכות בנקודות החלשות.
צודקת ואשרייך !!! ושירבו כמותך.
אני מדברת כאחת שעברתי המון עבודות ולא מפחדת מלעבור ב"ה!
ולא כאחת שהגעתי מהסמינר.. והיינו מתחלקים אני ובעלי שהילד חולה... עם מוסר עבודה!
מוזר שככה אני מדברת על עצמי אבל על זה קיבלתי המון פידבק...
אני מדברת על היחס מעבר ...על לכבד!!
אפשר גם להעיר ואפי' לפטר בכבוד...
אני זוכרת באחת המקומות שהייתי ..
אז אחת מהראשות צוות כאחת עזבה לטובת מקום אחר היא פשוט
הייתה מפרסמת בצורה שלא הגיע ממנה וכולם ידעו שזה היא
כמה מי שעזבה רצו בכל מיקרה לפטר וכו' כולם רעדו מימנה
זה רק מראה על סגנון של להתעסק בדברים קטנים וחוסר מודעות איך מנהלת צריכה להראות...
וחוסר
 
ובתור בוס, עם נסיון גדול גם בניהול עובדים חרדים וגם כאלה שלא,

העובדים/ות מהמגזר שלנו- מבקשים הרבה יותר בקשות, והתחשבות, וגמישות

וזה עוד לפני שאני מרחיב בלי לכלכלך חלילה על התרבות שלא מעדכנים בהרבה מהמקרים...



בלי קשר,
אני בטוח שמי שמנהל עובדים מהמגזר שלנו מכיר את התופעה
שעובד חדש שהגיע נעלם פתאום אחרי יומיים בלי להודיע...


אה, ואני חייב לומר שאומרים עלי שאני הבוס הכי טוב שפגשו אי פעם....
זה סתם השמצה .אצלנו זה ברור שהחילוניות יקחו חופש כדי לטוס לחול כמה פעמים בשנה . חרדיות לא חולמות על זה מהסיבה הפשוטה שלא מרשות לעצמם להעדר חודש
 
זה סתם השמצה .אצלנו זה ברור שהחילוניות יקחו חופש כדי לטוס לחול כמה פעמים בשנה . חרדיות לא חולמות על זה מהסיבה הפשוטה שלא מרשות לעצמם להעדר חודש

יש הבדל בין חופשה מתוכננת מראש שנעשתה בתיאום עם המעסיק (לא רואה הבדל בנושא בין חרדיות לשאינן), להברזה/ בקשה לגמישות ברגע האחרון.
 
נושא ידוע.
אצל חרדים אין השקעה בהון אנושי. זה לא חדש ולא מהיום.
אין הערכה לאדם לכשעצמו, כי אם לא מתחשק לך התנאים שלנו, אתה מוזמן לעזוב
יש עוד 500 כמוך שמחכים בתור.
כל נושא משאבי אנוש או לא קיים, או קיים רק במובן של דאגה לחוקי שכר.
אין שימור עובדים, אין רווחת עובדים, אין בעצם שום הערכה למה שהעובד הספציפי עצמו
מביא איתו, כי כאמור, שיטת סרט הנע עובדת מצוין.
אין מה להכחיש את זה. מספיקה הצצה לחברות חילוניות ובדיקה איך עובד אצלם נושא משאבי אנוש
בשביל להבין.
וכן, רוב המנהלים החרדים לא עברו הכשרה בניהול בני אדם. לצערינו.
 
נושא ידוע.
אצל חרדים אין השקעה בהון אנושי. זה לא חדש ולא מהיום.
אין הערכה לאדם לכשעצמו, כי אם לא מתחשק לך התנאים שלנו, אתה מוזמן לעזוב
יש עוד 500 כמוך שמחכים בתור.
כל נושא משאבי אנוש או לא קיים, או קיים רק במובן של דאגה לחוקי שכר.
אין שימור עובדים, אין רווחת עובדים, אין בעצם שום הערכה למה שהעובד הספציפי עצמו
מביא איתו, כי כאמור, שיטת סרט הנע עובדת מצוין.
אין מה להכחיש את זה. מספיקה הצצה לחברות חילוניות ובדיקה איך עובד אצלם נושא משאבי אנוש
בשביל להבין.
וכן, רוב המנהלים החרדים לא עברו הכשרה בניהול בני אדם. לצערינו.
צודק מאד
היטבתם להגדיר
 
זה סתם השמצה .אצלנו זה ברור שהחילוניות יקחו חופש כדי לטוס לחול כמה פעמים בשנה . חרדיות לא חולמות על זה מהסיבה הפשוטה שלא מרשות לעצמם להעדר חודש
לא נכנס עכשיו לשאלה מי כאן משמיץ את מי...

סה"כ שיתפתי מה אני מכיר...

ומה שאני מכיר- עובד מהמגזר הכללי שרוצה לטוס לחו"ל - יבקש זמן סביר מראש.
לעומת עובד מהמגזר שלנו- הרבה פעמים הוא יודיע מהיום למחר-במקרה הטוב...
 
יש תופעה מאוד כואבת שקשה לדבר עליה
ומה שהזכירו כאן באשכול זה רק חלק קטן מהתופעה
בשתי מילים: בציבור שלנו יש חוסר גדול מאוד בענייני בן אדם לחברו (כמובן לא אצל כולם אבל הרבה מאוד)
ורואים את זה בהמון המון מקרים בחיי היום יום ואין צורך לפרט,
כולם כבר יודעים ובטוח נתקלו מקרוב בהרבה מקרים כאלה
ולפי דעתי הכל נובע מחוסר לימוד מוסר באופן רציני
אתם יכולים לחלוק לצחוק לסתור אבל זה מה שנראה לי אחרי התבוננות מעמיקה במצב הכואב לכולנו

אני שמעתי מהרב דב יפה זצוק"ל ששמע מאחד מגדולי המוסר בדור הקודם (אני לא זוכר את השם)
שכל אחד צריך ללמוד כל יום לפחות שעה מוסר ולחלק את זה לשתיים
חצי שעה לימוד ספרי מוסר על הסדר וחצי שעה בדברים שיודע שהוא צריך להשתפר בהם
ותשימו לב הרבה מהמקרים שאנשים עושים שלא בסדר זה נובע מחוסר התבוננות בתוצאה של אותו מעשה
ואחד מהדברים שהמוסר גורם לאדם זה להתבונן בתוצאות ולחשוב עליהם לפני כל מעשה ומעשה
יהיה רצון שנזכה באמת כולנו להתחזק בדבר חשוב זה
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
מצב
הנושא נעול.

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הכותרת לא באה להתריס היא באה להדגיש מצב
ולא לא באתי לומר שאבא או אמא עם ילד או שניים זה לא אתגר
אבל שימו לב
בעוד אתם בונים על ההורים לרוב פסח ולכן מכשירים פיסת שיש קטן לפינת קפה. מדף במקרר. ובארון
כי מילא רוב החג נהייה אצל ההורים
ההורים והרווקים בבית קורעים את עצמם [תזכרו זה לא היה כזה מזמן]
כן אמא שלך לא נחה כבר 3 שבועות

להפוך בית שלם 100+ מטר של ארונות כיורים שולחנות מטבח סלון כיסאות מזווה מיטות
לכשר לפסח
לאפשרות שאתם וילדכם הסתובבו בחופשיות עם מצה ואפיקומן שסבא קנה
לא נכנסתי להוצאות המטורפות שקצת עוברות לידכם. למה שתקנו מצות יין או חסה או נייר כסף לציפוי המטבח
ושוב לא בהאשמה ולא בטרוניה אלא כנתון מציאותי
אז זו''צ יקר קצת שימת לב
לפרגן לבוא לעזור חצי יום
לפרגן ארוחה לעובדים בבית [הבית שלך חמץ המטבח שלהם במרפסת שרות]
לתת מילה טובה או שוקולד
והחשוב מכל
מעשרות להורים
הם חשובים יותר מכל כולל ארגון או קמחה דפסחא הם ההורים שלך

והם יממנו לך את ארוחות וסעודות החג
בס"ד

ההבדל בין נוכלות לבין כישלון



לפני כחודש נערך בבני ברק מיפגש מאוד מעניין של גוף הנקרא "הפורום להגנת הצרכן" והוא עסק בעיקר בדרכים למניעת נפילות נדל"ן בהם הציבור החרדי "מומחה" ליפול חזור ונפול.

הנוכחים, מומחים איש איש בתחומו, תיארו את הנוכלויות הרווחות היום ותיארו בצבעים קודרים ואמיתיים את המצב בכי רע, היו שם גדולי הדיינים שדיברו על הצורך להבטיח שהדור השני לא עושה שטויות עם הדירה שקיבלו מההורים וכן הלאה.

כאשר ר' איצ'ה דזיאלובסקי העניק לי את רשות המילה האחרונה (בגלל שאיחרתי – הרגל נעשה טבע) בקשתי מהנוכחים שלא יישפכו את התינוק אם המים, כלומר שלא יביאו אנשים למצב שבו הם חושדים בכל מה שלא זז שהוא נוכלות, הדבר הזה טענתי עלול להביא לשיתוק מוחלט של שוק השקעות הנדל"ן החרדי אשר היה והינו הקטליזטור הראשי של הציבור החרדי בדרכו לנישואי ילדים ברוגע ושלווה, המסר המרכזי של שתי דקות הנאום שלי זה מה שאתם הולכים לקרוא באלף מילים הבאות: לא כל עסקה כושלת היא אשמת המשווק!

צרות אחרונות משכחות את הראשונות וכך שכחתי מזה לגמרי, אלא שהשבוע פורסמה כתבה בעיתון 'דה-מרקר' (מי שלא מכיר לא הפסיד - מלא באהבת כסף ושנאת חרדים) כתבת תחקיר עומק אודות תופעת העוקצים בציבור החרדי הכרוכים במבצעי 10/90 הזכורים לשימצה.

מה שלא אהבתי זה ההתמקדות במתווך חרדי מסוים כאילו הוא שורש הרע בעולם כולו ואיך מלאו ליבו כביכול, ומעשה שהיה כך הווה בעשרות עותקים ברחבי הארץ שרובם מוכרים לי היטיב:

אברכים שחושבים שהם אנשי-עסקים פותו בידי אנשי-עסקים שחושבים שהם אברכים לקנות דירות פאר בערים שהם מכירים רק מחלונות האוטובוס בדרך למירון, נתניה ובת ים מככבות בכתבה אך זה לאורך כל הארץ בערים אשר אברך ממוצע מכיר את שמותיהם רק מהתרעות פיקוד העורף (או מהנפילות שאחריהן) ומעולם לא ביקר בהן.

אז איך משכנעים אברך כולל חסידי בן 22 שקיבל מההורים חצי מיליון ₪ לצורך יחידת 'סליחה' בביתר, לרכוש פנטהוז בהרצליה בארבע מיליון ₪ ?

מספרים לו שזה מבצע מיוחד שהתגלה רק למתווך בגילוי שמימי וכעת צריך רק לשלם עשרה אחוז שזה ארבע מאות אלף שקל ואת המאה הנותרים להביא למתווך על הגילוי הנפלא.

ואיך הדלפון שלנו יממן את מה שעשירי טבריה מתקשים?

כאן מגיע החלק השני של הגילוי אליהו – המתווך יודע לנבא כי בעוד שלוש שנים, כשיצטרכו להשלים את הרכישה הדירה תהיה שווה חמישה מיליון, ואז האברך דנן יתברר כסוחר מוצלח ביותר אשר ימשוך חזרה את הארבע מאות ועוד מיליון רווח נקי וכך לא יצטרך לגור בדירת הסליחה אלא בדירה גדולה המרחיבה דעתו של אדם ומרחיבה ארנקו של המשווק.

אז איפה הקצ'?

שעכשיו זה "אחרי שלוש שנים" ומתברר כי המחיר הכי גבוה שאפשר לקבל על הדירה הוא שלוש וחצי מיליון ואחרי ההוצאות מגיעים לשלוש מאתיים נטו ביד, מה שאומר שלפעמים עדיף לאותו אברך לעשות "ויברח" ולהותיר את הארבע מאות אצל החברה והמשווק ולחזור ליחידת הסליחה אבל וחפוי ראש, והפעם כשוכר...

זה פחות או יותר המסלול שאותו עוברות בחודשים אלו מאות משפחות מאנ"ש שכל מה שהם רצו זה לחתן את הילדים בכבוד וכעת הם מרוסקים לחלוטין וייקח להם שנים רבות אם בכלל כדי להתאושש מהתהום הכלכלית שהם הוכנסו אליה בידי משווק פלוני.

אך עשרת הקוראים כאן יודעים שעד כאן הייתה רק ההקדמה, כעת נתחיל עם הניתוח הכואב של הנתונים ואת הצד של לימוד זכות:

ובכן, קודם כל צריך לדעת שרבים מאוד הרוויחו בפריסיילים ותכניות דומות הרבה כסף, פגשתי ועודני פוגש כל יום אברכים צעירים ומבוגרים שהרוויחו סכומים אגדיים בשנים האחרונות כתוצאה מהפטנט הזה, לא ערכתי מחקר עומק אך מהתרשמותי המרוויחים רבים בהרבה על המפסידים וחבל שאת זה שומרים בסוד מאימת המצ'ינגים, הסיבה היחידה שמספרים לי על כך זה או כדי לשאול איך לעשות את הסיבוב הבא או כדי להתייעץ איך לצמצם את המסים העצומים (ברוך השם, כשיש מס סימן שיש שבח).

כל מי שקנה דירה בירושלים במחירי פריסייל של עשרים ומשהו אלף עשה את המיליון הזה, כך גם רבים שהשקיעו בחלק מהפרוייקטים בבן שמן וכך גם במקומות נוספים אשר המחירים עלו שם דרמטית ולקחו איתם את המשקיעים כלפי מעלה.

אז מה קרה בכל הפרוייקטים הכושלים?

שני דברים, הראשון שלא ידוע לי אם קרה זה הקפצת מחירים, מאוד ייתכן שמשווק מסוים יבוא לקבלן שיש לו כבר פריסייל ויגיד לו במקום למכור ב3.9 אביא לך קונים בארבע מיליון ואז מקבלים תרי זוזי: מאה אלף מהקבלן ועוד אחד מהלקוח, חד גדיא דזבין את אבא.

זה נורא לשמוע שיש דברים כאלו וטיפש מי שנופל לכך אך מי שיותר טיפש ממנו הוא מי שמאמין שאפשר למנוע דבר כזה באמצעות בירור אם המתווך אמין: גם המתווך האמין ביותר לא יעמוד בפני ניסיון של מאתיים אלף ₪ רק מלאך יוותר על זה ולא ניתנה תורת העסקים למלאכי השרת.

אך הדבר הזה לא מתקיים בדרך כלל משום שרוב הקונים יודעים לבדוק בערך את המחיר בסביבה ולא נופלים לבורות עמוקים, מה שכן קורה זה הדבר השני ועליו ברצוננו לדבר:

המחיר פשוט לא עלה, ולפעמים אפילו ירד.

כן רבייסיי, מחירי דירות לא רק עולים, לפעמים הם גם יורדים, כגון למשל בתקופת מלחמה.

עד מלחמת שמחת-נורא המחירים בנתניה למשל אכן השתוללו כי הצרפתים קנו שם בהמוניהם והוא הדין בצפת שהאמריקאים עטו עליה כי אצלם אין הבדל בין ירושלים לצפת, באמריקה זה מרחק סביר לנסיעה יומיומית לעבודה, אז מישהו משווק להם את זה כירושלים לעניים והם קנו וקנו והמחירים עלו ועלו והייתה היתכנות מסויימת לעלייה צפוייה.

ואז הגיע המלחמה ואין חוצניקים, ועוד מלחמה ועוד מבצע ושום דבר לא חזר לעצמו ואפשר לקלל את איראן (מגיע להם) ואת החמאס (עוד יותר מגיע) אך זה לא יעזור לעובדה הפשוטה שמחירי המגדלים שיועדו בעיקר לאוכלוסיות אלו צולל.

לא בהרבה, אך מספיקה ירידה של 8% כדי שכל העסק יהפוך להפסד.

זה נכון שמעצבן שהמשווק ניבא שהמחירים יעלו והם לא, אמנם אמרו חז"ל שנבואה ניתנה לשוטים אך האמונה כי יש למישהו נבואה ניתנה לשוטים גדולים עוד יותר... כל בר דעת העושה עסקים יודע שבכל הקשור לניבוי עתידות - המשווק ועטיפת המסטיק יודעים לנבא באותה מידה ומי שמסתמך על הבטחות אודות העתיד (כולל אלפי אברכים שנופלים היום בפריסייל של המחר שנקרא פינוי בינוי המבוסס על אותה נבואה כמעט) אין לו לבוא בטענות אלא על עצמו, לא המשווק נשך לשונרא.

מקווה שהצלחתי להסביר: לא כל עסקה כושלת היא נוכלות ולא כל ירידת מחירים היא עקיצה, בכל עסק ייתכן מאוד הפסד ומי שלא מוכן לכך שלא ייכנס לעולם ההשקעות.

אז להפסיק להשקיע בנדל"ן?

חלילה, כמה שיותר להשקיע בנדל"ן וכל המרבה הרי זה משובח – ואם ירצה השם ויהיה זמן נרחיב אולי בטור הבא על "מה כן" – אך רק עסקאות נטולות הימור על כל הקופה, כך שגם אם נגזר עליך להפסיד זה יהיה רק קצת ורק זמני.

ברור לי שכל הדברים האמורים כאן ברורים לכל אחד מעשרת הקוראים וסליחה שבזבזתי את זמנכם אך אם זה ירגיע אבא סוער אחד -שכועס בכל ליבו על המתווך שכאילו הפיל את החתן שלו - והיה זה שכרי.



גילוי נאות: לכותב אין ולא היה שום אינטרס כלכלי בשום פרוייקט של פריסל והוא אינו קשור היום לשום שיווק לא במישרין ולא בעקיפין, המידע מובא ללא כל אינטרס כלכלי אלא כצדקה ושירות לציבור, לשאלות ספציפיות ניתן לפנות למייל והתשובות שם חינם וללא אחריות.
סיכום אירועים: איראן בלהבות - מהמחאות ועד לסף עימות עולמי

הרקע וההתפרצות (סוף דצמבר 2025):

המחאות החלו ב-28 בדצמבר 2025 בטהראן, על רקע משבר כלכלי חריף וצניחה חדה בערך הריאל. מה שהחל כזעקת סוחרים ואזרחים על יוקר המחיה, הפך במהירות לגל הפגנות חסר תקדים ב-187 ערים הקורא להפלת המשטר.


הטבח והחשכת המידע (ינואר 2026):
  • דיכוי אלים: המשטר האיראני הגיב באכזריות יוצאת דופן. לפי נתוני ארגון זכויות האדם HRANA, נכון ל-23 בינואר, מספר ההרוגים המאומת עומד על למעלה מ-5,000 בני אדם, בהם 4,716 מפגינים ועשרות ילדים.
    יש דיווחים לא מאומתים מצד האופוזיציה האיראנית על מעל 60,000 הרוגים!

  • מעצרים המוניים: למעלה מ-26,500 בני אדם נעצרו, וקיים חשש כבד להוצאות להורג המוניות בבתי הכלא.

  • חסימת אינטרנט: החל מה-8 בינואר הוטל מצור דיגיטלי כמעט מוחלט על המדינה כדי למנוע זליגת תיעודים מהטבח.

המעורבות האמריקנית - "הארמדה של טראמפ":
הנשיא טראמפ, שחזר והזהיר את טהראן מפני המשך הטבח, הכריז ב-22 בינואר כי "ארמדה" אמריקנית (צי ספינות מלחמה, כולל נושאת המטוסים אברהם לינקולן) עושה את דרכה למפרץ הפרסי. טראמפ הבהיר כי ארה"ב בוחנת אפשרויות תקיפה ישירות נגד מטרות שלטוניות אם לא ייפסק הדיכוי. ולאחר הדלפות על ממדי הטבח, הכריז "העזרה בדרך".


הזווית הישראלית והאזורית:
  • כוננות שיא: ישראל נמצאת בדריכות עליונה מחשש שהסלמה אמריקנית תוביל לתגובה איראנית ישירה או באמצעות שלוחיה (פרוקסי).

  • איומי נתניהו: ראש הממשלה נתניהו הזהיר כי אם איראן תבצע "טעות" ותתקוף את ישראל, היא תפגוש עוצמה שטרם הכירה.

  • איומי טהראן: המשטר האיראני הודיע כי במקרה של תקיפה, בסיסים אמריקניים ויעדים בישראל יהיו "מטרות לגיטימיות".

באשכול זה נמשיך לעדכן סביב השעון בכל התפתחות, דיווחים מהשטח ופרשנויות ביטחוניות.
עודכן אדר תשפ"ד
ראשית, גופי הכשרות
ברוב אשכולות בנושא 'השקעות בשוק ההון' בפרוג, משתרבב עניין הכשרות.
למען הסדר באשכול זה נעלה עדכונים בנושא כשרות.
אני אשתדל לסכם ולתמצת ככל האפשר.

יש 4 גופי כשרות
  • בד"ץ העדה החרדית - על פי פסקי הרב יעקב בלוי זצ"ל שהיה בקיא גדול בתחום שוק ההון והוא שהביא את פסקיו ועל פי פסקים אלו נוהגים עד היום בגוף כשרות זה. היום הכשרות בראשות הרב שלמה זאב קרליבך.
  • גלאט הון - על פי פסקי רבי ניסים קרליץ והרב שמואל ואזנר. שסמכו ידיהם על הרב יעקב לנדו שמכיר את שוק ההון לעומקו. הרב משה שטרנבוך ראב"ד העדה החרדית הוא מרבני 'גלאט הון'.
  • תשואה כהלכה – הרב שמואל דוד גרוס, רב חסידי גור אשדוד ועוד רבנים מוכרים וידועים בכל שכבות הציבור החרדי.
  • כלכלה על פי ההלכה- הרב אריה דביר, על פי פסקי הרב יוסף שלום אלישיב.

היום בכל החברות יש מסלולים כשרים, שמאושרים לפחות ע"י אחת מהכשרויות.
בין החברות שנמצאת ברשותם תעודת כשרות אפשר למצוא את:
אלטשולר שחם, אינפיניטי, הפניקס, הראל, כלל, מגדל, מור, מיטב דש, מנורה.

רשימות קרנות כשרות:

אולי מעניין אותך גם...

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה