דרוש מידע ראיון עבודה

[E7]

ממש מסכימה עם @הכל לטובה תמיד ,
במיוחד במיוחד במכרזים ממשלתיים
שמזמנים (70!!!!) בנות למשרה אחת ויחידה, שככל הנראה אח"כ תתברר כמכרז מכור מראש..
מתסכל מאוד!!!
לא יודעת אם לשלם על ראיונות זה הפתרון,
שמעתי פעם ממישהו ששילמו לו על מבחן בית, מעשה כ"כ אצילי!
למה אישה אמורה לבזבז 48 שעות על מטלה שעושות אותה עוד 70 בנות ו-69 לחינם!!! (ואם זה מכור אז 70 לחינם...)

 

[רגע של ניצחון]

ממש מסכימה עם @הכל לטובה תמיד ,
במיוחד במיוחד במכרזים ממשלתיים
שמזמנים (70!!!!) בנות למשרה אחת ויחידה, שככל הנראה אח"כ תתברר כמכרז מכור מראש..
מתסכל מאוד!!!
לא יודעת אם לשלם על ראיונות זה הפתרון,
שמעתי פעם ממישהו ששילמו לו על מבחן בית, מעשה כ"כ אצילי!
למה אישה אמורה לבזבז 48 שעות על מטלה שעושות אותה עוד 70 בנות ו-69 לחינם!!! (ואם זה מכור אז 70 לחינם...)

בשביל הסיכוי הקטן שאולי היא תתקבל,
והיא אכן לא חייבת לעשות את המבחו,
בחירה שלה...
ואם היא תעשה 70 מבחנים היא לכאורה תתקבל למשרה שווה- אז זה יוצא כדאי...
ואם היא חושבת שלא- תמיד היא יכולה להסיר מועמדות
(האופציה השניה היא שיזמנו לכל מבחן רק 5 בנות וכל ה 65 האחרות ישבו בבית בלי שמישהו
יתן להן הזדמנות בכלל, עדיף?)

 

[הכל לטובה תמיד]

בשביל הסיכוי הקטן שאולי היא תתקבל,
והיא אכן לא חייבת לעשות את המבחו,
בחירה שלה...
ואם היא תעשה 70 מבחנים היא לכאורה תתקבל למשרה שווה- אז זה יוצא כדאי...
ואם היא חושבת שלא- תמיד היא יכולה להסיר מועמדות
(האופציה השניה היא שיזמנו לכל מבחן רק 5 בנות וכל ה 65 האחרות ישבו בבית בלי שמישהו
יתן להן הזדמנות בכלל, עדיף?)

כנראה שאף פעם לא עברת כזה דבר
אני אישית מכירה הרבה בנות שזומנו לראיונות הייטק שעל כל משרה מתמודדים עשרות מועמדים
ולא מדובר רק בראיון אישי כללי
אלא במבחנים קשים שצריך ימים רבים להתכונן אליהם וראיונות מקצועיים שגם אליהם צריך להתכונן היטב
ואחרי הכל מתברר שהמשרה ניתנה למישהו עם קשרים מבפנים
אני לא מתכוונת לראיון אישי שהמתראיין צריך רק לספר על עצמו ועל יכולותיו
אלא באמת בהשקעה של ימים קודם ובראיונות ומבחנים ארוכים.

לגבי מה שכתבת שתעשה 70 מבחנים אין לך כנראה מושג מה זה אומר.
יש המון אנשים שעושים הסבה אחרי עשרות ראיונות - פשוט נגמר להם הכוח .

עוד דבר לפעמים שווה גם לעבוד חינם העיקר לניסיון אבל זה נחשב ניצול ציני
ולכן מתבקש שמישהו שקורא ל70 בנות שכן ישלם להם ..........
וכן עדיף שיקראו ל5 ולא ל65.
אף אחד מ65 לא היה רוצה להגיע לחינם העיקר לא לשבת בבית

 

[יחודית]

המעסיק כבר משלם ויוותר מימינימום
אבל למראין ולא למרואיין


אולי מי ששולח קו"ח ויש חוסר התאמה קיצונית ישלם??
כמובן חוץ ממבחנים בבית שעל זה כן ישלמו
או שיהיה רגולציה לא לשלוח לכל עם ישראל את המבחן

 

[הכל לטובה תמיד]

המעסיק כבר משלם ויוותר מימינימום
אבל למראין ולא למרואיין


אולי מי ששולח קו"ח ויש חוסר התאמה קיצונית ישלם??

אם הוא ישלם גם למרואיין אז הוא ישלם פחות למראיין ועכשיו תכלס מה הקשר שישלם עוד קצת ולא יקרא ל70 בנות

 

[תותית י.]

דעתי,
אף אחד לא עושה טובה לאף אחד,
המעסיק צריך עובדת ואת צריכה עבודה (שתיכם צריכים אחד את השני).
גם למעסיק אין זמן מיותר לבזבז על ראיון.
הוא לא קורא מלכתחילה למועמדת בלי פוטנציאל.
אישית, אני אישית הייתי מעדיפה לא לחסום.. כמה שיותר ראיונות בתקופת חיפוש עבודה.

 

[הכל לטובה תמיד]

וף

דעתי,
אף אחד לא עושה טובה לאף אחד,
המעסיק צריך עובדת ואת צריכה עבודה (שתיכם צריכים אחד את השני).
גם למעסיק אין זמן מיותר לבזבז על ראיון.
הוא לא קורא מלכתחילה למועמדת בלי פוטנציאל.
אישית, אני אישית הייתי מעדיפה לא לחסום.. כמה שיותר ראיונות בתקופת חיפוש עבודה.

ולכן קוראים ל70 בנות - לדעתי מי שמכיר מה הולך בהייטק מבין את מה שכתבתי

 

[תותית י.]

ולכן קוראים ל70 בנות - לדעתי מי שמכיר מה הולך בהייטק מבין את מה שכתבתי

אני מהתחום,
לפני שנה וחצי התאיינתי בכמה מקומות
לא זוכרת את המצב שתארת...
יכול להיות 2 אופציות: או שקו"ח גורמים להרבה מראיינים לקרוא לך ובראיון את פחות מרשימה, או שהמצב בצורת הגיוס השתנה מהקצה לקצה בשנה וחצי.
(בזמנו, אני התראינתי ל 5 מקומות, ל 2 מתוכם התקבלתי)

 

[ט תהילה]

מה הקשר שישלמו לך?
אם את לא רוצה אל תלכי לראיון
את לא עושה טובה לאף אחד.
זה החלטה אישית שלך.

הרבה פעמים בראיון בודקים בעיקר יכולות מנטליות,
כישורי חברה, לקיחת אחריות וכד' ולכן זה לא קשור אם את טיפשה או חכמה,
את הציונים שלך הם כבר ראו...
עכשיו בודקים דברים אחרים...

ולגבי משרות ממשלתיות -
הרבה פעמים דווקא המקומות האלו
חייבים לפרסם בהרבה מקומות על המשרה ולתת להרבה להתמודד עליה
ולפעמים יש כל מיני החלטות כמו אפליה מתקנת לערבים וחרדים וכד'
אז אין ברירה וחייבים לראיין הרבה מועמדים/ות
זה לא שמישהו באמת רוצה את זה

 

[ט תהילה]

ואגב:
טיפ מהצד השני (של המראיינים)
תשתדלי לא להיות בנאלית,
תפרטי למה המעסיק ירוויח מזה שהוא יעסיק אותך,
תצייני נקודות שמשמעותיות עבורו.

ואם את מרגישה שאת מתראיינת בהמון מקומות
צריך לעשות חושבים.
אולי לנסח מחדש קו"ח, וכד'

 

[gpt]

בהייטק יש באמת הרבה שלבים מתישים מאוד בשונה ממקצועות אחרים,
מקום עבודה סטנדרטי יזמן את העובדת לבין 3 ל6 ראיונות לפני שהיא תתקבל.

אבל תרגילי בית זה כבר רמה אחרת, בחלק חברות מביאים ביימי של כמה מאות שקלים למועמדים אחרי תרגיל בית.
אם אין ניסיון זה דווקא יכול להוסיף ולשפשף,
אם יש ניסיון אני אישית הייתי מסננת(וסיננתי) חברה ששולחת לי תרגיל בית של יותר משעה - שעתיים

ומכרזים של משרדי ממשלה לרוב מכורים,
לכן כדאי לברר עם מישהי מבפנים.

 

[תותית י.]

@הכל לטובה תמיד , זה ראיון לעבודה ראשונה?

 

[הכל לטובה תמיד]

חברות יקרות . אני מכבדת מאוד את דעתכן
אבל שוב אבקש לא לרדת לפס האישי יש לי עבודה לכל הדואגות
ועבודה שהלוואי שלכולכם תהיה ועדין זכותי להביע את דעתי וזו גם זוכתכן
לא ביקשתי מאף אחד עצות תודה

 

[gpt]

חברות יקרות . אני מכבדת מאוד את דעתכן
אבל שוב אבקש לא לרדת לפס האישי יש לי עבודה לכל הדואגות
ועבודה שהלוואי שלכולכם תהיה ועדין זכותי להביע את דעתי וזו גם זוכתכן
לא ביקשתי מאף אחד עצות תודה

אז מה המטרה של השרשור?

 

[הכל לטובה תמיד]

לשנות את המצב ולעורר שאין מצב שעסקים יכולים לנצל את הצורך של בנות בעבודה

 

[תותית י.]

לא ביקשתי מאף אחד עצות תודה

למה פתחת אשכול?

יש לי עבודה לכל הדואגות

אני שמחה לשמוע

 

[הכל לטובה תמיד]

למה פתחת אשכול?

אני שמחה לשמוע

כתבתי למעלה למה

 

[geekית מחשבים]

בתור מראינת זה ממש לא נכון,
מעסיקים משקיעים זמן של עובדים בשביל לראיין (זמן שעולה להם הרבה מאוד כסף)
בד"כ מעסיק לא מזמן סתם לראיון אלא כאלו שנראה שיש סיכוי סביר שיתאימו ויתקבלו בסוף.
יש הרבה לפעמים מועמדים שהקשר בינם לבין הקוח שלהם מקרי בהחלט....

תרגילי בית זה כבר סיפור אחר באמת.
שם יש מעסיקים ששולחים לפעמים לכל מי ששלח קו"ח תרגיל, ובודקים מדגמית כמה...

 

[תותית י.]

אני בתור מראיין,
אם היה מתראיין אצלי עובד שחושב שהוא אמור לקבל כסף על הראיון,
לא הייתי מקבלת אותו.
(הדברים האלה משודרים בין המילים, התנועות וכולי)
בד"כ מראיינים זה אחד מהצוות, או הר"צ הדבר שהכי לא כיף זה כשמגיע עובד חדש עם כמויות ביטחון עצמי ולא שם לב שהוא עובד חדש כרגע.. וכולם עוזרים לו..
לצערי אני כותבת מניסיון...

 

[geekית מחשבים]

וף

ולכן קוראים ל70 בנות - לדעתי מי שמכיר מה הולך בהייטק מבין את מה שכתבתי

נדיר מאוד,
הכי קיצוני שאני מכירה זה 20 מועמדים ל2 תקנים.