הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #161
אולי צריך לדאוג שתקבל כך אבל מצד שני כאשר תעבוד באופק לאחר ההמרה במאה אחוז אז תקבל (כאילו)3 גמולים וזה מאוד לא מוצדק.
(אני מתפלא ששאלה כגון זאת עדיין לא פתורה מתוך הנסיון להרבה מורות)
- פותח הנושא כיוונים
- פורסם בתאריך
(אני מתפלא ששאלה כגון זאת עדיין לא פתורה מתוך הנסיון להרבה מורות)
- הוסף לסימניות
- #162
איני מתייחס למשרת אם אלא לגמולים כאלו שמשולמים לפי משרה מלאה מה קורה ובחודש הקובע קבלו גמול מלא למרות שעבדו שליש משרה לדוגמא האם מכפילים את הגמול פי 3 או לא.
- הוסף לסימניות
- #163
זה לא מוצדק בדיוק כמו שלא מוצדק שמורה שהילד הקטן שלה היה בן כמעט 14 בחודש הקובע חהמרה תרוויח דרגה גבוהה יותר לכל שאר השנים למרות שכבר לא מגיע לה משרת אם, ומורה שיולדת את הילד הראשון מיד אחרי הההמרה כבר לא תוכל להנות מהמרה של משרת אם.
לגבי זה שאין מידע מנסיון על השאלה- למיטב ידיעתי הגמול היחידי שנחשב להמרה ומקבלים אותו לפי אחוזי משרה הוא רק גמול פיצול, שאין אותו להרבה מורות. מורה שיש לה גמול פיצול לרוב עובדת באחוז משרה גבוה יחסית, כך שאם לא נמצאים על הגבול בין הדרגות כנראה שאין לשאלה הזו השפעה בכלל על הדרגה. אני חושבת שהמקרה שהציגו כאן ופתח את הנושא הוא הפעם הראשונה שנתקלתי במצב שבו זה משנה לדרגה.
- הוסף לסימניות
- #164
לאשתי היה דווקא גמול פיצול בחודש הקובע והיה לה 50 אחוז משרה למיטב זכרוני היא קבלה המרה לפי הנוסחא המפחיתה דהיינו גמול פיצול אחד עבור משרה מלאה ולא יותר מכך (היינו על גבול הדרגות היה חסר כ20 שח לדרגה הבאה)
יועץ ארגוני פדגוגי
מהמשתמשים המובילים!
- הוסף לסימניות
- #166
כמה גמולים ? אולי בעצם זה לא כזה משנה כי זה יתקזז מהמינימום??
חישבתי לפי 16 גמולים
שכר לפני 8415.47
חישוב שכר לאחר הפחתה 5658
חישוב שכר לאחר המרה 7605
דרגה באופק - בכיר 6
שכר למשרה מלאה בספטמבר
באופק 9609.27
בלי אופק 8502.72
במקרה שלנו בגלל שזה ז-ח
הפער הוא משמעותי בגלל מס' שעות
והשכר לשעה יהיה
בלי אופק חלקיות 24 = 81.82 לשעה
עם אופק חלקיות 36 = 61.64 לשעה
בכיתות א-ו זה קצת מתאזן אבל המקדם שלהם נמוך יותר..
נערך לאחרונה ב:
- הוסף לסימניות
- #167
מה קורה עם סגנים?
איך יחושבו שעותיהם?
- הוסף לסימניות
- #168
@כיוונים @יועץ ארגוני פדגוגי @אבי2021
מישהו מאיתכם מוכן לענות לי לשאלה שאשלח במייל?
אם כן אכתוב כאן את המייל
מישהו מאיתכם מוכן לענות לי לשאלה שאשלח במייל?
אם כן אכתוב כאן את המייל
יועץ ארגוני פדגוגי
מהמשתמשים המובילים!
- הוסף לסימניות
- #170
אפשר לנסות
מקווה שנוכל לעזור בע"ה
יועץ ארגוני פדגוגי
מהמשתמשים המובילים!
- הוסף לסימניות
- #171
שבוע עבודה של סגנים הוא 40 שעות (כמו מנהל)
מתוכם בין 18 ל21 פרונטאלי תלוי ברמת מורכבות בית ספר והשאר בתפקיד הסגן
- הוסף לסימניות
- #174
CHCH881999 שטרודל ג'מייל
- הוסף לסימניות
- #175
- הוסף לסימניות
- #178
לפני הכניסה שווה יותר מורה מקצועית בז-ח, מקדם המרה יותר גבוה.
אחרי הכניסה לאופק ברור ששווה יותר חינוך, באופק חדש> גמול חינוך גבוה.
יועץ ארגוני פדגוגי
מהמשתמשים המובילים!
- הוסף לסימניות
- #179
אחרי שנכנסים לאופק אין הבדל בין א-ו לז-ח
ולכן חינוך עדיף כי זה תוספת חינוך שזה מינימום 1000₪ או 10% הגבוה מביניהם.
לפני אופק
מקדם המרה של חינוך גבוה יותר ב3% אבל לא נלקח בחשבון גמול הכשרה של מורה מקצועי שזה בעצם די דומה. לעומת זאת מקדם המרה של ז-ח הוא 7% יותר
- הוסף לסימניות
- #180
מקדם המרה של מחנכת גדול יותר ב3 אחוז אבל גמול הכשרה הוא 6 אחוז, אז זה לא כל כך דומה.
