עזרה הבוס לא מסכים להביא לי את המשכורת האחרונה :(

[. net]

לא התלוננתי על התעמרות, למרות שלדעתי בהחלט היתה כאן התעמרות
שימוש בכח לרעת העובד, צעקות, עלבונות, שימוש במילים ממש לא יפות ועוד.

ואני לא רציתי לשנות שום מקום עבודה,
אני כתבתי מכתב התפטרות, הוא איים ושכנע והתחנן שאני אשאר והבטיח שהוא יעשה שינוי במה שאני אבקש
אז כתבתי מכתב ממש מכובד וברור שבו כתבתי את השינוי הספיצפי שאני רוצה

הוא לא הגיב והתעלם במופגן אז שלום
אין לי עניין לשנות את המשרד אז קמתי ועזבתי סופית.

לא אמרתי שלא היה

בעצם ממשפטים שכתבת שכתב נראה שכן היה

לא יודעת


בקיצור אבל גם אני כשעזבתי פעם החתימו אותי על מסמך שעוזבת והיה צריך לכתוב את הסיבה


ככה אולי הם לא רוצים שאחילט שהם פטרו

וכם אמרתי שתוכלי לטעון שלא הגיע אלייך אם יביא למשהו אחר

בהצלחה

 

[שון שון]

לא אמרתי שלא היה

בעצם ממשפטים שכתבת שכתב נראה שכן היה

לא יודעת


בקיצור אבל גם אני כשעזבתי פעם החתימו אותי על מסמך שעוזבת והיה צריך לכתוב את הסיבה


ככה אולי הם לא רוצים שאחילט שהם פטרו

וכם אמרתי שתוכלי לטעון שלא הגיע אלייך אם יביא למשהו אחר

בהצלחה

אם אני לא אמרתי שלא היה
אבל הוספתי שגם אם היה, לא התלוננתי על זה וזה לא מפריע לי, אני כבר לא עובדת שם

ואין לי בעיה לחתום על המסמך, אמרתי לו שבשמחה ישלח את המסמך למייל ואני אחתום
ואני אתן לבעלי ייפוי כח אם צריך שיקח את השיק.

אבל הוא לא מוכן
הוא רוצה שאני אבוא פיזית

 

[קיגל]

כתבתי לו כבר שאני אפנה להליכים רשמיים
הוא פשוט התפוצץ מזה

מה זה הדבר הזה אנחנו חרדים יש לנו הלכה למה כל דבר בית משפט..
ככה ממש, ציטוט....

מנצלים את זה שהציבור לא מתלונן, מכיר מקום שמעסיק עשרות נשים ונותן להם משכורת ב 15 לחודש בניגוד לחוק ואף אחד לא מתלונן.
תקחו אישור מרב ותתלונו זה מצווה גם בשביל שלא יעשה לאחרים,

 

[יאיר צ]

היא כבר עזבה..... על מה היא מדברת פה? שהיא עזבה אז איזה פיטורים עוד אפשר לפטר?

תקרא את כל ההודעה, דיברתי על ועד עובדים - וועד עובדים נפתח על ידי העודים במקום העבודה, אתה מכיר מישו שיפתח ועד עובדים במשרד / ת"ת חרדי???

כל האשכול פה בנוי על בית דין לעבודה עורך דין וכו'. זה לא שונה מהסתדרות.

מאוד שונה, עיין בנ"ל

 

[net13]

תקרא את כל ההודעה, דיברתי על ועד עובדים - וועד עובדים נפתח על ידי העודים במקום העבודה, אתה מכיר מישו שיפתח ועד עובדים במשרד / ת"ת חרדי???

מאוד שונה, עיין בנ"ל

מי דיבר על ועד עובדים?
דיברתי על חבר בהסתדרות. ואז הם יכולים לפנות בשמך. ושוב: איך יפטרו מי שכבר עזב?....

 

[יאיר צ]

מי דיבר על ועד עובדים?
דיברתי על חבר בהסתדרות. ואז הם יכולים לפנות בשמך. ושוב: איך יפטרו מי שכבר עזב?....

אם אין ארגון יציג (ועד עובדים) במקום עבודה, לא ניתן להצטרף רשמית להסתדרות כחבר. עם זאת, ניתן לפנות ישירות להסתדרות העובדים כעובדים עצמאיים ולקבל ייעוץ בנוגע לזכויותיכם, או לנסות לאגד עובדים במקום עבודה כדי להקים ועד עובדים ולדרוש ארגון יציג שיפעל בשמכם מול ההנהלה.

 

[יענקל'ה]

בית הדין לעבודה נוטה כמעט תמיד לפסוק לטובת העובד ולא המעסיק

בגדול בית הדין לעבודה זה משהו שמורכב מנציגי הסתדרות תעשיינים וגם שופטים , סוציאליזם 100%
נתקלתי במקרה של עובדת שפוטרה ללא שימוע כי גנבה כסף מארנקים של עובדות אחרות כשהיא מתועדת במצלמות , ועדיין קיבלה (!) פיצויי פיטורין כי לא ביצעו לה שימוע ( שמה בדיוק העובדת תטען בו?)
אני מקווה שהלך הרוח מובן...

 

[מקצה הארץ-:)]

@שון שון
תכל'ס קראתי עמוד 1
נגמר הסיפור?

אם לא, מתוכן הפוסטים (הראשוניים) נשמע שהיתה התנהגות בלתי הולמת מצידו גם בענינים שהצניעות יפה להם?!
א"כ וגם אם לא, תאיימי עליו בפרסום על ההתנהלות שלו.

 

[מקצה הארץ-:)]

פשוט יש בוסים שחושבים שאפשר לחסוך על העובדים שלא יודעים מה החוק כולל

זה הנקודת תורפה של חלק מהציבור החרדי

ואם יאמר שזה לא מה שחרדים עושים, אפשר לענות ביובש שזה הבחירה שלך (בלי קשר שחרדים גם לא גונבים כמו שהוא גונב ממך את הכסף עכשיו...)

ולהוסיף שחרדים גם לא (אמורים) לעשוק, להתעמר, לצעוק, לבזות ועוד דברים הזויים.

מנסיון מר, הוא יכול להפעיל מניפולציה שהוא זה שמבין תומך ונותן כל השנים ובא לקראת וחבל שאין לך הכרת הטוב.
יש כאלה שהרגש והטאקט זה מהם והלאה.

נ.ב. לא בטוח שבכלל מגיע, אז אין דיון על להלין

מזתומרת, הוא מכחיש שהוא צריך לשלם לך בכלל!!??

 

[בני המיבין]

פשוט מרתיח
דמם של העובדות החרדיות מופקר!!!
והכי כואב שאצל המעסיקים החרדים המצב חמור שבעתיים!!!
הגיע העת לעשות לזה סוף!!!

 

[קצרה]

חושבת שאני במקומך
הייתי מגיעה עם הבעל
ושותקת.
לא מוציאה מילה אחת מהפה כאילו אני אוויר.
מתעלמת מכל מה שהוא מדבר ולא מגיבה כלום. לא משנה כמה הוא מנסה לעצבן ולהפעיל מניפולציות.
רק הבעל עונה.
אם יתעצבן הבעל יכול לענות במתינות - "ביקשת שהיא תבוא לחתום. היא באה. היא לא חייבת לענות בעצמה למה שאתה מדבר. אני הנציג והדובר שלה כאן והיא שומעת וממילא מאשרת כל מילה".

הבעל מדבר. הבעל קורא את המסמך. אם צריך - יוצאים החוצה להתייעצות.

אני בטוחה שמצב כזה ישאיר אותך עוצמתית מולו. שולטת במצב. לא נגררת לשום סיטואציה של השפלה.

כדאי לבוא עם מכשיר הקלטה
למקרה שהוא לא ייתן את השיק גם עד שתדברי איתו בפועל.

 

[מקצה הארץ-:)]

וכמובן לבדוק טוב טוב על מה את חותמת..
הרי הוא מבין בליבו שאת מלאה עליו ואולי הוא חושש שתפתחי קלפים לא נעימים עליו, והוא מראש מחתים אותך בעקיפין נגד רצונך.

• יש מקום מסוים שהבוס (חרדי-רב כמובן) מוריד לעובדות שלו כל חודש 200 שח מהתלוש.
למה?
ככה!
תרומה למוסדות. רמז? המוסדות תפורים לו במכנס
את צרכי העסק (מטשטש פרטים) העובדות משלמות מכיסן.
והעובדות שכולן יראות ושלימות שלא כמוהו, ןמפרנסות בעמל רב בתים של תורה, שותקות.
כי מי יצא וידבר על... באותו רגע היא מפוטרת ושבט הצאצאים שלה בסכנה קיומית / מוסדית (!)

אני שכל עוולה מכאיבה לי ביותר ושונא שקר ותחמנות.. דברתי עם אחת העובדות שם.. ולאט לאט נוצר רעש גם תקשורתי, באו דברו עקצו איימו ונרגע יותר.
לוידע מה קורה שם עכשיו.
באמת אני צריך לברר.

מתסיס, עצוב, זועק לשמים שזה במחוזותינו.
אנשים משלנו יהודים 'חרדים' לדבר ה'.
לא מצליח להבין את הדו פרצופיות שלהם.

ולא תגיד הוא מתנהג בראוותנות, נראה דלפון עם נטיה לאספתא..

 

[קצרה]

וכמובן לבדוק טוב טוב על מה את חותמת..
הרי הוא מבין בליבו שאת מלאה עליו ואולי הוא חושש שתפתחי קלפים לא נעימים עליו, והוא מראש מחתים אותך בעקיפין נגד רצונך.

• יש מקום מסוים שהבוס (חרדי-רב כמובן) מוריד לעובדות שלו כל חודש 200 שח מהתלוש.
למה?
ככה!
תרומה למוסדות. רמז? המוסדות תפורים לו במכנס
את צרכי העסק (מטשטש פרטים) העובדות משלמות מכיסן.
והעובדות שכולן יראות ושלימות שלא כמוהו, ןמפרנסות בעמל רב בתים של תורה, שותקות.
כי מי יצא וידבר על... באותו רגע היא מפוטרת ושבט הצאצאים שלה בסכנה קיומית / מוסדית (!)

אני שכל עוולה מכאיבה לי ביותר ושונא שקר ותחמנות.. דברתי עם אחת העובדות שם.. ולאט לאט נוצר רעש גם תקשורתי, באו דברו עקצו איימו ונרגע יותר.
לוידע מה קורה שם עכשיו.
באמת אני צריך לברר.

מתסיס, עצוב, זועק לשמים שזה במחוזותינו.
אנשים משלנו יהודים 'חרדים' לדבר ה'.
לא מצליח להבין את הדו פרצופיות שלהם.

ולא תגיד הוא מתנהג בראוותנות, נראה דלפון עם נטיה לאספתא..

לא כל דבר שנראה לך עוולה הוא עוולה גם מבחינה הלכתית.
מבחינה הלכתית אישה שהסכימה להכנס לעבודה בשכר מסויים (X פחות 200 למוסדות. אפילו אם X הוא שכר מינימום) - זה תקף לכל הדעות ואין בזה שום עוולה.

כל עוד מדובר בסיכום ברור של 2 הצדדים - מבחינה הלכתית אין לאף עובדת "קייס" לתבוע את המעסיק.
ואין גם שכר מינימום בהלכה - כל שכר שעובד הסכים לעבוד בו - הוא שכרו.

בררתי את הנושא הזה פעם כשנתקלתי בנושא הזה כשמנהל מעון דרש מהעובדות להחזיר חלק מהשכר
היה חייב להוציא להן תלוש על שכר מינימום וסיכם איתן מראש על פחות
וככה אומרת ההלכה.
אגב,
כמובן הדרך היחידה לפתור את זה היא פשוט לא להסכים לעבוד בכאלו תנאים.
אצל מנהל המעון ההוא ההוא - הסיפור הזה נגמר. פשוט גם ביותר משכר מינימום קשה היום למצוא עובדות למעון.
אז הענין הוא רק הגב והחוזק של העובדות - חוסר ההסכמה שלהן לתנאים כאלו מראש
מי שלא מוצא עובדות - מפסיק מיד עם השטויות.

 

[מקצה הארץ-:)]

לא כל דבר שנראה לך עוולה הוא עוולה גם מבחינה הלכתית.
מבחינה הלכתית אישה שהסכימה להכנס לעבודה בשכר מסויים (X פחות 200 למוסדות. אפילו אם X הוא שכר מינימום) - זה תקף לכל הדעות ואין בזה שום עוולה.

כל עוד מדובר בסיכום ברור של 2 הצדדים - מבחינה הלכתית אין לאף עובדת "קייס" לתבוע את המעסיק.
ואין גם שכר מינימום בהלכה - כל שכר שעובד הסכים לעבוד בו - הוא שכרו.

בודאי שאף לא עובדת אחת מסכימה עם הסעיף הזה

 

[שואל לעניין]

בודאי שאף לא עובדת אחת מסכימה עם הסעיף הזה

מעשיהן מעידים אחרת

 

[קצרה]

בודאי שאף לא עובדת אחת מסכימה עם הסעיף הזה

אני מכירה מספיק עובדות שמסכימות עם סעיפים כאלו
כלומר בטח שהם היו מעדיפות להרוויח יותר - אבל אלו התנאים במקום העבודה.
אם הן ממשיכות לעבוד שם ולא עוזבות -
אז די בטוח שגם אם כשהן מתקבלות הוא אומר להן את הסעיף הנ"ל - הן תבואנה לעבוד בכל זאת.

ראי מה הוספתי אחר כך בהודעה ההיא
לפני שציטטת אותה.
מנהל המעון הנ"ל השיג הרבה שנים עובדות בפחות משכר המינימום.

 

[פרוגפרוגנדה]

זה תקף לכל הדעות ואין בזה שום עוולה.

אבל אין שום עוולה בלדווח את זה לבית הדין לעבודה
אלא אם כן הם סיכמו שאסור לדווח
כמובן לא בתור תלונה אלא בתור עובדה

 

[net13]

אם אין ארגון יציג (ועד עובדים) במקום עבודה, לא ניתן להצטרף רשמית להסתדרות כחבר. עם זאת, ניתן לפנות ישירות להסתדרות העובדים כעובדים עצמאיים ולקבל ייעוץ בנוגע לזכויותיכם, או לנסות לאגד עובדים במקום עבודה כדי להקים ועד עובדים ולדרוש ארגון יציג שיפעל בשמכם מול ההנהלה.

זה לא נכון. אנחנו רשומים בהסתדרות ועזרו לנו כבר פעמיים. פעם היו חייבים לנו סכומים גבוהים של פיצויים, ורק בפנייה אחת לעסק, יום אחר כבר הם הביאו לנו את הכסף.

 

[S10]

אבל אין שום עוולה בלדווח את זה לבית הדין לעבודה
אלא אם כן הם סיכמו שאסור לדווח
כמובן לא בתור תלונה אלא בתור עובדה

אין דבר כזה לדווח לבית דין לעבודה
יש כזה דבר לתבוע ולנהל דיון
וזה בכפוף להיתר מדיין שאם לא כן נחשב כמרים יד בתורת משה ודברים חמורים
נכתבו על פנייה לערכאות

 

[למעשייה]

אבל אין שום עוולה בלדווח את זה לבית הדין לעבודה
אלא אם כן הם סיכמו שאסור לדווח
כמובן לא בתור תלונה אלא בתור עובדה

חס וחלילה.
גם כשעושים לנו עוולה, אסור לעגל פינות בהלכה.
אנחנו לא רוצים להידמות לאותם מעסיקים.