קורונה דיווח על כניסה לבידוד- מומלץ?

  • הוסף לסימניות
  • #1
אנחנו בבידוד רשמי בגלל חשיפה לחולה
בחקירה האפדימיולוגית אמרו לחולה שהמבודדים אמורים לדווח על כך באתר משרד הבריאות
ורק במידה ומדווחים, מקבלים 4 ימי מחלה מביטוח לאומי (השאר מהמעסיק)

באתר אני לא רואה אזכור לתשלום מביטוח לאומי
יש טעם לדווח שם?
יש למישהו ניסיון עם זה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
אני לא יודע איפה אתם עובדים
אבל בעיקרון המשמעות היא כך: מדווחים בידוד באתר מה"ב
שולחים את ההצהרה למעביד
ואז 4 ימים הם ע"ח ימי המחלה שלכם
ו10 ימים נוספים ע"ח המעסיק
זה החוק
בריאות נחת ושמחה
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
לפי החוק החדש המעסיק ייתן לכם והוא זה שמתנהל מול ביטוח לאומי
אם לא תדווח המעסיק לא יוכל לקבל ואז לא ירצה לשלם לכם על חלק מהימים או כולם

קישור לכל זכות הכל מפורט שם:
ואולי תשנו את הכותרת שיראו מה השאלה לגבי עבודה כי כבר נתקלתי בכאילו שלא דיווחו וכשבאו לבקש שכר לא רצו לשלם להם
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
לפי החוק.

את תוכלי לקבל ימי מחלה על בידוד רק במקרה שהצהרת למשרד הבריאות.

לא הצהרת?? המעסיק לא חייב לשלם לך!!

למה זה? כי אם את מצהירה המעסיק משלם לך ודורש את הכסף חזרה ממשרד הבריאות (למעט היום הראשון שהוא סופג..)

אם לא הצהרת. הוא לא יכול לקבל החזר ולא מחוייב לשלם לך.

הקישור ששלחה שולי איטח - מעולה. אפשר ללמוד משם הרבה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
תודה!

כל התגובות עזרו לי מאד להבין את המצב

רק רוצה לוודא- מדובר גם במבודדים או רק במאומתים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
נרשמתי

א. האישור שנשלח לי למייל אמור לספק את המעסיק?
ב. יש טעם לרשום את הילדים? אחרי 2 ילדים נמאס לי...
אז האישור כולל אותי ואת 2 הגדולים
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
נרשמתי

א. האישור שנשלח לי למייל אמור לספק את המעסיק?
ב. יש טעם לרשום את הילדים? אחרי 2 ילדים נמאס לי...
אז האישור כולל אותי ואת 2 הגדולים
האישור של המייל מספיק.
לגבי הילדים. אם את חולה מאומתת המעסיק לא יכול לגלגל את העלויות למדינה.
לכן במקרה כזה עדיף להגיש למעסיק הצהרה על בידוד של הילדים (כי גם על זה זכאים) ואז הוא ואת זכאים שלא על חשבון ימי מחלה. כמובן שמספיק ילד אחד.

לגבי דווח במילא אם רוצים להשתחרר אחרי עשרה ימים ולא ארבע עשרה חיבים לדווח, לעשות 2 שליליות ואז לקבל אישור. לכן במקרה כזה כדאי לדווח על כולם.
14 יום לא צריך לעשות כלום ואפשר לצאת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
תודה!

חשבתי שבדיקה שניה שלילית ביום העשירי מספיקה

לא ידעתי שצריך גם אישור רשמי ממשרד הבריאות
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
כי אם את מצהירה המעסיק משלם לך ודורש את הכסף חזרה ממשרד הבריאות (למעט היום הראשון שהוא סופג..)
מעסיק עם עד 20 עובדים מקבל 75% החזר
מעל 20 עובדים 50% החזר
(מלבד היום השני)
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
תודה!

חשבתי שבדיקה שניה שלילית ביום העשירי מספיקה

לא ידעתי שצריך גם אישור רשמי ממשרד הבריאות
בעקרון צריך אישור. אחרת הבידוד הוא 14 יום.
מעשית כמעט בלתי אפשרי להשיג את משרד הבריאות. אני משערת שלכן וגם סתם מחוסר ידיעה הרב פשוט יוצאים אוטומטי.
אבל עכשיו בסגר עם ריבוי השוטרים בכבישים אני העדפתי לשחרר גם רשמית. (עוד לא ברור לי אם הצלחתי, אמורים לקבל אשור בטלפון וטרם התקבל)
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
אני לא קיבלתי אישור למייל והמעסיק מבקש ממני מה אני יכול לעשות???
תודה רבה
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
לא הבנתי להתקשר ולבקש
מה זה לא לא לדווח בדיליי, כי האתר פשוט לא מאפשר!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
להתקשר ולבקש: להתקשר למוקד משרד הבריאות ולהסביר להם את הבעיה. מניחה שיהיה להם פיתרון.
לגבי הדיווח המיידי. את זה כתבתי בכללי:
פעם הייתי בבידוד ולא מיהרתי לדווח באתר מיד כשנכנסתי.
כשעשיתי זאת לאחר שבוע גיליתי שהאתר נותן לשים תאריך של יום או יומיים קודם ולא יותר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
יותר מזה -
עובד שמדווח באיחור של יותר מ-4 ימים יקבל החזר מתאריך הדיווח ו-4 ימים אחורה בלבד!
לדוגמא-
אמור להיכנס ל-10 ימי בידוד
דיווח אחרי 8 ימים מתחילת בידוד
ישולמו לו רק 4 ימים אחורה מהדיווח וקדימה
יוצא-6 ימים שישולם לו ע"י המעסיק
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
למעשה, חשיפה עם מסיכות דורש בידוד?
ושוב, זה שווה לדווח?
לא כ"כ הבנתי את החשבון של התשלום, על חשבון ימי מחלה?
ומתי צריך לדווח?
אשתי אמורה להכנס היום לבידוד (אבל אחרי שבוע מהחשיפה)
היום נודע לה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
למעשה, חשיפה עם מסיכות דורש בידוד?
ושוב, זה שווה לדווח?
לא כ"כ הבנתי את החשבון של התשלום, על חשבון ימי מחלה?
ומתי צריך לדווח?
אשתי אמורה להכנס היום לבידוד (אבל אחרי שבוע מהחשיפה)
היום נודע לה!
למרות המסיכה נדרש בידוד
וכדי לקבל ימי מחלה מהמעסיק (4 ימים ראשונים) והשאר מביטוח לאומי
היא חייבת לדווח למשרד הבריאות.

אנשים/נשים שלא עובדים/ות לא חייבים/ות לדווח (למרות שלפי החוק חובה לדווח בכל מצב) בגלל שאין להם צורך באישור לצורך תשלום ימי הבידוד
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
חצי יום נחשב היום הראשון?
אם באמצע העבודה התקבל דיווח על חובת בידוד?
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה