אוירה חיובית בעבודה

[אלימלך וולו]

שלום לכולכם!
אני צריכה את עזרתכם בעצות יעול מעשיות.איך יוצרים אוירה
נעימה.שמחה.רגועה והעיקר חיובת במקום עבודה?
אני עובדת במשרד גדול.נשים בכל רמת הגילאים שיש בינהם את אלה
שתמיד יקטרו.יתלוננו.וכו.לא משנה על מה (הם כבר ימצאו על מה)
התלונות וההתממרות משפיע אוטומטית על כולן ללא שימת לב.
(התנאים במקום ממש מקסימים ותמיד באים לקראת)
יש לכם רעיון.שכמובן יתאים לרמה.
אולי תאמרו איך אצלכם עובדים בכיף?
מחכה לתגובות ותודה לכוללללללםםם!!!

 

[bekki]

אפשר לעשות אחת לחודש אסיפת צוות[וואו,לא בשמה הנוכחי]
יציאה למקום ביחד:מסעדה/חוף ים וכו'
אפשר להתקין תיבת תלונות אנונימית ובאירועים האלה /הזדמנויות מהסוג לפתוח לדוןולקבלהחלטות.

בכלל ,נראה לי של'קוטריות'[קיטור,כן?] בגיל מתבגר מגיע לשחק במשחקים של קטנטנים.
אז קדימה,הגמדים!
מי לא מכיר?

כל אחת מוציאה פתק ובו שם של מישהי בעבודה והיא אמורה להפתיע אותה כמובן תוך שמירה על עמימות.

 

[אלימלך וולו]

תודה על הרעיונות של בקי.אשמח לעוד,
חלק מהנ"ל כבר בוצע.מתבצע ויתבצע...
ושוב.תודה על שיתוף הפעולה.

 

[Mמשה]

שהמנהלת/מנהלת משאבי אנוש תשתדל להכיר את כולן ותיקות כחדשות (שם,רקע משפחתי) ולהאיר פנים לכל אחת..

אם העובד מרגיש שבאים לקראתו ומתענינים בו,הוא מתלונן פחות (משום הכרת הטוב)..

גם יפה וטוב שמדי פעם יהיה שיחה אישית עם העובדת לתת לה פידבקים
ולשמוע איך היא מסתדרת בעבודה.. (לפעמים הזמן עובר כ"כ מהר ויכולה לעבור שנה שלימה מבלי שהעובד בכלל קבל "תודה" על העבודה שלו וזה שוחק..)

*יש אפשרות לתלות ב"פינת קפה" או מקום דומה דף כל חודש עם תאריכי יומולדת של בנות שנולדו באותו חודש..
(כמו"כ דף עם איחול מזל טוב כשצריך..סתם מחמם את הלב)

בקיצור מנהלת משאבי אנוש או מזכירה מסורה תוכל לסדר את הענינים טוב..

 

[יואל ארלנגר - קקטוס]

האצלת סמכויות ושיתוף ברמה מסויימת של דיוני ההנהלה יכולם לתרום לדעתי.

 

[obyektiv]

לדבר על זה בדיון פתוח שמשולב ביום של תוכנית וכו