עזרה דחוף!!! קיזוז על חגים ימי חופשה וימי בחירות

[אבא מתקשר]

אשתי סיימה לעבוד לפני שנה במשרד, במקרה עברתי על החוזה שלה מלפני 5 שנים, וגיליתי שאחרי תקופה היה אמור לעלות לה בשכר ב3 ש"ח לשעה, מה שבתכלס לא קרה, כמות השעות שהיא עבדה מאז שהיה אמור לעלות לה השכר הוא,
סה"כ 3597.74 שעות
זכאית ל 3 ש"ח משמע 10,793 ש"ח.
פניתי למעסיק שלה במייל והוא חזר אלי. שאכן יש פער אבל הוא רשם לי כך במייל
מהניתוח שלה עולה כי יש לקזז סך של:
עבור דמי חג 5,599 ש"ח
עבור יום בחירה 960 ש"ח
עבור חופשה 643 ש"ח
סה"כ לקיזוז 7,202 ש"ח
סה"כ לתשלום- 3,591 ש"ח.
לצורך קידום הנושא, הינכם נדרשים להמציא לי אישור ניכוי מס במקור אחרת אאלץ לנכות 47% מס שכן התלוש שכר הנ"ל אינו חודש עבודה. (מספר תיק ניכוים מצוין בתלושי השכר, ניתן לעשות את זה דיגיטאלית)
ואני לא מצליח להבין מה זה כל הקיזוזים האלו, ואם היה באמת צריך לקזז, אז למה הוא לא עשה את זה במשכורת האחרונה שלה?

אשמח אם מישהו יכול לעזור לנו בענין
כבר בנינו על הרבה כסף!!!!!!!!!

 

[אבא מתקשר]

@מנהל חשבונות אולי אתה יכול לעזור לי

 

[113570]

אשתי סיימה לעבוד לפני שנה במשרד, במקרה עברתי על החוזה שלה מלפני 5 שנים, וגיליתי שאחרי תקופה היה אמור לעלות לה בשכר ב3 ש"ח לשעה, מה שבתכלס לא קרה, כמות השעות שהיא עבדה מאז שהיה אמור לעלות לה השכר הוא,
סה"כ 3597.74 שעות
זכאית ל 3 ש"ח משמע 10,793 ש"ח.
פניתי למעסיק שלה במייל והוא חזר אלי. שאכן יש פער אבל הוא רשם לי כך במייל
מהניתוח שלה עולה כי יש לקזז סך של:
עבור דמי חג 5,599 ש"ח
עבור יום בחירה 960 ש"ח
עבור חופשה 643 ש"ח
סה"כ לקיזוז 7,202 ש"ח
סה"כ לתשלום- 3,591 ש"ח.
לצורך קידום הנושא, הינכם נדרשים להמציא לי אישור ניכוי מס במקור אחרת אאלץ לנכות 47% מס שכן התלוש שכר הנ"ל אינו חודש עבודה. (מספר תיק ניכוים מצוין בתלושי השכר, ניתן לעשות את זה דיגיטאלית)
ואני לא מצליח להבין מה זה כל הקיזוזים האלו, ואם היה באמת צריך לקזז, אז למה הוא לא עשה את זה במשכורת האחרונה שלה?

אשמח אם מישהו יכול לעזור לנו בענין
כבר בנינו על הרבה כסף!!!!!!!!!

פשוט ללכת לחשב שכר לשלם כמה שקלים ולהביא דף למעביד.

אפשרי לפנות גם לקו לעובד הם מאוד אוהבים כאלה ציפורים.. (בחינם)

 

[אבא מתקשר]

מה שאני שואל זה האם זה הגיוני הקיזוזים האלו?
@שולי איטח אתמול ראיתי שאת חשבת שכר אולי תוכלי לעזור לי?

 

[שולי איטח]

יש פה כמה נקודות
1.האם החישוב בכלל נכון מי מר שאכן חייבת את זה, לא ברור מה זה דמי חג?? אם קבלה שכר על חגים שחיבים לשלם אז מגיע לה, או שזה סעיף אחר??
רק חשב שכר שיעבור על התלושים ויבין מה רה יוכל לענות
2.גם אם נניח וזה נכון, ויש לה יתרות שליליות, לכאורה אסור בכלל למעסיק להכניס את העובד ליתרת חופשה במינוס(אולי במקרה שהעובד ביקש בכתב באופן רשמי שישלמו לו ימי חופשה על חשבון העתיד) ממילא לא נראה לי שמותר לקזז בעת סיום יחסי עובד מעביד.

רק מה נראה שבגלל שפניתם לחשב אחורה הוא מנצל לחשב ג"כ
השאלה אם מותר לו כי גם התשלום על 3 שח אחורה בבדיקה
בקיצור אין לי דרך לענות בוודאות, להערכתי זה יותר בדיקה של עו"ד לעניני עבודה מאשר בדיקה של חשבות שכר

תנסה לרשום את השאלה גם בפורם דין וחשבון אולי יחכימו אתכם יותר
בהצלחה רבה

 

[אבא מתקשר]

תודה רבה