דין שכירה בהריון

[יאלילי]

ערב טוב.

שכירה בבית עסק, עם מכונות לייזר וחיתוכים, שדולף מהם ריחות ממש קשים, ויתכן מאוד שהם בעיתיים להריון + עישון מתמיד של העובדים, משהו קטסטרופלי. כמה שניסינו לדבר, אין עם מי. חוץ מהריח שיוצא מהמכונות שהוא בטוח מזיק.

מה עושים?
שמעתי שישנה אופצייה לקבל שמירה עד הלידה.. או אפילו זכאות לפיטורין.. פשוט לא שייך להמשיך שם אפילו לא עוד רגע.
מה אומרים המקצוענים?

דחוף! דחוף! דחוף!
חסד עצום על כל יום שעובר.

תודה ענקית!

 

[sarit s]

קודם כל לקבל אישור מפורט מרופא נשים שאכן יש בעיה לעבוד כך.
אח"כ לנסות לבקש מהמעביד להחליף סוג עבודה זמני, ואם לא שייך לנסות לקבל שמירה.

 

[נוכחות לעסקים]

קודם כל לקבל אישור מפורט מרופא נשים שאכן יש בעיה לעבוד כך.
אח"כ לנסות לבקש מהמעביד להחליף סוג עבודה זמני, ואם לא שייך לנסות לקבל שמירה.

בחוק הכל קל, לבקש אישור מרופא נשים, הרבה לא יתנו. כי זה עילה לקבל שמירה. ולא כל אחד מוכן להתחיל עם הביקורת של ביטוח לאומי, האם הוציאו שמירה במרמה.
אבל לנסות לבקש מהמעביד בכתב, אמור לתת מענה, כי זה תנאים בסיסיים לעובדות. ויכולים עם עו"ד לבקש פיצויים להתפטרות.

 

[יאלילי]

קודם כל לקבל אישור מפורט מרופא נשים שאכן יש בעיה לעבוד כך.
אח"כ לנסות לבקש מהמעביד להחליף סוג עבודה זמני, ואם לא שייך לנסות לקבל שמירה.

רופא סתם ככה יתן לי את המסמכים הרלוונטים ללא התערבות של רופא תעסוקתי [שאותו אני לא מוכנה להביא!]? ונניח שהשגתי אותם, מה אני עושה עם זה?

בחוק הכל קל, לבקש אישור מרופא נשים, הרבה לא יתנו. כי זה עילה לקבל שמירה. ולא כל אחד מוכן להתחיל עם הביקורת של ביטוח לאומי, האם הוציאו שמירה במרמה.
אבל לנסות לבקש מהמעביד בכתב, אמור לתת מענה, כי זה תנאים בסיסיים לעובדות. ויכולים עם עו"ד לבקש פיצויים להתפטרות.

לבקש מהמעביד..
ש...? יסגור את העסק שלו?
שיתן לי לשבת בבית + משכורת מלאה?

 

[פוינט ק גת]

בשביל לקבל שמירת הריון את צריכה להגיש לביטוח לאומי תביעה ולצרף לה 2 דברים:
1. אישור מרופא שהעבודה מסוכנת במצבך.
2. מכתב מפורט מהמעסיק ואישור שלא נמצאה לך עבודה חילופית שאינה מסכנת אותך.

תתחילי עם הרופא ותקווי שהוא יבין ויסכים איתך שמדובר במצב שמחייב הפסקת העבודה, אחרי שיהיה לך אישור ממנו והסכנה תהפוך להיות "רשמית" תגשי למעסיק ותודיעי על יציאה לשמירה וכמובן תבקשי ממנו מכתב לביטו"ל.

את התביעה לשמירת הריון את יכולה להגיש רק אחרי שעברו 30 יום רצופים של שמירה.

שימי לב שישנם מקרים שהם לא מאשרים את התביעה, כך שאת לוקחת הימור שגם לא תקבלי משכורת, וגם מהם לא תראי שקל...

כאן כל הפרטים:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/default.aspx

בהצלחה!

 

[יאלילי]

אוףףף.

אז מה עושה מישהי שנמצאת במצב הזה???
מה אעשה?
אם זה ככה הימור, אז מה אמורים לעשות? להמשיך לעבוד ולסכן את החיים + חיי העובר? או לחילופין לסכן את החיים הסדירים בעניין הפרנסה?

אין משהו יותר פרקטי זריז ובטוח יותר?

 

[פוינט ק גת]

מתנצלת מראש אם זאת שאלה חפרנית:

למה את בשום אופן לא מוכנה להביא רופא תעסוקתי?

 

[יאלילי]

את לא חופרת.
רק איך שהבנתי, רופא תעסוקתי יכול לסבך את העסק, או לא יודעת מה.. בוסים לא אוהבים שמביאים להם לתוך העסק רופאיםו משרד הבריאות וכדו'.
הם פשוט יפטרו אותי מיד לאחר הלידה..

יש תחליף טוב?

 

[sh12]

את לא חופרת.
רק איך שהבנתי, רופא תעסוקתי יכול לסבך את העסק, או לא יודעת מה.. בוסים לא אוהבים שמביאים להם לתוך העסק רופאיםו משרד הבריאות וכדו'.
הם פשוט יפטרו אותי מיד לאחר הלידה..

יש תחליף טוב?

אם סביבת העבודה כל כך לא בריאה,
אני ממליצה לנצל את חופשת הלידה לחפש משהו אחר... (ולא לפחד מפיטורים...)
גם לאישה שאינה במצב מיוחד סביבת מעשנים וחומרים כימיים אינה בריאה...
וחוץ מזה, מתי את יודעת תתחילי שוב מצב מיוחד ?

 

[פוינט ק גת]

את לא חופרת.
רק איך שהבנתי, רופא תעסוקתי יכול לסבך את העסק, או לא יודעת מה.. בוסים לא אוהבים שמביאים להם לתוך העסק רופאיםו משרד הבריאות וכדו'.
הם פשוט יפטרו אותי מיד לאחר הלידה..

יש תחליף טוב?

באמת מסובך.
א"כ אולי תגיעי עם הבוס לאיזה הסדר פשרה, נניח להוריד ימים, או לפחות שעות כל יום?
יפתור את הבעיה חלקית לפחות.

 

[MIC.MIS]

קודם כל את והעובר!!!
תעשי מה שאת יכולה תביאי אישורים וכו' - תנסי להסביר
אל תפחדי מפיטורין - פרנסה משמיים
חוץ מזה שימי על משקל המוזנאיים.....

 

[ngraphic]

בעבר הייתי באותה סיטואציה.
את צריכה לקבל הפניה מרופאת נשים לרופא תעסוקתי, הוא זה שאמור לאשר שזה אכן מסוכן.
אני הרמתי ידיים וסבלתי... לא היה לי כח להתחיל את הבירוקרטיה

 

[יאלילי]

נקפוץ רגע 8 שנים אחורה,
עברתי 4 לידות מוקדמות יחסית ( 36-38 ) בבית העסק הזה
לאחר התפטרותי ילדתי עוד 2 לידות בשבוע 40!

לא מחפשת לתבוע את בית העסק,
את המסקנה תקחו אתם!!!
אבל כנראה ששאיפת חומרים מסוכנים מביאה ללידה מוקדמת.

 

[shani123]

נקפוץ רגע 8 שנים אחורה,
עברתי 4 לידות מוקדמות יחסית ( 36-38 ) בבית העסק הזה
לאחר התפטרותי ילדתי עוד 2 לידות בשבוע 40!

לא מחפשת לתבוע את בית העסק,
את המסקנה תקחו אתם!!!
אבל כנראה ששאיפת חומרים מסוכנים מביאה ללידה מוקדמת.

לידה משבוע 37 אינה נחשבת לידה מוקדמת, אלא לידה בחודש תשיעי ותקין לחלוטין.

מקום עבודה כמו בתיאור (ריחות, עישון) אינו בריא לשום אישה, ק"ו לא לאישה במצב מיוחד...
שמחה שסוף סוף עזבת שם!

 

[ווילי וונקה]

נקפוץ רגע 8 שנים אחורה,
עברתי 4 לידות מוקדמות יחסית ( 36-38 ) בבית העסק הזה
לאחר התפטרותי ילדתי עוד 2 לידות בשבוע 40!

לא מחפשת לתבוע את בית העסק,
את המסקנה תקחו אתם!!!
אבל כנראה ששאיפת חומרים מסוכנים מביאה ללידה מוקדמת.

לכל חומר שהוא יש מסמך בטיחות שנקרא MSDS
ויש שם מידע מפורט למה החומר יכול להזיק
אחד הסעיפים (סעיף 14 או 16 אם זוכרת נכון) מדבר על טרטוגניות- שזה רעילות לעובר
תמיד כדאי לבדוק ולהימנע חלחוטין ממגע או עבודה בסביבת חומרים טרטוגניים
ותמיד בהריון גם בחומרים לא טרטוגניים- מסיכה עם סנן
העיקר הילדים בריאים?