דיני חל"ת בקורונה

[ה. בקר]

יש כאן בקהל רואה/ת חשבון שמתמצאים בנ"ל ויוכל לענות לי על שאלה?

 

[דייד]

תנסי לשאול

 

[היונה לבנה]

יש כאן בקהל רואה/ת חשבון שמתמצאים בנ"ל ויוכל לענות לי על שאלה?

אפשר לנסות

 

[ה. בקר]

זה בשביל אחותי.

תנסי לשאול

אפשר לנסות

עובדת שעובדת ב-3 מקומות עבודה -
מקום עבודה עיקרי, מקום נוסף משני ועוד מקום שלישי שהמשרה בו ממש קטנה. המקום המשני מציע לצאת לחל"ת מסוף שבוע זה עד חודש נובמבר.
1. האם במקרה שעדין עובדים בחלק מהמקומות עדין ניתן לקבל אבטלה? והאם שווה לצאת לחל"ת או לא במצב שלא משולמים על ימי בידוד???

 

[דייד]

אם בתקופה שאתה מקבל דמי אבטלה יש לך הכנסה מעבודה כשכיר, כעצמאי או מפנסיה - הכנסה זו תופחת מדמי האבטלה שלהם אתה זכאי.


אם אתה עובד כשכיר בזמן שאתה מקבל דמי אבטלה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה בניכוי הכנסתך מעבודה.
הכנסתך מעבודה תופחת מדמי האבטלה כך:

• חישוב השכר היומי הממוצע מעבודה - מחלקים את השכר הברוטו החודשי שלך במספר הימים שבהם עבדת. לדוגמה: אם בחודש שבו אתה מקבל דמי אבטלה עבדת 3 ימים בשכר של 300 ש"ח, אזי השכר היומי הממוצע שלך הוא 100 ש"ח.
• הפחתת השכר היומי מהקצבה היומית - אם השכר היומי הממוצע שלך נמוך מדמי האבטלה ליום, תקבל את ההפרש ביניהם, ואם השכר היומי הממוצע גבוה מדמי האבטלה, לא תקבל דמי אבטלה.
  לדוגמה: אם אתה מקבל דמי אבטלה ליום בסכום של 150 ש"ח ועבדת בשכר יומי ממוצע של 100 ש"ח, אז בימים בהם עבדת תקבל דמי אבטלה בסכום של 50 ש"ח ליום, ובשאר ימי האבטלה בחודש תקבל דמי אבטלה מלאים בסכום של 150 ש"ח ליום.

 

[יולי בולי]

במקרה לחלת זה חיוב לא המעסיק מחייב לצאת לחלת זה לא שהיא מחליטה
וכן היא יכולה לקבל דמי אבטלה על המקום המשני למרות שהיא עובדת במקומות נוספים
אבל היא צריכה להגיש בקשה לדמי אבטלה

 

[ה. בקר]

תודה אעביר לה

 

[A052]

יש כאן שני דברים שלא מוסברים היטב.
א. חל"ת זה אך ורק בהסכמת שני הצדדים, אם אחד מהם לא מסכים זה פיטורין (אם העובד לא מסכים) או התפטרות (אם המעביד לא מסכים ורוצה שישארו לעבוד).
ב. כאשר יוצאים לאבטלה ויש הכנסה מעבודה, אז ההכנסה מופחתת מדמי האבטלה. כלומר אם דמי האבטלה (כ80% מהמשכורת של המעסיק שהוציא לחל"ת) הם 4000 ש"ח ומרויחים ממעסיקים אחרים 4000 ש"ח. לא תקבלו אפי' שקל אחד כדמי אבטלה!