הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
לפי מה שאני רואה חישוב דמי לידה הוא לפי שכר ברוטו.
מתוך שכר זה - מופרשים רק ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ומס הכנסה.
ואילו שאר ההורדות שיורדות מהברוטו בימים כתיקונם - לפי מה שאני רואה לא יורדות מהדמי לידה (פנסיה, קרן השתלמות, וכו').
מצד שני המעסיק חייב להמשיך את תשלום הפנסיה וקרן ההשתלמות וכו' בצורה מלאה (ורק את החלק של העובד הוא גובה במשכורת הבאה).
האם יוצא שהיולדת מרוויחה - את הפער, נניח שתשלום הפנסייה החודשי שלה הוא - 1000 ש"ח (החלק של המעסיק. את החלק שלה המעסיק יגבה בעתיד), היא מקבלת אותו בדמי לידה, שכן היא מקבלת ברוטו, ולא צריכה באמת לשלם אותו, שכן המעסיק ימשיך לשלם את הפנסיה.
אני צודק או טועה?
מתוך שכר זה - מופרשים רק ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ומס הכנסה.
ואילו שאר ההורדות שיורדות מהברוטו בימים כתיקונם - לפי מה שאני רואה לא יורדות מהדמי לידה (פנסיה, קרן השתלמות, וכו').
מצד שני המעסיק חייב להמשיך את תשלום הפנסיה וקרן ההשתלמות וכו' בצורה מלאה (ורק את החלק של העובד הוא גובה במשכורת הבאה).
האם יוצא שהיולדת מרוויחה - את הפער, נניח שתשלום הפנסייה החודשי שלה הוא - 1000 ש"ח (החלק של המעסיק. את החלק שלה המעסיק יגבה בעתיד), היא מקבלת אותו בדמי לידה, שכן היא מקבלת ברוטו, ולא צריכה באמת לשלם אותו, שכן המעסיק ימשיך לשלם את הפנסיה.
אני צודק או טועה?
נערך לאחרונה ב:
