דמי לידה - מי מכיר את החוק

[טוליפ]

מספר שאלות למי שמתמצא בדמי לידה:
1. ממתי אפשר לצאת לחופשת לידה מוקדמת (לפני לידה)
2. מה צריך לעשות ע"מ לקבל את דמי הלידה
3. איך מחשבים את גובה השכר שמגיע כדמי לידה?
תודה רבה

 

[מרק]

מקווה שעזרתי לך. בהצלחה.
שימי לב לשורות המוארות.

 

[eden7115]

תשובות:
1. ניתן לצאת לחופשת לידה עד 6 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער (יוצא באמצע חודש שמיני).
2. להגיש "טופס תביעה לדמי לידה" בצירוף אישור לידה מבית החולים לביטוח לאומי במקום מגורייך.
3. שיעור דמי הלידהhttp://www.businesspedia.co.il/index.php?title=דמי_לידה הינו השכר המדווח לביטוח לאומי ברבע השנה שקדם לראשון בחודש של חודש הלידה כשהוא מחולק ב-90 ומוכפל בימי הזכאות בפועל (98 ימים, 84 ימים או 42 ימים).

(איך תדעי לכמה זמן את זכאית לדמי לידה?
1. זכאית לדמי לידהhttp://www.businesspedia.co.il/index.php?title=דמי_לידה למשך 14 שבועות - במידה ושולמו דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה או ששולמו 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה.
2. זכאית לדמי לידה למשך 7 שבועות - במידה ושולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה.)

מומלץ לקרוא את המידע של ביטוח לאומי לגבי העניין:
http://www.btl.gov.il/benefits/mate...x#anchorSpan_58a744692b6b4f25815f60b32b633bc6

או בויקפדיה (שפה קצת יותר מובנת...):
http://www.businesspedia.co.il/index.php?title=חופשת_לידה

בהצלחה.

 

[מרק]

כיום אפשר לצאת 7 שבועות לפני התאריך המשוער (החוק השתנה).

 

[eden7115]

כיום אפשר לצאת 7 שבועות לפני התאריך המשוער (החוק השתנה).

נראה לי שאתה מתבלבל - ההארכה מ-6 ל-7 שבועות מתייחסת לסעיף הזה:

זכאית לדמי לידה למשך 7 שבועות - במידה ושולמו דמי ביטוח בעד 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה.)

עד כמה שידוע לי הסעיף הזה בחוק לא השתנה וניתן לצאת לחופשת לידה מוקדמת 6 שבועות (או פחות) לפני התאריך המשוער.

 

[מרק]

מתוך אתר הביטוח הלאומי:

הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.​

 

[eden7115]

נו, ומה זה אומר בשפה פשוטה?
אשה זכאית לדמי לידה מהיום שהפסיקה לעבוד.
מי שזכאית לדמי לידה במשך 14 שבועות יכולה להפסיק את עבודתה 49 ימים לפני תאריך הלידה המשוער.
מי שזכאית לדמי לידה של 7 שבועות יכולה להפסיק את עבודתה 24 ימים לפני התאריך המשוער.

בדיוק כפי שכתבתי לעיל, לא?!

בכל מקום רשמי שבדקתי כתוב שהאשה רשאית לצאת לחופשת לידה מוקדמת 6 שבועות לפני התאריך המשוער. בחלק מפורומי המשפטים צויין לפעמים 6 שבועות ולפעמים 7 שבועות.

 

[eden7115]

מוזר מאוד - האתר של הביטוח לאומי לא מעודכן בתיקון לחוק עבודת נשים!!!

מתוך אתר הכנסת, תיקון מס' 37 לחוק עבודת נשים:
ביום י"ט באייר התשס"ז 07/05/07 התקבל בקריאה שניה ושלישית בכנסת תיקון מס' 37 לחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954. עיקרי התיקון בחוק : הארכת חופשת הלידה מ 12 שבועות ל 14 שבועות ; עובדת שילדה יותר מילד אחד זכאית להאריך את חופשת הלידה בעוד שלושה שבועות בעד כל ילד נוסף שילדה באותה לידה, החל מהילד השני ; בעבודות מסוימות אשר מפורטות בתקנות פרק הזמן שבו תחל חופשת הלידה הוקדם משישה לשבעה שבועות לפני יום הלידה. באופן כללי עקב הארכת חופשת הלידה, בוטלה ההגבלה של מקסימום חופשת לידה בת 16 שבועות.

אז מרק, איתך הסליחה - צדקת אחרי הכל, רק היית צריך להביא את האסמכתא הנכונה...

 

[מרק]

מוזר מאוד - האתר של הביטוח לאומי לא מעודכן בתיקון לחוק עבודת נשים!!!

מתוך אתר הכנסת, תיקון מס' 37 לחוק עבודת נשים:
ביום י"ט באייר התשס"ז 07/05/07 התקבל בקריאה שניה ושלישית בכנסת תיקון מס' 37 לחוק עבודת נשים, התשי"ד - 1954. עיקרי התיקון בחוק : הארכת חופשת הלידה מ 12 שבועות ל 14 שבועות ; עובדת שילדה יותר מילד אחד זכאית להאריך את חופשת הלידה בעוד שלושה שבועות בעד כל ילד נוסף שילדה באותה לידה, החל מהילד השני ; בעבודות מסוימות אשר מפורטות בתקנות פרק הזמן שבו תחל חופשת הלידה הוקדם משישה לשבעה שבועות לפני יום הלידה. באופן כללי עקב הארכת חופשת הלידה, בוטלה ההגבלה של מקסימום חופשת לידה בת 16 שבועות.

אז מרק, איתך הסליחה - צדקת אחרי הכל, רק היית צריך להביא את האסמכתא הנכונה...

49 יום ,לפי חשבוני ,הם שבעה שבועות. ולכן הציטוט מאתר הביטוח הלאומי מעודכן במקרה זה.

אבל יש דברים שלא מעודכנים אצלם...

מצורפת תכתובת עם הביטוח הלאומי - מי שיכול להסביר לי מה הם ענו - שיקום.
לכבוד הנדון : פנייתך מס' בנושא - אמהות מתאריך - 25/08/2010

שאלתך: אני עומדת חדשיים לפני לידה. ברצוני לצמצם את היקף עבודתי לחצי משרה. כפי שהבנתי במקרה כזה אוכל לבקש שדמי הלידה יחושבו לפי שלושת החדשים שקדמו לתקופת צמצום העבודה.
שאלתי היא:
1. האם הבנתי נכון?
2. האם זה כפוף לאישור רפואי שעלי לצמצם את עבודתי עקב ההריון, או שאני יכולה לעשות זאת לפי הרגשתי בלבד.
3. מה עלי לעשות כאשר אתבע את דמי הלידה, כדי שהחישוב אכן יתבצע לפי החדשים שקדמו לתקופת צמצום העבודה. בתודה.


תשובת נציג המוסד לביטוח לאומי : 2.9.10
בוקר טוב
בהמשך לפנייה מיום 25.8.10
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידהא.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
אם בשלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת עבודתה לא קיבלה העובדת שכר מלא (בגלל מחלה, תאונה, שביתה או סיבות אחרות שאינן תלויות בה), תפרט במכתב מיוחד מתי ומדוע לא קיבלה שכר מלא ותצרף אישורים מתאימים.
המשך יום טוב
בברכה נציג שירות מרכז מידע טלפוני לתשומת לבך!התשובה היא כללית. החלטת המוסד לביטוח לאומי תיקבע על פי הפרטים בטופס התביעה.

בטלפון ענתה לי נציגת - שרות שנוכל לדעת תשובה רק אחרי הלידה. מרתק - לא??

 

[eden7115]

התכוונתי שהחוק לא מעודכן:
http://www.btl.gov.il/laws/btllaws.aspx?lawid=288923
זה החוק הישן עם 12 שבועות חופשת לידה בתשלום ושישה שבועות לחופשת לידה מוקדמת.

לא מצאתי באתר שלהם את התיקון לחוק או את ה"הלכה למעשה" בנושא.

 

[ariels]

מספר שאלות למי שמתמצא בדמי לידה:
1. ממתי אפשר לצאת לחופשת לידה מוקדמת (לפני לידה)
2. מה צריך לעשות ע"מ לקבל את דמי הלידה
3. איך מחשבים את גובה השכר שמגיע כדמי לידה?
תודה רבה

אם את עצמאית זה עובד קצת אחרת (בדקתי את זה לעומק)

את דמי הלידה את אמורה לקבל אוטומטית לחשבון הבנק שלך (בהנחה שאין לך חובות אצלם, כי אז הם מעכבים קצבאות שמגיעות לך)
אם לא קיבלת - את יכולה להוריד את הטפסים מהאתר שלהם, או לקחת מהסניף הקרוב, למלא ולהגיש. צריך לעשות זאת תוך חצי שנה מהלידה.

לגבי החישוב:
מחשבים לך את דמי הלידה לפי ממוצע חודשי המבוסס על השומה האחרונה שלך
ובלי שום קשר לכמה הרווחת בשלושת החודשים האחרונים
למשל אם ילדת באמצע 2010 מחשבים לפי השומה של 2009
כאשר תגישי דו"ח שנתי של 2010 למס הכנסה הם ישלחו את השומה החדשה לבט"ל ושם הם משקללים מחדש ובודקים האם צריכים להוסיף לך תשלום או שקיבלת יותר מדי (עפ"י הממוצע המעודכן)
אפשר להגיש ערעור על החלטתם עד חצי שנה
בעצם מה שיוצא בפועל זה שרק כשיש את השומה החדשה תדעי במדוייק כמה הם משלמים לך, זה יכול להיות די הרבה זמן אחרי הלידה.
מה שחשוב -
1.
לא לצבור חובות אצלם, כי זה יכול לפגוע בגובה התשלום
2.
לשים לב שחישבו לך נכון, אם יצאת לחופשת לידה של 3 חודשים זה אומר שהממוצע החודשי צריך להיות לפי 9 חודשים ולא 12, כי ב-3 חודשים מתוך שנת המס היית בחופשת לידה, ולא היו לך הכנסות.

שיהיה בשעה טובה!