הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #2
את באמצע מילוי מקום בחל"ד?
- הוסף לסימניות
- #3
- הוסף לסימניות
- #4
הספקת להיכנס משמעותית לעניינים?
זה משרד גדול שהחומר יתחלק בין עובדות אחרות?
מבחינה אישית שלך אני לא חושבת שזה אמור להזיק לך השאלה האם זה הגון.
ולא שהקושי לא מובן, קשה מאד להישאר בעבודה שלא נהנים בה ולפעמים גם סובלים כשיש הצעה אחרת.
יותר שאלה לרב, לא?
האם בעצם החפיפה הם לא נתנו לך ידע שיקדם אותך בעתיד ומחייב אותך לסיים את התקופה.
את חתומה על חוזה?
ועוד שאלה חשובה העובדת שאת מחליפה אותה עתידה לחזור?
כי במידה ולא לדעתי משנה ממש את התמונה- כי אז בכל מקרה הם יצטרכו לדאוג לחפיפה של מישהי חדשה וכבר לא משנה אם זה יקרה עכשיו או בסוף החל"ד של העובדת ההיא.
זה משרד גדול שהחומר יתחלק בין עובדות אחרות?
מבחינה אישית שלך אני לא חושבת שזה אמור להזיק לך השאלה האם זה הגון.
ולא שהקושי לא מובן, קשה מאד להישאר בעבודה שלא נהנים בה ולפעמים גם סובלים כשיש הצעה אחרת.
יותר שאלה לרב, לא?
האם בעצם החפיפה הם לא נתנו לך ידע שיקדם אותך בעתיד ומחייב אותך לסיים את התקופה.
את חתומה על חוזה?
ועוד שאלה חשובה העובדת שאת מחליפה אותה עתידה לחזור?
כי במידה ולא לדעתי משנה ממש את התמונה- כי אז בכל מקרה הם יצטרכו לדאוג לחפיפה של מישהי חדשה וכבר לא משנה אם זה יקרה עכשיו או בסוף החל"ד של העובדת ההיא.
- הוסף לסימניות
- #6
אולי קצת לא יפה אבל גם מאוד הגיוני
תעלי את זה על השולחן ותסבירי למה את מעוניינת לעזוב
היות ובדרך כלל יש ימי הודעה מוקדמת אז גם כל מקום חדש מסכים לקבל לא באופן מיידי
ואלי תצליחי להגיע להסכמה להתחיל עוד שבועים או חודש
