התפטרות בעקבות חל"ת שלא נגמרת...

[שיג ושיח]

אבקש סיוע מהמבינים:
אני בחל"ת כבר מאמצע מרץ 2020
המעסיק לא בכוון להחזיר אותי לעבודה
אני מעונינת לסיים את ההתקשרות ולמשוך כספי פיצויים
אציין גם:
אינני מקבלת אבטלה, כי יש לי מעסיק נוסף פעיל.
וכן, אני חתומה על סעיף 14

איך אני מנסחת במכתב ההודעה על ההתפטרות את העובדה שזה בעצם בגלל המעסיק? וכן מה אני מפסידה מזה שזה התפטרות ולא פיטורין?
אשמח מאד במענה,

 

[A052]

א. זו לא התפטרות אלא פיטורין, היות וחל"ת זה רק בהסכמת שני הצדדים, ואם אתם רוצים לחזור לעבודה והמעסיק לא מסכים. אז זה כמו שהוא מפטר אתכם, הוא צריך חוץ מהפיצויים גם לשלם לכם חודש משכורת של הודעה מוקדמת.
ב. עליכם לנסח מכתב פשוט, שהיות ואת לא מסכימה להמשיך בחלת חובה עליו לתת לכם עבודה או שזה ייחשב פיטורין על כל המשתמע מכך.

 

[שיג ושיח]

א. זו לא התפטרות אלא פיטורין, היות וחל"ת זה רק בהסכמת שני הצדדים, ואם אתם רוצים לחזור לעבודה והמעסיק לא מסכים. אז זה כמו שהוא מפטר אתכם, הוא צריך חוץ מהפיצויים גם לשלם לכם חודש משכורת של הודעה מוקדמת.

תודה על התשובה.
מה זאת אומרת חודש משכורת?
המכתב שלי נחשב להודעה מוקדמת?
אני צריכה לציין במכתבי שאני דורשת חודש משכורת?

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

תודה על התשובה.
מה זאת אומרת חודש משכורת?
המכתב שלי נחשב להודעה מוקדמת?
אני צריכה לציין במכתבי שאני דורשת חודש משכורת?

בהמשך ל @A052 לציין שבמידה ולא נותן עבודה וזה נחשב כפיצויים, כחלק מסיום יחסי עובד מעביד זה לתת הודעה מוקדמת , ימי חופש, הבראה , ופיצויים כנדרש

 

[שיג ושיח]

בהמשך ל @A052 לציין שבמידה ולא נותן עבודה וזה נחשב כפיצויים, כחלק מסיום יחסי עובד מעביד זה לתת הודעה מוקדמת , ימי חופש, הבראה , ופיצויים כנדרש

ע"פ איזה חוק זה נחשב לפיטורין? אני רוצה לציין את זה במכתב

 

[A052]

החוק הישראלי.

 

[שיג ושיח]

התכוונתי אם יש שם לחוק , ומצאתי : חוק פיצויי פיטורין.