הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #1
עבדתי במקום עבודה מסויים עם חוזה למס' חודשים ובו סעיף שאם אחד הצדדים רוצה לעזוב או לפטר צריך להודיע חודש מראש ועוד סעיף שאם אין מספיק עבודה המעביד לא חייב לשלם על השעות שאין עבודה ולא חייב לספק עוד
חודש לפני סיום החוזה המעביד פנה אלי והודיע שעובד אחר חוזר מחופשה ועקב כך אין מספיק עבודה ואני צריכה לעזוב
באתי אליו עם החוזה שצריך הודעה של חודש מראש אז הוא עונה לי אני אתן לך רק פחות מחצי מהשעות בלי תלוש למשך החודש בגלל שיש עוד סעיף שאין מספיק עבודה אני לא חייב לספק
אמרתי לו יש עבודה אבל אתה נותן את זה למשהו אחר
שאלתי היא עם המעביד צודק בטענותיו או לא ועם החוזה תקף גם לגבי
חודש לפני סיום החוזה המעביד פנה אלי והודיע שעובד אחר חוזר מחופשה ועקב כך אין מספיק עבודה ואני צריכה לעזוב
באתי אליו עם החוזה שצריך הודעה של חודש מראש אז הוא עונה לי אני אתן לך רק פחות מחצי מהשעות בלי תלוש למשך החודש בגלל שיש עוד סעיף שאין מספיק עבודה אני לא חייב לספק
אמרתי לו יש עבודה אבל אתה נותן את זה למשהו אחר
שאלתי היא עם המעביד צודק בטענותיו או לא ועם החוזה תקף גם לגבי
