חוק דמי הבראה

  • הוסף לסימניות
  • #1
אם עד עכשיו שכיר לא קיבל את דמי ההבראה המגיעים לו, מתירוצים שונים
ומהבטחה שכמובן זה יגיע מתישהו
זה בסדר?
או שלפי החוק דמי ההבראה צריכים להתקבל עד תאריך כלשהו?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
נכתב ע"י sarit_f;1092193:
אם עד עכשיו שכיר לא קיבל את דמי ההבראה המגיעים לו, מתירוצים שונים
ומהבטחה שכמובן זה יגיע מתישהו
זה בסדר?
או שלפי החוק דמי ההבראה צריכים להתקבל עד תאריך כלשהו?

אין תאריך קבוע לתשלום דמי הבראה
מקובל לשלם באחד מחודשי הקיץ - יוני עד ספטמבר, אך אם מקובל במקום העבודה מועד אחר זה בסדר או אם דחיית התשלום נעשית בהסכמת העובד.
ניתן גם לפרוס את דמי ההבראה לתשלומים חודשיים.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
אין איזשהו חוק?
אפילו שכל שנה הוא היה משלם ביולי?
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
נכתב ע"י sarit_f;1092203:
אין איזשהו חוק?
אפילו שכל שנה הוא היה משלם ביולי?

אין חוק כזה.
צו ההרחבה מחייב תשלום דמי הבראה לעובד מידי שנה אך אין חוק האוסר דחיית התשלום לאחר חודשי הקיץ.
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
אבל עד סוף השנה המעסיק חייב לתת, נכון? הוא יכול לדחות את זה לשנה הבאה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
נכתב ע"י sarit_f;1092218:
אבל עד סוף השנה המעסיק חייב לתת, נכון? הוא יכול לדחות את זה לשנה הבאה?

הוא אמור לשלם באותה שנה

(לתשומת לבך: יש סעיף בצו הרחבה הקובע כי ניתן לתבוע דמי הבראה שלא שולמו עד 7 שנים אחורה, לאחר סיום יחסי עובד מעביד - עד שנתיים.)
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
למעלה