דרוש מידע חישוב דמי לידה

[מתמטיקאית]

שלום רב,
האם שכירה שעבדה במשרה מלאה בשנת 2023 והפחיתה אחוזי משרה בשנת 2024 לקראת לידה בע"ה, רשאית לבקש מביטוח לאומי שיחשבו את דמי הלידה לפי שלושת/ששת החודשים שקדמו לשנה לפני הלידה?
שמעתי פעם משהו כזה, לא מצליחה לאתר מקור.
תודה.

 

[צופיה תורג'מן]

מה הכוונה?
החוק אומר שהביטוח לאומי מחשב דמי לידה לפי שישה חודשים לפני הלידה חלקי 180 או שלושה חודשים לפני הלידה חלקי 90 מה שיוצר הכי גבוהה מכפילים ב105 ימים

 

[מתמטיקאית]

מה הכוונה?
החוק אומר שהביטוח לאומי מחשב דמי לידה לפי שישה חודשים לפני הלידה חלקי 180 או שלושה חודשים לפני הלידה חלקי 90 מה שיוצר הכי גבוהה מכפילים ב105 ימים

נגיד יולדת בספטמבר 2024. רוצה שבמקום לקחת בחשבון את מרץ-אוגוסט 2024 (החודשים שלפני הלידה), ייקחו את חודשים אלו משנת 2023. שנה לפני הלידה.

 

[חמדה יקרה]

אין אפשרות
רק לעצמאית אפשר לחשב לשנה שקדמה ללידה
לשכירה לא

 

[צופיה תורג'מן]

נגיד יולדת בספטמבר 2024. רוצה שבמקום לקחת בחשבון את מרץ-אוגוסט 2024 (החודשים שלפני הלידה), ייקחו את חודשים אלו משנת 2023. שנה לפני הלידה.

זה מה שאני מוצאת שמתקרב לשאלה שלך
את יכולה להתקשר לחשבים דיני עבודה והם יענו לך (עורכי דין עונים תשובות)

• אם במהלך התקופה שעל-פיה מחושבים דמי הלידה חלה הפחתה זמנית בשכר העובד/ת מסיבות שלא תלויות בעובדת (למשל בגין שביתה, מחלה, תאונה, אבל משפחתי או חופשה ללא תשלום), יחושבו דמי הלידה על בסיס השכר שהיה משולם לולא ההפחתה. על-פי חוזר המוסד לביטוח לאומי דמי הלידה יחושבו בתוספת השלמת ימי היעדרות גם בשל חופשה ללא תשלום של עד חודש ימים, כאשר החופשה היא מבחירתה של העובדת.

 

[וואו רעיון]

ניתן גם לשלוח לביטו"ל מכתב מרופא נשים או לחילופין הצהרה ממך על כך שבמשך החודשים האחרונים עבדת פחות בגלל ההריון,
ואז מחשבים לפי החודשים שלפני ההפחתה