דרוש מידע חישוב פיצוים בדחיפות

[שירה כים]

אשמח לקבל דעה ממביני דבר בדחיפות

עבדתי במקום עבודה 6 שנים התחלתי עם משכורת של 4000 וכיום המשכורת האחרונה הקובעת לפיצויים היא 8000
פוטרתי

ההפרשות במשך השנים היו לא לפי סעיף 14 אלא 6% כמינימום בחוק
עד היום היה ידוע לי כשמקבלים פיצויים החישוב הוא משכורת לשנה שזה אומר כאן 8000 לחודש בקיזוז הסכום שהופרש [בלבד ללא רווחים ] לקרן פיצויים למרות שבשנה הראשונה הופרש 6% מ4000 בכל אופן משלימים אותו למשכורת שלמה האחרונה שקובעת

כעת הרו"ח אומר לי שהחישוב הוא לא נכון
והחישוב הוא להשלמת פיצויים הוא השלמה רק של 2.33% מ8000 ש"ח שזה אומר שעל ה ה6% יש כאילו סעיף 14 ולמרות שזה היה מסכום של 4000 בכל אופן זה נחשב כאילו קבלתי 6% מ8000 ש"ח
ככה שיוצא שעל השנה הראשונה אני מקבלת 2880 ש"ח שהפרישו לי [6% מ 4000]
והשלמת פיצויים 2796 ש"ח סה"כ פיצוים על השנה הראשונה 5676 ש"ח

אשמח לשמוע את המבינות בתחום מה דעתם
יש לצין שלא היה לי שום שינוי באחוזי משרה

תודה רבה

 

[סתם מתעניין]

הרו"ח צודק אין מה לעשות

פיצויי פיטורים לעובד שפוטר

www.kolzchut.org.il

 

[יהודה מילר]

התשלומים של המעסיק לקרן הפנסיה – לא יפחתו מ- 12.5% (6.5% תגמולים ו- 6% לפיצויים) בתנאי שהמעסיק משלם לקופת גמל עוד 2.33% מהשכר לפיצויים. במידה שהמעסיק לא שילם בנוסף ל- 12% גם 2.33%, רק 72% מפיצויי הפיטורים של העובד יוכרו בהתאם לסעיף 14 והמעסיק יידרש לבצע השלמת פיצויים בסיום העבודה המזכה בפיצויים (לדוג' פיטורים).

 

[חיים של אמת]

למיטב ידיעתי בנושא, אכן הרו"ח צודק וההשלמה של הפיצויים היא רק על 2.33 שלא שולם ע"פ השכר כיום. על ה6% שכבר שולם המעסיק לא צריך להוסיף לפי השכר כיום.

 

[שירה כים]

המדהים הוא
שבמלא אתרים ובכל מיני מחשבונים של עורכי דין וכדו'
הם כותבים נתונים מאוד לא מדויקים בלשון המעטה
הם פשוט מבלבלים במח כי תכלס אין מצב בעולם שמקבלים משכורת לשנה
אלא אם כן המעסיק לא הפריש עד היום כלל לקרן פיצויים
בכל אופן תודה רבה לכם

 

[מקצועי בלבד]

אכן הרו"ח צודק.
אבל אם למשל על החודשים הראשונים לעבודה לא הפרישו לך כלל לפנסיה, אז החישוב של הפיצויים עליהם צריך להיות לפי המשכורת אחרונה. [אם את עובדת באותו היקף משרה]

 

[האושר של החיים]

המדהים הוא
שבמלא אתרים ובכל מיני מחשבונים של עורכי דין וכדו'
הם כותבים נתונים מאוד לא מדויקים בלשון המעטה
הם פשוט מבלבלים במח כי תכלס אין מצב בעולם שמקבלים משכורת לשנה
אלא אם כן המעסיק לא הפריש עד היום כלל לקרן פיצויים
בכל אופן תודה רבה לכם

אם המעסיק מפריש 8.33% או לא הפריש כלל זה משכורת לשנה.
כמו ש @מקצועי בלבד רשמה, תבדקי ממתי התחילו להפקיד לך לפנסיה.
כי אם לא היתה לך קרן פנסיה קודמת, התחילו להפריש לך רק לאחר חצי שנה ועל החצי שנה תקבלי לפי 8000 כלומר 4000 ש"ח.
השאר אכן נשאר כמו שהוא ורק ההשלמה של ה2.33 % הוא לפי המשכורת האחרונה.
החוק נועד להגן על העובד באם יתפטר ולא יפוטר / תהיה שנוי לרעה בשכר האחרון שלו הכסף שהופקד שייך לעובד ולא למעסיק.