התייעצות לא עובדות בהייטק

[מתלאה]

בעקבות אשכול שהתחמם פה על מצוקת הכניסה להייטק
חשבתי ויחכימוני אם יש למחשבותי היתכנות
אם כל כך הרבה לא מוצאות עבודה ויש היום דרכים לתקשר גם בלי נוכחות פיזית
אולי פשוט שינסו לקדם פרויקטים ובלע"ז סטרטאפים משלהן
אז איך זה ילך
מעל גבי הפורום הזה יתאגדו כמה מחוסרות עבודה
[ואם מישהו שמכיר ועובד יתרום מזמנו להכוונה אשריו ואשרי חלקו]
יחשבו ביחד על משהו שאין כיום והם יכולות לנסות לפתח ויאלה לעבודה
כמובן כל אחת בקצב שלה וזה לא מחייב ואפשר לנשור
המטרה כפולה גם שמא זה יצליח וגם אם לא זה יכול להוסיף ניסיון

אין לי שום שייכות לעולם הזה אז אולי אני ממש מקשקש מי שכן יודע
יאלה שיחווה דעתו

 

[מתלאה]

אףחד לא הגיב בייאושי הלכתי לשאול את גרוק
דוקא הוא התלהב

הרעיון של התאגדות וירטואלית של מתכנתים וחברי הייטק לפיתוח פרויקט משותף הוא מעולה, במיוחד בתקופה שבה מציאת עבודה בתחום יכולה להיות מאתגרת. זה לא רק מאפשר לצבור ניסיון מעשי ולשפר מיומנויות, אלא גם בונה רשת קשרים ויכול להוביל למוצר או שירות עם פוטנציאל מסחרי. הנה תוכנית פעולה קצרה ומעשית להתארגנות כזו:

1. הגדרת מטרות הקבוצה​

• החליטו מה המטרה: האם זה ללמוד, ליצור מוצר למכירה, לבנות תיק עבודות, או שילוב של כמה מטרות?
• דוגמאות לפרויקטים: אפליקציה, אתר, כלי תוכנה, משחק, או פתרון לבעיה ספציפית בשוק (למשל, כלי לניהול זמן לעצמאיים).
• טיפ: בחרו פרויקט שמתאים לרמת המיומנות של רוב חברי הקבוצה, אבל גם מאתגר מספיק כדי ללמוד ממנו.

2. איתור משתתפים​

• השתמשו בפלטפורמות כמו קבוצות פייסבוק (למשל, "מתכנתים ומתכנתות בישראל"), קהילות בדיסקורד, או קבוצות וואטסאפ של בוגרי קורסי תכנות.
• פרסמו פוסט ב-X או בלינקדאין שמזמין אנשים להצטרף ל"קבוצת למידה ופיתוח משותפת". ציינו את המטרות ואת סוג הכישורים הנדרשים (למשל, מפתחי Front-end, Back clue, Data Analysts).
• הגבילו את מספר המשתתפים (למשל, 5-10 אנשים) כדי לשמור על יעילות.

3. ארגון הקבוצה​

• צרו קבוצת תקשורת (וואטסאפ, דיסקורד, סלאק) לתיאום ושיתוף קבצים.
• השתמשו בכלים כמו GitHub לניהול קוד, Trello לניהול משימות, ו-Google Drive לשיתוף מסמכים.
• קבעו פגישות וירטואליות קבועות (Zoom/Google Meet) לעדכונים והחלטות משותפות.
• חלקו תפקידים: מפתחי Front-end, Back-end, UI/UX, ניהול פרויקט, QA וכו'.

4. בחירת הרעיון​

• ערכו סיעור מוחות משותף לבחירת רעיון לפרויקט. התמקדו בבעיה קונקרטית שזיהיתם בשוק או בחיים האישיים.
• דוגמה: אפליקציה שמסייעת לסטודנטים לנהל משימות ולוחות זמנים, או פלטפורמה לחיבור בין פרילנסרים ללקוחות בתחום מסוים.
• ודאו שהרעיון בר-ביצוע בהתחשב בכישורים ובמשאבים של הקבוצה.

5. תהליך הפיתוח​

• השתמשו בשיטות עבודה זריזות (Agile/Scrum): חלקו את הפרויקט ל-Sprints של 1-2 שבועות עם מטרות ברורות.
• תעדו את הקוד וההחלטות כדי שיהיה קל להמשיך מאותה נקודה גם אם מישהו עוזב.
• בצעו בדיקות תכופות כדי לוודא שהמוצר עובד כמתוכנן.

6. יתרונות ותוצרים​

• ניסיון מעשי: עבודה בצוות מדמה סביבת עבודה אמיתית בהייטק.
• תיק עבודות: המוצר יכול לשמש כפרויקט מרשים לראיונות עבודה.
• רשת קשרים: הקשרים שתיצרו עשויים להוביל לשיתופי פעולה או המלצות לעבודה.
• פוטנציאל מסחרי: אם הפרויקט מוצלח, תוכלו לנסות לשווק אותו או להציג אותו למשקיעים.

7. טיפים להצלחה​

• שמרו על תקשורת פתוחה וכבוד הדדי.
• הגדירו ציפיות ברורות לגבי זמן ומחויבות של כל משתתף.
• התמקדו בלמידה והנאה מהתהליך, לא רק בתוצר הסופי.
• שקלו להשתמש בטכנולוגיות פופולריות (כמו React, Node.js, Python) כדי שהניסיון יהיה רלוונטי לשוק העבודה.

אם תרצו, אוכל לעזור לכם לחשוב על רעיונות ספציפיים לפרויקט או להמליץ על כלים נוספים לעבודה משותפת. בהצלחה!

2.1s


תוכל לתת רעיונות?




הנה כמה רעיונות לפרויקטים שקבוצה וירטואלית של מתכנתים וחברי הייטק יכולה לפתח. הרעיונות נבחרו כך שיהיו ברי-ביצוע, יאפשרו למידה משמעותית ויהיו רלוונטיים לשוק או לצרכים אמיתיים:

1. אפליקציית ניהול זמן לסטודנטים או פרילנסרים
   • תיאור: אפליקציה שמאפשרת למשתמשים לתכנן משימות, לעקוב אחר זמן עבודה ולקבל תזכורות. יכול לכלול תכונות כמו גרפים של התקדמות, חיבור ללוח שנה, או המלצות לפרודוקטיביות.
   • טכנולוגיות מומלצות: React Native/Flutter למובייל, Node.js ל-Back-end, MongoDB למסד נתונים.
   • למה כדאי? ביקוש גבוה לכלי ניהול זמן, קל להתאים אותו לקהלי יעד שונים, ומאפשר תרגול מגוון של מיומנויות (UI/UX, API, מסדי נתונים).
2. פלטפורמת חיבור בין פרילנסרים ללקוחות בתחום נישה
   • תיאור: אתר שמחבר בין פרילנסרים בתחום ספציפי (למשל, עיצוב גרפי, תכנות, כתיבה) ללקוחות שמחפשים שירותים. כולל מערכת דירוג, תשלומים וצ'אט פנימי.
   • טכנולוגיות מומלצות: React/Vue.js ל-Front-end, Express.js ל-Back-end, Firebase לתשלומים וצ'אט, Stripe לאינטגרציית תשלומים.
   • למה כדאי? נישה מאפשרת להתבלט לעומת פלטפורמות גדולות כמו Fiverr, והפרויקט כולל תרגול של מערכות מורכבות כמו תשלומים ואבטחה.
3. כלי לניתוח נתונים פשוט לעסקים קטנים
   • תיאור: כלי מבוסס אינטרנט שמאפשר לעסקים קטנים להעלות נתונים (למשל, מכירות, הוצאות) ולקבל דוחות ויזואליים פשוטים או תחזיות בסיסיות.
   • טכנולוגיות מומלצות: Python (Pandas, Flask) ל-Back-end, Chart.js לוויזואליזציות, PostgreSQL למסד נתונים.
   • למה כדאי? מתאים ללמידת Data Analysis, ויש ביקוש לכלים כאלה בקרב עסקים קטנים שמחפשים פתרונות זולים.
4. משחק לימודי לילדים או מבוגרים
   • תיאור: משחק פשוט מבוסס דפדפן שמלמד מיומנות (למשל, חשבון, שפות, או כישורי תכנות בסיסיים) בצורה אינטראקטיבית. דוגמה: חידות לוגיקה או משחק הרפתקאות עם שאלות.
   • טכנולוגיות מומלצות: Phaser.js או Unity (עם C#) למשחק, Firebase לניהול משתמשים ונתונים.
   • למה כדאי? פיתוח משחקים הוא דרך כיפית ללמוד עבודה עם אנימציות וגרפיקה, והתוצר יכול לשמש כפרויקט מרשים בתיק עבודות.
5. פלטפורמה לשיתוף משאבים בקהילה מקומית
   • תיאור: אתר או אפליקציה שמאפשרים לאנשים בקהילה (למשל, שכונה או עיר) לשתף כלים, ספרים, או שירותים (כמו עזרה בשיעורי בית) בחינם או בתשלום סמלי.
   • טכנולוגיות מומלצות: MERN stack (MongoDB, Express.js, React, Node.js), Google Maps API למיקום.
   • למה כדאי? פרויקט עם ערך חברתי, שיכול לעניין גם עמותות או רשויות מקומיות, ומאפשר תרגול של עבודה עם ממשקים מבוססי מיקום.

המלצות לבחירת רעיון:​

• התאמה לקבוצה: בחרו רעיון שמתאים לכישורי החברים (למשל, אם יש מעצבים, התמקדו בפרויקט עם דגש על UI/UX).
• גודל הפרויקט: התחילו עם משהו קטן שניתן להרחיב (למשל, גרסה בסיסית של האפליקציה).
• סקר שוק: בדקו אם יש ביקוש לרעיון על ידי שאלות בקבוצות רלוונטיות ב-X או ברשתות חברתיות.

 

[den]

הרעיון לכשעצמו יפה
וככה הוקמו הרבה סטארטאפים מצליחים
אבל צריך פה גם כמה אנשי מקצוע עם ידע נרחב, בחירת שפות פיתוח, code review ועוד...
אי אפשר לתת לגוניוריות לבחור שפות ודרכי עבודה לבד
אולי יש גם מחפשות עבודה מנוסות שיכולו להצטרף למיזם וכך כולם יוכלו להנות

 

[מפתחת ג'וניורית]

יש דברים דומים.
ועדיין שוק העבודה נעול (אצלי לפחות בינתיים )

 

[מתלאה]

הרעיון לכשעצמו יפה
וככה הוקמו הרבה סטארטאפים מצליחים
אבל צריך פה גם כמה אנשי מקצוע עם ידע נרחב, בחירת שפות פיתוח, code review ועוד...
אי אפשר לתת לגוניוריות לבחור שפות ודרכי עבודה לבד
אולי יש גם מחפשות עבודה מנוסות שיכולו להצטרף למיזם וכך כולם יוכלו להנות

אני התכוונתי דרך הפורום המכובד פה
לדוגמה מאגדים 30 בערך מציעים פרויקט ועושים נניח תחרות בין שתי קבוצות
לכל קבוצה יהיה קהילה סגורה שדרכה יהיה שיח בין כל הקבוצה
וככה יוכלו להיתרם מבעלי נסיון

 

[mklj]

צריך לגייס משקיעים

 

[מתלאה]

צריך לגייס משקיעים

אני מנסה להבין למה
בכוונה ההצעה היא לפרויקט קטן
ורק למי שכרגע בלי עבודה
אז במה כן וכמה יצטרכו להשקיע בזה

 

[nhfk]

היוזמה הזו עכשיו קורית על ידי ניב יצחקי
הוא יזם את הג'וניתון - קבוצות של ג'וניורים שכל קבוצה אחראית על סטארטאפ אחר
הוא גייס סיניורים שכל סיניור אחראי על קבוצה וגייס משקיעים
כל הקבוצות כבר באמצע לעבוד

 

[mklj]

אני מנסה להבין למה
בכוונה ההצעה היא לפרויקט קטן
ורק למי שכרגע בלי עבודה
אז במה כן וכמה יצטרכו להש

הכונה שהמפתחים יעבדו בחינם?
ויהמרו על זה שיצליחו למכור?
כי זה צריך להיות משהו מאוד מוצלח כדי שיצא מזה כסף

 

[מתלאה]

היוזמה הזו עכשיו קורית על ידי ניב יצחקי
הוא יזם את הג'וניתון - קבוצות של ג'וניורים שכל קבוצה אחראית על סטארטאפ אחר
הוא גייס סיניורים שכל סיניור אחראי על קבוצה וגייס משקיעים
כל הקבוצות כבר באמצע לעבוד

שמח לשמוע שזה קיים כבר לא ראיתי לפני זה
ורק שואל האם לבחורות חרדיות שיצאו הרגע מהמאפייה... יתאים כזה סגנון
ואם לא עדיף דרך פה כמו שהצעתי

הכונה שהמפתחים יעבדו בחינם?
ויהמרו על זה שיצליחו למכור?
כי זה צריך להיות משהו מאוד מוצלח כדי שיצא מזה כסף

זה לא מדבר לאלה שיש להם כבר עבודה
וגם אם זה לא יצליח זה מביא ניסיון

 

[שולמית אלדד]

היוזמה הזו עכשיו קורית על ידי ניב יצחקי
הוא יזם את הג'וניתון - קבוצות של ג'וניורים שכל קבוצה אחראית על סטארטאפ אחר
הוא גייס סיניורים שכל סיניור אחראי על קבוצה וגייס משקיעים
כל הקבוצות כבר באמצע

איפה יש קבוצות? אני אשמח להצטרף

 

[nhfk]

איפה יש קבוצות? אני אשמח להצטרף

אני לא חושבת שזה רלוונטי