עזרה מה ההבדל של מכתב פיטורין כשפיטרו אותי למכתב הפסקת עבודה

[פריפרי]

מה ניתן להפסיד ממכתב הפסקת עבודה לעומת מכתב פיטורין?

 

[מתוקינג]

כספי פיצויים

 

[פריפרי]

אבל אם עבדתי רק שלושה חודשים ואין עדיין כספי פיצוים.

 

[אימא של]

אולי משנה לגבי לחתום אבטלה
אם פוטרת את יכולה לחתום ולקבל מהיום הראשון אם הפסקת אז תוכלי לקבל אחרי 90 יום

 

[שרית ו]

אבל אם עבדתי רק שלושה חודשים ואין עדיין כספי פיצוים.

אם עבדת רק שלושה חודשים כנראה לא רלוונטי לך מה בדיוק המכתב,
אלא אם סיבת הפיטורין לא היית מוצדקת או שלא יכל לפטר אותך עפ"י חוק,
והוא פשוט מנסה לעקוף באיזו דרך לא ברורה.

כדי לקבל אבטלה צריך יותר משלושה חודשים, לא זוכרת כרגע כמה, אבל זה ודאי לא מספיק.

 

[שרשרת]

ההבדל בזכויות מושפע האם את עזבת, או שהמעסיק העזיב אותך.
אין הבדל אם למכתב הפיטורין יקראו "מכתב פיטורין" או "הודעה על סיום העסקה" או "הודעה על הפסקת עבודה".
ברגע שהפסקת העבודה היא כתוצאה מהחלטת המעסיק אלו פיטורין.

 

[פריפרי]

פוטרתי לאחר 3 חודשים במקום 1
אבל יש לי רצף של שנים במקומות עבודה אחרים אז לגבי מספיק זמן לאבטלה יש לי.
השאלה שלי אם המעסיק מסרב לתת לי מ.פיטורין ורוצה לכתוב הפסקת העסקה כאילו התפטרתי מרצוני.
האם יש לגבי זה הבדל?

 

[שרשרת]

רוצה לכתוב הפסקת העסקה כאילו התפטרתי מרצוני.

הוא לא יכול לכתוב בשמך.
התפטרות זו הודעה בכתב: החלטתי להפסיק את עבודתי בחברתכם
פיטורין זו הודעה בכתב: החלטנו להפסיק את עבודתך בחברתנו.

הוא לא יכול להוציא בשמך מכתב התפטרות.

 

[שרית ו]

אם ישתמע מהמכתב כאילו את זאת שהתפטרת לא תוכלי לחתום אבטלה מיד אלא רק לאחר שלושה חודשים.

אם רק כותב הפסקת העסקה זה לא שונה מפיטורין.

 

[שרשרת]

אם ישתמע מהמכתב כאילו את זאת שהתפטרת

אם המעסיק יכתוב משהו כגון: בהתאם להודעתך אנו מסכימים כי תסיימי את עבודתך,
או ניסוח דומה, אכן זו בעיה.
כמובן שאם לא הייתה הודעה כזו מצידך זהו שקר ואסור לו לכתוב כך, אבל מעסיקים עושים כל מיני דברים.

 

[פריפרי]

אכן כן.
לצערי אני לא מאמינה.
למה זה כך?
אצלנו אנשי אמת יראי שמים למה המעסיקים עושים עוולות לעובדיהם..
במיוחד שיודעים שאצלנו זה נגד ההלכה ללכת לבית משפט.
ועובדים חרדים נעשקים ומשפחות עם ילדים נופלים עד פת לחם..
מעסיקים יקרים!
מעומק הלב כאחת שפוטרה ללא צדק.
ועדיין צריכה להתחנן על מכתב פיטורין בגלל כל מיני סיבות שסירבו שבסופו של דבר הסיבה נהייתה שלא פיטרו אותי.....
אני קוראת מעומק הלב!
מעבידים יקרים!
הזהרו בעובדיכם.
הלב הכואב והדמעות החמות.
עולים עד כסא הכבוד.
אל תפתרו בהינף יד.
קחו אחריות על עולם שלם של בן אדם..
של משפחה...
של פרנסה..
של לחם של הילדים..
וההשלכות הרבות לצערינו שפיטורין לא מוצדקים גורמים.
אנא היזהרו היזהרו!
לטובתכם!

 

[המאור הגדול]

אכן כן.
לצערי אני לא מאמינה.
למה זה כך?
אצלנו אנשי אמת יראי שמים למה המעסיקים עושים עוולות לעובדיהם..
במיוחד שיודעים שאצלנו זה נגד ההלכה ללכת לבית משפט.
ועובדים חרדים נעשקים ומשפחות עם ילדים נופלים עד פת לחם..
מעסיקים יקרים!
מעומק הלב כאחת שפוטרה ללא צדק.
ועדיין צריכה להתחנן על מכתב פיטורין בגלל כל מיני סיבות שסירבו שבסופו של דבר הסיבה נהייתה שלא פיטרו אותי....
אני קוראת מעומק הלב!
מעבידים יקרים!
הזהרו בעובדיכם.
הלב הכואב והדמעות החמות.
עולים עד כסא הכבוד.
אל תפתרו בהינף יד.
קחו אחריות על עולם שלם של בן אדם..
של משפחה...
של פרנסה..
של לחם של הילדים..
וההשלכות הרבות לצערינו שפיטורין לא מוצדקים גורמים.
אנא היזהרו היזהרו!
לטובתכם!

כל מילה!
וכאן המקום להוסיף-
מעסיק יקר! אם אתה אמור לשלם פיצויים לעובד שלך, גם אם לא בא לך- אתה עדיין צריך לעשות את זה!
בבקשה! אל תמרח ותמרח את זה בידיעה שאין לעובד שלך לשעבר מה לעשות כי הוא לא ילך לבית משפט. בתי הדין הרבניים גם כן מורחים דינים כאלה על פני חודשים שלמים. לפעמים אפשר להשתגע!
בינתיים מדובר כאן במשפחה עם ילדים קטנים שגם ככה בקושי גומרת את החודש, שבנתה על הכספים האלה.
מנסיון אישי ומר עם מעסיק לשעבר שעדיין סוחב אותי חצי שנה- לא סתם התורה כתבה "ביומו תיתן שכרו". באמת, לא רוצה שיקרה לו כלום למעסיק הזה, ובודאי שלא בגללי. אבל פשוט מידי יום באופן בלתי נשלט, אני מוצאת את עצמי מהרהרת באדם הזה ומבקשת מה' לטפל בו.
מעסיקים- היזהרו בעובדים שלכם, הקפידו לשלם בזמן , כל מה שצריך.
קפידות זה ממש לא דבר פשוט!

 

[בשם]

מה ניתן להפסיד ממכתב הפסקת עבודה לעומת מכתב פיטורין?

אני יודעת שיש מושג יחסי עובד מעביד כל עוד לא פוטרת משהו כזה...
משליך על תביעה לחל:ד

 

[שרשרת]

הייתי בכנס מקצועי מסויים בו נכחו מנהלי מוסדות וארגונים רבים, וכן אנשי ציבור ידועים.
אחר הנושאים בדיונים היה "הפליית חרדים".
כמובן דברו על מוסדות המוכש"ר ועל השכר הנמוך יותר שמקבלים חרדים לעומת מקביליהם החילונים, ועוד כל מיני.
קם איש ציבור ידוע ואמר: קודם שהמעסיקים החרדים עצמם יפסיקו להפלות את החרדים, אחרי זה נבקש ממעסיקים חילונים. אתם מנהלי ארגונים, אתם מעסיקים עובדים רבים, קודם שלמו בעצמכם שכר כדין וכראוי!

 

[שרית ו]

עצוב כל כך הנושא הזה שגורם לנשים רבות לחפש מקום עבודה- רק לא אצל מעסיק חרדי.
הפרשי השכר והתנאים הסוציאליים מגיעים לאלפי שקלים בחודש ולא רק בהייטק.

למרבה הצער מעסיק חילוני יודע שהעובד לא ימצמץ פעמיים לפני יתבע.
ואילו החרדי יודע שמה שלא יעשה לא יקרה לו כלום ובסוף הוא יזעק חמס על העובדת החצופה שהוא ברוב חסדו "נותן" לה משכורת והיא רוצה את כל מה שמגיע לה.

עצוב

 

[שריתיש]

העדיפי לנהל את הדרישה והשיחה עם ההנהלה
במייל או לפחות להקליט שיחות
ברגע שהם ידעו שיש תיעוד על כל מילה,
הם יזהרו בלשונם

 

[פריפרי]

תודה רבה לכולם.
ואם בזכות הבקשה שלי אעזור לעוד מישהי שלא תיפטר סתם..
והיה זה שכרי.

 

[פריפרי]

שהשם יעזור שכולנו נזכה לעבוד במקומות חרדיים בלבד
ולא לעבוד חס ושלום במקומות שלא לרוחינו.
וכל דבר כזה חייב שאלת רב לדעתי.

והכוונה שלי לא הייתה חלילה להשמיץ מעסיקים חרדים שרובם יראי שמים ישרים
וטובים ומתנהגים לעובדיהם בכבוד וברחמים.
אבל כמו בכל דבר יש גם את החלק הלא טוב ועל זה באתי לעורר.

 

[פריפרי]

כל מילה!
וכאן המקום להוסיף-
מעסיק יקר! אם אתה אמור לשלם פיצויים לעובד שלך, גם אם לא בא לך- אתה עדיין צריך לעשות את זה!
בבקשה! אל תמרח ותמרח את זה בידיעה שאין לעובד שלך לשעבר מה לעשות כי הוא לא ילך לבית משפט. בתי הדין הרבניים גם כן מורחים דינים כאלה על פני חודשים שלמים. לפעמים אפשר להשתגע!
בינתיים מדובר כאן במשפחה עם ילדים קטנים שגם ככה בקושי גומרת את החודש, שבנתה על הכספים האלה.
מנסיון אישי ומר עם מעסיק לשעבר שעדיין סוחב אותי חצי שנה- לא סתם התורה כתבה "ביומו תיתן שכרו". באמת, לא רוצה שיקרה לו כלום למעסיק הזה, ובודאי שלא בגללי. אבל פשוט מידי יום באופן בלתי נשלט, אני מוצאת את עצמי מהרהרת באדם הזה ומבקשת מה' לטפל בו.
מעסיקים- היזהרו בעובדים שלכם, הקפידו לשלם בזמן , כל מה שצריך.
קפידות זה ממש לא דבר פשוט!

עמך אנוכי בצרה