- הוסף לסימניות
- #1
בס"ד
אולי מישהו מכאן יוכל להסביר לי את ההגיון :
כידוע חופשת לידה במדינת ישראל עומד על 26 שבועות, מתוכם 14 שבועות תלוי בזכאות , ממונים ע"י ביטוח לאומי.
לפי משרד התמ"ת חופשת לידה הינה של 14 שבועות בלבד
ומי שמאריכה אינה זכאית לסבסוד הילד שכבר נמצא במסגרת בתקופת הארכה זו.
פניתי למשרד הכלכלה לברור האבסורד וזו תשובתם:
עפ"י ההנחיות המתפרסמות באתר ,חופשת לידה המוכרת עפ"י ההנחיות היא 14 שבועות או יותר מכך אם זכאית לכך מפרשות בחוק.
מה אתם אומרים ??
אולי מישהו מכאן יוכל להסביר לי את ההגיון :
כידוע חופשת לידה במדינת ישראל עומד על 26 שבועות, מתוכם 14 שבועות תלוי בזכאות , ממונים ע"י ביטוח לאומי.
לפי משרד התמ"ת חופשת לידה הינה של 14 שבועות בלבד
ומי שמאריכה אינה זכאית לסבסוד הילד שכבר נמצא במסגרת בתקופת הארכה זו.
פניתי למשרד הכלכלה לברור האבסורד וזו תשובתם:
עפ"י ההנחיות המתפרסמות באתר ,חופשת לידה המוכרת עפ"י ההנחיות היא 14 שבועות או יותר מכך אם זכאית לכך מפרשות בחוק.
מה אתם אומרים ??
הנושאים החמים