דרוש מידע מעסיק שדורש לקחת יום חופש על חשבוני בחודש הראשון לעבודה, חוקי?

[The Music Princess]

התחלתי לעבוד בתחילת החודש הנוכחי, והמעסיק דורש ממני לקחת יום חופש על חשבוני בזמן שתכננתי לעבוד כרגיל באותו יום.
הוא טוען שקבלתי את ימי הפסח כחופשה (חג ממש - על חשבון העבודה, ערב חג וחוה"מ- חצי על חשבוני חצי על חשבון העבודה) כבר בחודש הזה אז שאני אסתפק בזה...
א. האם הוא צודק?
ב. האם מותר לו לדרוש ממני לקחת חופש למרות שזהו החודש הראשון לעבודתי ועדיין לכאורה לא נצברו לי ימי חופשה?
* השכר הוא שכר גלובאלי ולא שעתי *

 

[אב"ם]

כל זכות

 

[מצויינת]

בחודש הראשון נצבר לך יום אחד, כך שזה ע"ח היום חופשה שנצבר לך
ויפה מאוד שהוא שילם לך את החג
אם זה שכר שעתי, הוא נהג מעבר למה שהחוק קובע
(כמדומני שלשה חודשי וותק)

 

[The Music Princess]

בחודש הראשון נצבר לך יום אחד, כך שזה ע"ח היום חופשה שנצבר לך
ויפה מאוד שהוא שילם לך את החג
אם זה שכר שעתי, הוא נהג מעבר למה שהחוק קובע
(כמדומני שלשה חודשי וותק)

השכר הוא שכר גלובאלי.
ויש כבר את ימי החופש של פסח שהצטברו לימי חופשה גם כן....
תודה על תגובתך

 

[התותח מאמזון]

והמעסיק דורש ממני לקחת יום חופש על חשבוני

איזה זכות יש למעסיק להכריח את העובד לקחת חופשה (אפי' על חשבון המעסיק)

אם זה שכר שעתי, הוא נהג מעבר למה שהחוק קובע

גם זה שעתי זה לא מצדיק את האירוע.

 

[DvoraVidman]

איזה זכות יש למעסיק להכריח את העובד לקחת חופשה (אפי' על חשבון המעסיק)

יש לו זכות להודיע על חופשה מרוכזת לכל העובדים. ומקובל מאד להכריז על כזו בחגים.

 

[The Music Princess]

יש לו זכות להודיע על חופשה מרוכזת לכל העובדים. ומקובל מאד להכריז על כזו בחגים.

הוא אמר רק לי לקחת יום חופש, כי ישנה איזה שהיא בעיה טכנית שקשורה למה שאני עובדת שאין לו זמן לטפל בה...

 

[התותח מאמזון]

יש לו זכות להודיע על חופשה מרוכזת לכל העובדים

זה משהו אחר, הוא כאילו סוגר את המשרד ליום יומיים.
השאלה אם זה המקרה.

 

[A052]

עוד לפני השאלה, אתם צריכים להחליט בעצמכם האם אתם מרוצים ממקום העבודה או לא, ומהמעסיק עצמו או לא.

אם תריבו איתו הוא יכול פשוט לפטר אתכם בלי הרבה סיבות היות ואין לכם ותק. וגם אם לא, אם אתם רוצים להמשיך שם כדאי לבלוע צפרדע קטנה.

רק להסביר לו בצורה מאד עדינה שבגלל שהוא כ"כ מבקש אתם מסכימים למרות שכנראה הוא לא צודק חוקית, או לחילופין תציעו לו שתעשו משהו אחר באותו יום (כולל סידור מסמכים וכדו').

 

[The Music Princess]

זה משהו אחר, הוא כאילו סוגר את המשרד ליום יומיים.
השאלה אם זה המקרה.

בהחלט לא המקרה