הנושאים החמים
- הוסף לסימניות
- #21
עכשיו התקשרה אלי מחברת כוח האדם והציעה לי כל מיני משרות לא רלוונטיות( רחוקות מאוד מאוד ובלי היברידיות בכלל ) אמרתי שזה לא טוב לי, והיא אמרה לי שבעקבות כך שאין להם משרה הם צריכים לפנות לממונה לחוק עבודת נשים ולבקש ממנו אישור לפטר אותי
( יש לציין שאני עדיין מועסקת אצל הלקוח עד סוף השנה הלועזית )
היא שלחה לי מכתב ובקשה ממני לאשר אותו
בהמשך לשיחת שימוע שהתקיימה ביום XXXXXXX , ובהמשך לכך שלחברה אין משרות פנויות בתחומך
ולאחר ששקלנו בכובד ראש את דברך ואת מכלול הנסיבות והנתונים, הרינו להודיעך כי בכוונת החברה לפנות לממונה על חוק עבודת הנשים בבקשה לקבלת היתר לפיטורייך, בהתאם לסעיף 9 )א( לחוק עבודת הנשים,
תשי"ד- 1954
השאלה שלי אם לאשר את המכתב? או אם יש אופציה לנסות לעכב אותם, כי אני אמורה לצאת בערך עוד כחודשיים.
וגם אם יש כאלה שעברו תהליך כזה, של אישור ממשרד העבודה - כמה זמן זה לוקח? האם הם אמורים לפנות אלי? האם יש משהו שאני יכולה להגיד להם שיגרום להם לאסור את הפיטורים?
( יש לציין שאני עדיין מועסקת אצל הלקוח עד סוף השנה הלועזית )
היא שלחה לי מכתב ובקשה ממני לאשר אותו
בהמשך לשיחת שימוע שהתקיימה ביום XXXXXXX , ובהמשך לכך שלחברה אין משרות פנויות בתחומך
ולאחר ששקלנו בכובד ראש את דברך ואת מכלול הנסיבות והנתונים, הרינו להודיעך כי בכוונת החברה לפנות לממונה על חוק עבודת הנשים בבקשה לקבלת היתר לפיטורייך, בהתאם לסעיף 9 )א( לחוק עבודת הנשים,
תשי"ד- 1954
השאלה שלי אם לאשר את המכתב? או אם יש אופציה לנסות לעכב אותם, כי אני אמורה לצאת בערך עוד כחודשיים.
וגם אם יש כאלה שעברו תהליך כזה, של אישור ממשרד העבודה - כמה זמן זה לוקח? האם הם אמורים לפנות אלי? האם יש משהו שאני יכולה להגיד להם שיגרום להם לאסור את הפיטורים?
