עמלות נחשבות לדמי לידה?

  • הוסף לסימניות
  • #1
עבדתי בחודש שלפני הלידה במקום שמשלמים שכר מינימום + עמלות,
כשהגשתי את הטפסים לביטוח לאומי דרשו תלושים והסבר על השכר...
האם הם יכולים לא לתת לי את כל העמלות שקיבלתי, אלא רק את שכר הבסיס?????
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
נותנים על כל השכר החייב בדמי ביטוח, שזה כמובן כולל גם עמלות (נותנים גם על נסיעות/שווי רכב ועוד).
כנראה שדרשו תלושים והסבר, כי היו פערים גדולים בין המשכורות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
כל רכיב ששילמת עליו ביטוח לאומי. מחושב בדמי הלידה
ביטוח לאומי בכלל לא יודע איך התלוש שלך מחולק. הם מקבלים דיווח על השכר ברוטו.
ובוודאי שהעמלות כלולות בברוטו..
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
אז מה יכול להיות???
הם הכניסו לי לחשבון רק חלק מהתשלום וכתבו שזה בינתיים עד לברור...
אח"כ הם יוסיפו כסף???
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
היו לך שינויים משמעותיים בין התלושים?
היתה לך הגדלה משמעותית של המשכורת בחודשים שסמוך ללידה?
אם כן, זה דבר שקופץ להם וגורם להם לבדוק האם אלו שינויים אמיתיים, או שנעשו רק כדי להגדיל את דמי הלידה .
הם יכולים לבקש הוכחות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
אז כנראה שהם ירצו לראות שבאמת עבדת אצל המעסיק החדש בחודש שלפני הלידה, וזה לא סתם תלוש פיקטיבי כדי להגדיל את דמי הלידה.
אם הם ישתכנעו שדמי הלידה הללו אכן מגיעים לך, הם יוסיפו את ההפרש.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
אז מה יכול להיות???
הם הכניסו לי לחשבון רק חלק מהתשלום וכתבו שזה בינתיים עד לברור...
אח"כ הם יוסיפו כסף???
אם הבונוסים יותר מרבע משכר מינימום אז הם מחולקים רטרו לחודשים אחורה
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
עמלות זה בד"כ לא בונוס, כי מתקבל מידי חודש עבור חודש מסוים, ולא עבודה כללית במשך תקופה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
לפי הכתוב בשאלה הפותחת, השכר מורכב ממינימום + עמלות.
עמלות כאלו הן בד"כ עמלות מכירה שקשורות לחודש ספציפי ולא תוספת עבור תקופה ארוכה יותר, ולכן לא אמורות להיות רכיב לפריסה בב"ל, אם עולות על רבע מהשמ"ב.
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
  • הוסף לסימניות
  • #16
אולי תרשמי מה מהות העמלות, כדי שנדע האם את אמורה לקבל הכל בדמי לידה הוא רק חלק.
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
מדובר בהתרמה לארגון שמקבלים אחוזים...
חוץ מזה כל יום היו הגרלות למי שהשיגה כך וכך...
יש הבדל ביניהם?
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
עמלות כאלו כמו שכתבתי למעלה משויכות לאותו חודש עבודה ולא אמורות להתחלק ל-12 חודשים.
ובכל מקרה אם העמלות הן במקום העבודה החדש שעברת אליו ממש סמוך ללידה, גם אם הגדירו את העמלות לא נכון הן לא יכולות להתחלק ל-12 חודשים, כי זה רק מתחילת העבודה, ולכן טכנית כל העמלות נכנסו לך באותו חודש.
רוב הסיכויים שב"ל כתבו שהם בודקים זה בגלל שעברת למקום העבודה ממש סמוך ללידה והם ירצו הוכחות שאכן עבדת שם וזה לא תלוש פיקטיבי בשביל להגדיל את דמי הלידה.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה