פיצויים

[אהרןמשה]

אני עובד בתור מזכיר בת''ת כשנתיים וחצי עבודה בתלוש על שם אחר
ואני רוצה לעזוב מרצוני האם יש מושג לקבלת פיצויים לפי ההלכה או לפי חוק
תודה מראש למשיבים

 

[tch]

תלוי איזה מוסד כל מוסד יש לו את הקריטונים שלהם

 

[מאירי5]

מה פתאום? אם אתה עוזב מרצונך אין שום זכות לפיצויים.

 

[22]

מבחינה חוקית ברור שאין סיכוי ונראה לי שעדיף אפילו לא להזכיר א"ז כדי שלא יעלו ע"ז שהתלוש רשום על שם משהו אחר

 

[ROT]

מה פתאום? אם אתה עוזב מרצונך אין שום זכות לפיצויים.

זה לא בדיוק
יש באתר של מס הכנסה כתבה בנושא,
לדוגמא : אדם שעוזב את עבודתו במרכז הארץ כי עובר לגור בפריפריה זכאי לפיצויים,
וכן סיבות אישיות ועוד,

 

[פרלי קבלי]

אם אתה נתקלת ביחס לא הוגן כלפיך ואתה יכול להוכיח אתזה אז אפשרי דרך החוק ודרך בית דין/טוען רבני,
דבר נוסף- אם אתה עוזב ועדיין אין לך עבודה אחרת תנסה לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולהתחייב לא לדרוש פיצוי, לגשת עם זה למשרד התעסוקה ולקבל דמי אבטלה...

 

[ROT]

היום בעיתונים
גם מי שהתפטר מעצמו יכול לקבל דמי אבטלה.

 

[מאירי5]

אבטלה זה לא פיצויים. זה 2 נושאים נפרדים לגמרי.
אם הבן אדם פוטר, מגיע לו גם פיצויים וגם דמי אבטלה. אם הוא עזב מעצמו פיצוים לא מגיע לו. אבטלה, יתכן שכן.

 

[אהרןמשה]

האם אבטלה זה רק מי שאין לו עבודה ?

 

[obyektiv]

אדם שפוטר מהיותו שכיר ועודו עצמאי זכאי לדמי אבטלה בניכוי הכנסתו כעצמאי ע"י שומה וחלוקה שנתית

 

[מי]

היום בעיתונים
גם מי שהתפטר מעצמו יכול לקבל דמי אבטלה.

אחרי 90 יום.

 

[מי]

האם אבטלה זה רק מי שאין לו עבודה ?

בגדול, דמי אבטלה מגיעים למי שעבד והפסיק (פוטר, מקום עבודתו נסגר, ונדמה לי גם שעזב מרצון). משלמים אותם במשך חצי שנה, אם אינני טועה, והם נקבעים לפי המשכורת שהיתה קודם לכן 60% או 75% מגובה המשכורת. תלוי בגיל ובעוד כמה קריטריונים.

 

[פרלי קבלי]

מתוך אתר הביטוח הלאומי:
מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה.
למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך.
מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים).



לכן אמרתי שאם תוציא מכתב פיטורין תקבל בכל מקרה.