דרוש מידע קנס למשפחתון 50 ש"ח לאיחור של 4 דקות!

[שני 1212]

.[אף אחד לא שילם לה קנס ]כשאשתי מתקשרת למנהלת היא כל פעם בהלם שהמעון סגור.....

דווקא אני פעם איחרתי לעבודה בגלל שהמעון נפתח באיחור ורצו לשלם לי ע"כ

 

[לא לפרסום]

במקומכם הייתי פונה לגוף שמפעיל את המעון -לא למנהלת שמנהלת בפועל

אנחנו בקשר טוב עם המעון....אין לנו ענין להתחיל איתם.....

 

[maya nana the one]

אין דבר כזה "לא מרגיש מחויב", עובד שכיר צריך לקבל כסף על כל זמן העבודה.
כמו שהוא לא חולק איתה את הרווחים ככה גם לא אמור לחלוק איתה בהפסדים.
שיקנוס את ההורים אם הוא רוצה, שישמור על הילדים בעצמו עד שההורים יגיעו, לא משנה מה הפתרון שימצא- לא לשלם לעובדת שלו זה לא פתרון!

זה מה שהוא עשה בפועל כפה את ההורים לשלם- אך לא שילם מכיסו.
אבל יש דבר כזה של שעות שמוגדרות במקום עבודה - אני עובדת בארגון היום שאם מישהו מחתים כרטיס לפני השעה המוגדרת- הזמן הזה לא נחשב כזמן עבודה. יש אצלנו בארגון לכל תפקיד הגדרת שעות- לדו"ג לאחראית מנהלת ידע יש 12 שעות- (ניתן להמשיך לעבוד מהבית) אך אם היא תתמרח ותחתים 13 שעות ביום זה לא הגיוני מבחינת מקום העבודה- לכן אצלנו לא עוברים את השעות ובמקרים חריגים פונים לממונה ומודיעים שהולכת להיות חריגה בזמנים- ומסבירים מה סיבת החריגה, ורק לאחר אישור ניתן להישאר שעות מעבר. הגיוני שאם מטפלת במעון נשארה עוד חצי שעה כי אין לה אוטובוס אזי לא אמורה להיות משולמת על הזמן הזה.- איך המנהל יודע מתי אמור לשלם לה ומתי לא-לכן קובעים הגדרות בתחילת חוזה ההעסקה ומגדירים את הנ"ל מראש - גם מקרים יוצאי דופן- שוב במקרה הנ"ל המנהל דאג שהמטפולות ישולמו רק לא מכיסו.

 

[maya nana the one]

אנחנו בקשר טוב עם המעון....אין לנו ענין להתחיל איתם.....

לא לפיקוח, אלה לגוף שמפעיל בפועל- יש רשתות שמפעילות את המעונות הנ"ל ובמקום נמצאת מנהלת , שמנהלת את המקום בפועל- ואם פונים למי שמלמעלה לפעמים יש יותר כלים לאכוף את הכללים האלו.

 

[לא לפרסום]

לא לפיקוח, אלה לגוף שמפעיל בפועל- יש רשתות שמפעילות את המעונות הנ"ל ובמקום נמצאת מנהלת , שמנהלת את המקום בפועל- ואם פונים למי שמלמעלה לפעמים יש יותר כלים לאכוף את הכללים האלו.

ברור....ברור.....
את המנהלת בפועל אני לא בטוח שאני מכיר[היא חדשה]....פנינו לבעלת המעון שאותה אנחנו מכירים.....