דרוש מידע רופא בלאומית שחותם בקלות על שמירת הריון

[פרוגניסטית]

שלום
אני מחפשת רופא בלאומית עדיפות לא חובה שחותם בקלות על שמירת הריון
חברה שלי בהריון ההנהלה התחלפה וכרגע רוצים לפטר אותה אבל בגלל שאי אפשר לפטר אותה בגלל ההריון
משנים לה כמה תנאי עבודה שמבחינתה זה הרעת תנאים משמעותית לדוגמה מעבירים את מקום העבודה לעיר אחר שגם ככה מאוד קשה לה בנסיעות ובמדרגות
ויש לה התקפים כאלו שנתפסים לה כל מיני שרירים וכתוצאה היא כבר נפלה פעמיים!!
הציעו לה שהכי מומלץ לה זה להוציא שמירה
ידוע לכם על רופא שמוציא בקלות?
וכן על מה?

 

[חובבן חביב]

אם יש הרעת תנאים מוחשית- זה לא חוקי, ואפשר לתבוע את המעסיק
וודאי שאפשר- כמו כל עובד שסובל מהרעת תנאים- להתפטר בדין מפוטר, שכולל פצויים מלאים וכן אבטלה ללא המתנה.
אם בכל מקרה היא לא תחזור לעבודה אח"כ, יכול להיות ששוה לה להתפטר ולתבוע את המעסיק או להגיש תלונה.

התנכלות לעובדת בהריון - תופעה לא חוקית, חמורה ולא מוסרית!

נשים לא מעטות מדווחות כי היחס אליהן השתנה לרעה לאחר שהמעסיק גילה כי הן בהריון. אל תעברי על זה בשתיקה!

www.workrights.co.il

הרעת תנאים בהריון | עובד עצות

www.ovedetzot.co.il

 

[mgv]

שתשאל את גולדנטל מדגל התורה מה כדאי לה.

 

[פרוגניסטית]

אם יש הרעת תנאים מוחשית- זה לא חוקי, ואפשר לתבוע את המעסיק
וודאי שאפשר- כמו כל עובד שסובל מהרעת תנאים- להתפטר בדין מפוטר, שכולל פצויים מלאים וכן אבטלה ללא המתנה.
אם בכל מקרה היא לא תחזור לעבודה אח"כ, יכול להיות ששוה לה להתפטר ולתבוע את המעסיק או להגיש תלונה.

התנכלות לעובדת בהריון - תופעה לא חוקית, חמורה ולא מוסרית!

נשים לא מעטות מדווחות כי היחס אליהן השתנה לרעה לאחר שהמעסיק גילה כי הן בהריון. אל תעברי על זה בשתיקה!

www.workrights.co.il

הרעת תנאים בהריון | עובד עצות

www.ovedetzot.co.il

לא יעזור לה פיצויים כי היא עובדת אצלם קצת פחות מחצי שנה

 

[חובבן חביב]

לא יעזור לה פיצויים כי היא עובדת אצלם קצת פחות מחצי שנה

שתשרוד עוד קצת. (אם אפשרי, תקופת הריון היא לא כ"כ רציונלית ששיקולי כסף יכולים תמיד להשפיע...)
אגב, אם מקום העבודה החדש רחוק יותר מ40 ק"מ מביתה- היא יכולה להוציא על זה שמירה בקלות.
או- אם יש לה בעיות רפואיות בנסיעה- שמתועדות רפואית- כמו בחילות והקאות עד התייבשות וכדו' גם על זה אפשר להוציא.
בכללי- רופאות שמתמחות בהריון בסיכון נוטות יותר לתת שמירה, אבל צריך לשאול האם נראה שיקבלו את התביעה בבט"ל, כי יכול להיות שהרופאה תחתום ואח"כ בט"ל יעשו בעיות.

 

[פרוגניסטית]

אין לה איך לשרוד כי המקום עבודה עובר למקום מרוחק והיא לא בקטע לנסוע..
זה או שהיא פשוט מפסיקה לעבוד שם או שהיא מוציאה שמירה

אגב, אם מקום העבודה החדש רחוק יותר מ40 ק"מ מביתה- היא יכולה להוציא על זה שמירה בקלות.

אגב המקום עבר למרחק 70 ק"מ
איך היא יכולה להוציא?

 

[חובבן חביב]

אין לה איך לשרוד כי המקום עבודה עובר למקום מרוחק והיא לא בקטע לנסוע..
זה או שהיא פשוט מפסיקה לעבוד שם או שהיא מוציאה שמירה


אגב המקום עבר למרחק 70 ק"מ
איך היא יכולה להוציא?

בעבר הוצאנו על מרחק יותר מ40 ק"מ שמירה, לא ראיתי כרגע שכתוב את זה איפשהו, צריך לבדוק אולי השתנה.
בכל אופן, עכשיו אני רואה באתר ביטו"ל שבכל מקרה גם בשביל שמירה צריך מינימום ששה חודשים בעבודה,
אם כי, לא בדקתי לעומק, אבל נראה שאם עבדה במקום אחר קודם זה גם מתחשב.

 

[yudb]

אין לה איך לשרוד כי המקום עבודה עובר למקום מרוחק והיא לא בקטע לנסוע..
זה או שהיא פשוט מפסיקה לעבוד שם או שהיא מוציאה שמירה


אגב המקום עבר למרחק 70 ק"מ
איך היא יכולה להוציא?

יש מצב לקחת קצת ימי מחלה לבוא מדי פעם עד לסיום שישה חודשים?

זה שרופא חותם,
זה לא אומר שביטוח לאומי יאשר,
ומדברת מנסיון של מקרה הזוי שבתחילה לא אושר (מדברת על סכנה לאם וסכנה לעובר)
בקיצור,
הם קשים ממש.

כמו שכתבו למעלה,
הייתי מתייעצת עם גולדנטל