עזרה תהליך פניה לממונה בבקשה לפטר עובדת בהריון

[אקספלורר]

אני לקראת סוף הריון, הלקוח שעבדתי אצלו בקש לסיים העסקה וחברת כח אדם רוצים לשלוח בקשה למשרד העבודה לפטר אותי בהעדר לקוח.
הם שלחו לי את המסמכים ובקשו ממני לאשר אותם לפני שליחה שלהם לממונה.
יש שמה כמה דברים שאני לא חושבת שהם נכונים.
וכמה דברים שלא ידעתי שממש נשמעים לי לא הוגנים( הם ידעו הרבה לפני שהלקוח רוצה לפטר אותי ולא אמרו לי וכו' )
השאלה איך להתקדם, האם כדאי להכניס עו"ד לתמונה?
וגם אשמח לשמוע סתם על התהליך - איך הוא עובד? כמה זמן הוא לוקח בערך? האם צריך לבוא למסור גירסא בע"פ?
והכי חשוב - כמה סיכויים יש לי לזכות בעתירה הזאת?( אם מישהו מכיר קצת את הנושא)

תודה.

 

[גלגל הצבעים]

אני לקראת סוף הריון, הלקוח שעבדתי אצלו בקש לסיים העסקה וחברת כח אדם רוצים לשלוח בקשה למשרד העבודה לפטר אותי בהעדר לקוח.
הם שלחו לי את המסמכים ובקשו ממני לאשר אותם לפני שליחה שלהם לממונה.
יש שמה כמה דברים שאני לא חושבת שהם נכונים.
וכמה דברים שלא ידעתי שממש נשמעים לי לא הוגנים( הם ידעו הרבה לפני שהלקוח רוצה לפטר אותי ולא אמרו לי וכו' )
השאלה איך להתקדם, האם כדאי להכניס עו"ד לתמונה?
וגם אשמח לשמוע סתם על התהליך - איך הוא עובד? כמה זמן הוא לוקח בערך? האם צריך לבוא למסור גירסא בע"פ?
והכי חשוב - כמה סיכויים יש לי לזכות בעתירה הזאת?( אם מישהו מכיר קצת את הנושא)

תודה.

את לא אמורה לאשר למעסיק את המסמכים, שיגיש מה שהוא רוצה למי שהוא רוצה, ואז הממונה פונה אליך לבקש את תגובתך לטיעונים.
לחשוף היום בפני המעסיק את הטיעונים זה טעות.
תכתבי לו שאת לא מסכימה עם הנאמר במסמכים, ואת תגובתך תמסרי לממונה כשיפנה לבקש אותה.

במקרה כזה של חברת כח אדם יש סיכוי גדול מאוד שיאסרו עליו לפטר אותך

בהצלחה

 

[כוכב103]

המעסיק יכול להגיש מה שהוא רוצה
ואת צריכה להגיב במשרד העבודה על הטיעונים שלו
הוא לא עובד אצלך אלא את אצלו...
ממליצה למצוא עו"ד שיעזור לך
יש עמותות לעזרה לנשים בעבודה שעוזרות ללא תשלום תנסי לפנות אליהן
הם הוקמו בדיוק כדי להגן על חוקי העסקת נשים וזה בדיוק המקרה שלך

אם את לקראת סוף הריון- סביר להניח שמשרד העבודה לא יאשר את הפיטורים ויגידו למעסיק להעסיק אותך עד הלידה
ועוד 60 יום אחרי הלידה (אם לא תעזבי מעצמך)
מה החברה תעשה? כנראה תתן לך עבודות מעצבנות שתעשי בזמן שנשאר
אבל- לפעמים כשהם מבינים שהם יצטרכו לשלם הם מתאמצים למצוא לך לקוח.
מכירה כמה מקרים שבסוף העובדת נשארה כי הם התאמצו למצוא מה לעשות עם העובדת.
בהצלחה רבה!!
ואל תשכחי שהכל משמים!!
ולפעמים הקושי הזה יביא לך שפע ממקום אחר...

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

אני לקראת סוף הריון, הלקוח שעבדתי אצלו בקש לסיים העסקה וחברת כח אדם רוצים לשלוח בקשה למשרד העבודה לפטר אותי בהעדר לקוח.
הם שלחו לי את המסמכים ובקשו ממני לאשר אותם לפני שליחה שלהם לממונה.
יש שמה כמה דברים שאני לא חושבת שהם נכונים.
וכמה דברים שלא ידעתי שממש נשמעים לי לא הוגנים( הם ידעו הרבה לפני שהלקוח רוצה לפטר אותי ולא אמרו לי וכו' )
השאלה איך להתקדם, האם כדאי להכניס עו"ד לתמונה?
וגם אשמח לשמוע סתם על התהליך - איך הוא עובד? כמה זמן הוא לוקח בערך? האם צריך לבוא למסור גירסא בע"פ?
והכי חשוב - כמה סיכויים יש לי לזכות בעתירה הזאת?( אם מישהו מכיר קצת את הנושא)

תודה.

מצטרף לדברים
זה תהליך מאוד מורכב וקשוח
לא כזה מהר הממונה מאשרת פיטורים גם במידה והם מוצדקים (מניסיון אישי)
במיוחד אני לא מאמין בחברות כח אדם
אני מציע מאוד לקחת עו"ד (כמובן לבדוק את הריווחיות שבדבר)


בהצלחה

 

[אקספלורר]

תודה רבה על כל התגובות!
בנתיים הם שלחו את המסמכים למשרד העבודה בלי אישור שלי..
הכנסתי עו"ד לתמונה
מקווה לטוב.