חשבונאות ומס

דיני מיסים, פתיחת עסק, ראית חשבון, חוזים ודיני עבודה - כל זה כאן בפורום.
מנהל הפורום: יהודה מילר
  • תודה
Reactions: בובתי ו-Pencil2 //
1 תגובות
  • 2K
  • אני מעוניין להמליץ על נוטריון בכפר סבא , משרד עורכי דין שנותן שירות נוטריוני מהיר ומרמה מאוד גבוה אימות תרגומים ממס' רב של שפות, ייפוי כוח נוטריוני הסכמי ממון ואימותי מסמכים . חברה רציניים ומקצוענים.

    https://www.youtube.com/watch?v=qrJtoQtAyHU כנסו לקישור הזה ליצירת קשר עם הטובים בתחום.
    0 תגובות
    קרובת משפחה שאין לה ניק בפרוג, בקשה ממני להעלות את הנושא לשמוע דעת המומחים (אני מעתיק מילה במילה, מהמייל ששלחה לי)


    עבדתי במעון תקופה של קרוב לשנתיים בתחילת עבודה בתור מטפלת, ואחרי כמה חודשים השתדרגתי לאחראית כתה, החוזה חתמתי מול המנהלת שהיא נהלה את המקום בפועל, (היא לא הבוסית, אבל החוזה חתמתי איתה) לפני תקופה קצרה קבלתי הודעה מהמנהלת (לא הבוסית) על הורדה משמועתית במשכורת.

    במשך זמן רב דברתי עם המנהלת כמה פעמים על ההורדה מהמשכורת ואחרי חודש וחצי שנמשך (שזה היה בעצם יום לפני שאני יכולה לפי החוק להגיש מכתב פיטורין) המנהלת התישבה איתי ואמרה לי בדיוק הפירוט כמה אני יקבל מהיום, אני רשמתי כל הפרטים בעת הישיבה איתה. ואמרתי לה במקום שאם יורידו באמת מהמשכורת אני מתפטרת עקב הרעת תנאי העבודה, ואני לא מוכנה להמשיך בעבודה

    למחרת (ביום האחרון שיש אפשרות לפי החוק להציג מכתב פיטורין) הכנסתי מכתב פיטורין בדואר של המנהלת, וכתבתי שהורדת המשכורת הוא בעיני הרעת תנאי עבודה, ועקב זה אני מתפטרת מהעבודה. באותו מכתב התפטרות דרשתי גם פיצוים.

    אחרי שבועיים וחצי קבלתי טלפון מהבוסית והיא טוענת שלושה טענות

    1) לא היתה הערת תנאי עבודה מוחשית, כי ההורדה במשכורת לא היה במציאות עדיין, זה היה רק הודעה לקראת השנה החדשה, ולכן זה לא נקרא הערת תנאי עבודה

    2) אם היא (הבוסית) היתה מעודכנת מקודם,עם הטענה שלי לגבי הרעת תנאי העבודה אולי היינו יכולים להגיע לפשרה, ולמה דברתי עם המנהלת, ולא איתה (הבוסית)

    3) המכתב היה אמור להשלח אליה, (הבוסית) ולא למנהלת המקום, מכיוון שהיא (הבוסית) המעסיקה שלי (כמו שציינתי בתחילת דברי, לא ישבתי איתה אף פעם, ולא חתמתי איתה חוזה).

    מה שאני עניתי לה

    לגבי טענה 1

    האם הייתי צריכה לחכות עד אחרי תחילת השנה החדשה,כדי לראות את ההרעת תנאי העבודה בתלוש, ומאידך אגיע למציאות שלא אוכל לחפש מקום עבודה חילופית עם תנאים מסודרים?

    לגבי טענה 2

    אם היא באמת הבוסית ולא המנהלת, איך זה שהמנהלת יכולה להודיע לי על הורדת משכורת מבלי שהבוסית יודעת על מה מדובר, ואם ההודעה היתה בשם המנהלת, אז היא כן היתה מעורבת,

    לגבי טענה 3

    אני חתמתי חוזה עם המנהלת, ואותה הכרתי בעבודה, כמעט ולא הכרתי בכלל את הבוסית, למעט כמה פעמים שדברתי בטלפון


    אציין שכעת אני כבר אחרי שסגרתי עם עבודה אחרת ואני לא יכולה לחזור

    רציתי לשאול את דעת המומחים, מה דעתכם בנושא, והאם מגיע לי פיצוים לפי החוק.


    בתודה מראש
    יש כ"כ הרבה אשכולות, כך לא רציתי להטריד, אבל בכל אופן - נשארתי עם כמה שאלות.

    אני שכירה במשרה מלאה, מקבלת סכום עיקרי להכנסה חודשית
    במקביל - עושה עבודות פרטיות בתחום האדריכלות.
    היקף העבודות הפרטיות אינו גדול, משהו בסביבות ה2000 -3000 בחודש, וגם זה - לא כל חודש.
    כל הנ"ל מתייחס למצב העכשווי, יש סיכוי שהיקף העבודות הפרטיות - יגדל, אם זה משנה להצהרות וכו'.

    עכשיו לשאלות:
    1. אדריכלות - לא יכול להיחשב כעוסק פטור.
    אם אני מגדירה את העסק כעיצוב פנים, זה סוג של העלמה (מבחינה חוקית - אני מניחה שלא, מבחינה הלכתית - אני מקפידה לא לזייף הנחות בארנונה ולהעלים מיסים) השאלה אם ההגדרה הזאת חוקית ו"כשרה" ?

    2. שווה לי לפתוח עוסק מורשה בכזה היקף הכנסות?
    כי אני גובה מע"מ ומקבלת החזר מע"מ על כל ההוצאות, אז אולי זה שווה?

    3. לגבי בטוח לאומי - שווה להצהיר על הכנסה שלא מהעבודה ולא לשלם בט"ל?
    מה הקריטריונים להצהרה הנ"ל?

    4. מה זה ניכויי מקור?

    5. יהיה לי מסובך לפתוח תיק באופן עצמאי? עדיף לקחת יועץ מס? וכמה יעלה התענוג? (בכל אופן - את הקצת שאני מרוויחה, רוצה להרוויח;) ולא לפזר הלאה)
    הייתי בחופשת לידה, חזרתי לשבוע והחלטתי שזה לא לעניין וקשה (וגם המעסיק רמז שלא תהיינה יותר העלאות ואם כבר הוא רוצה להוריד את המחיר לשעה כי כרגע אינו מפריש ממלוא המשכורת את הגמל, ההשתלמות והפיצויים. הוא רוצה להעלות את ההפרשות כמובן על חשבון המשכורת............)
    1. האם זה חוקי לתת לי הורדה בברוטו ע"מ להפריש לי יותר פיצויים, גמל והשתלמות?? בעייתו שעד עתה לא הפריש לי מספיק לפי החוק, ואת הפיצויים ודאי שאיני רוצה ע"ח המשכורת.... (לא חתומה על סעיף 14)
    2. במידה ואני מתפטרת, האם עלי להודיע חודש מראש כי חזרתי לשבוע או שאני יכולה להתפטר ולגמור??
    3.אם אני מתפטרת ועובדת כעת בתל אביב בעוד שאני גרה בירושלים, האם אני זכאית לדמי אבטלה באופן מיידי כאחת שגרה במרחק של יותר מ40 ק"מ ויש לי תינוק??
    4. אם אני מתפטרת, מה עם המשכורת של השבוע אותו אקבל, האם באבטלה יתייחסו אליו בחישובים או שרק לחודשים מלאים???

    חשוב לי מאוד לדעת את החוקים ע"מ להיערך וייתכן להתפטר לצורך הטיפול בתינוק.
    תודה רבה

    הצטרפות לניוזלטר

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    נקרא  2  פעמים
    למעלה