חשבונאות ומס

דיני מיסים, פתיחת עסק, ראית חשבון, חוזים ודיני עבודה - כל זה כאן בפורום.
מנהל הפורום: יהודה מילר

מאמרים אחרונים באתר

חשוב לי מאד לברר את הנקודה הזו בדחיפות. ואשמח לעזרתכם. קצבת הבטחת הכנסה משולמת לאזרחים ישראלים שלא עובדים. אישה בריאה, שאינה אם לתינוק מתחת לגיל שנתיים, חייבת בכל שבוע להתייצב בלשכת התעסוקה לצורך חתימה ורק אז ביטוח לאומי מאשר את הקצבה.
יש אפשרות, לאישה שמוצאת עבודה חלקית- להמשיך ולקבל את הקצבה. אבל לא ברור לי מאיזה שכר ומעלה- היא פטורה כבר מלהתייצב בלשכה.
ז"א לדוגמא: אישה חסרת עבודה מקבלת בעקבות התייצבות חד שבועית 3000 ש"ח. (לפני שתתלהבנה- לשכת התעסוקה מחויבים לשלוח לכל עבודה שהיא כל דורש עבודה מטעם הבטחת הכנסה)
אם אישה מצאה עבודה תמורתה משולם לה שכר חודשי של 1000 ש"ח, ביטוח לאומי באופן תיאורטי אמור להמשיך לשלם לה את ה-3000 ש"ח (פחות כמה שקלים), אבל וזה אבל גדול, מבחינתו האישה מחויבת להתייצב בלשכת התעסוקה בכל שבוע, מתוך תקווה שתימצא לה עבודה מכניסה יותר.
השאלה שלי היא מאיזה שכר חודשי אישה יכולה להפסיק להתייצב בלשכת התעסוקה. או אנסח את השאלה אחרת: מה סך שעות העבודה החודשיות שאם אישה מצהירה שהיא מקבלת בגינן שכר, ביטוח לאומי פוטר אותה מלהתייצב בכל שבוע?
  • 920
  • חגי, יועץ מס במשרד רואי חשבון מזה 5 שנים, פוטר עקב צמצומים במשרד. הודעת הפיטורים נמסרה לחגי בשיחה בעל פה עמו. לטענת חגי, משלא נמסר לו מכתב פיטורים ביד, אין תוקף מחייב לפיטוריו. האם צודק חגי בטענתו?

    הילה פורת, עו"ד, משיבה:
    פיטורים הוא מעשה רצוני של המעביד לשים קץ לחוזה העבודה עם העובד והבאת רצון זה לידיעת העובד בצורה ברורה וחד משמעית, בכתב, בעל פה או בהתנהגות (הוא הדין אף לגבי מעשה התפטרות של העובד). מכאן כי פיטורי עובד שנעשו בע"פ הם בעלי תוקף לכל דבר וענין, במידה ולא נעשו בזמן כעס או מריבה עם העובד (שאז המעביד יוכל לחזור בו סמוך מאוד לאירוע).

    יתירה מזאת, בע"ב 2226/02 אבוטבול מיטל נ. אוטוויק מרכזי בע"מ (ניתן ביום 20.1.2005, בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים), נפסק כי אמירה של מעביד לעובדת "את יכולה לקחת את הרגליים שלך וללכת, אנחנו נסתדר בלעדיך" נחשבת להודעת פיטורים המזכה את העובדת בפיצויי פיטורים. בית הדין קבע כי גם אם לכאורה דברי המעביד נאמרו בשעת כעס, בחינת מכלול הנסיבות מובילה למסקנה כי התובעת פוטרה באמירה מפורשת.

    יצוין כי, אמנם עפ"י חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 (להלן – החוק), מעביד המבקש לפטר עובד חייב לתת לעובד הודעה מוקדמת בכתב באופן שההודעה תציין את יום הוצאת ההודעה ואת יום הכניסה לתוקף של הפיטורים, אך נראה כי אין הדבר גורע מתוקפה של הודעת הפיטורים, שניתנה בעל-פה.

    כמובן שבמקרה בו לא יצאה הודעת פיטורים בכתב, עלולה להיות בעיה בכל הקשור לפן הראייתי, דהיינו, במקרה של מחלוקת בסוגיה זו יהיה צורך להוכיח את אקט הפיטורים בדרך אחרת.
    הדף עודכן בתאריך 05.09.2012

    ____________
    המאמר באדיבות עו"ד הילה פורת, מנהלת ובעלת משרד עורכי דין הילה פורת ושות' המתמחה במתן שירותים משפטיים מגוונים למעסיקים בתחום דיני העבודה, מנהלת הפורטל "עולם העבודה" ומחברת הספרים : "דיני עבודה – המדריך המלא" ו-"חוזים והסכמים בדיני עבודה".
    לאתר האינטרנט של עו"ד הילה פורת:
    http://www.hilaporat.co.i

    .
    0 תגובות

    אולי מעניין אותך גם...

    הצטרפות לניוזלטר

    איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

    מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

    לוח מודעות

    הפרק היומי

    הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


    תהילים פרק כה

    אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
    נקרא  2  פעמים
    למעלה