מעבר עבודה בהריון (דמי לידה)

[שוקלטין]

אשמח אם מישהו יוכל לענות לי :
עובדת שעוברת עבודה בסוף ההיריון (לדמי לידה לכאורה תצטרך תלוש וחצי מהמעסיק הקודם ותלוש וחצי מהמעסיק החדש)
האם יש לה אפשרות אח"כ להגיש תביעת הפרשים (מדובר בעליה בשכר שהיא הייתה אמורה להרוויח בחודשים של החל"ד) ?

 

[שוקלטין]

בעצם השאלה פשוטה יותר - מה עושה אחת שהעלו לה את השכר חודש לפני הלידה ?

 

[פרקטית]

ביטוח לאומי מחשב תלושים לפי 3 חודשים / 6 חודשים לפני הלידה - הגבוה מביניהם

 

[שוקלטין]

הם לא מבינים אבל שאם שנה אחרי הלידה אני עדיין מקבלת את השכר הגבוה של החודש האחרון - הם אמורים לחשב לי שוב? כי זו האמת וזו המשכורת שהייתי אמורה לקבל בחודשים שילדתי..

 

[תמר ברנשטיין]

הם לא מבינים. יש נהלים, והם עובדים רק לפי זה.

 

[שוקלטין]

יש למי לפנות בנושא או שפשוט להתייאש מראש ולקבל באהבה ?

 

[A052]

תפנו למי שיכול לסדר שיהיה מותר ליסוע באור אדום, וגם יהיה מותר לבקש מהפקיד בבנק 2,000,000 ש"ח עם אקדח.

 

[בת ישראל]

יש למי לפנות בנושא או שפשוט להתייאש מראש ולקבל באהבה ?

כדאי להבין איך ולמה דמי לידה מחושבים. זה בעצם כמו ביטוח. כל חודש העובדת מפרישה סכום (לפי גובה השכר שלה) ובמקרה של לידה, היא מקבלת תשלום על חודשי החופשה. אם עובדת שילמה הרבה לביטוח לאומי (כי המשכורת שלה היתה גבוהה) - היא תקבל תשלום גבוה. אם היא שילמה סכום נמוך (כי המשכורת שלה היתה נמוכה) -היא תקבל סכום נמוך.
לכן, גם אם עובדת קבלה חודש אחד מחיר גבוה - אין הגיון שהיא תקבל דמי לידה גבוהים כי היא לא הפרישה כל החודשים מחיר גבוה לביטוח לאומי.
אחרי שהיא תחזור מחל"ד ותמשיך לעבוד ולקבל משכורת גבוהה ולהפריש מחיר גבוה לביטוח לאומי - בעז"ה בחל"ד הבא היא תהיה זכאית לדמי לידה גבוהים.
אין כאן ענין של התחשבות. אילו כללי המשחק בכל סוג של ביטוח. אותו דבר לגבי ביטוח לאומי.