דרוש מידע צבירת ימי חופשה והבראה

  • הוסף לסימניות
  • #1
מה המינימום של מכסת חופשה , הבראה ומחלה שעובד יכול לקבל ?
אחרי כמה זמן מתעדכן המכסה ?
והאם זה דבר מצוי שבאים למעסיק לבקש שיגדיל את המכסת חופש והבראה ?
אשמח לשמוע איך אצלכם מתנהל בעבודה..
אני פתאום גיליתי בעבודה שעובדות חדשות שהתחילו העסקה אחרי מקבלות מכסת חופשה יותר ממני
ואני מנסה להבין למה , הרי כולנו נכנסנו לתפקיד ללא ניסיון אז למה שמי שיש לה יותר וותק קבל פחות מהחדשות?????
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
מקפיצה ,
אנחנו לפני העלאת שכר ובונוסים ואני רוצה לדעת אם אני יכולה להציף את זה מול המנהלת שלי ,
בחברות גדולות אתם חושבים שהראש צוות יודע מה התנאים של כל עובד ועובד שלו ?
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
אני פתאום גיליתי בעבודה שעובדות חדשות שהתחילו העסקה אחרי מקבלות מכסת חופשה יותר ממני
אתן עובדות באותו היקף משרה?
אצלנו זה משמעותי מאד מי שלא עובד משרה מלאה ימי החופשה שלו מופחתים
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
לחופשה ולהבראה ולמחלה יש כללים קבועים בחוק וכמובן לפי היקף משרה ולא נראה לי שיש בזה העלאה
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
בדיוק אותו דבר אפילו אני עושה כמויות של ש.נוספות יותר מהם מכורח עומס העבודה..
לא יודעת מה החוק אומר אבל לפי ההגיון אם מדובר במקום גדול מן הסתם יש אחידות בנושאים האלו
או שיש טעות במחלקת שכר
בכל מקרה אפשר להציף את הנושא הזה בצורה מכובדת זה לגיטימי
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
לא יודעת מה החוק אומר אבל לפי ההגיון אם מדובר במקום גדול מן הסתם יש אחידות בנושאים האלו
או שיש טעות במחלקת שכר
בכל מקרה אפשר להציף את הנושא הזה בצורה מכובדת זה לגיטימי
מקום גדול מאווד ,
אולי פשוט תלוי ברמת דרישה במועד חתימת ההסכם.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
המינימום של חופשה זה 101 שעות למשך 4/5 שנים נראלי,
אז 4 שנים רק עם 101 ימי חופשה?
החופשה היא שנתית לפי 12 ימים בשנה לעבודה במשרה מלאה 5 ימים בשבוע בחמש שנים הראשונות ולאחר מכן זה עולה בהדרגה לפי הוותק. זה לפי החוק. אולי יש כזה דבר שהמעסיק נותן יותר
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
צריך לשאול חשב שכר.
צריך לדעת איך לתרגם את הנתונים בתלוש. כל תוכנה עובדת אחרת
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
למשל דמי מחלה המקסימום שאפשר לצבור זה 90 יום במקום העבודה (לא לשנה)
וברור שמה שכתוב בתלוש אצלך זה לא 185
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
לדעתי, מצחיק לבקש ימי חופשה בהעלאת שכר,
אפשר אולי בסוף, אחרי שביקשו הכל,
אבל צריך לזכור טוב מאד שימי חופשה זה שנתי, ורוב התנאים האחרים הם חודשי,
כך שאם נותנים עוד 4 ימי ופשה שזה המון, בעצם קיבלת העלאה של 3 שעות לחודש, שזה כמעט כלום.
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
לדעתי, מצחיק לבקש ימי חופשה בהעלאת שכר,
אפשר אולי בסוף, אחרי שביקשו הכל,
אבל צריך לזכור טוב מאד שימי חופשה זה שנתי, ורוב התנאים האחרים הם חודשי,
כך שאם נותנים עוד 4 ימי ופשה שזה המון, בעצם קיבלת העלאה של 3 שעות לחודש, שזה כמעט כלום.
לא חשבתי על זההה
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
בתור מנהלת חשבונות בחברות הייטק שיש שם תנאים מאוד טובים לחלק מהעובדים למדתי גם אני לבקש כל מיני דברים שמאוד מצויים.
בעיקרון לבקש תוספת של ימי חופשה זה מאוד מקובל ודאי למישהי שכבר הרבה שנים בשוק העבודה ומתחילה עבודה חדשה, למה שתחזור שוב לחמש שנים רק ל-12 ימי חופשה? זה מאוד מקובל לבקש יותר (בלי קשר להעלאה בשכר...)
לגבי הבראה- לא נתקלתי שמקבלים יותר.
מקבלים לפי מה שהחוק דורש.
עוד משהו שאפשר לבקש שראיתי שקיים זה ימי מחלה מהיום הראשון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
לחופשה ולהבראה ולמחלה יש כללים קבועים בחוק וכמובן לפי היקף משרה ולא נראה לי שיש בזה העלאה
הכללים בחוק הם מינימום שמחייב את המעסיק, כמובן שיש מקומות שנותנים יותר.
מכירה חברה שהעובדים בה מקבלים 25 ימי חופשה בשנה
לגבי הבראה- לא נתקלתי שמקבלים יותר
ראיתי מקומות שנותנים הרבה יותר
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
בתור מנהלת חשבונות בחברות הייטק שיש שם תנאים מאוד טובים לחלק מהעובדים למדתי גם אני לבקש כל מיני דברים שמאוד מצויים.
בעיקרון לבקש תוספת של ימי חופשה זה מאוד מקובל ודאי למישהי שכבר הרבה שנים בשוק העבודה ומתחילה עבודה חדשה, למה שתחזור שוב לחמש שנים רק ל-12 ימי חופשה? זה מאוד מקובל לבקש יותר (בלי קשר להעלאה בשכר...)
לגבי הבראה- לא נתקלתי שמקבלים יותר.
מקבלים לפי מה שהחוק דורש.
עוד משהו שאפשר לבקש שראיתי שקיים זה ימי מחלה מהיום הראשון.
אם אני עובדת שם שנתיים זה הגיוני ומתאים לבקש ?
ומ - 101 שעות לשנה לכמה אני יכולה לבקש ?
איך באים ומבקשים את זה ?
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה