לימודי תואר בתכנות בסמנרים מה דעתכם

[java]

הטבלה הזאת אממ.. קצת מנותקת.
קחי את ALLJOBS שבונים את הטבלאות שלהם בהתבסס על נתונים מהשטח (יש להם אתר כזה כמה אני שווה...)
נראה יותר קרוב למציאות
צפה בקובץ המצורף 1134130

זה טיפונת נמוך בשביל השנה האחרונה לדעתי,
אבל כן, זה הרבה יותר ריאלי.

 

[geekית מחשבים]

הטבלה של אול ג׳ובס לא עדכנית,
תנסו לחשוב איזה האינטרס יש לי להיחשף כך?
זה גם מה שכתבו בפוסט ההוא, לראות כמה טבלאות שכר ולהשוות בינהם,
הנה בבקשה: זה כל מה שמצאתי בגוגל, יש כאלו לא עדכניות ויש כאלו שנסחפים קצת כלפי צעלה אבל רואים יפה מאוד את הכיוון

 

[geekית מחשבים]

 

[estiesti]

הטבלה של אול ג׳ובס לא מעודכנת,
תנסו לחשוב איזה האינטרס יש לי להיחשף כך?

אין לך שום אינטרס והקב"ה סייע בעדך ומצאת עבודה מעולה.
נכון הטבלה של ALLJOBS טיפונת נמוכה , אבל זה בערך השכר היום מהרבה בנות שאני מכירה. כך שזה נתונים מהשטח.

 

[geekית מחשבים]

אין לך שום אינטרס והקב"ה סייע בעדך ומצאת עבודה מעולה.
נכון הטבלה של ALLJOBS טיפונת נמוכה , אבל זה בערך השכר היום מהרבה בנות שאני מכירה. כך שזה נתונים מהשטח.

זה בדיוק הבעיה!
את וחברות שלך יכולות לקבל יותר
, אבל בגלל שרובכן מקבלות נמוך יותר (אלו שמקבלות יותר לא ירגישו נעים לחשוף את השכר שלהן)
את מכירה מספרים שנמוכים מהערך שלך!
בדיוק בשביל זה יש טבלאות שכר! והאינטרס שלי הוא שגם את תרויחי יותר
אני גם הייתי במקום הזה של לבקש 22 ולהיות בטוחה שביקשתי הרבה...
ולכן אני רוצה לעזור לאחרים להבין את הערך שלהם, מכאן אם תחליטי לעבור או לא זה בחירתך, אבל חשוב שתדעי מה הערך שלך

 

[ברכון]

לוסטיג קצת פחות קשורים לכל מה שקורה בטל ובתבונה.
תבונה זה השלוחה החרדית שלהם ואחוזי ההשמה שם גבוהים יותר.

אכן, דיברתי על לוסטיג בלבד...

וכמה פרוטקציות הביאו אותה לשם...
וכמה פעמים שההשמה והצעות העבודה הולכות יד ביד עם הקרבה והקשר לצלחת...

סליחה שאני אומרת,

אבל מזמן בטל ועבר זמן של הפרוטקציונריות,

הפרוטקציות היו קיימות בהשמה למטריקס/ כל מקום עבודה חרדי אחר....

היום כששולחים את הבנות, למקומות טובים בתעשיה, הבנות מתקבלות לפי הערך שלהן, ולא לפי כמה הן קשורות ל...

(וזה אחד הדברים הטובים שקרו בציבור ,עם הכניסה להייטק - חסל סדר הפרוטקציות!!)

סליחה שאני שואלת אבל אם כבר משווים, איך הרמה של שתיהן מבחינה לימודית?

שתיהן פחות או יותר אותו הכיוון (בבגרויות שהן עשו קיבלו +- צינוים שווים))

אי אפשר להשוות בין יחידים ולתת מזה הכללה לכולם.

אכן, מכירה עוד בת בלוסטיג באמצע הלימודים כרגע,

שככל הנראה הולכת לעבוד במייקרוסופט(אבל היא ג-א-ו-ן!!)

בשטח רוב ציבור הנשים החרדיות לא עובד בתפקידים הגבוהים, נמצא רובו בחברות קבלן ובת וכו' והמשכורות בהתאם.
יש תמיד אמביציונריות שלא משנה מאיפה באו ואיפה תשימי אותן יגיעו רחוק
אבל לומר שתעודה של מה"ט שווה יותר מתואר?

אכן, רוב הבנות יוצאות הסמינרים,

אחרי 5-7 שנות ניסיון - שרק אז אפשר לחשוב על שידרוג רציני בתפקיד והתקדמות,(שדרג בתפקיד, לא קידום קל או החלפת מקום עבודה שמעלה את המשכורת!)

-לא במצב שיכולות להרשות לעצמן להתפנות לקריירה עם 5 ילדים , כשצריך לחזור הכי מאוחר ב4....

ולא רק קריירה היא בראש מעיינהן,(ועדיין הן מרוויחות משכורת יפה ומכובדת, ולא בראש שלהן כרגע להתחרות עם כל הגברים החילונים, ובינינו משכורת של 30-35 היא בהחלט מכובדת.. אחרי 5-7 שנות ניסיון)

אני חושבת שבנות הסמינרים אכן, תחרותיות יותר בהתחלה, אבל עם השנים, היתרון הזה הולך ומצטמצם..

ככל שיש להן יותר ילדים בבית,

והן גם לא ירשו לעצמן לעבוד בכל מקום...

אבל לומר שתעודה של מה"ט שווה יותר מתואר?

התעודה של מה"ט שווה הרבה פחות!!

(וככל שהיא ישנה יותר ככה היא גם שווה פחות - לפני עשור הלימודים של מה"ט היו פשוט בדיחה...)

אבל כיום ההשמה בהרבה הרבה סמינרים, טובה יותר. והלימודים בסמינרים בשונה מהלימודים במכללה בראשון לציון בעצמה, הם מאד מעשירים (שוב לא משווה לתואר!!)

מאשר לוסטיג (לא משווה את כל מכון לב, כי אני פחות מכירה...)
ותסכיו אותי שאם המקום עבודה ראשון הוא ברמה גבוה, גם אם אין תואר אחרי שנתיים שלוש, אם הבחורה רצינית, ויש לה את היכולת להשקיע לימודי התואר ברוב המקומות כבר פחות מהותיים....

 

[קדימון]

ממוצע.
הממוצע הזה מורכב מהרבה מאוד בכירים שמקבלים 60-80
השכר השכיח למפתחים עם 3 שנות ניסיון הוא ממש לא 30,
אל תבלעו את זה.

בשכר הכללי אכן יש הבדל ענק בין הממוצע לחציון (שהחציון משקף יותר את הממוצע האמיתי), כי יש את המגזר הציבורי שמקבל הרבה כסף על כלום.
לעומת זה בהייטק אין כל כך הרבה שקבלים 60-80 כדי שיסחבו את הממוצע למעלה.
צריך לחפש את החציון של ההייטק, לא אתפלא לשמוע שהוא יותר מהממוצע, כי יש הרבה חרדיות שמנצלים אותם בשכר נמוך.

 

[ווילי וונקה]

סליחה שאני אומרת,

אבל מזמן בטל ועבר זמן של הפרוטקציונריות,

הפרוטקציות היו קיימות בהשמה למטריקס/ כל מקום עבודה חרדי אחר....

היום כששולחים את הבנות, למקומות טובים בתעשיה, הבנות מתקבלות לפי הערך שלהן, ולא לפי כמה הן קשורות ל...

(וזה אחד הדברים הטובים שקרו בציבור ,עם הכניסה להייטק - חסל סדר הפרוטקציות!!)

לצערי זה לא נכון
עדין יש פרוטקציות, גם בהייטק
מכירה כמה מקרים מכלי ראשון

 

[estiesti]

לצערי זה לא נכון
עדין יש פרוטקציות, גם בהייטק
מכירה כמה מקרים מכלי ראשון

אני חושבת שזה לא ממש פרוטקציות אלא קטע כזה של חבר מביא חבר.
את מכירה מישהי מוצלחת ומציעה לה לבוא לעבוד אצלכם - מפרגנת עליה להנהלה ולמילה שלך יש משמעות

 

[geekית מחשבים]

בשכר הכללי אכן יש הבדל ענק בין הממוצע לחציון (שהחציון משקף יותר את הממוצע האמיתי), כי יש את המגזר הציבורי שמקבל הרבה כסף על כלום.
לעומת זה בהייטק אין כל כך הרבה שקבלים 60-80 כדי שיסחבו את הממוצע למעלה.
צריך לחפש את החציון של ההייטק, לא אתפלא לשמוע שהוא יותר מהממוצע, כי יש הרבה חרדיות שמנצלים אותם בשכר נמוך.

בדיוק

לצערי זה לא נכון
עדין יש פרוטקציות, גם בהייטק
מכירה כמה מקרים מכלי ראשון

נכון, תמיד יהיו, אבל מוכשרות נטולות פרוטקציות יכולות להגיע רחוק

 

[estiesti]

זה בדיוק הבעיה!
את וחברות שלך יכולות לקבל יותר
, אבל בגלל שרובכן מקבלות נמוך יותר (אלו שמקבלות יותר לא ירגישו נעים לחשוף את השכר שלהן)
את מכירה מספרים שנמוכים מהערך שלך!
בדיוק בשביל זה יש טבלאות שכר! והאינטרס שלי הוא שגם את תרויחי יותר
אני גם הייתי במקום הזה של לבקש 22 ולהיות בטוחה שביקשתי הרבה...
ולכן אני רוצה לעזור לאחרים להבין את הערך שלהם, מכאן אם תחליטי לעבור או לא זה בחירתך, אבל חשוב שתדעי מה הערך שלך

במחילה אבל נסחפת.

כמו שרשמתי לך קודם אני מכירה טוב את התעשיה הזאת.
עובדת בחברת הייטק בינלאומית עשירה מאוד בתפקיד מעולה
וכך כל חברותי.
כך שאני מכירה די מקרוב את המספרים. כן גם של החצי שנה האחרונה.

 

[geekית מחשבים]

במחילה אבל נסחפת. התגובה הזאת לוקה קצת בנאיביות

כמו שרשמתי לך קודם אני מכירה טוב את התעשיה הזאת.
עובדת בחברת הייטק בינלאומית עשירה מאוד בתפקיד טוב ומרוויחה מעולה!
וכך כל חברותי.
כך שאני מכירה די מקרוב את המספרים. כן גם של החצי שנה האחרונה.

אני את שלי אמרתי

 

[ווילי וונקה]

אני חושבת שזה לא ממש פרוטקציות אלא קטע כזה של חבר מביא חבר.
את מכירה מישהי מוצלחת ומציעה לה לבוא לעבוד אצלכם - מפרגנת עליה להנהלה ולמילה שלך יש משמעות

זהו שלא
פרוטקציות בדיוק כמו שזה
מצטערת לאכזב

 

[geekית מחשבים]

זהו שלא
פרוטקציות בדיוק כמו שזה
מצטערת לאכזב

בדיוק כמו שאת אומרת,
אבל בשונה מהוראה מישהי טובה יכולה מאוד להצליח

 

[ברכון]

זהו שלא
פרוטקציות בדיוק כמו שזה
מצטערת לאכזב

מה מישהי הקלה למיקרוספט/פייסבוק

כי היא אחיינית של מנהלת המגמה??

(ומבחינת כישרון, היא בינונית מינוס)



לא נשמע לי הגיוני.. הכל יכול להיות, אבל לא נשמע לי...



(כן אני יודעת שהיה בזמנו את המקום הזה בבני בק, שהיה איזה חרדי שפתח ובסוף נפל, שהתקבלו לשם בנות מוולף , וככל הבת היתה מקושרת יותר ככה היא הקבלה, ולכן הדגשתי מקומות חילוניים...)

 

[ישראלה ישראלי]

מה מישהי הקלה למיקרוספט/פייסבוק

כי היא אחיינית של מנהלת המגמה??

(ומבחינת כישרון, היא בינונית מינוס)

לדעתי יכול להיות שבגלל שהיא מקושרת היא נשלחה לראיון ולא אחרות
אבל לעבור את הראיון זה רק ענין שלה

 

[ברכון]

לדעתי יכול להיות שבגלל שהיא מקושרת היא נשלחה לראיון ולא אחרות
אבל לעבור את הראיון זה רק ענין שלה

אכן, זה כבר יכול להתקבל על הדעת....

אבל לא נראה לי שמישהי תכתוב בקודיליטי של מייקרוספט או צ'קפוינט..

אני הבת של X

והקודיליטי שלה יעבור בהצלחה....

 

[geekית מחשבים]

לדעתי יכול להיות שבגלל שהיא מקושרת היא נשלחה לראיון ולא אחרות
אבל לעבור את הראיון זה רק ענין שלה

בדיוק זה,
תיראי שבאופן ״מפתיע״ כל המקושרות מתקבלות לבוטקמפים השווים של קמא טק...
אבל מי שטובה ומוכשרת תתקבל גם.
כמובן שהן צריכות בהמשך להוכיח את עצמן, אבל יש להן יותר הזדמנויות

 

[ברכון]

בדיוק זה,
תיראי שבאופן ״מפתיע״ כל המקושרות מתקבלות לבוטקמפים השווים של קמא טק...
אבל מי שטובה ומוכשרת תתקבל גם.
כמובן שהן צריכות בהמשך להוכיח את עצמן, אבל יש להן יותר הזדמנויות

בוטקמפ זה בהנהלה חרדית,

כל עוד יש חרדים בעסק, הנידון שונה לחלוטין....

(ואכן ברור שמי שהתקבלה לבוטקמפ, הדלתות פתוחות יותר עבורה...)

אבל גם אם כן מדובר על שנתיים שלוש ראשונות, וגם מהבוטקמפ אם היא לא מספיק מוכשרת אין לה הרבה סיכוי להתקבל ... אחכ השמיים הם הגבול... ואין מקום לפרוטקציה בתעשיה...

 

[אלוווופה]

סליחה על השאלה, אבל אם רובכם פה מתכנתות אפשר לשאול איך אתם פה ולא בעבודה?!