דרוש מידע בגלל טעות טפשית הפסדתי המון כסף דמי לידה מבטוח לאומי- יש מה לעשות?

[שידרוגים]

עבדתי ב2 עבודות לפני הלידה
עבודה ראשונה גמרתי בסוף מאי
עבודה שניה עבדתי עוד 10 ימים ביוני למשכורת עלובה של כמאה שקלים
ולכן חישבו לי את דמי הלידה לפי חודשים אפריל מאי יוני
ואם היו מחשבים את זה לפי מרץ אפריל מאי הממוצע היומי היה עולה ביותר מ70 שקלים
בחישוב גס אני מפסידה כאן יותר מ7000 ש"ח
יש מה לעשות????

 

[מה שאני]

לא הבנתי את חודש ההפסקה לא מחשבים

 

[שידרוגים]

לא הבנתי את חודש ההפסקה לא מחשבים

מציאות שחישבו!

 

[מה שאני]

מתי ילדת?

 

[יוגורט]

ולכן חישבו לי את דמי הלידה לפי חודשים אפריל מאי יוני

מחשבים שלשה חודשים אחרונים מלאים או שישה אחרונים מלאים. הגבוה מביניהם

 

[מה שאני]

אני ילדתי במאי ויצאתי לחל"ד בסוף אפריל ולא חישבו את אפריל יש כאן איזו טעות

 

[גלי גל]

את מדברת על 2022 ? אנחנו עדיין לא ב 10.6..

 

[שידרוגים]

מתי ילדת?

ילדתי בשביעי
אז מסתדר שחישבו לי גם את יוני
בפרט שבעבודה השניה בה היה לי תלוש ביוני בסך מאה ומשהו שקלים לא עבדתי בחודש מרץ
ועדיין היה שווה לי שיחשבו רק את אפריל מאי
אין מצב לשינויים??? יש על מה לדבר?
תסכול! ממש בניתי על זה

 

[שידרוגים]

את מדברת על 2022 ? אנחנו עדיין לא ב 10.6..

זה הכשרון שלי
לסדר דברים כאלה רגע לפני הדקה האחרונה
ילדתי ב07/21

 

[אחת צפונית]

מחשבים בלי חודש הלידה!!!
אין מה לדאוג!
חוצמזה ביטוח לאומי עושה בדיקה בלי קשר מה יותר שווה 3 אחרונים או 6 אחרונים והגבוה מבניהם קובע לחלד

 

[מה שאני]

תסכול! ממש בניתי על זה

לא כ"כ נראה אם הסתדרת שנה בלי זה סתםםםםםםםםםםם
לגופו של ענין תפני אליהם על זה שחישבו את חודש היציאה מניסיון הכי מהר דרך הצאט

צ'אט עם נציג ביטוח לאומי

chat.btl.gov.il

 

[גלגל הצבעים]

עבדתי ב2 עבודות לפני הלידה
עבודה ראשונה גמרתי בסוף מאי
עבודה שניה עבדתי עוד 10 ימים ביוני למשכורת עלובה של כמאה שקלים
ולכן חישבו לי את דמי הלידה לפי חודשים אפריל מאי יוני
ואם היו מחשבים את זה לפי מרץ אפריל מאי הממוצע היומי היה עולה ביותר מ70 שקלים
בחישוב גס אני מפסידה כאן יותר מ7000 ש"ח
יש מה לעשות????

אחרי שהגשת לא יודע אם יש מה לעשות, את כותבת שילדת ביולי - ואני מבין שעבדת בחודש הזה (07) גם ויש תלוש?
.
אם היית שואלת לפני מעשה אז הפיתרון היה לא להוציא תלוש על יולי (07) ולכתוב בטופס התביעה שהיום האחרון לעבודה היה 29 ביוני (06) וככה החודש הזה לא יחושב

 

[שושנה הנחמדה]

כמה חודשים עבדת לפני הלידה?
המעסיק הפקיד לך דמי ביטוח לאומי במשך 6 חודשים או 10 חודשים ???
את העבודה הראשונה שסיימת במאי כמה חודשים עבדת שם?

 

[מה שאני]

ואני מבין שעבדת בחודש הזה (07) גם ויש תלוש?

עבודה ראשונה גמרתי בסוף מאי
עבודה שניה עבדתי עוד 10 ימים ביוני למשכורת עלובה של כמאה שקלים

נראה שלא עבדה ביולי

 

[גלגל הצבעים]

נראה שלא עבדה ביולי

ובטופס התביעה לדמי הלידה מתי ציינת שהיה היום האחרון לעבודה?

 

[החכמה צודקת]

עבדתי ב2 עבודות לפני הלידה
עבודה ראשונה גמרתי בסוף מאי
עבודה שניה עבדתי עוד 10 ימים ביוני למשכורת עלובה של כמאה שקלים
ולכן חישבו לי את דמי הלידה לפי חודשים אפריל מאי יוני
ואם היו מחשבים את זה לפי מרץ אפריל מאי הממוצע היומי היה עולה ביותר מ70 שקלים
בחישוב גס אני מפסידה כאן יותר מ7000 ש"ח
יש מה לעשות????

זה מוזר, כי ברעיון לא מחשבים את החודש בו ילדו.

 

[mina]

טוב, תראי, אני מבינה שילדת ב 7/21
ולקחו בחשבון את 4-5-6

בעיקרון את יכולה לנסות להגיש מכתב לביטוח לאומי ולכתוב משהו בסגנון שבחודש לפני הלידה כבר היה לך קשה מאוד ההגעה לעבודה וביצוע התפקיד על כן הפחתת שעות וכו'. ותבקשי לא לקחת חודש זה בחשבון.

בד"כ הם מתחשבים! אבל לא ידועת אם גם אחרי כזו תקופה ארוכה..

 

[bracha5]

את יכולה לצאת לחופשת לידה לפני הלידה בפועל.
ציטוט מאתר המוסד:

מהו יום הזכאות הראשון לתשלום דמי הלידה?​

יום הזכאות הראשון לדמי לידה נקבע בהתאם ליום הפסקת עבודתך, אך לא לפני 53 יום מתאריך הלידה, אם את זכאית לדמי לידה מלאים, או 28 יום לפני תאריך הלידה, אם את זכאית לדמי לידה חלקיים.
לתשומת לבך, לא ניתן להגיש תביעה לדמי לידה יותר מ-9 שבועות לפני מועד הלידה המשוער.

במקרה כזה יוני נחשב לחודש חסר ולא יחושב

 

[שידרוגים]

מודה לכולם
אכתוב להם אכן, בתקווה שיתחשבו
מקווה שאעדכן אתכם בקרוב בבשורה טובה...

 

[חיה.]

אם חשבו לך את חודשים 4-5-6
זה בגלל שבטופס תביעת הלידה רשמת שיום הפסקת העבודה היה בחודש 7.
את צריכה לשלוח מכתב הסבר + אישור מעסיק, ולציין את התאריך המדויק של הפסקת העבודה בפועל. אם התאריך יהיה במהלך חודש 6, אז אוטומטית דמי הלידה יחושבו לפי 3-4-5.
החודש בו ארעה הלידה לא משנה, מה שקובע זה יום הפסקת העבודה.
כנראה בעת מילוי תביעת האבטלה את או חשבת השכר מלאה בפשטות את יום הלידה, וזו טעות שעלתה לך ביוקר.

זה לא עניין של התחשבות, אלא עניין של חוק.
ברגע שרשום יום הפסקת העבודה בחודש יולי אין להם אפשרות חוקית לתת לך לפי חודש 3-4-5.