דרוש מידע מורים ומורות בחינוך העצמאי זהירות לא לרוץ לעשות גמולים בלי לחשוב!!

[המוכשר !!!]

ממה שנראה באישור נתוני ההעסקה יש 12 גמולים+8.75 כפל תואר.
מתחת לטבלה כתוב שסה"כ גמולים לשכר 20.75

בדיוק
היא עשתה 12 גמולים
אבל לשכר יש 20.75

 

[ברוך אתה]

אני עובדת בחנ"מ אין לי כרגע תלוש כי עדיין לא עידכנו לי במשכורת את הBA רק בחודש הבא
אז כרגע אני יכולה לעשות עוד 4 גמולים?
ומשהו יודע לאמר לי באיזה דרגה לפי הנתונים שלי אני אכנס לאופק חדש?
כי אנחנו עוד מעט נכנסים לאופק וחשוב לי לדעת איזה דרגה זה יהיה
תודה

 

[המוכשר !!!]

אני עובדת בחנ"מ אין לי כרגע תלוש כי עדיין לא עידכנו לי במשכורת את הBA רק בחודש הבא
אז כרגע אני יכולה לעשות עוד 4 גמולים?
ומשהו יודע לאמר לי באיזה דרגה לפי הנתונים שלי אני אכנס לאופק חדש?
כי אנחנו עוד מעט נכנסים לאופק וחשוב לי לדעת איזה דרגה זה יהיה
תודה

אם את אמורה להיכנס לאופק חדש בשנה הקרובה
אז גזירת הדרגה לאופק תלקח מחודש 3/22
כך שלא יעזור שתעשי עכשיו גמולים
וה12 גמולים הם אכן מ3/22 כך שזה מעולה רק תצייני לחשבות שכר אצלכם שבקובץ ההמרה ירשמו את הנתונים המעודכנים ולא מה שהיה מעודכן בחודש 3/22
לחשב דרגת אופק זה מאוד מסובך ולא בהכרח שאפשר לעשות את זה לבד אלא לסמוך על חברת יוניק ומשרד החינוך
אבל אני משאר שלפי הנתונים זה יהיה דרגה גבוהה אולי באזור ה4 (ט.ל.ח.)

בהצלחה

 

[טילון]

לא בטוח שאין טעם לעשות עוד גמולים.
א. אם היא כרגע לא עובדת משה"ח, ותיכנס בשנה הבאה למשה"ח- חישוב הדרגה נעשה מרגע הכניסה למשה"ח, ולא ממרץ של השנה הקודמת.
ב. גם אם היא כן עובדת של משה"ח כרגע או שהיא שנשארת בעמותה- למיטב הבנתי הם יכולים להכניס להמרה גמולים שנעשו עד תחילת השנה.
כדאי מאד לברר

 

[המוכשר !!!]

לא בטוח שאין טעם לעשות עוד גמולים.
א. אם היא כרגע לא עובדת משה"ח, ותיכנס בשנה הבאה למשה"ח- חישוב הדרגה נעשה מרגע הכניסה למשה"ח, ולא ממרץ של השנה הקודמת.
ב. גם אם היא כן עובדת של משה"ח כרגע או שהיא שנשארת בעמותה- למיטב הבנתי הם יכולים להכניס להמרה גמולים שנעשו עד תחילת השנה.
כדאי מאד לברר

א. לפי מה שהבנתי היא עובדת רק אין עדיין תלוש עם ב.א. כי זה חדש או שאני טועה @ברוך אתה ?
וגם אם היא תכנס שנה הבאה כעובדת חדשה אז היא תקבל דרגת אופק בסיסית וההמרה היא רק לאלו שכבר עובדים במערכת
ב. אם הגמולים ירשמו במשרד החינוך לאחר חודש 3 אי אפשר יהיה להכניס אותם

 

[בחיפוש]

@בחיפוש הנה דוגמה קלאסית של מרמור ללא ידיעת הנתונים האמיתיים
(ולא בדווקא אני מתכוון את @מה שאני אלא מה שהיא כותבת זה דוגמה לכאלו שמתמרמרות על סתם)
משרד החינוך לא רוצה שמורות יקבלו שכר זניח
ולכן באם הדרגה יוצאת מאוד נמוכה אז יש השלמה למינימום שהם מקבלות גם לפני התעודות והוותק וכו'
ואז כשהם מקבלות את הב.א. והגמולים הם לא מבינות למה השכר לא עלה (במקום להגיד תודה על התשלום הגבוה עד היום)
וזה גורם למרמור וכעס וכו' וכו'
ויש עוד כאלו המון דוגמאות

יכול להיות המון מרמורים סתמיים ואינני מדבר עליהם!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
אני מדבר על עושק רשמי שקיים ככשל מובנה ולא ככשל מקומי חד פעמי במערכת!!!
(הדוגמא שהכרתי אישית מזמן, זה השעות התנדבות והפיטורין כל כמה חודשים כדי לחסוך חופשים וותק).
בלמעלה מ120 פניות שקיבלתי כאן נחשפתי לעוד המון עוולות. (אכן יש גם כמה בודדים שמקטרים ללא עובדות שמבססות חשד סביר למעשה פלילי).
אז נא לא להתלות במקרים כאלו בשביל להלבין את מסת העברות הפליליות שמבוצעות במערכת!!!

 

[ברוך אתה]

ברמה עקרונית נכנסו כבר השנה

א. לפי מה שהבנתי היא עובדת רק אין עדיין תלוש עם ב.א. כי זה חדש או שאני טועה @ברוך אתה ?
וגם אם היא תכנס שנה הבאה כעובדת חדשה אז היא תקבל דרגת אופק בסיסית וההמרה היא רק לאלו שכבר עובדים במערכת
ב. אם הגמולים ירשמו במשרד החינוך לאחר חודש 3 אי אפשר יהיה להכניס אותם

הבנתם נכון אני עובדת, רק עדיין לא עידכנו את הBA
ובעיקרון כבר נכנסו לאופק רק בגלל שה BA לא היה מעודכן לי עדיין לא נכנסתי
כך שאני חושבת שכבר לא אוכל לעשות את ה4 גמולים?
סתם לסקרנות זה היה מעלה לי את הדרגה באופק ה4 גמולים? ולאיזה?

 

[המוכשר !!!]

יכול להיות המון מרמורים סתמיים ואינני מדבר עליהם!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
אני מדבר על עושק רשמי שקיים ככשל מובנה ולא ככשל מקומי חד פעמי במערכת!!!
(הדוגמא שהכרתי אישית מזמן, זה השעות התנדבות והפיטורין כל כמה חודשים כדי לחסוך חופשים וותק).
בלמעלה מ120 פניות שקיבלתי כאן נחשפתי לעוד המון עוולות. (אכן יש גם כמה בודדים שמקטרים ללא עובדות שמבססות חשד סביר למעשה פלילי).
אז נא לא להתלות במקרים כאלו בשביל להלבין את מסת העברות הפליליות שמבוצעות במערכת!!!

הפיטורים השנתיים הם ממש לא בגלל כדי לחסוך חופשים וותק כי זה לא עומד במבחן המציאות והחוקיות ואפשר גם לא לשלם וותק גם ללא פיטורים למי שלא חושש מהחוק ואין צורך לפטר בשביל זה
הסיבה היחידה שמפטרים היא היות וכל שנה מקבלים אישור על התקנים ממש בתחילת שנה עם בכלל ולכן במדה ומשרד החינוך יצמצם כיתות כמו בשנה האחרונה וכנראה גם הקרובה והבעלויות לא יוכלו לפטר ולכן הם שולחים פיטורים לפני ה31/5 כדי לכסות את עצמם במקרה ויצמצמו להם כיתות והם אכן יצטרכו לפטר

ויש המון שמקטרים וממורמרים סתמיים ללא שום עובדות מבוססות

 

[המוכשר !!!]

ברמה עקרונית נכנסו כבר השנה

הבנתם נכון אני עובדת, רק עדיין לא עידכנו את הBA
ובעיקרון כבר נכנסו לאופק רק בגלל שה BA לא היה מעודכן לי עדיין לא נכנסתי
כך שאני חושבת שכבר לא אוכל לעשות את ה4 גמולים?
סתם לסקרנות זה היה מעלה לי את הדרגה באופק ה4 גמולים? ולאיזה?

במדה והיית רוצה והיה לך תקן קודם היית יכולה להיכנס עם התחייבות
אבל ככל הנראה זה לא היה משתלם
לגבי ה4 גמולים אולי כן ואולי לא
אי אפשר לדעת כי זה חישוב שרק משרד החינוך עושה והוא לא פירט נתונים לבעלויות

 

[בחיפוש]

הפיטורים השנתיים הם ממש לא בגלל כדי לחסוך חופשים וותק כי זה לא עומד במבחן המציאות והחוקיות ואפשר גם לא לשלם וותק גם ללא פיטורים למי שלא חושש מהחוק ואין צורך לפטר בשביל זה
הסיבה היחידה שמפטרים היא היות וכל שנה מקבלים אישור על התקנים ממש בתחילת שנה עם בכלל ולכן במדה ומשרד החינוך יצמצם כיתות כמו בשנה האחרונה וכנראה גם הקרובה והבעלויות לא יוכלו לפטר ולכן הם שולחים פיטורים לפני ה31/5 כדי לכסות את עצמם במקרה ויצמצמו להם כיתות והם אכן יצטרכו לפטר

ויש המון שמקטרים וממורמרים סתמיים ללא שום עובדות מבוססות

אני אישית מדבר על מקרה שהכרתי של סייעת בגן חינוך מיוחד (שכידוע לא לוקה בתקצוב חסר) ששלוש שנים הייתה על תקן מילוי מקום כדי לא לשלם חופשים.
לא מכיר מקרים אחרים ולכן לא יכול להתייחס אליהם.

 

[רק אושר!]

אם נאמר לי ע"י המקום בו עשיתי את הגמולים שהם דווחו כבר לפני כמה חודשים ואני לא רואה את זה בתיק האישי למי אני צריכה לפנות?
מדובר על 10 גמולים שסיימתי כבר בסוף 21...

 

[המוכשר !!!]

אם נאמר לי ע"י המקום בו עשיתי את הגמולים שהם דווחו כבר לפני כמה חודשים ואני לא רואה את זה בתיק האישי למי אני צריכה לפנות?
מדובר על 10 גמולים שסיימתי כבר בסוף 21...

יש לך תקן של מורה או גננת ואת מדווחת במשרד החינוך
כי יש נוהל חדש שלסייעות לא מעדכנים גמולים

 

[המוכשר !!!]

אני אישית מדבר על מקרה שהכרתי של סייעת בגן חינוך מיוחד (שכידוע לא לוקה בתקצוב חסר) ששלוש שנים הייתה על תקן מילוי מקום כדי לא לשלם חופשים.
לא מכיר מקרים אחרים ולכן לא יכול להתייחס אליהם.

עד השנה גני ילדים עוד יותר חסר מבתי ספר שכידוע היו מתוקצבים מוסמך 12 ולא לפי פרופיל
מהשנה הם נכנסו לאופק ואמורים להיות מתוקצבים לפי פרופיל סוף כל סוף
והם התחייבו לה לתקן שנה מלאה ולא שילמו?

 

[ברוך אתה]

@המוכשר !!!​

אוהו תודה על העזרה זה היה ממש חשוב לי
אני חושבת אם ללמוד תואר שני MA ואני לא יודעת אם זה משתלם באופק כמה זה יוסיף לי?
יעלה אותי בדרגה לאיזה דרגה?
אשמח לדעת ותודה רבה

 

[טילון]

א. לפי מה שהבנתי היא עובדת רק אין עדיין תלוש עם ב.א. כי זה חדש או שאני טועה @ברוך אתה ?
וגם אם היא תכנס שנה הבאה כעובדת חדשה אז היא תקבל דרגת אופק בסיסית וההמרה היא רק לאלו שכבר עובדים במערכת
ב. אם הגמולים ירשמו במשרד החינוך לאחר חודש 3 אי אפשר יהיה להכניס אותם

ברור שהיא כבר עובדת (לא סתם יש לה וותק) התכוונתי למצב שבו היא עוברת מהעסקה ע"י עמותה להעסקה ישירות ע"י משה"ח.
אני מבינה שזה לא המצב פה, והמעסיק לא משתנה, אז באמת לוקחים את ה3.22
בכל מקרה יכול להיות שכן יכירו בגמולים נוספים אם תסיים אותם עד סוף השנה. (ראיתי פעם מקור לזה, לא זוכרת איפה)

@המוכשר !!!​

אוהו תודה על העזרה זה היה ממש חשוב לי
אני חושבת אם ללמוד תואר שני MA ואני לא יודעת אם זה משתלם באופק כמה זה יוסיף לי?
יעלה אותי בדרגה לאיזה דרגה?
אשמח לדעת ותודה רבה

באופק חדש תואר שני נותן תוספת של 5% למשכורת.
בהנחה שלא תסיימי אותו לפני הכניסה לאופק, זה לא משפיע על הדרגה.

 

[חוחית]

הפיטורים השנתיים הם ממש לא בגלל כדי לחסוך חופשים וותק כי זה לא עומד במבחן המציאות והחוקיות ואפשר גם לא לשלם וותק גם ללא פיטורים למי שלא חושש מהחוק ואין צורך לפטר בשביל זה
הסיבה היחידה שמפטרים היא היות וכל שנה מקבלים אישור על התקנים ממש בתחילת שנה עם בכלל ולכן במדה ומשרד החינוך יצמצם כיתות כמו בשנה האחרונה וכנראה גם הקרובה והבעלויות לא יוכלו לפטר ולכן הם שולחים פיטורים לפני ה31/5 כדי לכסות את עצמם במקרה ויצמצמו להם כיתות והם אכן יצטרכו לפטר

ויש המון שמקטרים וממורמרים סתמיים ללא שום עובדות מבוססות

לא נכון,
לביה"ס יש סל שעות ונוח לרשת מאד לתת אותן אפקטיביות ולהרויח את כל השאר!

 

[רק אושר!]

מורה

יש לך תקן של מורה או גננת ואת מדווחת במשרד החינוך
כי יש נוהל חדש שלסייעות לא מעדכנים גמולים

עם תיק במשרד החינוך כך שזה לא הבעיה

 

[טילון]

אם נאמר לי ע"י המקום בו עשיתי את הגמולים שהם דווחו כבר לפני כמה חודשים ואני לא רואה את זה בתיק האישי למי אני צריכה לפנות?
מדובר על 10 גמולים שסיימתי כבר בסוף 21...

ממליצה לפנות בפורטל, עם סמל ההשתלמות.

 

[ברוך אתה]

אבל הם לא ישנו לי את הדרגה ברגע שאני אסיים את התואר שני?
בכל מקרה אני רואה שכתבת שזה מוסיף רק 5% במשכורת כך שזה לא כ"כ שווה להוציא כ"כ הרבה כסף ולקבל רק 5%

 

[טילון]

לא נכון,
לביה"ס יש סל שעות ונוח לרשת מאד לתת אותן אפקטיביות ולהרויח את כל השאר!

יש פה סלט בין שני דברים:
הפיטורים השנתיים לעובדים חדשים נעשים מכיוון שהתאריך האחרון להודיע לעובד הוראה ללא קביעות יוצא בד"כ לפני שבתי הספר יודעים אילו מורים הם יצטרכו בשנה הבאה, ולכן קודם כל שולחים מכתב פיטורין כדי להשאיר את האופציה פתוחה, ואח"כ בודקים מי באמת נשאר ומי לא. זה חוקי לחלוטין ונעשה גם ברשתות גדולות בחינוך הממלכתי ובמועצות מקומיות. זה גם לא פוגע בוותק ולא מונע לקבל את הקביעות כשיגיע זמנה.

חוץ מזה יש בתי ספר שמעסיקים בשעות אפקטיביות כדי לחסוך חופשים, וזה ממש לא חוקי ופוגע מאד במורות.