עזרה שביתת עובדי משרד החינוך, על מה ולמה?

חוחית · 30/8/22

נכתב ע"י S234:
המורים באמת לא צריכים להיות ביביסיטרים.
התלמידים וההורים זקוקים למורים לא לביביסיטרים,
כן, גם ביולי.

את.ה בטוח.ה?
ניסית פעם ללמד בסוף יוני?

אני לא בטוחה בכלל לגבי זה.
גם התלמידים מתעיפים.

חוחית · 30/8/22

נכתב ע"י mama24:
אחלה רעיון...
אבל עדיין תידרש נוכחות של מורה כדי להעריך את הסטאז'רים, לא?
ואז נחזור לשמוע את המורים מתלוננים שנלקח להם החופש???

למה?
זה התפקיד של המנחה שלהם.
אני בטוחה שאפשר לסדר את זה.

S234 · 30/8/22

נכתב ע"י חוחית:
את.ה בטוח.ה?
ניסית פעם ללמד בסוף יוני?

אני לא בטוחה בכלל לגבי זה.
גם התלמידים מתעיפים.

מתעייפים כי מריחים את החופש מעבר לפינה
אם היו לומדים עוד שלושה שבועות גם העייפות הייתה מגיעה שלושה שבועות מאוחר יותר
עיין ערך הבנים במגזר החרדי

כובע הנזיר · 30/8/22

נכתב ע"י טילון:
אני מורה ואני בעד קיצור החופש. ואין לי בעיה לכתוב את זה.
עם תמורה כספית הולמת כמובן.

גם אני מורה וחושבת שהחופש מיותר.

וכמעט כל מורה או גננת בסביבה שלי חושבת ככה והראיה היא שאצל הבנות שלי בשנים האחרונות גם בגנים וגם בכיתות הנמוכות, כל הצוות הקבוע המשיך לקייטנה. ללא יוצא דופן.

ויותר מכך, (להוציא כמה שבועות טרופים באמצע וסוף השנה) אני תמיד ממליצה לכל אישה למצוא משרה בתיכון. עבודה נוחה ומשתלמת ומותאמת לאמא! מהתגובות המופתעות אני מבינה כמה נדיר שמורה לא מייללת ומתבכיינת על מר גורלה. (כמובן לא מדברת על מורות ביסודי במוכשר. הנכונות לעבוד שם זו תופעה נשגבת מבינתי)

(ועדין עושה צעדים לקראת הסבה. לא רואה את עצמי בעשייה הזו לעוד שלושים שנה. זו נתינה ללא גבולות)

efic18 · 30/8/22

נכתב ע"י כובע הנזיר:
גם אני מורה וחושבת שהחופש מיותר.

וכמעט כל מורה או גננת בסביבה שלי חושבת ככה והראיה היא שאצל הבנות שלי בשנים האחרונות גם בגנים וגם בכיתות הנמוכות, כל הצוות הקבוע המשיך לקייטנה. ללא יוצא דופן.

ויותר מכך, (להוציא כמה שבועות טרופים באמצע וסוף השנה) אני תמיד ממליצה לכל אישה למצוא משרה בתיכון. עבודה נוחה ומשתלמת ומותאמת לאמא! מהתגובות המופתעות אני מבינה כמה נדיר שמורה לא מייללת ומתבכיינת על מר גורלה. (כמובן לא מדברת על מורות ביסודי במוכשר. הנכונות לעבוד שם זו תופעה נשגבת מבינתי)

(ועדין עושה צעדים לקראת הסבה. לא רואה את עצמי בעשייה הזו לעוד שלושים שנה. זו נתינה ללא גבולות)

היי, גם אני מורה ומתעניינת בהסבה
יכולה ליצור איתי קשר באישי? בג'ימייל.
תודה!

ידידים · 30/8/22

לדעתי יש לכם טעות בקישור של המשכורת של המורה לבין החופשות , למורה מגיעה משכורת טובה ושפויה בלי קשר לשום חופש !!!!!החופש לא ייצר לה כסף ולא היא עשתה אותו ובחרה אותו ( ברור שהיא נהנית ) אגב רוב המורות היום לוקחות את הקייטנה בחופש כדי לממן להן את החוסר במשכורת במשך השנה .ודבר שני החופשה בישראל היא מהקצרות ביותר בכל מדינות אירופה!! הבעיה היא חוסר היחס בין החופשה של הילדים לבין חופשות העובדים במדינה , בשביל זה צריך להלחם על זכויות העובדים במדינה שיהיה להם יותר חופשים , אבל מה יש לכעוס על המורות ????????????????

כובע הנזיר · 30/8/22

נכתב ע"י efic18:
היי, גם אני מורה ומתעניינת בהסבה
יכולה ליצור איתי קשר באישי? Efic97s בג'ימייל.
תודה!

לא מתאים לי באישי.
בקצרה,
ניצלתי את תחילת החופש לקורס אונליין בתיכנות(נאנד טו טטריס ספציפית) ונרשמתי לעוד קורס ערב.
מה עוד תרצי לדעת?

שולי איטח · 30/8/22

נכתב ע"י דגש חזק:
גם את במשרד מרגישה לפעמים שאין לך קול?
גם את במשרד מרגישה בשעה 11:00 שהרגליים כואבות לך ואז את נזכרת שעוד לא הספקת להגיע היום אל הכיסא?
גם את במשרד מגלה בשעה 12:30 שאת בכלל בצום כי לא הגעת אל הסנדוויץ' שלך? (ואז את גם מנסה להשחיל אותו מהר בתורנות חצר תחת שמש קופחת, תוך כדי שאת אחראית על מאות ילדים מיוזעים?)

אם את ככה במשרד ולא מגרדת את ה-6 לכי להיות מורה ומהר, זו עבודה גן עדן, כל היום על הכיסא במזגן וקפה חופשי מתי שתרצי...

כן אין קול כי יש מלא טלפונים ולחצים
כן מרגישים בשעה 1 בצהריים שהידים והכתפיים והראש לא במקומם(מי בכלל דבר על 11???? והתחילו ב 7)
כן מגלים בשעה 2-3 אחר הצהריים שלא שתו כי לא היה לי זמן ללכת לשירותים כי..
ומי מדבר בכלל על האוכל שנשאר פעמים רבות לנסיעה חזור
ראית פעם מזכירה של קופ"ח עמוסה? ראית קופאית של סופר גדול? ראית מנהלת חשבונות תחת בוס םרטי? מוכרת בחנות בגדים?
ראית פעם שירות לקוחות שצריכה להוריד נורה אדומה כשהולכת לשירותים ואם היא מתעכבת אז האחראית צועקת שיש לה מלא טלפונים מהבהבים
ובכוונה נקטתי בעבודות שהשכר לא מתקרב לשכר של מורים!!!! לא תכנות
ומזה עוד יורד כל המחלות חפשים וכו
לא פלא שיש כאילו אמוציות על שכר ההוראה מכיוון עובדים אילו שצריכים לשבור את הראש כל שנה 3 חודשי חופש

במגזר שלנו אוהבים כל הזמן להשוות מורות למתכנתות
יתכבדו המורות ויסתכלו סביבן על כל שאר חברותיהן העובדות משרה מליאה בעבודות לא מתוגמלות תחת בוסים פרטיים וקשוחים שמודדים הספקים עומדים על הראש נותנים את מינימום הזכויות שצריך בחוק ויכולים לפטר בכל רגע נתון.

ואני מאוד מאוד בעד שיעלו את שכר המורות כי מגיע להם ושנזכה שיהיו מורות ומורים טובים לילדינו
(אני גם בעד שיהיה תגמול ותמריץ למורות טובות בהתאם כמו בכל המשק בודאי שזה יוסיף)
אבל!! תבינו את השיח של אחרים ולא תנופפו כל הזמן בזה שעם המורות עובד הכי קשה

efic18 · 30/8/22

נכתב ע"י כובע הנזיר:
לא מתאים לי באישי.
בקצרה,
ניצלתי את תחילת החופש לקורס אונליין בתיכנות(נאנד טו טטריס ספציפית) ונרשמתי לעוד קורס ערב.
מה עוד תרצי לדעת?

זה הכיוון שלי גם. תוכלי לערוך את הציטוט ולהסיר את הכתובת?
תודה בכל אופן...

mama24 · 30/8/22

נכתב ע"י חוחית:
בואי נודה באמת העצובה, שעובדי הרפואה לא מתחילים אפילו להיות מתוגמלים על העבודה שלהם.
וגם כאן, ראש קטנטן של משרד האוצר:
תנו הרבה-הרבה יותר כח עזר למחלקות.
לא כל פעולה מהנ"ל צריכה להעשות ע"י אח.ות (למעט מקרים ספציפיים).
אבל מה אכפת להם?
כל עוד המערכת ממשיכה לעבוד, מצידם שהצוות הרפואי יקרוס.
קבלי כלל לחיים, כל עוד אנשים מוכנים לסבול במערכת-הניצול ימשך.
ואין לזה הגדרה אחרת למעט ניצול!

למה, למשל, לא לקצר משמרת ל6 שעות?
למה אחות צריכה לעבוד 8 שעות בעבודה הכי מתישה מבחינת אחריות ולחץ על חיי אדם?

והציבור הישראלי פראייר.
אין מילים אחרות להגדיר את השתיקה הזאת.
עסוק בריצה אחרי השקל הבא, כך שאין לו אפשרות למחות.

אך אני מדברת גם על עובדי המשרד וכח העזר.
והסיבה שהם לא שובתים-
אין להם גוף חזק שמייצג אותם!!!
הסתדרות העובדים חולשת על העובדים מכלל המגזרים.
אחיות- מידי טובות מכדי לשבות על אף שההסתדרות שלהם לא מאוד חלשה.
והעובדים האחרים כמו עובדי המשרד, כח עזר, שליחים ועוד מרוויחים כ"כ מעט!!
הם אלא רצים אחרי השקל הבא, הם רצים כדי שיוכלו לשרוד!
כדי שיהיה להם לחם וחלב!!

נכתב ע"י nkfv:
בוא נלך אחד אחורה ולפני שנדבר על מתווה חופשות,
נשאל למה בכלל יש ככ הרבה חופשות?
ואם מורים באים ובוכים כמה העבודה שלהם קשה ושוחקת, אז עד הסוף, ובנוסף להשוואה של הקושי בעבודה נלך
ונשווה בין החופשות שלהם, לבין עובדי משרד שעם 12 ימי חופשה בשנה, שהולכים על:
חוה"מ, ערבי חגים (= ערב יום כיפור! ערב סוכות, ערב פסח- י"ד בניסן!), ט' באב, פורים ועוד,
נשארים להם אולי יומיים בחופש הגדול, לעומת מורים שיש להם חודשיים.
למה זה הוגן וזה לא?

בואי נשאל למה קמה מערכת החינוך?
כדי שההורים יוכלו לצאת לעבוד...
תחילה מערכת החינוך נועדה לשרת הורים עובדים.
והיום???

נכתב ע"י חוחית:
תלוי מי ומה ואיך.
לדוגמא, ילדות עם לקות למידה שנאבקות במשך כל השנה וזה הזמן שלהן (וגם של האמהות שלהן, למען האמת)
לנשום ולהירגע.
ילדות עם בעיות חברתיות שסובלות.
ועוד.
מה שכן,
אני אישית הייתי מחלקת את החופשות ונותנת חלק בחורף.
זה היה יעיל יותר בעיני.

ואם היו מורידים את הסטרס מהכיתות, ואת אותו החומר היו מלמדים במקום ב8 חודשים ב11 חודשים (כי בואי נודה על האמת- בחודש האחרון של השנה כבר לא ממש לומדים...) האם אותה הילדה הייתה נאבקת אותו הדבר?
ואם היו עושים בחודש שסמוך לתעודות חודש רגוע יותר, קליל יותר, פחות לימודי מבחנים יותר ידע עולם והעשרה, פעילויות חברתיות וכו' וכך גם בערבי חגים, חנוכה ועוד ימי חופש לא ברורים, האם גם שם הילדה בעלת לקות הלמידה והקשיים החברתיים תאבק כל השנה ותצטרך לחופש של חודשיים?
אולי אנחנו הכנסנו את מערכת החינוך לאטרף בלתי נשלט?
אולי הלחץ של הלמידה הוא זה שייצר כ"כ הרבה לקויי למידה ובעלי בעיות קש"ר?
אולי יש דרך אחרת שלא כוללת חודשיים חופש בחופש הגדול ועוד אין סוף ימי חופש וימים קצרים?
אולי יש צורה שבה הורים עובדים שאינם עובדי הוראה יכולים להמשיך לחיות גם בחופש?

נכתב ע"י כובע הנזיר:
גם אני מורה וחושבת שהחופש מיותר.

וכמעט כל מורה או גננת בסביבה שלי חושבת ככה והראיה היא שאצל הבנות שלי בשנים האחרונות גם בגנים וגם בכיתות הנמוכות, כל הצוות הקבוע המשיך לקייטנה. ללא יוצא דופן.

ויותר מכך, (להוציא כמה שבועות טרופים באמצע וסוף השנה) אני תמיד ממליצה לכל אישה למצוא משרה בתיכון. עבודה נוחה ומשתלמת ומותאמת לאמא! מהתגובות המופתעות אני מבינה כמה נדיר שמורה לא מייללת ומתבכיינת על מר גורלה. (כמובן לא מדברת על מורות ביסודי במוכשר. הנכונות לעבוד שם זו תופעה נשגבת מבינתי)

(ועדין עושה צעדים לקראת הסבה. לא רואה את עצמי בעשייה הזו לעוד שלושים שנה. זו נתינה ללא גבולות)

שמחה לשמוע מורה עם ראיה ומחשבה שפויה...
ואין שום פסול בהסבה, מכירה לא מעט מורות שעשו הסבה אחרי שעבדו 20 שנה ולא בגלל השכר!
אלא בשביל לפנות מקום לצעירים, כיוון שלא רוצות להגיע למקום המרמור הבלתי פוסק.
ואכן, מורות הם עם בכיין, נדיר למצוא מורה/גננת שלא מיללת על מר גורלה.

נכתב ע"י ידידים:
לדעתי יש לכם טעות בקישור של המשכורת של המורה לבין החופשות , למורה מגיעה משכורת טובה ושפויה בלי קשר לשום חופש !!!!!החופש לא ייצר לה כסף ולא היא עשתה אותו ובחרה אותו ( ברור שהיא נהנית ) אגב רוב המורות היום לוקחות את הקייטנה בחופש כדי לממן להן את החוסר במשכורת במשך השנה .ודבר שני החופשה בישראל היא מהקצרות ביותר בכל מדינות אירופה!! הבעיה היא חוסר היחס בין החופשה של הילדים לבין חופשות העובדים במדינה , בשביל זה צריך להלחם על זכויות העובדים במדינה שיהיה להם יותר חופשים , אבל מה יש לכעוס על המורות ????????????????

אבל המורות הן אלו שמסרבות לוותר על החופש!
גם תמורת שכר גבוה יותר...

חוחית · 30/8/22

נכתב ע"י שולי איטח:
להשוות מורות למתכנתות

סליחה, אבל יש קריטריונים מסוימים שא"א להתעלם מהם.
האם העבודות שציינת דורשות לימודי תואר?

חוחית · 30/8/22

נכתב ע"י mama24:
ואם היו מורידים את הסטרס מהכיתות, ואת אותו החומר היו מלמדים במקום ב8 חודשים ב11 חודשים (כי בואי נודה על האמת- בחודש האחרון של השנה כבר לא ממש לומדים...) האם אותה הילדה הייתה נאבקת אותו הדבר?
ואם היו עושים בחודש שסמוך לתעודות חודש רגוע יותר, קליל יותר, פחות לימודי מבחנים יותר ידע עולם והעשרה, פעילויות חברתיות וכו' וכך גם בערבי חגים, חנוכה ועוד ימי חופש לא ברורים, האם גם שם הילדה בעלת לקות הלמידה והקשיים החברתיים תאבק כל השנה ותצטרך לחופש של חודשיים?
אולי אנחנו הכנסנו את מערכת החינוך לאטרף בלתי נשלט?
אולי הלחץ של הלמידה הוא זה שייצר כ"כ הרבה לקויי למידה ובעלי בעיות קש"ר?
אולי יש דרך אחרת שלא כוללת חודשיים חופש בחופש הגדול ועוד אין סוף ימי חופש וימים קצרים?
אולי יש צורה שבה הורים עובדים שאינם עובדי הוראה יכולים להמשיך לחיות גם בחופש?

לגמרי נכון.

נכתב ע"י mama24:
אך אני מדברת גם על עובדי המשרד וכח העזר.
והסיבה שהם לא שובתים-
אין להם גוף חזק שמייצג אותם!!!
הסתדרות העובדים חולשת על העובדים מכלל המגזרים.
אחיות- מידי טובות מכדי לשבות על אף שההסתדרות שלהם לא מאוד חלשה.
והעובדים האחרים כמו עובדי המשרד, כח עזר, שליחים ועוד מרוויחים כ"כ מעט!!
הם אלא רצים אחרי השקל הבא, הם רצים כדי שיוכלו לשרוד!
כדי שיהיה להם לחם וחלב!!

אכו, לא שווה להיות טובים במדינה הזאת.
האוצר מדבר בשפת הכח.
זאת הדרך שלו להבין.
והמדינה שלנו לא ענייה בכלל מאז תמלוגי הגז...

echadmishishim · 30/8/22

נראה לי שמי שבאמת צריך להפגין זה העובדות/ מורות של חנ"מ
שם ממש העבודה הרבה יותר קשה והתגמול בושה
גם העובדות במעונות וגננות- לא נעים שזה המשכורת שלהם
ולא פלא למה משתנה כל חודש הצוות....

חוחית · 30/8/22

בקיצור
צאו לרחובות!
שביתת כל המשק!
ודי

שולי איטח · 30/8/22

נכתב ע"י חוחית:
סליחה, אבל יש קריטריונים מסוימים שא"א להתעלם מהם.
האם העבודות שציינת דורשות לימודי תואר?

לא כל אחת מוצאת במה שלמדה

ולכן ציינתי שהשכר נמוך לעומת שכר המורות
אבל יש הרבה מקצועות של תעודות ולימודים קשים שלא מתגמלים כמו תכנות(ראיית חשבון/אדריכלית שכירה וכו)
ומורות למדו בסמינר בדיוק שנתיים כמו חברותיהן לעוד הרבה מקצועות וגם הלימודים אחר כך
ושוב !! רשמתי שמגיע שכר
רק קשה מאוד לכל הנשים בציבור כאן לשמוע כמה העבודה שלהם הכי קשה
רק מבקשת שיכירו שיש מסביבכן עוד הרבה הרבה שנקרעות בעבודה
וגילוי נאות אני לא מאילו ולמרות זאת רואה ומבינה את הקריעה של העובדות האילו

ברבור1 · 30/8/22

נכתב ע"י חוחית:
סליחה, אבל יש קריטריונים מסוימים שא"א להתעלם מהם.
האם העבודות שציינת דורשות לימודי תואר?

לימודי אחיות - מצריכים תואר - או לימוד ברמה גבוה,
ואם כבר מדברים על התואר,
אז נא לא להשוות תואר בהוראה, לתואר בתכנות.....

goaty · 30/8/22

יש הרבה מאד תחומים בהם ההשקעה לא קרובה לתגמול.
אין ספק שכולם מוכנים ועובדים קשה אבל מצפים לגמור את החודש עם משהו בחשבון שמצדיק את זה.
מורים, אחים.יות, עוסי"ם ועוד עבודות בהם נותנים את הלב והנשמה זה עבודות שמגיע שהשכר יהיה גבוה במיוחד, הבעיה שלעובדים בתחומים האלו אין לב לשבות, והמשכורות שם לא נותנות תחושה של תגמול הולם.
קמים מורים וזועקים זעקה. מגיע להם לקבל יותר, זהו. ומגיע לעוד הרבה לקבל יותר! וזה לא סותר כלל.

דגש חזק · 30/8/22

נכתב ע"י שולי איטח:
כן אין קול כי יש מלא טלפונים ולחצים
כן מרגישים בשעה 1 בצהריים שהידים והכתפיים והראש לא במקומם(מי בכלל דבר על 11???? והתחילו ב 7)
כן מגלים בשעה 2-3 אחר הצהריים שלא שתו כי לא היה לי זמן ללכת לשירותים כי..
ומי מדבר בכלל על האוכל שנשאר פעמים רבות לנסיעה חזור
ראית פעם מזכירה של קופ"ח עמוסה? ראית קופאית של סופר גדול? ראית מנהלת חשבונות תחת בוס םרטי? מוכרת בחנות בגדים?
ראית פעם שירות לקוחות שצריכה להוריד נורה אדומה כשהולכת לשירותים ואם היא מתעכבת אז האחראית צועקת שיש לה מלא טלפונים מהבהבים
ובכוונה נקטתי בעבודות שהשכר לא מתקרב לשכר של מורים!!!! לא תכנות
ומזה עוד יורד כל המחלות חפשים וכו
לא פלא שיש כאילו אמוציות על שכר ההוראה מכיוון עובדים אילו שצריכים לשבור את הראש כל שנה 3 חודשי חופש

במגזר שלנו אוהבים כל הזמן להשוות מורות למתכנתות
יתכבדו המורות ויסתכלו סביבן על כל שאר חברותיהן העובדות משרה מליאה בעבודות לא מתוגמלות תחת בוסים פרטיים וקשוחים שמודדים הספקים עומדים על הראש נותנים את מינימום הזכויות שצריך בחוק ויכולים לפטר בכל רגע נתון.

ואני מאוד מאוד בעד שיעלו את שכר המורות כי מגיע להם ושנזכה שיהיו מורות ומורים טובים לילדינו
(אני גם בעד שיהיה תגמול ותמריץ למורות טובות בהתאם כמו בכל המשק בודאי שזה יוסיף)
אבל!! תבינו את השיח של אחרים ולא תנופפו כל הזמן בזה שעם המורות עובד הכי קשה

לא אשאל מה את עושה בבית משעות אחר הצהריים ועד השעות הקטנות של הלילה...

אבל עזבי,
מי שעובד קשה ולא משנה במה, אם הוא באמת מעריך את עבודתו המאומצת, מגיע לו תגמול, והוא רשאי לבקש או לדרוש זאת, או לשבות או גם להתפטר אם הוא רוצה...
אבל משום מה כשעובדי ההוראה דורשים תגמול על עבודתם, נצבט לאנשים הלב,
למה?

אסתי M · 30/8/22

תכדלס בחינוך הכללי אין מספיק מורים לפתוח את השנה. (כי לשם שינוי הם כן הסתכלו מסביב והלכו למקצועות ריווחיים יותר כספית) ולכן דוחים את פתיחתה של שנת הלימודים עד שתהיה העלאה ויהיה ניתן לשכנע את המורים לחזור....
אמרה לי מרה מנהלת בית ספר ממד בירושלללים שנשרו לה 13! מורים ומורות השנה

S234 · 30/8/22

נכתב ע"י דגש חזק:
אבל משום מה כשעובדי ההוראה דורשים תגמול על עבודתם, נצבט לאנשים הלב,
למה?

מבחינתי, שישלמו להם גם ארבעים אלף,
באמת מגיע להם תגמול על עבודת הקודש שלהם.
נראה לי שאין לציבור פה בעיה עם השכר שלהם אלא עם כמות החופשים המוגזמת.

(ואולי גם קצת כי הם נוטים להתבכיין)

פרוגבוט

פרסומת

תקופה	מספר מעסיקים	מספר משרות	סך תשלומי השכר (מיליוני ₪)	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)
ינואר 2025	278,706	4,046,813	53,127	13,128	9,150
פברואר 2025	279,714	4,045,250	54,550	13,485	9,016
מרץ 2025	280,141	4,055,208	58,955	14,538	9,304
אפריל 2025	280,525	4,069,474	56,273	13,828	9,335
מאי 2025	280,662	4,025,664	53,626	13,321	9,336
יוני 2025	278,135	3,954,954	55,745	14,095	9,632
ממוצע חודשי	279,647	4,032,894	55,379	13,733	9,296

תקופה	מספר שכירים	שכר לשכיר (₪)
		שכר ממוצע (₪)	שכר חציוני (₪)
ינואר 2025	3,669,875	14,465	10,401
פברואר 2025	3,682,655	14,801	10,249
מרץ 2025	3,682,836	15,995	10,608
אפריל 2025	3,696,467	15,212	10,636
מאי 2025	3,654,283	14,662	10,614
יוני 2025[4]	3,604,969	15,452	11,009
ממוצע חודשי	3,665,181	15,098	10,586

תקופה	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)
מחצית 1 2025	13,733	9,296
מחצית 2 2024	13,424	9,339
מחצית 1 2024	13,347	9,044
מחצית 2 2023	12,807	8,923
מחצית 1 2023	12,579	8,444

תקופה	שכר ממוצע לשכיר (₪)	שכר חציוני לשכיר (₪)
מחצית 1 2025	15,098	10,586
מחצית 2 2024	14,658	10,491
מחצית 1 2024	14,655	10,244
מחצית 2 2023	13,966	10,020
מחצית 1 2023	13,827	9,620

תקופה	עשירוני שכר של שכירים	מספר שכירים	שכר לשכיר (₪)
			ממוצע	חציוני	מרבי
ממוצע ינואר – יוני 2025	סך הכול	3,665,181	15,098	10,586	-
	1	366,516	1,287	1,283	2,442
	2	366,516	3,565	3,558	4,702
	3	366,636	5,664	5,681	6,552
	4	366,402	7,525	7,516	8,513
	5	366,530	9,538	9,531	10,586
	6	366,605	11,758	11,741	13,017
	7	366,422	14,539	14,507	16,200
	8	366,518	18,460	18,365	21,118
	9	366,519	25,408	25,063	31,121
	[6]10	366,517	53,236	42,273	-

תקופה	מספר משרות שכיר לעובד
	1	2	3	4+
ינואר 2025	3,342,370	291,846	29,906	5,753
פברואר 2025	3,367,060	282,173	28,009	5,413
מרץ 2025	3,359,645	288,031	29,505	5,655
אפריל 2025	3,371,965	289,872	29,162	5,468
מאי 2025	3,331,837	287,771	29,062	5,613
יוני 2025	3,299,281	274,510	26,349	4,829
ממוצע חודשי	3,345,360	285,701	28,666	5,455

תקופה	סך הכול (%)
	1	2	3	4+
ינואר 2025	91.1	8.0	0.8	0.2
פברואר 2025	91.4	7.7	0.8	0.1
מרץ 2025	91.2	7.8	0.8	0.2
אפריל 2025	91.2	7.8	0.8	0.1
מאי 2025	91.2	7.9	0.8	0.2
יוני 2025	91.5	7.6	0.7	0.1
ממוצע חודשי	91.3	7.8	0.8	0.1

תקופה	סך הכול שכירים	גברים		נשים
		מספר השכירים	שיעור בכלל השכירים (%)	מספר השכירות	שיעור בכלל השכירים (%)
ינואר 2025	3,669,875	1,776,068	48.4	1,893,807	51.6
פברואר 2025	3,682,655	1,788,771	48.6	1,893,884	51.4
מרץ 2025	3,682,836	1,792,606	48.7	1,890,230	51.3
אפריל 2025	3,696,467	1,800,294	48.7	1,896,173	51.3
מאי 2025	3,654,283	1,775,202	48.6	1,879,081	51.4
יוני 2025	3,604,969	1,747,637	48.5	1,857,332	51.5
ממוצע חודשי	3,665,181	1,780,096	48.6	1,885,085	51.4

תקופה	עשירוני שכר שכירים	גברים				נשים
		מספר שכירים	שכר (₪)			מספר שכירות	שכר (₪)
			מרבי	ממוצע	חציוני		מרבי	ממוצע	חציוני
ממוצע ינואר – יוני 2025	1	134,766	2,442	1,256	1,235	231,750	2,442	1,304	1,311
	2	133,224	4,702	3,568	3,560	233,292	4,702	3,563	3,557
	3	155,329	6,552	5,685	5,712	211,308	6,552	5,648	5,659
	4	150,883	8,513	7,534	7,522	215,520	8,513	7,520	7,509
	5	161,355	10,586	9,555	9,556	205,175	10,586	9,524	9,511
	6	176,163	13,017	11,768	11,758	190,442	13,017	11,748	11,722
	7	184,172	16,200	14,557	14,534	182,250	16,200	14,520	14,476
	8	197,665	21,118	18,501	18,426	168,854	21,118	18,413	18,297
	9	220,289	31,121	25,542	25,261	146,230	31,120	25,207	24,790
	10[8]	266,252		54,828	43,152	100,266		49,058	40,212

תקופה	גברים שכירים				נשים שכירות
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
	מספר שכירים
ממוצע ינואר – יוני 2025	1,657,162	108,989	11,194	2,751	1,688,198	176,711	17,472	2,704
	שיעור מהשכירים בכל מין (%)
	45.2	3.0	0.3	0.1	46.1	4.8	0.5	0.1

תקופה	ממוצע שכר גברים (₪)				ממוצע שכר נשים (₪)
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
ינואר 2025	17,751	17,107	21,586	23,299	11,402	11,088	12,666	14,773
פברואר 2025	18,254	17,263	21,561	22,911	11,602	11,083	12,907	14,912
מרץ 2025	20,001	17,708	21,433	22,495	12,405	11,343	13,169	15,440
אפריל 2025	18,603	17,061	21,024	22,347	12,130	11,295	12,944	14,685
מאי 2025	17,956	16,886	20,161	21,726	11,611	11,247	12,829	15,070
יוני 2025	18,331	18,289	23,660	25,552	12,648	12,947	15,341	17,636
ממוצע חודשי	18,483	17,386	21,571	23,055	11,966	11,501	13,309	15,419

תקופה	שכר חציוני גברים (₪)				שכר חציוני נשים (₪)
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
ינואר 2025	12,523	12,450	15,101	16,652	8,765	9,252	10,290	12,333
פברואר 2025	12,373	12,168	15,018	15,892	8,579	9,031	10,393	12,354
מרץ 2025	12,810	12,442	14,737	16,450	8,913	9,355	10,746	12,833
אפריל 2025	12,859	12,286	14,421	16,493	8,952	9,383	10,519	12,479
מאי 2025	12,700	12,344	14,168	15,795	8,999	9,430	10,559	12,578
יוני 2025	12,733	12,747	16,193	17,550	9,417	10,231	11,847	14,091
ממוצע חודשי	12,666	12,406	14,940	16,472	8,938	9,447	10,726	12,778

תקופה	קבוצת גיל	מספר שכירים	שכר ממוצע לשכיר (₪)	שכר חציוני לשכיר (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025	עד 20	193,684	2,994	2,188
	29-20	780,538	8,669	7,114
	39-30	803,205	16,142	12,496
	49-40	766,488	19,631	14,477
	59-50	628,099	20,287	14,243
	60+	493,167	14,676	9,390

תקופה	ענף כלכלי	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)	מספר משרות שכיר	סך תשלומי השכר (מיליוני ₪)	התפלגות סך תשלומי השכר (%)	השכר הממוצע למשרת שכיר בענף יחסית לממוצע הכללי (%)
ממוצע ינואר – יוני 2025	סך הכול	13,733	9,296	4,032,894	52,705	100.0	100.0
	חקלאות, ייעור ודיג	9,779	7,684	50,947	498	1.0	71.3
	כרייה וחציבה	24,497	16,637	4,326	106	0.2	178.1
	תעשייה וחרושת	19,605	13,684	326,155	6,395	12.4	142.7
	אספקת חשמל, גז, קיטור ומיזוג אוויר	31,922	28,612	13,965	446	0.9	232.6
	אספקת מים, שירותי ביוב, טיפול באשפה ובפסולת וטיהור	16,844	13,387	10,015	169	0.3	122.7
	בינוי	12,683	8,915	226,201	2,869	5.6	92.4
	מסחר סיטוני וקמעוני; תיקון כלי רכב מנועיים ואופנוע	11,820	8,347	507,226	5,996	11.6	86.1
	שירותי תחבורה, אחסנה, דואר ובלדרות	14,627	11,297	138,722	2,030	3.9	106.4
	שירותי אירוח ואוכל	6,306	4,471	215,303	1,358	2.6	46.0
	מידע ותקשורת	30,256	23,505	244,684	7,401	14.3	220.1
	שירותים פיננסיים ושירותי ביטוח	23,033	15,484	127,503	2,939	5.6	167.4
	פעילויות בנדל"ן	14,060	9,897	43,223	608	1.2	102.4
	שירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים	17,644	12,035	320,620	5,658	10.9	128.6
	שירותי ניהול ותמיכה	7,608	5,744	283,041	2,153	4.2	55.4
	מינהל מקומי, מינהל ציבורי וביטחון; ביטוח לאומי חובה	14,964	13,230	469,628	7,008	13.5	109.0
	חינוך	8,661	6,138	299,883	2,595	5.0	63.1
	שירותי בריאות ושירותי רווחה וסעד	9,886	6,227	428,937	4,240	8.2	72.0
	אמנות; בידור ופנאי	7,416	4,621	89,895	667	1.3	54.1
	שירותים אחרים	7,822	5,479	196,782	1,539	3.0	57.0
	ענף כלכלי חסר או אחר	19,623	16,297	35,843	707	1.4	142.9

תקופה	קבוצת מספר עובדים אצל המעסיק	מספר מעסיקים	מספר משרות שכיר	התפלגות המעסיקים (%)	התפלגות משרות השכיר (%)	שכר ממוצע למשרת שכיר (₪)	שכר חציוני למשרת שכיר (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025	סך הכול	279,647	4,032,894	100.0	100.0	13,733	9,296
	1-5	203,627	425,967	72.8%	10.6%	10,410	6,949
	6-19	52,814	525,885	18.9%	13.0%	11,597	7,892
	20-99	18,984	751,894	6.8%	18.6%	13,147	8,833
	100-249	2,570	389,560	0.9%	9.7%	14,340	9,614
	250-499	859	297,268	0.3%	7.4%	15,441	10,238
	500-999	439	300,466	0.2%	7.4%	15,527	9,703
	1,000+	354	1,341,856	0.13%	33.3%	14,999	10,963

תקופה	שכר ממוצע (₪)				שכר חציוני (₪)
	1	2	3	4+	1	2	3	4+
ינואר 2025	14,542	13,339	15,968	18,855	10,399	10,256	11,687	14,235
פברואר 2025	14,897	13,431	16,258	18,922	10,249	10,055	11,823	13,913
מרץ 2025	16,174	13,794	16,454	18,988	10,619	10,348	11,974	14,421
אפריל 2025	15,345	13,501	16,130	18,639	10,654	10,322	11,690	14,340
מאי 2025	14,752	13,429	15,771	18,451	10,623	10,384	11,713	14,093
יוני 2025	15,456	14,980	18,611	21,771	10,987	11,082	13,163	15,767
ממוצע חודשי	15,194	13,746	16,532	19,271	10,589	10,408	12,008	14,462

תקופה	שכר ממוצע (₪)		שכר חציוני (₪)
	גברים	נשים	גברים	נשים
ינואר 2025	17,744	11,390	12,540	8,843
פברואר 2025	18,221	11,571	12,380	8,654
מרץ 2025	19,872	12,317	12,801	8,987
אפריל 2025	18,530	12,062	12,831	9,012
מאי 2025	17,910	11,593	12,688	9,050
יוני 2025	18,371	12,705	12,762	9,535
ממוצע חודשי	18,441	11,940	12,667	9,014

תקופה	קבוצת גיל	גברים			נשים
		מספר שכירים	שכר ממוצע לשכיר (₪)	שכר חציוני לשכיר (₪)	מספר שכירות	שכר ממוצע לשכירה (₪)	שכר חציוני לשכירה (₪)
ממוצע ינואר – יוני 2025	עד 20	90,751	3,489	2,683	102,933	2,558	1,894
	29-20	361,878	9,969	8,175	418,661	7,545	6,351
	39-30	402,471	19,346	14,844	400,734	12,925	10,651
	49-40	368,481	24,073	17,597	398,008	15,518	12,237
	59-50	299,970	25,105	17,258	328,129	15,879	11,998
	60+	256,546	18,386	11,822	236,621	10,653	7,345

שם העיר	ממוצע ינואר – יוני 2025
	מספר שכירים	שכר ממוצע (₪)	שכר חציוני (₪)
ירושלים	287,984	11,415	8,402
תל אביב - יפו	203,377	22,359	14,311
חיפה	109,766	16,118	10,805
ראשון לציון	113,804	16,271	12,114
נתניה	87,975	13,946	10,186
פתח תקווה	108,168	16,590	12,107
אשדוד	88,058	12,964	9,902
בני ברק	58,154	9,563	7,648
באר שבע	87,032	13,458	10,255
חולון	79,094	14,317	10,874
רמת גן	72,163	20,176	14,157
בית שמש	44,512	10,812	8,170
אשקלון	67,195	12,906	10,201
רחובות	60,438	16,979	12,459
בת ים	51,728	11,701	9,548
הרצליה	42,359	22,951	14,525
חדרה	43,028	13,900	10,681
כפר סבא	40,883	20,674	13,752
מודיעין-מכבים-רעות	44,479	22,512	16,402
רעננה	30,932	22,565	14,478
לוד	32,606	11,715	9,681
מודיעין עילית	18,703	8,161	6,616
רמלה	33,618	11,707	9,880
נצרת	28,609	9,924	7,324
רהט	21,430	9,548	7,651
נהריה	28,302	14,525	11,443
ראש העין	32,008	17,699	13,454

עזרה שביתת עובדי משרד החינוך, על מה ולמה?

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

פרוגבוט

תוכן שיווקי

אשכולות דומים

דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025​

שכר ממוצע לעומת שכר למשרת שכיר​

מספר משרות לשכיר​

גברים לעומת נשים​

גיל​

ענף כלכלי​

גודל המעסיק​

שכר לפי ערים​

נספחים​

רקע על אודות דיווח חודשי של המעסיקים לביטוח לאומי​

​

שכר לפי ערים​

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

דוח השכר המלא של הביטוח הלאומי למחצית הראשונה של 2025

שכר ממוצע לעומת שכר למשרת שכיר

מספר משרות לשכיר

גברים לעומת נשים

גיל

ענף כלכלי

גודל המעסיק

שכר לפי ערים

נספחים

רקע על אודות דיווח חודשי של המעסיקים לביטוח לאומי

שכר לפי ערים