עזרה עצומה: הארכת חופשת הלידה בישראל.......

[אחת--]

את צודקת זה באמת לגיטימי לאשה חילוניה,
שהמעסיק יודע כמה הלידה היתה חד פעמית,
הבעיה היא פנים מגזרית בלבד,
כשמעסיק יודע שהמרואיינת החרדית שמולו,
תצא לחופשה שתוארך בעוד שבועיים,
אחרי שהוא כבר ישחרר אותה ל3.5 חודשים...
(גם ככה כבר יש הפליה שקטה של הנשים חרדיות, אין צורך להעמיק אותה יותר ...)

מסכימה שיש הפליה שקטה..
לא בטוחה שהשבועיים זה מה שיעשה את זה..
זה זמן מאד קצר וגם ככה הם מופתעים שאני חוזרת אחרי 15 שבועות (לא חושבת ש 17 זה קריטי למעסיק ולאמא זה כן מאד משמעותי)
ההפליה גם קיימת כי שעות העבודה של האמא פחות מתאימות לשעות עבודה של עובד הייטק ממוצע (אם מדברים על הייטק)

 

[מתן מאור]

הריבוי שם הוא שלילי

שחכתי להוסיף:
א. מדיניות ההגירה ההומניטרית של האיחוד האירופי משפיעה לרעה על הדמוגרפיה של שוודיה (עוד כמה שנים השם הכי נפוץ בשטוקהולם יהיה מוחמד).
ב. בריבוי שלילי הם יגיעו בעוד שנים למצב של איטליה כיום כפול זקנים מצעירים ונטל עצום של קצבאות שהמדינה לא מצליחה לממן כי אין מספיק צעירים שמכניסים מיסים.

 

[ברבור1]

מסכימה שיש הפליה שקטה..
לא בטוחה שהשבועיים זה מה שיעשה את זה..
זה זמן מאד קצר וגם ככה הם מופתעים שאני חוזרת אחרי 15 שבועות (לא חושבת ש 17 זה קריטי למעסיק ולאמא זה כן מאד משמעותי)

משמעותי לאמא - ברור!
משמעותי גם למעסיק..
ככה לי אמר בוס אחד,
שלא אמר לי מילה עד שחזרתי,
אבל כשחזר לי הוא פלט לי,
שהוא חיכה עד שאחזור..
כדי להתחיל פרויקט מסוים..
שהיה ממש דחוף..
אז האמת לא היה איכפת לי..
שיחכה יש לחברה מספיק כסף..
אני דווקא חושבת על מעסיק שהעובדת מרויחה שם פחות,
וצריך פחות ניסיון (עבודת חרדית מתחילה , שיש עוד המון כמוה..)
למה שהוא יקח דווקא חרדית,
והיא תשאיר לו תיקים פתוחים, או שיאלצו לחכות לה..
יקח מרא שאחת שתלד מקסימום 2 ילדים..

עריכה: מעולם לא הייתי מעסיק/וגם לא מנהלת חשבונות,
מאמינה שהאנשים שמאחורי המספרים יוכלו לשפוך על כך אור...

 

[אחת--]

הבומרנג לא חייב לבוא מאיזה אנטי דתי שיחוקק.
את הסטירה מחוק הלפרט חטפנו מאוהב החרדים הגדול ראש הממשלה בעתיד אביר השוק החופשי "נתניהו".

הוא בכלל לא אוהב חרדים..
הוא צריך אותם עכשיו..
ולכאורה (כמובן שאי אפשר לדעת) יצטרכו את החרדים בממשלות הבאות..
בכל מקרה יהיה מאד לא אנושי לקצץ חופשת לידה,
גם להם קשה לעשות את זה לנשים שלהם.
הם גם יולדות (אם כי הרבה פחות..)

 

[אחת--]

משמעותי לאמא - ברור!
משמעותי גם למעסיק..
ככה לי אמר בוס אחד,
שלא אמר לי מילה עד שחזרתי,
אבל כשחזר לי הוא פלט לי,
שהוא חיכה עד שאחזור..
כדי להתחיל פרויקט מסוים..
שהיה ממש דחוף..
אז האמת לא היה איכפת לי..
שיחכה יש לחברה מספיק כסף..
אני דווקא חושבת על מעסיק שהעובדת מרויחה שם פחות,
וצריך פחות ניסיון (עבודת חרדית מתחילה , שיש עוד המון כמוה..)
למה שהוא יקח דווקא חרדית,
והיא תשאיר לו תיקים פתוחים, או שיאלצו לחכות לה..
יקח מרא שאחת שתלד מקסימום 2 ילדים..

עריכה: מעולם לא הייתי מעסיק/וגם לא מנהלת חשבונות,
מאמינה שהאנשים שמאחורי המספרים יוכלו לשפוך על כך אור...

בטח שהוא יעדיף מישהי שפחות יוצאת (אולי אפילו מישהו - כי בכל זאת נשים יוצאות אצלם)
אבל אם כבר יוצאים בד"כ פחות משנה עוד שבוע שבועיים..

 

[מתן מאור]

הוא בכלל לא אוהב חרדים..
הוא צריך אותם עכשיו..
ולכאורה (כמובן שאי אפשר לדעת) יצטרכו את החרדים בממשלות הבאות..
בכל מקרה יהיה מאד לא אנושי לקצץ חופשת לידה,
גם להם קשה לעשות את זה לנשים שלהם.
הם גם יולדות (אם כי הרבה פחות..)

החרדים יקבלו סטירה יזיזו את הזנב וישכחו - כמו בפעם הקודמת.

לחרדים אכפת רק מהקללות של ליברמן - המעשים של ביבי, נו בסדר.

 

[ברבור1]

בטח שהוא יעדיף מישהי שפחות יוצאת (אולי אפילו מישהו - כי בכל זאת נשים יוצאות אצלם)
אבל אם כבר יוצאים בד"כ פחות משנה עוד שבוע שבועיים..

תלוי מה בדר גודל של העסק...
מעסיק עם 2 גרפיקאיות,
בטוחה שמשמעותי מאד עוד שבועיים...

בחברת הייטק יציבה , באמת פחות משמעותי...

 

[יופלה אפרסק]

עצומה - אתר העצומות הנפוץ והמתקדם בישראל

מובילים שינוי - מתחילים בעצומה. צרו עצומות בחינם עכשיו. 31 מיליון חתימות כבר משפיעות.

www.atzuma.co.il

לא חושבת ש 17 זה קריטי למעסיק ולאמא זה כן מאד משמעותי

מסכימה.
גם ככה המעסיק צריך להסתדר עם מ"מ, עוד שבועיים לא זה מה שמשמעותי כאן.

 

[זכיתי בפיס!]

כן רק הרגע נולדתי וכבר אמא שלי צריכה לחזור לעבוד. רק התחלתי להכיר אותה, את קולה, את הריח שלה ואת המגע האוהב והמגן שלה. רק הרגע נולדתי וכבר מפרידים בנינו".* לו תינוק בישראל היה יכול לדבר – זה מה שהוא היה אומר, וכמוהו יש עוד מאות אלפי קטנטנים בכל שנה שזקוקים לאימא שלהם שתהיה לצידם יותר מחופשת לידה של 15 שבועות בלבד. השנה הראשונה בחייו של התינוק היא קריטית להתפתחותו המוטורית ובעיקר הרגשית, ולבניית התקשרות בטוחה, שיש לה השלכות על חייו כבוגר. תינוקות זקוקים לדמות קבועה בשנה הזו וליחס אישי מיוחד. חד משמעית. ממשלה נבחרת יקרה, זה הזמן לעשות את השינוי. לתת לנו ההורים לנשום ואת את הזכות לגדל את התינוקות שלנו כמו שמגיע להם, ולנו, כי אין לנו ארץ אחרת ואין לנו אימא ואבא אחרים.!!! בואו נגיע לכמה שיותר חתימות ואנשים ובואו נרעיד את המדינה עם המאבק החשוב הזה למען הקטנטנים שלנו ולמען כל המשפחה! שלומית שוסטר - מומחית להתפתחות תינוקות , יועצת משפחתית ומדריכת הורים מוסמכת
עצומה: הארכת חופשת הלידה בישראל
https://www.atzuma.co.il/shuster

תחתמו ותשפיעו

תעבירו הלאה...

וואווווווווווווווו!
כמה חיכיתי לדבר כזה!
חופשת לידה של אמא חייבת להיות לפחות של חצי שנה!
לשלוח תינוק חסר אונים בן שלושה חודשים למטפלת זהו מעשה שלא ייעשה!!!
כמובן שחתמתי
וה' יעזור!

 

[פיקאסה]

משמעותי לאמא - ברור!
משמעותי גם למעסיק..
ככה לי אמר בוס אחד,
שלא אמר לי מילה עד שחזרתי,
אבל כשחזר לי הוא פלט לי,
שהוא חיכה עד שאחזור..
כדי להתחיל פרויקט מסוים..
שהיה ממש דחוף..
אז האמת לא היה איכפת לי..
שיחכה יש לחברה מספיק כסף..
אני דווקא חושבת על מעסיק שהעובדת מרויחה שם פחות,
וצריך פחות ניסיון (עבודת חרדית מתחילה , שיש עוד המון כמוה..)
למה שהוא יקח דווקא חרדית,
והיא תשאיר לו תיקים פתוחים, או שיאלצו לחכות לה..
יקח מרא שאחת שתלד מקסימום 2 ילדים..

עריכה: מעולם לא הייתי מעסיק/וגם לא מנהלת חשבונות,
מאמינה שהאנשים שמאחורי המספרים יוכלו לשפוך על כך אור...

הענין הוא שיש איזון עדין מאד.
בין השויון בין נשים לגברים. דהיינו שאישה וגבר יקבלו אותו סכום כסף על אותה עבודה.
לבין הזכויות שמגיע לאישה מתוקף היותה אמא.
אז כרגע המצב. איכשהו. שמעסיקים עושים את השיקולים שלהם
ושווה להם עדיין להעסיק נשים חרדיות. (או חילוניות. זה לא משנה.)
גם זה לא ממש אידיאלי. נשים מועסקות במקצועות נמוכים יותר בהיררכיה.
אבל תבינו שכל זכות כזאת של אישה = עוד מחסום סביבה
בנסיון למצוא עבודה.
מי מדבר על מעסיקים שיעדיפו לא להיכנס לכל כאב הראש הזה.
אז אני לא בעד להאריך את חופשת הלידה.
ולכן לא אחתום על העצומה הזאת.
אני יודעת שאני משלמת מחירים אישיים.
על המטרות הכלליות והטובות של שויון זכויות, ומזה נובע
יותר כסף, ומזה נובע יותר תורה, ופחות קשיים במציאת עבודה.

 

[פירי]

לשלוח תינוק חסר אונים בן שלושה חודשים למטפלת זהו מעשה שלא ייעשה!!!

יש אפשרות להמשיך את החופשה בלי משכורת. והרוב לא עושים את זה
כי צריך את הכסף, גם בשביל אותו תינוק חסר אונים

אז מה יעזור חוק כזה שרק יגרום לפחות עבודה וכסף לאמהות?

 

[מחר זה מאוחר]

אבל אם כבר יוצאים בד"כ פחות משנה עוד שבוע שבועיים..
בטח שהוא יעדיף מישהי שפחות יוצאת (אולי אפילו מישהו - כי בכל זאת נשים יוצאות אצלם)

עצוב עצוב
אבל גם אצלנו זה ככה
עובדת במקום חרדי אקסטרה
ופעם אמרה לי מישהי
שמת לב שאוהבים פה יותר את הבחורות
או כאלה שאין להן ילדים?
וזה בה בטבעי, לא בכוונה
ולאו דווקא בגלל החל"ד
נשים ללא ילדים ובחורות
ישארו יותר בעבודה ויוסיפו שעות מהבית...
ויעדיפו לקדם אותם, זה סוג של אפליה סמויה ואפילו לא מכוונת

 

[כסא כתר]

שכחתם?
חינוך חינם מ0-3 אני חושב שלא חסר אמהות שהיו שמחות שהילד יהיה במעון חינם מגיל 0
מאשר להאריך בשבועיים חל"ד..כמובן שלא יקרה זה ולא זה .

אני מקווה שאת לא מדברת ברצינות
אני לא חושבת שאמא נורמלית תרצה ל׳זרוק׳ את הילד במעון מגיל 0.
או שאת לא בדיוק יודעת מה זה מעון…
אני עבדתי במעון ובחיים אני לא יכניס את הילדים שלי למעון!
זה פשוט עוול לילד.

 

[באתי לחלום]

לאנקדוטה-
בארה"ב אין חופשת לידה.. כן! פשוט אין!
אלא- למשך שישה שבועות המעסיק מתחייב לשמור לעובדת את מקומה ולקבל אותה חזרה לאותו תפקיד
לאחר 6 שבועות- אפילו זה הוא כבר לא חייב לה.
לא חופשה בתשלום, לא חודשיים עם הביבי.. רק 6 שבועות של סלחנות.
הזוי!

גם כאן אין מתנות חינם
כסף שכל השנה מפרישים לביטוח לאומי
וכן את יודעת מה המענק בארה"ב על ילד שנולד?
וכמה כל ילד מקבל בחודש?

 

[מירער]

בלת"ק
א.לגבי השבוע ה16 זה כבר נראה לי בתהליך, כשהאריכו לפני 6 שנים לשבוע ה15 דיברו שזה שלב א' בתכנית להאריך ל16 שבועות. איפה זה נתקע? כנראה בין היתר שהממשלות לא החזיקו זמן.
ב. יעקב אשר הציע הצעה, לא יודע אם זה התקדם לאנשהו, שיוארך בחודש תמורת שכר מינימום ולא שכר מלא.

 

[gg]

בריטניה – 280 ימים בגובה 90 אחוז מהשכר. אבות זכאים ל-14 ימי חופשה בתשלום.

בבריטניה
יש חופשת לידה
של 9 חודשים

רק כדי לאזן אספר לכם
שהתשלום המלא הוא לשישה שבועות בלבד
לאחר מכן זה רק כ1600 שקל לחודש עד גיל 9 חודשים
שזה לא סכום שאפילו מגרד את הקניה השבועית
אז רב הנשים סביבי חוזרות לעבודה לאחר מקסימום שלושה חודשים (בשחור)

 

[תותית י.]

, לדאוג שיהיה לעובד אפשרות קלה לעבודה היברדית מהבית

איך הממשלה יכולה לדאוג לכזה דבר? זה תלוי רק במעסיק, לא?

 

[אסתי M]

לדאוג שיהיה כיתות מעון בבניני המשרדים ואפשרות של חצי שעת הפסקה ביום לשהות עם התינוק, לדאוג שיהיה לעובד אפשרות קלה לעבודה היברדית מהבית

מעונות ''היי טק'' שהיו סמוכים למשרדים נסגרו כי העובדים לא שלחו לשם בגלל עבודה היברידית-כי לא יסעו למעון כשעובדים מהבית אלא ישלחו מראש למעון קרוב לבית ולא לעבודה כבעבר

 

[מצלמה חדשה]

נראה לי עם כל העצומות שרצות פה, עדיף לפתוח עצומה לגאולה השלמה ושכל איש ישב תחת גפנו ותחת תאנתו בלי דאגות.

 

[קצרה]

לפני כ-6 שנים האריכו בישראל את חופשת הלידה מ-14 שבועות ל-15 שבועות
מי שנלחמה על כך היתה רחל עזריה ממפלגת כולנו של משה כחלון
היא פשוט נעמדה על הרגליים האחוריות שלה בשביל השבוע הזה
בסוף אחרי מאבקים אינסופיים היא הצליחה, בשבוע בלבד
היא גם בנתה תוכנית להארכה בעוד שבוע- ל16 שבועות שעוד לא התממשה...
(אני אישית שלחתי לה מיילים ללשכה כל הזמן בשביל לחזק אותה)

בואו נגיד את האמת, כרגע זה לא נמצא בסדר העדיפיות של אף מפלגה...
אני לא רואה מי יכול להילחם על זה כרגע, כמעט אין נשים בכנסת החדשה

דווקא אני זכור לי איכשהו שיעקב אשר הציע
לקחת את הכסף שעולה הארכה ל-16 שבועות-
ולתת שכרמינימום לחודש נוסף.
כיון שהמצב כיום הוא שרוב הנשים (בעיקר החילוניות.. ) שמרוויחות היטב -
מאריכות את חופשת הלידה על חשבונן
ולכן רצה לתעדף תוספת חודש למוחלשות שחוזרות במיידי.

הנה לך חבר כנסת גבר שהתעניין בנושא.