דרוש מידע הלנת שכר! מה הייתם עושים במקומי?

  • הוסף לסימניות
  • #61
תייגת אותי אז אענה:)
אין לי מושג לגבי כל העמותות
בעמותות שאני עובדת די מסודר(היו גם עמותות שביודעין לא שילמו הכל הצוות ידע את זה , אבל מכירה ממש בודדות כאילו)
כלומר ודאי שצריך לבדוק תלושים כולנו בני אדם ויש טעויות
ותתפלאי כמה טעויות יש בגלל טפסים לא נכונים/לא מוגשים מצד המורות
לדוגמא: החשבת לא נביאה שיש לך ילדים, אם לא מלאת אותם ב 101, לא יודעת שאת זכאית למשרת אם כי לא הבאת אישור מהמקום השני
מי בכלל מדבר על טעויות של תאומי מס וב"ל
שכר של מורות זה מאוד מאוד מורכב צריך שימת לב לאין סוף פרטים ולא כל חשבות השכר מצליחות להשתלט על הכל ולחשב כל הזמן רטרו וכד, במיוחד שהמנהלות וכד שנותנות את הנתונים גם לא תמיד מבינות איך להגיש
אז ממליצה בכל לב לכולם לשבת לפעמים לעבור על התלושים , אפשר ללמוד את זה זה לא קל אבל משתלם
תמיד יש בצוות כאילו שמבינות יותר
אבל אני מדבר על טעויות קטנות לא על הלנה ודברים מכוונים

וגם תלושים של משרד החינוך חובה לבדוק כי גם שם יש אין ספור טעויות

(לא אוהבת להיכנס לשאלות האחרות אבל בגדול אם השאלה למה עמותות כך , יש הבדל גדול משרד החינוך משלם ישירות
עמותה מתוקצבת פר תלמיד ולעיתים אם היא עמותה קטנה/כיתות קטנות וכו פשוט אין לה מספיק תקציב לתת את כל השעות הנצרכות ולכן היא מקמבנת
לא ניצול אלא גרעון כספי
אבל!!! לא מצדיקה בכלל כי יש חוק רק מסבירה שזה לא כמו ישירות ממשרד החינוך
במקרה כזה על בעל העמותה לגייס כספים תרומות וכד בשביל לשלם שכר בהתאם לחוק)



מכירה הרבה מאוד
הרבה מהסמינרים הגדולים בירושלים לדוגמא תשאלי את המורות שם הם מקבלות מה שמגיע ובזמן
תודה!!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #62
האמת שאין באמת אם מי לדבר
גם אם חודש אחד זה יסתדר שוב אחרי חודשיים
תמצאי את עצמך באותו מצב וזה מתיש
אני עובד הוראה גם ואני מקבל 2 תלושים ואחד דרך העמותה
 
  • הוסף לסימניות
  • #63
כעובדת הוראה שלא מחויבת העסקה, מדי שנה חוזר על עצמו הסיפור המביש - בית הספר משבץ באיחור רב את מספר השעות המגיעות לי, והמשכורת כולה נכנסת רטרואקטיבית. בשנים האחרונות עד דצמבר קיבלתי משכורות של ספטמבר ואוקטובר.
ביררתי בימים האחרונים את סטטוס השיבוץ במשרד החינוך, והתברר לי שעתה אושר לי מספר שעות זעום ביותר, כחמישית ממספר השעות שאני עובדת בפועל. השעות הללו תיכנסנה לי בראשון לדצמבר, ואילו שאר השעות תיכנסנה רטרואקטיבית בהמשך.
ואני שואלת - מה לעשות?
פניתי כבר למנהלי העמותה ונעניתי שהנושא בטיפול, אך אם השיבוץ לא יסודר כבר בימים הקרובים, אמצא את עצמי עוד חודש ללא משכורת, וזאת כשאני צריכה לשלם חשבונות שוטפים ולכלכל את ביתי.
עד עכשיו סחבתי, אבל עוד חודש זה כבר למעלה מכוחותיי.
בדמעות בעיניים ממש ובתסכול גואה, מצפה לכל בדל של עצה מעשית.
כמובן שאם אפנה לבית דין לענייני עבודה, אוכל לנפנף לשלום לבית הספר בקרוב. זה המצב העגום במערכת החינוך החרדית. ואחרי זה יתפלאו למה מורות מוכשרות עוזבות את התחום. לא רק בגלל השכר הנמוך, אלא גם עקב עושק זכויות בסיסיות, וההשתקה.
קודם כל את יכולה להבין שאת ממש לא היחידה שחווה את התיסכול הזה.
ובגלל שעברתי בדיוק אותו הדבר במשך 5 שנים קיוויתי שזה ישתפר עם הוותק והייתי "טובה" עם למערכת.
מצאתי את עצמי יום אחד, מתפטרת ובלי לדעת שאני מוותרת על כל מה שהגיע לי...
השחיקה הזו בוא תבוא
וההתנהגות הזו לצערי לא תשתפר.
מה שכן ישפר את זה, האסרטיביות שלך. שתוכיחי להם שלא רק הם יודעים כמה את שווה!
וברגע שאת אסרטיבית לא רק ש"לא" יפטרו אותך, יקרו כמה דברים:
1. תיהי מוערכת - כי מה לעשות העולם מעריך אמיצים
2. הם ימצאו על מי לעשות את הקומבינות רק לא עליך...
3. את לא תשחקי.
4. הם יחשבו כמה פעמים בפעם הבאה...
5. את תהפכי להיות אדם אחר. שיודע להבדיל מה נכון ומתאים. ולפעול באסרטיביות. ותהני מעשייה.

מאחלת לך בהצלחה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #64
תייגת אותי אז אענה:)
אין לי מושג לגבי כל העמותות
בעמותות שאני עובדת די מסודר(היו גם עמותות שביודעין לא שילמו הכל הצוות ידע את זה , אבל מכירה ממש בודדות כאילו)
כלומר ודאי שצריך לבדוק תלושים כולנו בני אדם ויש טעויות
ותתפלאי כמה טעויות יש בגלל טפסים לא נכונים/לא מוגשים מצד המורות
לדוגמא: החשבת לא נביאה שיש לך ילדים, אם לא מלאת אותם ב 101, לא יודעת שאת זכאית למשרת אם כי לא הבאת אישור מהמקום השני
מי בכלל מדבר על טעויות של תאומי מס וב"ל
שכר של מורות זה מאוד מאוד מורכב צריך שימת לב לאין סוף פרטים ולא כל חשבות השכר מצליחות להשתלט על הכל ולחשב כל הזמן רטרו וכד, במיוחד שהמנהלות וכד שנותנות את הנתונים גם לא תמיד מבינות איך להגיש
אז ממליצה בכל לב לכולם לשבת לפעמים לעבור על התלושים , אפשר ללמוד את זה זה לא קל אבל משתלם
תמיד יש בצוות כאילו שמבינות יותר
אבל אני מדבר על טעויות קטנות לא על הלנה ודברים מכוונים

וגם תלושים של משרד החינוך חובה לבדוק כי גם שם יש אין ספור טעויות

(לא אוהבת להיכנס לשאלות האחרות אבל בגדול אם השאלה למה עמותות כך , יש הבדל גדול משרד החינוך משלם ישירות
עמותה מתוקצבת פר תלמיד ולעיתים אם היא עמותה קטנה/כיתות קטנות וכו פשוט אין לה מספיק תקציב לתת את כל השעות הנצרכות ולכן היא מקמבנת
לא ניצול אלא גרעון כספי
אבל!!! לא מצדיקה בכלל כי יש חוק רק מסבירה שזה לא כמו ישירות ממשרד החינוך
במקרה כזה על בעל העמותה לגייס כספים תרומות וכד בשביל לשלם שכר בהתאם לחוק)



מכירה הרבה מאוד
הרבה מהסמינרים הגדולים בירושלים לדוגמא תשאלי את המורות שם הם מקבלות מה שמגיע ובזמן
זה לא משנה אם מכוון או לא.
תסכימי איתי שבמקומות עבודה מסודרים לא אמורות להיות טעויות בתלוש. ואם היו אז זה לעובדת אחת מתוך 100 ומפיקים לקחים. כשזה אחרת קשה לי קצת להאמין שזה לא מכוון:(
וכן, אני עובדת במקום עבודה מסודר, אין אין דבר כזה טעויות. גם "לא מכוונות" וטעויות בגלל העובדת (הם פשוט בודקים כמו שצריך את הטפסים כמו שצריך עוד בתהליך הקליטה).
 
  • הוסף לסימניות
  • #65
תייגת אותי אז אענה:)
אין לי מושג לגבי כל העמותות
בעמותות שאני עובדת די מסודר(היו גם עמותות שביודעין לא שילמו הכל הצוות ידע את זה , אבל מכירה ממש בודדות כאילו)
כלומר ודאי שצריך לבדוק תלושים כולנו בני אדם ויש טעויות
ותתפלאי כמה טעויות יש בגלל טפסים לא נכונים/לא מוגשים מצד המורות
לדוגמא: החשבת לא נביאה שיש לך ילדים, אם לא מלאת אותם ב 101, לא יודעת שאת זכאית למשרת אם כי לא הבאת אישור מהמקום השני
אני קוראת את ההודעה שלך ועולה לי שאלה,
מורה שעובדת בשתי מקומות וסך השעות שלה מגיע לכמה שצריך למשרת אם, זכאית? מאיזה מקום עבודה?
מה נותן משרת אם? וכמה שעות צריך בשביל משרת אם בתיכון?
רלוונטי לי ממש---
תודה
 
  • הוסף לסימניות
  • #66
אני קוראת את ההודעה שלך ועולה לי שאלה,
מורה שעובדת בשתי מקומות וסך השעות שלה מגיע לכמה שצריך למשרת אם, זכאית? מאיזה מקום עבודה?
מה נותן משרת אם? וכמה שעות צריך בשביל משרת אם בתיכון?
רלוונטי לי ממש---
תודה
בשביל משרת אם צריך 79% משרה (בעיקרון משרה בתיכון זה 24 ש"ש כך שמ 19 ש"ש מקבלים משרת אם, אבל יכול להיות שינויים בבסיס משרה , כך שצריך לבדוק כל מקרה לגופו)
גם בשני עבודות אם שניהם מגיעים ל79% משרה אמורים לקבל מכל עבודה ביחסיות, צריך להביא מכל עבודה לעבודה השניה אישור על העניין
משרת אם נותנת בתיכון רגיל תוספת של 10%

בהצלחה
 
נערך לאחרונה ב:
  • הוסף לסימניות
  • #67
בשביל משרת אם צריך 79% משרה (בעיקרון משרה בתיכון זה 30 ש"ש כך שמ 23.7 ש"ש מקבלים משרת אם, אבל יכול להיות שינויים בבסיס משרה כגון אופק, שעות גיל ועוד, כך שצריך לבדוק כל מקרה לגופו)
גם בשני עבודות אם שניהם מגיעים ל79% משרה אמורים לקבל מכל עבודה ביחסיות, צריך להביא מכל עבודה לעבודה השניה אישור על העניין
משרת אם נותנת בתיכון רגיל תוספת של 10% באופק זה קצת פחות וגם תלוי עם לוקחים שעות הורות או לא

בהצלחה

נתונים לא מדוייקים כלל.

מישרה מלאה בתיכון - 24 ש"ש. ו-19 ש"ש זה מישרת אם.
משתי המקומות מקבלים השלמה למישרת אם עד ל 120% מישרה.
בתיכון אין אופק, יש עוז לתמורה. וזה תוספת של 7%
ובטרום רפורמה - תוספת של 10%
 
  • הוסף לסימניות
  • #68
נתונים לא מדוייקים כלל.

מישרה מלאה בתיכון - 24 ש"ש. ו-19 ש"ש זה מישרת אם.
משתי המקומות מקבלים השלמה למישרת אם עד ל 120% מישרה.
בתיכון אין אופק, יש עוז לתמורה. וזה תוספת של 7%
ובטרום רפורמה - תוספת של 10%
צודקת !!
בטעות כתבתי נתונים של יסודי
תיקנתי
 
  • הוסף לסימניות
  • #69
בשביל משרת אם צריך 79% משרה (בעיקרון משרה בתיכון זה 24 ש"ש כך שמ 19 ש"ש מקבלים משרת אם, אבל יכול להיות שינויים בבסיס משרה , כך שצריך לבדוק כל מקרה לגופו)
גם בשני עבודות אם שניהם מגיעים ל79% משרה אמורים לקבל מכל עבודה ביחסיות, צריך להביא מכל עבודה לעבודה השניה אישור על העניין
משרת אם נותנת בתיכון רגיל תוספת של 10%

בהצלחה
נתונים לא מדוייקים כלל.

מישרה מלאה בתיכון - 24 ש"ש. ו-19 ש"ש זה מישרת אם.
משתי המקומות מקבלים השלמה למישרת אם עד ל 120% מישרה.
בתיכון אין אופק, יש עוז לתמורה. וזה תוספת של 7%
ובטרום רפורמה - תוספת של 10%
וואו- עזרתם לי- אני מגלה שאני זכאית ולא נראה לי שמופיע לי כזו שורה בתלוש---איך זה אמור להראות?
ואם באמת אני לא מקבלת מה אני עושה עכשיו?
ניגשת למי ואם איזה אישור?
אגב , זה תלוי במס ילדים?
ומה הכוונה שינויים בבסיס משרה?
וואו סורי על ההתקפה,
אני פשוט מופתעת...
 
  • הוסף לסימניות
  • #70
וואו- עזרתם לי- אני מגלה שאני זכאית ולא נראה לי שמופיע לי כזו שורה בתלוש---איך זה אמור להראות?
ואם באמת אני לא מקבלת מה אני עושה עכשיו?
ניגשת למי ואם איזה אישור?
בשרך כלל זה לא מופיע כשורה בתלוש
זה אמור להופיע כתוספת לאחוזי משרה (בכל אופן בתוכנת שכר שאני מכין את התלושים)
תבדקי טוב ואני יכול גם לבדוק אם תרצי
ותבקשי מכל מעסיק אישור על השעות שלך וגם רטרו במדה והיה לך מספיק שעות
וכל אישור תגישי למעסיק השני ותבקשי שישלמו לך את התוספת אם
 
  • הוסף לסימניות
  • #71
בשרך כלל זה לא מופיע כשורה בתלוש
זה אמור להופיע כתוספת לאחוזי משרה (בכל אופן בתוכנת שכר שאני מכין את התלושים)
תבדקי טוב ואני יכול גם לבדוק אם תרצי
ותבקשי מכל מעסיק אישור על השעות שלך וגם רטרו במדה והיה לך מספיק שעות
וכל אישור תגישי למעסיק השני ותבקשי שישלמו לך את התוספת אם
עכשיו אני רואה שזה אמור להיות ליד אחוזי המשרה,נכון?! כתוב שם משהו כזה % תוס אם...
לא מופיע לי שם כלום...
וואו
עזרתם לי ממש!!!
גם לעתיד וגם על העבר...
 
  • הוסף לסימניות
  • #72
עכשיו אני רואה שזה אמור להיות ליד אחוזי המשרה,נכון?! כתוב שם משהו כזה % תוס אם...
לא מופיע לי שם כלום...
וואו
עזרתם לי ממש!!!
גם לעתיד וגם על העבר...
נכון
תעדכני אותם שאת עובדת מספיק אחוזים ובעז"ה ישלמו לך
 
  • הוסף לסימניות
  • #73
וואו- עזרתם לי- אני מגלה שאני זכאית ולא נראה לי שמופיע לי כזו שורה בתלוש---איך זה אמור להראות?
ואם באמת אני לא מקבלת מה אני עושה עכשיו?
ניגשת למי ואם איזה אישור?
אגב , זה תלוי במס ילדים?
ומה הכוונה שינויים בבסיס משרה?
וואו סורי על ההתקפה,
אני פשוט מופתעת...
הם לא אמורים לשלם לך את זה אוטומטית,
את אמורה להביא לכל מעסיק אישור מהמעסיק השני על היקף השעות.
לא משנה מס' ילדים. מספיק אחד עד גיל 14.
אגב, את יכולה גם להביא אישור על שנים קודמות. יחזירו לך רטרו.
 
  • הוסף לסימניות
  • #74
וואו- עזרתם לי- אני מגלה שאני זכאית ולא נראה לי שמופיע לי כזו שורה בתלוש---איך זה אמור להראות?
ואם באמת אני לא מקבלת מה אני עושה עכשיו?
ניגשת למי ואם איזה אישור?
אגב , זה תלוי במס ילדים?
ומה הכוונה שינויים בבסיס משרה?
וואו סורי על ההתקפה,
אני פשוט מופתעת...
שינויים בבסיס המשרה זה כגון עוז לתמורה, אופק חדש ביסודי, שעות גיל שאז בסיס המשרה משתנה וכתוצאה מכך גם האחוזי משרה

ב"ה שיש את פרוג לתת את המידע הזה ....
 
  • הוסף לסימניות
  • #75
שינויים בבסיס המשרה זה כגון עוז לתמורה, אופק חדש ביסודי, שעות גיל שאז בסיס המשרה משתנה וכתוצאה מכך גם האחוזי משרה

ב"ה שיש את פרוג לתת את המידע הזה ....
לגמרי,
ממש במה מועילה
ותודה ל @שולי איטח שכתבה את התגובה ממנה הגעתי למסקנה הזו.
 
  • הוסף לסימניות
  • #76
בשרך כלל זה לא מופיע כשורה בתלוש
זה אמור להופיע כתוספת לאחוזי משרה (בכל אופן בתוכנת שכר שאני מכין את התלושים)
תבדקי טוב ואני יכול גם לבדוק אם תרצי
ותבקשי מכל מעסיק אישור על השעות שלך וגם רטרו במדה והיה לך מספיק שעות
וכל אישור תגישי למעסיק השני ותבקשי שישלמו לך את התוספת אם
זה לא מופיע בתלוש? תוספת אם?
כמה אחוזים תוספת אם, ביסודי?
ומי יודע כמה נקודות זיכוי צריך להיות לנשואה+2?
מצטרפת לתודות.
זה מועיל ממש!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #77
זה לא מופיע בתלוש? תוספת אם?
כמה אחוזים תוספת אם, ביסודי?
ומי יודע כמה נקודות זיכוי צריך להיות לנשואה+2?
מצטרפת לתודות.
זה מועיל ממש!!
זה לא מופיע כשורת תשלום בגוף התלוש אלא כסעיף בנתוני תלוש
בעיקרון 10 אחוז (לא תמיד)
באיזה גיל שני הילדים?

בבקשה
 
  • הוסף לסימניות
  • #78
מעניין אצלי זה כן מופיע כשורה בתלוש וליד נכתב 5.56%
שנתיים
7 חודשים
ממש תודה!!!
 
  • הוסף לסימניות
  • #79
מעניין אצלי זה כן מופיע כשורה בתלוש וליד נכתב 5.56%
שנתיים
7 חודשים
ממש תודה!!!
כמו שכבר כתבתי דיברתי לגבי התוכנת שכר שבה אני משתמש ואין לי מושג לגבי כל התוכנות שכר
את באופק חדש?
לגבי נקודות הזיכוי 6.75
 
  • הוסף לסימניות
  • #80
יש לי 3 מקומות עבודה
אולי תוכלו לכתוב מה עוד צריך לבקש\לסנכרן מול המעסיקים?
למשל חופשת מחלה, אני לא יודעת איך זה עובד כל יום במקום אחר אז מי ישלם?
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה