התייעצות פיטורים בהריון, במידה ויש אישור ממונה, מהן הזכויות שלי?

  • הוסף לסימניות
  • #1
אני עובדת בעמותה שנסגרת עקב ניהול לא תקין, בעקבות כך הודיעו על פיטורים כלליים לכלל העובדים!
אני אישית לפני לידה עם ותק של למעלה משנה ולכן הם צריכים אישור מיוחד וכנראה שאכן יקבלו אישור,
איך אני יודעת מהן הזכויות שלי?
בדקתי בכל זכות ולא יצאתי מספיק ברורה
אשמח ממש לעזרת המבינים המומחים.
תודה רבה ותזכו למצוות.
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
אני עובדת בעמותה שנסגרת עקב ניהול לא תקין, בעקבות כך הודיעו על פיטורים כלליים לכלל העובדים!
אני אישית לפני לידה עם ותק של למעלה משנה ולכן הם צריכים אישור מיוחד וכנראה שאכן יקבלו אישור,
איך אני יודעת מהן הזכויות שלי?
בדקתי בכל זכות ולא יצאתי מספיק ברורה
אשמח ממש לעזרת המבינים המומחים.
תודה רבה ותזכו למצוות.
הפיטורים הם כפיטורים רגילים
לפי חוק עבודת נשים צריך אישור לפטר בכזה מקרה ולפי מה שאת אומרת הם יקבלו, אז הכללים הם אותם כללים
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
  • הוסף לסימניות
  • #5
עם פיצויים... ואולי גם אבטלה
בלי עבודה אכן :(
ולגבי חל"ד אפשר לצאת לחל"ד מחודשיים לפני התאריך
אכן, אבל אבטלה זה רק איזה 70/80% , לא?
והאם הממונה לא צריך לחייב את המעסיק, שאשם פה בניהול לא תקין, לשלם משכורת רגילה כדי לא לפגוע בשכר?
וכדי לא להצטרך לצאת לחל"ד מוקדם יותר, הרי אף אחת לא רוצה להשאיר תינוק בן חודש וחצי......:cry:
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
אכן, אבל אבטלה זה רק איזה 70/80% , לא?
והאם הממונה לא צריך לחייב את המעסיק, שאשם פה בניהול לא תקין, לשלם משכורת רגילה כדי לא לפגוע בשכר?
וכדי לא להצטרך לצאת לחל"ד מוקדם יותר, הרי אף אחת לא רוצה להשאיר תינוק בן חודש וחצי......:cry:
אבטלה נכון אבל יש גם פיצויים שאולי ישלימו לשכר מלא
לגבי החלטת הממונה בסיפור כזה אין לי מושג בדיוק
אבל א. אני חושב שהממונה הסתכל על עצם הפיטורים ולא על המעשים קודם שבגללם הרשם מחייב לסגור את העמותה ולפטר
ב. מה שגם אני מבין שמכריחים אותו לסגור את העמותה, אז איך את רוצה שימשיכו להעסיק אותך....

ברור שכתוצאה מפיטורים אנשים נפסדים ובשביל זה יש אבטלה ופיצויים
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
למעשה הם כתבו שבימים הקרובים ישלח מכתב פיטורין בהתרעה של חודש מראש
ומי שרוצה שימוע שתודיע.
האם זה חשוב?
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
אני פוטרתי בהריון לפני כ-9 שנים
לגבי אבטלה- היות שפטרו אותך ולא פוטרת בעצמך, את זכאית לאבטלה מהיום הראשון
בהריון יש הקלה משבוע מסוים , להתייצב פחות פעמים בלשכה
(לא זוכרת בדיוק ממתי )
לגבי חל"ד- החודשים של האבטלה, נחשבים גם כחלק מתקופת האכשרה לדמי לידה -ז"א נחשבים כחודשי עבודה
לא זוכרת אם הסכום של חל"ד מחושב לפי המשכורות האחרונות או גם לפי דמי האבטלה

בהצלחה
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
האם מבחינה חוקית מותר לי להמשיך לעבוד בימי הודעה מראש, גם אם העמותה לא אמינה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
לגבי חל"ד זכאית כל אישה שסיימה לעבוד בתקופת ההריון אפי' בתחילתו, ובנתיים אפשר לקבל אבטלה, ואח"כ החופשת לידה תחושב לפי העבודה, מנסיון
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
למעשה הם כתבו שבימים הקרובים ישלח מכתב פיטורין בהתרעה של חודש מראש
ומי שרוצה שימוע שתודיע.
האם זה חשוב?
תבקשי שימוע ותנסי להגיע להסדר שאת ניזוקת מזה בדיוק במצב הזה אולי הם התחשבו וישלמו לך על החודשים קדימה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
  • הוסף לסימניות
  • #14
הם אומרים שבינתיים יש עדיין סעיף 46 אז אפשר לעבוד בימי הודעה מוקדמת, זה אכן נכון?
ימי הודעה מוקדמת זה במידה ומפטרים במיידית אז צריך לשלם על חודש קדימה
כרגע יש להם עדיין 46 ואת יכולה להמשיך לעבוד
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
וואו, מבינה אותך לגמרי...
אני במצב ממש דומה,
ורציתי לשאול מה לגבי החל"ד במצב כזה, לפי מה מחשבים אותו?
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
וואו, מבינה אותך לגמרי...
אני במצב ממש דומה,
ורציתי לשאול מה לגבי החל"ד במצב כזה, לפי מה מחשבים אותו?
לפי חודשי העבודה האחרונים
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
תבקשי שימוע ותנסי להגיע להסדר שאת ניזוקת מזה בדיוק במצב הזה אולי הם התחשבו וישלמו לך על החודשים קדימה...
האם יש עוד משהן חשוב שאני יכולה לבקש מהם בשימוע, מלבד זה שישלמו לי עד הלידה בפועל
וכן שיפרישו במהלך החל"ד פנסיה ופיצויים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
האם יש עוד משהן חשוב שאני יכולה לבקש מהם בשימוע, מלבד זה שישלמו לי עד הלידה בפועל
וכן שיפרישו במהלך החל"ד פנסיה ופיצויים?
לא עומד לי בראש כרגע משהו מיוחד
זה נטו שימוע לצורך הפרוטוקול...
 
  • הוסף לסימניות
  • #20
זה לא נכון שמי שפיטרו אותה בהריון,
ונשארה על קבלת אבטלה,
מקבלת חל"ד לפי החל"ד הקודמת?
כי לא יהיה לי מספיק חודשי עבודה מהחזרה מהחל"ד הקודם.
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה