עזרה דמי הבראה

  • הוסף לסימניות
  • #1
בעלי מלמד בת"ת 5 שעות ביום והמעסיק מסרב לשלם לו הבראה
האם תשלום דמי הבראה הוא חובה?
ואם כן מה כדאי לעשות כדי שהמעסיק אכן ישלם?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
הוא כבר עבד 12 חודשי עבודה?
כי א"כ המעסיק חייב לשלם עפי היקף המשרה,
אפשר לדרוש על פי החוק ואם לא, לפנות לבי"ד לעניני עבודה
כמובן אם בא לו ללכת עד הסוף ואין לו מהלהפסיד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
  • הוסף לסימניות
  • #5
  • הוסף לסימניות
  • #6
עובד כבר שנתיים
האם החופש של בין הזמנים קוטע את הרצף?

הוא בדיוק עוזב שם
מישהו יכול להביא קישור לחוק?
כל זכות

יש גם פה
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
הוא הולך לתבוע את המעסיק בבית משפט? הוא רוצה להסתכסך עם המעסיק?

בנוסף תבדקו כי הרבה פעמים משלמים הבראה יחסית כל חודש ולכן לא צריך לשלם פעם בשנה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
  • הוסף לסימניות
  • #10
הוא לא מקבל כל חודש,המעסיק אמר שהוא לא משלם דמי הבראה
לכן שאלתי כדי שבעלי יאמר לו שלפי חוק הוא חייב לשלם
והוא עוזב שם השנה
כדאי גם לבדוק את שאר הזכויות שלו
פדיון ימי חופשה
והפקדות לקופת הפנסיה
וודאו שהכל בוצע לפי החוק
פנו בכתב, בצורה ברורה ומסודרת.
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
חופשת בין הזמנים לא קוטעת את הרצף.
ונשמע שיש עוד זכויות שלא קיבל.
לדעתי מומלץ לכם לפנות למישהו שבקיא,
שיעשה לכם סדר וכדי שתדעו איך לדרוש את מה שמגיע.
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
לפנסיה, הפרישו לו?
גם אם כתוב בתלוש, שיבדוק בהר כסף\הר ביטוח שבאמת הופרשו הסכומים בהתאמה למשכורת...
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
מגיע לו דמי הבראה על פי חוק
אבל רוב התלמודי תורה לא משלמים דמי הבראה (לרוב הם מחשבים את זה כחלק מהמשכורת החודשית כך שעל התלוש כתוב שהוא מקבל דמי הבראה, אבל בעצם זה חלק מהמשכורת שהוא בין כך מקבל.)
אגב, אם הוא מחפש עבודה חדשה, שיקח בחשבון שיהיו מנהלים שלא ירצו להעסיק מלמד שתבע את המנהל על דמי הבראה...
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
אגב
שמעתי שהעלו עכשיו את סכום דמי ההבראה
מישהו יודע בכמה?
וממתי יחול החוק?
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
  • הוסף לסימניות
  • #16
לא רשום בתלוש שום דבר(תלושים שמקבל לאחר בקשות חוזרות ונשנות ובאיחור)

ב"ה הוא התקבל לת"ת שנותן הכל לפי חוק ואפילו יותר
חבל, פנסיה זה דבר מאד חשוב!!!! מאד!
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
  • הוסף לסימניות
  • #18
עניתי למי שכתב שרשום בתלוש הבראה
אם אין כזאת שורה בתלוש- אז חייבים לו
אם רשום אז זה מגולם בתוך הסכום שהוא מקבל...
ועם כל הכאב - לא חייבים לו לפי חוק
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה