גם לכם יש קושי עם הצוות בעבודה שלכם?

  • הוסף לסימניות
  • #1
אני עובדת כבר שנה בעבודה עם צוות בלתי נסבל
חייבת לציין שאופציה של לעזוב לא בא בחשבון כי זה מקום מרוחק ופשוט אין עבודות!
חייבת להחזיק את עצמי בשיניים.
שתי נשים מפרפרות שם את כולם מחייבות לעשות דברים הזויים ומאיימות שאם לא הם יפנו להנהלה…
יש לציין שיש להם כוח הזוי הם כבר העיפו שתיים מהצוות
הצוות פשוט בחרדות
סובל יום יום אבל מת מפחד לפתוח את כל מה שקורה עם ההנהלה כי מפחד על מקום עבודתו
לשתי הנשים הללו שאחת בעיקר גוררת את השנייה, העבודה היא עולמם והגמישות מחשבתית שלהם שואפת לרצפה.
וכל היום הם עסוקות בלרכל על שאר הצוות ולסכסך האחת עם השנייה
כל היום מורידות ומשפילות וקוראות לשיחה פרטית ואומרות להם כמה הם לא עובדות טוב
למרות שהצוות מוציא את נשמתו
ואם תשאלו אותי אז איך ההנהלה לא קולטת? אתם מכירים את האנשים שכלפי חוץ כולם משוגעים עליהם ולא מאמינים שהם פוגעים בזבוב? אלו בדיוק שתיהן
ההנהלה משוגעת על העבודה ועל כל מה שקשור אליהם, ברמה שאחת הבנות התקשרה בוכה להנהלה ואמרה להם שפגעו בה ההנהלה בתגובה( כמובן אחרי שדיברה עם שתי הנל) החליטו להעיף אותה! על זה שהיא לא מכבדת את מקום עבודתה וכו וכו
אני ברוך ה עוברת למחלקה אחרת שנה הבאה אחרי גיהנום שעברתי שם
הצוות שנשאר הוא צוות יותר כנוע ושחושב שלהשפיל אותם זה בסדר
השאלה איך גורמים להנהלה לקלוט מה קורה שם?לא מסוגלת לחשוב שעוד צוות יעבור את מה שאנחנו עברנו שם.
תודה מראש על כל עצה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
כואב לשמוע
אולי כדאי לשלוח מכתב אנונימי להנהלה שמפרט מה קורה שם באמת
ולבקש מהם לזמן את העובדות אחת אחת לברור בשביל להבין את המצב האמיתי
תודה רעיון מעולה
הבעיה שהבנות כל כך מפוחדות שהן ישקרו ויגידו שטוב להם ומעולה להם כי הן מפחדות ממה שקרה לאותה אחת
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
אני עובדת כבר שנה בעבודה עם צוות בלתי נסבל
חייבת לציין שאופציה של לעזוב לא בא בחשבון כי זה מקום מרוחק ופשוט אין עבודות!
חייבת להחזיק את עצמי בשיניים.
שתי נשים מפרפרות שם את כולם מחייבות לעשות דברים הזויים ומאיימות שאם לא הם יפנו להנהלה…
יש לציין שיש להם כוח הזוי הם כבר העיפו שתיים מהצוות
הצוות פשוט בחרדות
סובל יום יום אבל מת מפחד לפתוח את כל מה שקורה עם ההנהלה כי מפחד על מקום עבודתו
לשתי הנשים הללו שאחת בעיקר גוררת את השנייה, העבודה היא עולמם והגמישות מחשבתית שלהם שואפת לרצפה.
וכל היום הם עסוקות בלרכל על שאר הצוות ולסכסך האחת עם השנייה
כל היום מורידות ומשפילות וקוראות לשיחה פרטית ואומרות להם כמה הם לא עובדות טוב
למרות שהצוות מוציא את נשמתו
ואם תשאלו אותי אז איך ההנהלה לא קולטת? אתם מכירים את האנשים שכלפי חוץ כולם משוגעים עליהם ולא מאמינים שהם פוגעים בזבוב? אלו בדיוק שתיהן
ההנהלה משוגעת על העבודה ועל כל מה שקשור אליהם, ברמה שאחת הבנות התקשרה בוכה להנהלה ואמרה להם שפגעו בה ההנהלה בתגובה( כמובן אחרי שדיברה עם שתי הנל) החליטו להעיף אותה! על זה שהיא לא מכבדת את מקום עבודתה וכו וכו
אני ברוך ה עוברת למחלקה אחרת שנה הבאה אחרי גיהנום שעברתי שם
הצוות שנשאר הוא צוות יותר כנוע ושחושב שלהשפיל אותם זה בסדר
השאלה איך גורמים להנהלה לקלוט מה קורה שם?לא מסוגלת לחשוב שעוד צוות יעבור את מה שאנחנו עברנו שם.
תודה מראש על כל עצה!
אוהו כל כך קשה!
לא בטוחה בכלל שההנהלה לא מודעת למה ששתי העובדות האלו מחוללות.
לפעמים להנהלה יותר חשוב לשמור על העובדות הנוראיות האלו כי מרויחות מהן דברים אחרים.
מנסיון אני גם עזבתי עבודה אחרי שהשחרתי את עצמי וניסיתי לשקף להנהלה בצורה מאד מכובדת מה קורה
ומי פה גורם לבלאגן.
ובמקום להסתכל למציאות בעיניים בקשו ממנו להתעלם ממה שקורה.
הם ידעו שאם יסכימו איתי יצטרכו להעיף את העובדת הבעיתית אבל היה להם אינטרס שהיא תשאר מסיבה אחרת.
אחרי שעזבתי כי הרגשתי שזה משפיע עלי על כל היום עזבו עוד ארבע בנות.
והיא? עדיין שם.
הצוות מתחלף חוץ ממנה.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
אוהו כל כך קשה!
לא בטוחה בכלל שההנהלה לא מודעת למה ששתי העובדות האלו מחוללות.
לפעמים להנהלה יותר חשוב לשמור על העובדות הנוראיות האלו כי מרויחות מהן דברים אחרים.
מנסיון אני גם עזבתי עבודה אחרי שהשחרתי את עצמי וניסיתי לשקף להנהלה בצורה מאד מכובדת מה קורה
ומי פה גורם לבלאגן.
ובמקום להסתכל למציאות בעיניים בקשו ממנו להתעלם ממה שקורה.
הם ידעו שאם יסכימו איתי יצטרכו להעיף את העובדת הבעיתית אבל היה להם אינטרס שהיא תשאר מסיבה אחרת.
אחרי שעזבתי כי הרגשתי שזה משפיע עלי על כל היום עזבו עוד ארבע בנות.
והיא? עדיין שם.
הצוות מתחלף חוץ ממנה.
ואוו בדיוק!
תיארת מילה במילה
ארבע אנשי צוות עזבו השנה!ושתיים בזכותה
וההנהלה מבסוטה עד הגג שבאזור שלה יש שקט וסדר מופתי
היא פשוט תישאר שם לבד עם עצמה ועם החברה הפודל שלה
ומה שקשה לי זה שההנהלה עדיין תמות עליה על העבודה שהיא עושה
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
ואוו בדיוק!
תיארת מילה במילה
ארבע אנשי צוות עזבו השנה!ושתיים בזכותה
וההנהלה מבסוטה עד הגג שבאזור שלה יש שקט וסדר מופתי
היא פשוט תישאר שם לבד עם עצמה ועם החברה הפודל שלה
ומה שקשה לי זה שההנהלה עדיין תמות עליה על העבודה שהיא עושה
אין מה לעשות במקרים כאלו
רק לקום ולעזוב
אי אפשר לשנות לא את העובדות, לא את ההנהלה ובטח לא את ההתנהלות
לראות את זה מקרוב זה פשוט מפוצץ!
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
מקפיצה, עוד רעיונות?
מה עושים??
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
האם את מועילה למעסיק שלך, או שאת מקבלת שם שכר בתורת צדקה?
אם יש רווח מהעבודה שלך ושל המועסקות הנוספות - בטוחני שלא יפטרו את כולן באם תתאגדו ותשתפו במתרחש.
אצטרף להמלצה שהוצעה לעיל, לפנות יחד להנהלה.
בהצלחה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
כל כך מזדהה עם הסיטואציה המעצבנת הזאת!!! אוףף!
אני עזבתי מקום עבודה כזה לפני כמה חודשים ולא מתחרטת לרגע! למרות שהשכר היה ממש טוב. הביטחון העצמי שלי והעצבים שהשפיעו איכשהו על הבית,לא היה שווה את זה!
למה לא פניתי להנהלה על כך?
היה לי אכן חשש..
הרי אני נשארת לעבוד תחת אותה ראש צוות והיא תדע את זה שהתלוננתי עליה ואז יהיה אי נעימות לעבוד יחד.וכן ידעתי שאותה לא יפטרו .אין סיכוי. ואותי...יש אפשרות...וכמו שאמרתי בסופו של דבר החלטתי לעזוב. רמזתי להם בעזיבה שמעולם לא קיבלתי כזה יחס בשום מקום עבודה...אבל ידעתי שלא יעזור דבר אם אפרט, הרי לע יפטרו אותה והיא-לא תשתנה,זה מידות רעותתת
 
  • הוסף לסימניות
  • #15
כל כך מזדהה עם הסיטואציה המעצבנת הזאת!!! אוףף!
אני עזבתי מקום עבודה כזה לפני כמה חודשים ולא מתחרטת לרגע! למרות שהשכר היה ממש טוב. הביטחון העצמי שלי והעצבים שהשפיעו איכשהו על הבית,לא היה שווה את זה!
למה לא פניתי להנהלה על כך?
היה לי אכן חשש..
הרי אני נשארת לעבוד תחת אותה ראש צוות והיא תדע את זה שהתלוננתי עליה ואז יהיה אי נעימות לעבוד יחד.וכן ידעתי שאותה לא יפטרו .אין סיכוי. ואותי...יש אפשרות...וכמו שאמרתי בסופו של דבר החלטתי לעזוב. רמזתי להם בעזיבה שמעולם לא קיבלתי כזה יחס בשום מקום עבודה...אבל ידעתי שלא יעזור דבר אם אפרט, הרי לע יפטרו אותה והיא-לא תשתנה,זה מידות רעותתת
ממש כך מידות רעות!
אין לי הגדרה נוספת,
כמות הצוות שבכה ממנה זה הזוי...
והיא נהננת מכל הסיטואציה, ממש נהנת להשפיל
מעניין אותי אם יש לזה הגדרה ספציפית של הפרעת אישיות,
הרי איך בן אדם מסוגל לרמוס ולהשפיל ולסכסך, ולשקר במצח נחושה! ועוד להנות מזה
חייב להיות פה הפרעת אישיות לדעתי...
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
האם את מועילה למעסיק שלך, או שאת מקבלת שם שכר בתורת צדקה?
אם יש רווח מהעבודה שלך ושל המועסקות הנוספות - בטוחני שלא יפטרו את כולן באם תתאגדו ותשתפו במתרחש.
אצטרף להמלצה שהוצעה לעיל, לפנות יחד להנהלה.
בהצלחה!
הלוואי,
תנו לי לנחש שלא חוויתם כזו חוויה,
אם הייתם חווים כזה דבר הייתם מבינים את הפחד שהצוות חווה, הוא מבין שכל הלשנה הכי קטנה, אין לו עבודה
והעבודה הכי קרובה זה לסוע שעה וחצי כל צד... לפחות...
 
  • הוסף לסימניות
  • #17
הלוואי,
תנו לי לנחש שלא חוויתם כזו חוויה,
אם הייתם חווים כזה דבר הייתם מבינים את הפחד שהצוות חווה, הוא מבין שכל הלשנה הכי קטנה, אין לו עבודה
לאמתו של דבר, גם אצלנו החוויה דומה במשהו, אך עדיין לא נמצא/ה האמיץ/ה שיארגנו פניה מאוחדת. עם זאת, אני מאמינה מאד בכח של ציבור מאוחד.
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
לאמתו של דבר, גם אצלנו החוויה דומה במשהו, אך עדיין לא נמצא/ה האמיץ/ה שיארגנו פניה מאוחדת. עם זאת, אני מאמינה מאד בכח של ציבור מאוחד.
הלוואי!
נסיתי לארגן, במיוחד אחרי שאחת מהצוות שם (מבוגרת) יצאה בוכה ברמות אחרי שיחה איתה (שהיא צעירה בשנות העשרים!) אמרתי לה למה נחכה? בואי נדבר.. וכו
היא אמרה לי שהיא חייבת כרגע עבודה ועדיף לה לשתוק
לא פשוט בכלל!
 
  • הוסף לסימניות
  • #19
התסכול קשה מניסיון מר בפרט כשמדובר על פרנסה ואין לאיפה לברוח, אבל חשוב להזכיר לעצמינו שעם תפילות אפשר לשנות הכל לגמרי וזה ההשתדלות הכי בטוחה (כולם בסופו של דבר בובות ולא משנה כמה מושחתים הם).
הקב"ה יכול באלף דרכים לשנות את המצב. בבוקר אחד הם יכולים להיות ב"מקום" אחר לגמרי (בכל ההיבטים האפשריים: מבחינת אישיות, פסיכולוגית, וגם פיזית). רק צריך למשוך בחוטים הנכונים, לנצל את ההזדמנות, שיננתי הרבה את הפסוק בתהילים "ד' אלקי בך חסיתי הושיעני מכל רדפי והצילני" (כפי שמובא שתהילים נאמרו ברוח הקודש לכל אחד ולכל מצב) . זה מה שבטוח יעזור.
 
נערך לאחרונה ע"י מנהל:
  • הוסף לסימניות
  • #20
התסכול קשה מניסיון מר בפרט כשמדובר על פרנסה ואין לאיפה לברוח, אבל חשוב להזכיר לעצמינו שעם תפילות אפשר לשנות הכל לגמרי וזה ההשתדלות הכי בטוחה.
הקב"ה יכול באלף דרכים לשנות את המצב. בבוקר אחד הם יכולים להיות ב"מקום" אחר לגמרי (בכל ההיבטים האפשריים: מבחינת אישיות, פסיכולוגית, וגם פיזית). רק צריך למשוך בחוטים הנכונים, לנצל את ההזדמנות, שיננתי הרבה את הפסוק בתהילים "ד' אלקי בך חסיתי הושיעני מכל רדפי והצילני" (כפי שמובא שתהילים נאמרו ברוח הקודש לכל אחד ולכל מצב) . זה מה שבטוח יעזור.
מדהים!!
תודה אלופה..
חיזקת.
 
נערך לאחרונה ע"י מנהל:

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

פוסטים חדשים שאולי לא קראת....

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה