גם לכם יש קושי עם הצוות בעבודה שלכם?

[פ.נ]

נשמע מזעזע ההתנהלות הזו
האם המנהלים לא באמת קולטים מה קורה? או שמעדיפים ככה?
בכללי לגבי מנהלים ומנהלות שמעתי פעם על מחקר שאחד מכל 3
מנהלים הוא שתלטן ודורסני בדרכים שונות.
או שהם נהיים ככה מתחושת הכח והשליטה, או שמראש הם היו כאלו
ולכן הגיעו לתפקידי הנהלה.
כמובן לא באה חלילה להכליל כי הכרתי גם מנהלים אחרים, טובים והגונים.
לדעתי בציבור החרדי יש הרבה יותר היררכיה ושליטה ללא פוצה פה ומצפצף
מצד מנהלים/ות, בעיקר הנהלת מוסדות, שהצוות שפוט לגחמותיהם בלי שום משוב ופיקוח.
כואב הלב שדווקא בציבור שאמון על יושר, הגינות ומידות טובות,
יכולים להסתובב באופן חופשי לחלוטין מנהלים/ות שממררים את חיי עובדיהם,
ומבחוץ זוכים לתפארת ותהילה. הלואי ויקרה שינוי, הגיע הזמן.

זה בעיקר מאפיין מנהלים חרדייים(יותר נכון מנהלות)
חבל ועצוב שזה מגיע ממש מהציבור שלנו

 

[תותית י.]

בכללי לגבי מנהלים ומנהלות שמעתי פעם על מחקר שאחד מכל 3
מנהלים הוא שתלטן ודורסני בדרכים שונות.

מעניין,
עברתי כמה מנהלים ואף אחד לא היה כזה.. (ב"ה)

 

[מנטור]

מה תועיל מנתחת התנהגות? הלוואי נשמע לי מידי עדין בשבילם

בשביל לשנות התנהגות לא תמיד צריכים להיות אגרסיביים
מנתחת התנהגות מקצועית היא אחת שיודעת לשנות התנהגויות קשות שהתקבעו ונהיו כבר חלק מהבנאדם , לכל אדם יש מנגנון הפעלה שבשבילו הוא פועל ועבורו הוא נלחם , תפקיד מנתחי ההתנהגות הוא לעלות על מנגנון ההפעלה ולהדריך אתכן לבצע שם התערבות לפעמים זה שינוי קטן שהמנגנון יפעל לטובת העובדות בדיוק כפי שזה כרגע ההיפך .

 

[סמינר דוד]

זה רק אני או שגם אתם חושבים ככה שכאילו מי שרע מצליח, ומי שטוב מפסיד?

סליחה שדעתי שונה.
לא מי שרע מצליח. ולא מי שטוב מפסיד.
בסגנון העבודה הזה, ולצערי אני מכירה הרבה, ולא במרחקים אלא בעיר הבירה ירושלים.
רוצים שם כניעה מלאה.
לא ברור למה הם מחזיקים עובדת לא מוצלחת, לא חכמה, רעשנית...
אבל הם לא רוצים ראש גדול.
אבל לא בכל המקומות כך. לא בכל העבודות כך.
צר לי עליך, את לא היחידה, כפי שאת רואה, ושתדעי שזה בכמויות הרבה יותר גדולות.
ותשועת ה' כהרף עין.
חבל לנסות להתנגד, כי המנהלות יודעות בדיוק מה שקורה שם.
וככה נוח להן.
הן כנראה מאמינות שכל אחת שתעזוב, יבואו 2 במקומה.
יתן לך ה' חן ושכל טוב בעיני אלוקים ואדם.

 

[לבלוב]

מזדהה לגמרי!!!!!
אשתי עבדה במקום שזו שהיתה דרגה אחת מעליה (סיום התמחות....) התעללה בה פיזית ונפשית, וגם היא ידעה להתחנף למנהלים, ואפי' לעובדות היא מצד אחד התיפיפה והתחנפה, אבל מתחת לשולחן היא התעללה כפשוטו, לדברי אישתי כל העובדות שם בכו ממנה כל יום!!!!
אני לא הרשתי לאשתי להשאר שם אפי' עד סוף ההתמחות!
בתכל'ס כל המחלקה התרוקנה, והם נשראו רק עם המנהל והאשה הזאת........
מקוה שהם למדו לקח......

 

[Sara led]

זה בעיקר מאפיין מנהלים חרדייים(יותר נכון מנהלות)
חבל ועצוב שזה מגיע ממש מהציבור שלנו

טוב, זה היה ברור שתגובה כזו תגיע.
לצערי זה פופולארי בפרוג להאשים בכל התחלואים את הציבור שלנו.
שוב, לא עוצמת עיניים ואומרת שאנחנו מושלמים. אבל לא צריך בכל תופעה דוחה להאשים את עצמינו.
ואגב עבדתי במקום עבודה חילוני, השליטה והדיקטטורה שם של המנהלים היתה קשה.
היום אני עובדת במקום חרדי והיחס מדהים!

 

[ניק 118787]

בתכל'ס כל המחלקה התרוקנה, והם נשראו רק עם המנהל והאשה הזאת........
מקוה שהם למדו לקח....

לא הן לא למדו.
חיפשו פריריות אחרות שאחד משתים
או שהן עזבו גם
או שנשארו לסבול

 

[אלישבע גוהר]

דווקא כי זה נשמע מקרה מאוד סבוך-
ממליצה לך במקביל להתייעץ עם רב או מורה הוראה
המתמחה בענייני בין אדם לחברו, עבודה וכו'...

 

[פ.נ]

טוב, זה היה ברור שתגובה כזו תגיע.
לצערי זה פופולארי בפרוג להאשים בכל התחלואים את הציבור שלנו.
שוב, לא עוצמת עיניים ואומרת שאנחנו מושלמים. אבל לא צריך בכל תופעה דוחה להאשים את עצמינו.
ואגב עבדתי במקום עבודה חילוני, השליטה והדיקטטורה שם של המנהלים היתה קשה.
היום אני עובדת במקום חרדי והיחס מדהים!

מה לעשות
לא אמרתי שזה לא קורה אצל מנהלים חילוניים אלא זה גם קורה אצלינו וזה עצוב מאוד!!
יצא לא מעט להיות בראיונות במקומות עבודה
לא מימזמן הייתי אצל מעסיק חרדי ושם אמר לי את התנאים של העבודה ויצא משם וטעיתי לעצמי העם הוא בטוח חרדי??!!
הרי מכיר את כל הניואנסים של הציבור החרדי(עבודה בחול המועדים ערבי חג וכו)איך הוא בתור מעסיק חרדי מרשה לעצמו ככה לנצל???!!
ושאלתי אותו בסוף הראיון עם יש גמישות הוא היסתכל עלי כאילו נפלתי מהירח
יצאתי מהראיון ואומנם עבדו שם כמה חרדיות יצא לי ככה לדבר איתם על התנאים והם אמרו לי כזה בליל בררה אין מה לעשות זה התנאים
אז נכון שזה היה מקום עבודה אחד מתוך כמה אבל לעומת זאת הייתי במקום עבודה אחר חילוני ושם אמרתי להם את התנאים והם עשו לי את ההרגשה הכי טובה שהם מכבדים חרדים וגם שאלתי עובדות שם שאגב היה שם מחלקה חרדית וכולם אמרו לי שם בפה אחד שמכבדים וכו
אני מדברת על מציאות בשטח
לכי תבדקי את זה
יש מעסיקים/ות חרדיים שמנצלים והזייה עד כמה....

 

[השם אוהב אותי]

ממש לא נכון!
עבדתי בכמה מקומות חילוניים ולדעתי המצב שם היה הרבה יותר גרוע. לאו דווקא מצד ההנהלה, העובדות שהיו באותו תחום היו מגיעות למצבים מפחידים של קללות וצרחות וכל אחת דאגה רק לעצמה.
עוד מקום חילוני הבוס שם היה צורח ורודה על העובדים על כל דבר
ועוד מקום חילוני המנהלת היתה יורדת על העובדות בצורה צינית מגעילה ופוגענית.

דווקא במשרד חרדי שעבדתי יש לי זכורונות ממש טובים.וגם גמישות בזמני חופש וחגים. אבל המשכורת נמוכה...

 

[פ.נ]

טוב שדיווחת שהוא גורי, שכחת לכתוב מאיזה שטיבעל

הנחיתות של האנשים.....
אגב הכי לא צפיתי שזה יבוא מכזה מקום ......

 

[Sara led]

אגב הכי לא צפיתי שזה יבוא מכזה מקום ......

אז אולי הבעיה היא שאת מצפה מחרדי יותר ואז מתאכזבת יותר.
אבל מכאן ועד לכתוב:

זה בעיקר מאפיין מנהלים חרדייים(יותר נכון מנהלות)
חבל ועצוב שזה מגיע ממש מהציבור שלנו

זה כבר הוצאת שם רע מיותרת

 

[פ.נ]

אז אולי הבעיה היא שאת מצפה מחרדי יותר ואז מתאכזבת יותר.
אבל מכאן ועד לכתוב:

זה כבר הוצאת שם רע מיותרת

ממש לא
לא צפיתי ליותר ממקום עבודה אחר....
סף בכל דרשתי שייה חופש בחול המועד וערבי חג יש מקומות אחרים חילוניים נניח שפחות מכבדים חרדים שכן יש רוטציה בן העובדות וצריך נגיד לבוא יום אחד וכו
כאן הוא דרש לעבוד מישרה מלאה מ 8-4 ואין גמישות
זה הכי לא מאפיין בוס חרדי שמיתנהל בכזאת שיטה
מינימוםשל ערכים!!!
אבל מה לעשות שיש בוסים חרדים כאילו
רשמתי סך הכל מציאות..
תעשי סקר ותראי שתצדקתי
ואגב כמו שאמרתי זה גם כן קורא במקומות חילוניים

 

[עט להשכיר]

ממש לא
לא צפיתי ליותר ממקום עבודה אחר....
סף בכל דרשתי שייה חופש בחול המועד וערבי חג יש מקומות אחרים חילוניים נניח שפחות מכבדים חרדים שכן יש רוטציה בן העובדות וצריך נגיד לבוא יום אחד וכו
כאן הוא דרש לעבוד מישרה מלאה מ 8-4 ואין גמישות
זה הכי לא מאפיין בוס חרדי שמיתנהל בכזאת שיטה
מינימוםשל ערכים!!!
אבל מה לעשות שזה מאפיין בוסים חרדים
רשמתי סך הכל מציאות..
תעשי סקר ותראי שתצדקתי
ואגב כמו שאמרתי זה גם כן קורא במקומות חילוניים

חסר מידע באיזו עבודה מדובר.

יתכן ומדובר בדבר האבד?

בכל מקרה, הוא הציג זאת בראיון עבודה ולמועמדת יש את זכות הבחירה.

 

[פ.נ]

בכל מקרה, הוא הציג זאת בראיון עבודה ולמועמדת יש את זכות הבחירה.

זה ברור
וטוב שהציג כך בראיון ולא אחר כך....
וברור שמי שהלכה לעבוד שם היא לקחה בחשבון את זה......
אבל עצוב שבוס חרדי דורש מהעבודות שלו לעבוד בכאילה זמנים
במילא בוס חילוני
אגב זה לא משנה איזה עבודה
עם כל כך חשוב לך זה עבודה בהנהלת חשבונית ועבודה מישרדית

 

[hilasg]

דווקא כי זה נשמע מקרה מאוד סבוך-
ממליצה לך במקביל להתייעץ עם רב או מורה הוראה
המתמחה בענייני בין אדם לחברו, עבודה וכו'...

מצטרפת..

 

[EfratHL]

בקשר למה שדיברו פה על מנהל חילוני/ חרדי: מניסיון שלי אנשים עם מידות טובות או מושחתות יש בכל צד ובכל מגזר. יש ענין אחד, שמנהלים חרדיים מכירים את נקודות התורפה של המגזר ומנצלים אותו לטובתם.
לדוגמא, זה שיש נשים חרדיות שרוצות לעבוד רק בסביבה נפרדת, מנהל חרדי יודע שאישה תהיה מוכנה לשלם על כך מחיר אפילו כבד ולכן יספק לה את התנאים הללו עבור משכורת מבישה.
מנהל חילוני לא יאמין שאשה תסכים לעבוד עם כזו משכורת ולא יחלום להתנות את ההפרדה הזאת בירידה בשכר.
כנ"ל לגבי משרות של 8 שעות וכו.
בהערת סוגריים: נכון שיש מקומות חילוניים שלא מאפשרים לעבוד פחות שעות/לשבת בנפרד, אבל חשוב לדעת שיש הרבה מקומות שכן מוכנים להתגמש ולכבד בהמון דברים. ולמי שזה מתאים חשוב לבדוק קודם כל את האופציות הללו ולא ללכת ישר למקום חרדי שאולי יבטיחו ישיבה נפרדת(לא בטוח שיקיימו הרבה פעמים כשיושבים אצל הלקוח זה לא מתאפשר) אבל יציעו חצי משכורת ויהיו הראשונים שיתחשבנו אתכם על כל מחלת ילד או חופשה בחול המועד.

 

[גל מגולגל]

מצטרפת..

המקרה נשמע נרקיסיזם קלאסי לגמרי
רק להתרחק ככל האפשר
אין פתרון אחר
מאחלת לך המון הצלחה, ופרנסה בשפע ממקום מצוין ומעולה!!!

 

[לכאורה.]

בשביל לשנות התנהגות לא תמיד צריכים להיות אגרסיביים
מנתחת התנהגות מקצועית היא אחת שיודעת לשנות התנהגויות קשות שהתקבעו ונהיו כבר חלק מהבנאדם , לכל אדם יש מנגנון הפעלה שבשבילו הוא פועל ועבורו הוא נלחם , תפקיד מנתחי ההתנהגות הוא לעלות על מנגנון ההפעלה ולהדריך אתכן לבצע שם התערבות לפעמים זה שינוי קטן שהמנגנון יפעל לטובת העובדות בדיוק כפי שזה כרגע ההיפך .

אשמח לדבר על כך בפרטי, יש לכם הודעות פרטיות?

 

[לכאורה.]

תודה לכולם על ההזדהות והעצות
מבקשת לא לסטות מהנושא!
זה נושא רגיש וכואב, וטוב ומעולה שהוא עלה, והופך למין אשכול הזדהות/ תמיכה.
תודה על ההתחשבות!