דרגה באופק- חידה ופתרונה

@כיוונים
מורה מקצועית
בי איי
א-ו
16 גמולים
12 שנות וותק
גמול פיצול לימדתי ב-9 כיתות
משרת אם
אשמח להבין מה הדרגה שלי. תודה!
 
תודה לכל המסייעים הצדיקים!
דרגה: בי אי
גמולים: 7
שעות: מקצועית ז' ח'
ותק: 12
יש כפל תואר
 
האם למורה שעברה לאופק בעבר ונעשתה לה המרה לפי מורה של כיתה נמוכה ולאחר כמה שנים מלמדת כמורה מחנכת בכיתות ז-ח בבית ספר יסודי תעשה לה המרת שכר מחודשת? @טילון
 
האם למורה שעברה לאופק בעבר ונעשתה לה המרה לפי מורה של כיתה נמוכה ולאחר כמה שנים מלמדת כמורה מחנכת בכיתות ז-ח בבית ספר יסודי תעשה לה המרת שכר מחודשת? @טילון
לא. אם התנאים משתנים בשנים שאחרי ההמרה לא ממירים מחדש.
יכולה לספר שכשעשו לי את ההמרה לא היתה לי משרת אם, ובשנה אח"כ כן, ולא הסכימו לעשות לי המרה מחדש בטענה שבחודש הקובע לא הייתה לי משרת אם.
 
הותק בתלוש שלפיו מחשבים (12)
הוא הותק שמשבצים בטבלת שכר

אחרי קביעת דרגה,
השכר לשנה הבאה יהיה לפי ותק 13 והדרגה שנקבעה
 
הותק בתלוש שלפיו מחשבים (12)
הוא הותק שמשבצים בטבלת שכר

אחרי קביעת דרגה,
השכר לשנה הבאה יהיה לפי ותק 13 והדרגה שנקבעה
אז אני חושב שהדרגה תהיה 5 (לפי גמול פיצול של 6 אחוז וללא תוספת מינימום)
 
אז אני חושב שהדרגה תהיה 5 (לפי גמול פיצול של 6 אחוז וללא תוספת מינימום)
יתכן, כתבתי שגבולי,
לדוגמא האם חישבת לפי משרה שלמה
או לפי %90 ואז משוקלל ל100% (כך, אגב, החישובים לדוגמא של יוניק עושים)
כבר יכול להשפיע ברמה של שקלים בודדים בשכר המרה...

בכל מקרה אם זו היתה המשכורת שלי והיו קובעים לי דרגה 5 הייתי מערערת:)
אין מה להפסיד במקרים כאלו
 
יתכן, כתבתי שגבולי,
לדוגמא האם חישבת לפי משרה שלמה
או לפי %90 ואז משוקלל ל100% (כך, אגב, החישובים לדוגמא של יוניק עושים)
כבר יכול להשפיע ברמה של שקלים בודדים בשכר המרה...

בכל מקרה אם זו היתה המשכורת שלי והיו קובעים לי דרגה 5 הייתי מערערת:)
אין מה להפסיד במקרים כאלו
לפי שלמה

לא הבנתי מה הם שני הדרכים
 
לפי שלמה

לא הבנתי מה הם שני הדרכים
זה בסדר בדר"כ, קצת פחות מדויק
למשל 90% משרה אפשר לעשות מחשבון לפי 100%- כך ראיתי שרובם כאן עושים
או מחשבון לפי 90% ואז לשקלל ל100%
יש פער קטן בין החישובים כי חלק מהתוספות בשכר אחוזיות לפי חלקיות משרה, וחלק לפי משרה שלמה
(גמול פיצול תמיד לפי משרה שלמה לדוגמא)

בחוברות הסברה של אופק הם עשו משוקלל
ויוניק עושים לפי תלוש ולא לפי מחשבון שכר...
 
זה בסדר בדר"כ, קצת פחות מדויק
למשל 90% משרה אפשר לעשות מחשבון לפי 100%- כך ראיתי שרובם כאן עושים
או מחשבון לפי 90% ואז לשקלל ל100%
יש פער קטן בין החישובים כי חלק מהתוספות בשכר אחוזיות לפי חלקיות משרה, וחלק לפי משרה שלמה
(גמול פיצול תמיד לפי משרה שלמה לדוגמא)

בחוברות הסברה של אופק הם עשו משוקלל
ויוניק עושים לפי תלוש ולא לפי מחשבון שכר...
מה שקובע באמת זה לפי 100 ולא לפי 90 ולהשלים למאה (נכון?)
 
@כוונים
13 ותק(שנה הבאה 14)
משרת אם
מחנכת א-ו מתוכם 3 ז-ח
BA וכפל תואר
16 גמולים
מה הדרגה?
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת
למעלה