דרוש מידע פיטורין בהריון

[עד מתי]

סתאם מעניין
זה בתחום ההייטק??
כי שמעתי מחברה שמפטרים אצלם ואני משום מה חשבתי שהמשבר די נגמר והשוק מתחיל להתאושש

לייק כהודאה??

 

[לייצי]

אותי רצו לפטר בהריון, אמרו לי שפנו למשרד העבודה ואמרו שקיצוצים רוחביים. למעשה כשאני פניתי למשרד העבודה אמרו לי שלא אשרו להם את הפיטורים.

 

[ברוכה תהיי]

א. אם היא תגיד למשרד העבודה שיש עובדים שנוידו למחלקות אחרות והיא חוששת שלא תמצא עבודה עד הלידה- יש מצב שלא יאשרו לפטר.
ב. מכירה כמה וכמה נשים שמצאו עבודות גם בשלבים כאלה של ההריון (ואפילו אחרי) כך שלא תתיאש. (בלי קשר לנסיון לקבל הסדר אידיאלי עם הבוס הנוכחי)

 

[גדולים מהחיים]

קרה לי את אותו הדבר לצערי בחודש שביעי
התיעצתי עם עו"ד ואלו המסקנות :
1. אם מדובר בחודש שמיני תשיעי ואולי גם שביעי בד"כ החברה לא תפנה לתמ"ת למרות האיום כי רק להוציא אישור לוקח בערך חודש וחצי - חודשיים וזה לא שווה להם, וגם אפשר לנסות למשוך את הזמן כמו שכשהם מתקשרים לומר להם שיחזרו אליהם מחר וכו' זה נותן קצת זמן עד הלידה.
2. אם מדובר בחודש מוקדם יותר בהרבה מאוד מקרים התמ"ת מאשר !!! פיטורים בהריון, אם היו פיטורים גורפים והחברה מוברגת היטב ומצליחה להוכיח שזה בגלל קיצוצים ולא בגלל ההריון. וחייבים במקרה כזה להעזר בעו"ד כי אם יש איזה סיכוי זה רק עם עו"ד.
3. מסקנה : שתעשה חושבים מה כדאי לה ללכת עם עו"ד ולנסות לומר שבשלב כזה אין אף מקום שיקבל אותה ואם יש עובדים שנשארו והחברה ממשיכה להתקיים שיפטרו אחרים ולא אותה
או שכדאי לה להגיע להסכם כלשהוא עם הבוס...
בהצלחה רבה ובעיקר הרבה מזל טוב בקלות ובבריאות !!!

 

[ST!]

דמי הלידה לא נפגעים
מחושב לה מהיום האחרון להפסקת העבודה בהיותה הריון
(כמובן אם היה לה מספיק חודשי עבודה לפני)
מידיעה!

לא מדויק

אפשר לבחור אם החלד מתחיל לפני הלידה [עד 7 שבועות לפני התאריך]
או מיום הלידה [לדעתי עדיף]
ועד הלידה יכולה לקבל אבטלה או כלום

 

[ברוכה תהיי]

לא מדויק

אפשר לבחור אם החלד מתחיל לפני הלידה [עד 7 שבועות לפני התאריך]
או מיום הלידה [לדעתי עדיף]
ועד הלידה יכולה לקבל אבטלה או כלום

מתי החלד מתחיל לא משנה לחישוב סכום הזכאות לדמי לידה. זה 2 דברים שונים.

 

[bracha5]

עו"ד יכול לעזור

 

[ה' אוהב אותך]

לא מדויק

אפשר לבחור אם החלד מתחיל לפני הלידה [עד 7 שבועות לפני התאריך]
או מיום הלידה [לדעתי עדיף]
ועד הלידה יכולה לקבל אבטלה או כלום

@ברוכה תהיי
ענתה לך נכונה

 

[ST!]

מתי החלד מתחיל לא משנה לחישוב סכום הזכאות לדמי לידה. זה 2 דברים שונים.

למה לערבב בין השתיים, בוודאי שזה 2 דברים אחרים

אבל את חופשת הלידה שבעבורה מקבלים דמי לידה [15 שבועות דמי לידה, 26 שבועות חופשת לידה -למי שעומד בקרטריונים] אפשר לבחור אם להתחיל לפני הלידה או בלידה
זה הכל

 

[ה' אוהב אותך]

למה לערבב בין השתיים, בוודאי שזה 2 דברים אחרים

אבל את חופשת הלידה שבעבורה מקבלים דמי לידה [15 שבועות דמי לידה, 26 שבועות חופשת לידה -למי שעומד בקרטריונים] אפשר לבחור אם להתחיל לפני הלידה או בלידה
זה הכל

לא מערבבים,
אבל את אמרת על דברי שדמי הלידה לא נפגעים (אפילו שמפסיקים עבודה באמצע הריון)שזה לא מדויק
לכן ענו לך שזה 2 דברים שונים

 

[ST!]

לא מערבבים,
אבל את אמרת על דברי שדמי הלידה לא נפגעים (אפילו שמפסיקים עבודה באמצע הריון)שזה לא מדויק
לכן ענו לך שזה 2 דברים שונים

הבנתי
הסתכלתי עכשיו אחורה
חשבתי שאני עונה על תגובה אחרת באשכול דומה
צודקת.