דרוש מידע חישוב דמי לידה בזמן אבטלה

[סופר ס]

אני צריכה ללדת ב30.01.2024 כרגע לא עובדת השאלה שלי היא
1.האם אני יקבל חופשת לידה ע"פ הממוצע של ה6 חודשים האחרונים שעבדתי (04/2023-09.2023) שהם תלושים מאד גבוהים אצלי או שמקבלים לפי ממוצע של 6 חודשים שסמוכים ללידה(בהנחה שאני אמצא עבודה הם יהיו לכאורה נמוכים יותר )
2. האם כשאני חותמת אבטלה(יכול להיות שעדיף לי מאשר לצאת לעבוד כרגע) החודשי אבטלה נחשבים לי כחודשי עבודה לעניין הזכאות לחופשת לידה?
3. האם הדמי לידה מחושבים לפי ה6 חודשים האחרונים שעבדתי בהם(עד שחתמתי אבטלה) או לפי ה6 חודשים לפני הלידה כולל החודשים שחתמתי אבטלה(שמקבלים בהם סכום נמוך מאד) כלומר הדמי לידה יחושבו לי לפי 04/2023-09.2023 או לפי 12.2023-07.2023?
תודה רבה מראש

 

[סופר ס]

מקפיצה
דחוף לי ממש לדעת
תודה רבה

 

[מיכי82]

אני צריכה ללדת ב30.01.2024 כרגע לא עובדת השאלה שלי היא
1.האם אני יקבל חופשת לידה ע"פ הממוצע של ה6 חודשים האחרונים שעבדתי (04/2023-09.2023) שהם תלושים מאד גבוהים אצלי או שמקבלים לפי ממוצע של 6 חודשים שסמוכים ללידה(בהנחה שאני אמצא עבודה הם יהיו לכאורה נמוכים יותר )
2. האם כשאני חותמת אבטלה(יכול להיות שעדיף לי מאשר לצאת לעבוד כרגע) החודשי אבטלה נחשבים לי כחודשי עבודה לעניין הזכאות לחופשת לידה?
3. האם הדמי לידה מחושבים לפי ה6 חודשים האחרונים שעבדתי בהם(עד שחתמתי אבטלה) או לפי ה6 חודשים לפני הלידה כולל החודשים שחתמתי אבטלה(שמקבלים בהם סכום נמוך מאד) כלומר הדמי לידה יחושבו לי לפי 04/2023-09.2023 או לפי 12.2023-07.2023?
תודה רבה מראש

לפי חודשי העבודה האחרונים ולא לפי חודשי האבטלה ובלבד שחודש העבודה האחרון הוא במהלך ההריון וכן בתנאי שלא עבדת (עםתלוש) תוך כדי האבטלה כלומר תמיד מחשבים את ממוצע 3 או 6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה

 

[יראת גאולה]

חודשי האבטלה מצטרפים לעניין הזכאות.
חישוב הסכום יהיה לפי חודשי העבודה האחרונים.
כדאי לבדוק באתר של ביטוח לאומי ובאתר כל זכות. הפירוט מופיע שם.

 

[סופר ס]

לפי חודשי העבודה האחרונים ולא לפי חודשי האבטלה ובלבד שחודש העבודה האחרון הוא במהלך ההריון וכן בתנאי שלא עבדת (עםתלוש) תוך כדי האבטלה כלומר תמיד מחשבים את ממוצע 3 או 6 החודשים שקדמו להפסקת העבודה

את יודעת מניסיון או מידיעה כללית כיון שאני צריכה לדעת אם להתבסס על זה (שלא אצא מופסדת בסוף)

 

[סופר ס]

חודשי האבטלה מצטרפים לעניין הזכאות.
חישוב הסכום יהיה לפי חודשי העבודה האחרונים.
כדאי לבדוק באתר של ביטוח לאומי ובאתר כל זכות. הפירוט מופיע שם.

ישבתי וחפרתי על כל האתרים הרלוונטים אבל לא מצאתי תשובה ברורה כדי להסתמך עליה
אשמח אם יש משהי שיודעת מנסיון ויכולה לומר לי מה היה

 

[מיכי82]

את יודעת מניסיון או מידיעה כללית כיון שאני צריכה לדעת אם להתבסס על זה (שלא אצא מופסדת בסוף)

שאלתי בביטוח לאומי פעם וגם יש לי נסיון

בכל אופן תמיד אפשר לשאול בביטוח לאומי שוב
זה גם לשון החוק

הגדרות
חישוב שכר עבודה רגיל [101]​

54. (א) שכר העבודה הרגיל, לענין סעיף 53, הוא הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטחת, ברבע השנה שקדם ליום הקובע, בתשעים, ולעניין מבוטחת כאמור בסעיף קטן (ב)(1) ו-(3) – הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטחת ברבע השנה שקדם ליום הקובע ב-90, או בששת החודשים שקדמו ליום הקובע ב-180, לפי הגבוה.

(ב) לענין סעיף זה, "הכנסה" –

(1) בעובדת – ההכנסה שממנה מגיעים דמי ביטוח, וכן הכנסה מדמי הסתגלות מיוחדים, למעט הכנסותיה כעובדת עצמאית אלא אם כן היתה זכאית לדמי לידה אילו היתה עובדת עצמאית בלבד;
48. בסימן זה -

"היום הקובע" - היום שבו הפסיקה המבוטחת לעבוד בהיותה בהריון שנסתיים בלידה שלגביה מוגשת התביעה לדמי לידה; ולענין מבוטחת שזכאית לדמי הסתגלות מיוחדים ולא עבדה בהיותה בהריון כאמור – היום האחרון שבעדו השתלמו לה דמי הסתגלות מיוחדים בהיותה בהריון;

 

[מיכי82]

אבל צריך לא לעבוד אחרי שמקבלים אבטלה כי אם חוזרים לעבוד אזי מתחילים לספור אחורה מיום הפסקת העבודה האחרון

 

[shani123]

מנסיון
1. דמי הלידה, מחושבים על פי 3/6 חודשי עבודה אחרונים.
2. יש לוודא שיש מספיק חודשי עבודה עד ללידה (10 מתוך 12 או 15 מתוך 22, תבדקי את הנתונים)
3. חודשי אבטלה מצטרפים לספירה כאילו הם חודשי עבודה
4. אם יהיה לך תלוש שכר עכשיו, אז לא יחשבו לפי חודשי העבודה הקודמים, אלא לפי 3/6 חודשים אחרונים שלפני הלידה, (לכן לא שווה לעבוד בד"כ, תלוי מה הפער בין שכר עבודה לבין אבטלה)
5. אבטלה עכשיו ממש בקלות - פתיחת רישום באתר לשכת התעסוקה, וזהו. בעיקרון בהריון הצורך הוא להגיע לחתימה פעם בחודש, עכשיו עם המלחמה, גם זה לא.

חשוב: יש לך מכתב פיטורים? הוצאה לחל"ת? פיטרו אותך בהריון?
על סמך מה את רוצה לדרוש אבטלה?

 

[סופר ס]

ד

אבל צריך לא לעבוד אחרי שמקבלים אבטלה כי אם חוזרים לעבוד אזי מתחילים לספור אחורה מיום הפסקת העבודה האחרון

דוקא ראיתי משהי שכתבה שצריך לחזור לעבוד לפחות יום אחד אבל לא היה נשמע לי הגיוני אז תודה על העדכון

 

[סופר ס]

שאלה נוספת בעניין האבטלה משהי יודעת איך מחשבים את זה לגבי סיבסבוד למעון?

 

[סופר ס]

מנסיון
1. דמי הלידה, מחושבים על פי 3/6 חודשי עבודה אחרונים.
2. יש לוודא שיש מספיק חודשי עבודה עד ללידה (10 מתוך 12 או 15 מתוך 22, תבדקי את הנתונים)
3. חודשי אבטלה מצטרפים לספירה כאילו הם חודשי עבודה
4. אם יהיה לך תלוש שכר עכשיו, אז לא יחשבו לפי חודשי העבודה הקודמים, אלא לפי 3/6 חודשים אחרונים שלפני הלידה, (לכן לא שווה לעבוד בד"כ, תלוי מה הפער בין שכר עבודה לבין אבטלה)
5. אבטלה עכשיו ממש בקלות - פתיחת רישום באתר לשכת התעסוקה, וזהו. בעיקרון בהריון הצורך הוא להגיע לחתימה פעם בחודש, עכשיו עם המלחמה, גם זה לא.

חשוב: יש לך מכתב פיטורים? הוצאה לחל"ת? פיטרו אותך בהריון?
על סמך מה את רוצה לדרוש אבטלה?

קבלתי מכתב פיטורין ב03/09 (על עבודה שהייתי בה שבועיים וחצי (בעייתי?)) ואחר כך עבדתי שבועיים בעבודה זמנית וקבלתי בה תלוש מאד גבוה השאלה שלי היא אם חתמתי בלשכת התעסוקה רק ב17/10 האם העבודה הזמנית תמנע ממני את קבלת הדמי אבטלה ? וכן האם התלוש שלה יחושב לי לדמי אבטלה ?
בנוסף לגבי החישוב לדמי לידה לפי מה הם מחשבים את היום האחרון של העבודה ?

 

[shani123]

קבלתי מכתב פיטורין ב03/09 (על עבודה שהייתי בה שבועיים וחצי (בעייתי?)) ואחר כך עבדתי שבועיים בעבודה זמנית וקבלתי בה תלוש מאד גבוה השאלה שלי היא אם חתמתי בלשכת התעסוקה רק ב17/10 האם העבודה הזמנית תמנע ממני את קבלת הדמי אבטלה ? וכן האם התלוש שלה יחושב לי לדמי אבטלה ?
בנוסף לגבי החישוב לדמי לידה לפי מה הם מחשבים את היום האחרון של העבודה ?

לפני העבודות האלו , יש לך מספיק חודשי עבודה? (כולל תקופות של חל"ד) כלומר 10 חודשים מתוך 12 או 15 מתוך 22?

העבודה השניה, הזמנית, האם יש לך הסכם חתום שהיא זמנית? או מכתב פיטורים?
אם יש לך את אחד מהם, אז לא ימנע ממך לקבל דמי אבטלה, ויחושב לך לחישוב דמי אבטלה

היום האחרון של העבודה, הוא היום האחרון בו עבדת בשכר.

 

[סופר ס]

לפני העבודות האלו , יש לך מספיק חודשי עבודה? (כולל תקופות של חל"ד) כלומר 10 חודשים מתוך 12 או 15 מתוך 22?

העבודה השניה, הזמנית, האם יש לך הסכם חתום שהיא זמנית? או מכתב פיטורים?
אם יש לך את אחד מהם, אז לא ימנע ממך לקבל דמי אבטלה, ויחושב לך לחישוב דמי אבטלה

היום האחרון של העבודה, הוא היום האחרון בו עבדת בשכר.

כולל אותם יש לי מספיק חודשים כדי לקבל חופשת לידה(וגם האבטלה נחשב )
יכולה להשיג אישור שהיא היתה עבודה זמנית
בקיצור לא יהיה בעיה שהפיטורין היו ב03.09 ואחכ עבדתי בין ה06.09-25.09
אי הם יודעים אם הפסקתי לעבודב25.09 או ב31.09?

 

[סופר ס]

כולל אותם יש לי מספיק חודשים כדי לקבל חופשת לידה(וגם האבטלה נחשב )
יכולה להשיג אישור שהיא היתה עבודה זמנית
בקיצור לא יהיה בעיה שהפיטורין היו ב03.09 ואחכ עבדתי בין ה06.09-25.09
אי הם יודעים אם הפסקתי לעבודב25.09 או ב31.09?

כתוב באתר שהחישוב לדמי אבטלה הוא לפי 6 חודשים לפני החודש של קבלת הפיטורין(כלומר אותו חודש לא נחשב) אז אם ככה החודש ה9 לא יחושב לי לא?

 

[shani123]

כולל אותם יש לי מספיק חודשים כדי לקבל חופשת לידה(וגם האבטלה נחשב )
יכולה להשיג אישור שהיא היתה עבודה זמנית
בקיצור לא יהיה בעיה שהפיטורין היו ב03.09 ואחכ עבדתי בין ה06.09-25.09
אי הם יודעים אם הפסקתי לעבודב25.09 או ב31.09?

התאריך רשום במכתב פיטורין
ואצלך גם בתאריכים באישור על העבודה הזמנית

 

[חיה.]

כולל אותם יש לי מספיק חודשים כדי לקבל חופשת לידה(וגם האבטלה נחשב )

הערה חשובה:

נספרים רק חודשים שהם לפני "היום הקובע".
היום הקובע הוא יום הפסקת העבודה בזמן ההריון.
גובה דמי האבטלה נקבע לפי ההכנסות 3/6 חודשים שלפני "היום הקובע".
נדרשת תקופת אכשרה של 10/14 או 15/22 שקדמו ליום הקובע

ולכן:
אם הפסקת לעבוד והיום הקובע הינו יום הפסקת העבודה, ולאחר מכן קבלת אבטלה ולא יצא תלוש עד הלידה, הרי שבבדיקת חודשי האכשרה לא יביאו בחשבון את חודשי האבטלה! וכמובן גובה דמי הלידה יהיה לפי 3/6 חודשי העבודה האחרונים - שקדמו ליום הקובע.

אולם, אם אחרי האבטלה יצא תלוש עוד לפני הלידה, הרי שהיום הקובע יזוז, ויהיה בחודש בו יצא התלוש לאחר חודשי האבטלה, ואז, במצב הזה חודשי האבטלה כן ימנו כחלק מחודשי האכשרה כי יום הפסקת העבודה יהיה לאחר האבטלה. כמובן שבמצב כזה גובה דמי האבטלה יהיה לפי החודשים שלפני התלוש האחרון - חודשי אבטלה בהם ההכנסה כמובן נמוכה.

 

[סופר ס]

את

הערה חשובה:

נספרים רק חודשים שהם לפני "היום הקובע".
היום הקובע הוא יום הפסקת העבודה בזמן ההריון.
גובה דמי האבטלה נקבע לפי ההכנסות 3/6 חודשים שלפני "היום הקובע".
נדרשת תקופת אכשרה של 10/14 או 15/22 שקדמו ליום הקובע

ולכן:
אם הפסקת לעבוד והיום הקובע הינו יום הפסקת העבודה, ולאחר מכן קבלת אבטלה ולא יצא תלוש עד הלידה, הרי שבבדיקת חודשי האכשרה לא יביאו בחשבון את חודשי האבטלה! וכמובן גובה דמי הלידה יהיה לפי 3/6 חודשי העבודה האחרונים - שקדמו ליום הקובע.

אולם, אם אחרי האבטלה יצא תלוש עוד לפני הלידה, הרי שהיום הקובע יזוז, ויהיה בחודש בו יצא התלוש לאחר חודשי האבטלה, ואז, במצב הזה חודשי האבטלה כן ימנו כחלק מחודשי האכשרה כי יום הפסקת העבודה יהיה לאחר האבטלה. כמובן שבמצב כזה גובה דמי האבטלה יהיה לפי החודשים שלפני התלוש האחרון - חודשי אבטלה בהם ההכנסה כמובן נמוכה.

האמת שהתחלתי קצת להסתבך
יש לי בדיוק 15/22 כולל החודש ה09 והמכתב פיטורין שלי הוא מה03.09 (אחכ עבדתי זמנית שבועיים)
האם זה יהיה בעייתי?
בהנחה שאני לא יעבוד כלל עד הלידה אז מה שיקבע זה הממוצע של 08-03 או 09-04 ?

 

[יראת גאולה]

הערה חשובה:

נספרים רק חודשים שהם לפני "היום הקובע".
היום הקובע הוא יום הפסקת העבודה בזמן ההריון.
גובה דמי האבטלה נקבע לפי ההכנסות 3/6 חודשים שלפני "היום הקובע".
נדרשת תקופת אכשרה של 10/14 או 15/22 שקדמו ליום הקובע

ולכן:
אם הפסקת לעבוד והיום הקובע הינו יום הפסקת העבודה, ולאחר מכן קבלת אבטלה ולא יצא תלוש עד הלידה, הרי שבבדיקת חודשי האכשרה לא יביאו בחשבון את חודשי האבטלה! וכמובן גובה דמי הלידה יהיה לפי 3/6 חודשי העבודה האחרונים - שקדמו ליום הקובע.

אולם, אם אחרי האבטלה יצא תלוש עוד לפני הלידה, הרי שהיום הקובע יזוז, ויהיה בחודש בו יצא התלוש לאחר חודשי האבטלה, ואז, במצב הזה חודשי האבטלה כן ימנו כחלק מחודשי האכשרה כי יום הפסקת העבודה יהיה לאחר האבטלה. כמובן שבמצב כזה גובה דמי האבטלה יהיה לפי החודשים שלפני התלוש האחרון - חודשי אבטלה בהם ההכנסה כמובן נמוכה.

אני חושבת שזה לא נכון.
זה נכון אם מדובר בחודשים ללא עבודה. אבל אבטלה מוגדרת אחרת, וחודשים בהם מקבלים דמי אבטלה כן נחשבים במניין חודשי האכשרה, אולם חישוב הסכום הוא לפי העבודה שקדמה לאבטלה.

 

[ת. ב. ב.]

אני הפסקתי לעבוד ב01.09.2023 והתאריך הלידה המשוער הוא ב01.2024,
שאלה 1- האם אהיה זכאית לקבלת חל"ד מלא?
אם כן, האם עלי להגיש את המסמכים לתביעה באתר של ביטוח לאומי?
שאלה 2- שווה לי להתחיל עכשיו לבקש אבטלה או שעדיף להשאיר ככה?