דרוש מידע החלפת מקצוע בגיל 30 מהוראה לתכנות - יתרונות וחסרונות

[hilasg]

אני אשמח לשמוע מאנשים שבאמת מתנהלים כך, עובדים במה שרוצים למרות שהשכר לא משו ובאמת רואים ישועות

זה לא שאני לא מאמינה, פשוט זה דרגת אמונה מאוד מאוד גבוהה בעיני

 

[geekית מחשבים]

זה לא שאני לא מאמינה, פשוט זה דרגת אמונה מאוד מאוד גבוהה בעיני

מבינה אותך בהחלט,
אני מכירה מישהי ששאלה רב אם לעשות הסבה מהוראה לתכנות כשהסיבה העיקרית כלכלית והוא אמר לה לעשות הסבה
כמובן שהיא גם התחברה לזה ואהבה את זה*

 

[ווילי וונקה]

בלת’’ק חלקי
בספר אמונה וביטחון כתוב שצריך לאדם ללמוד ולעסוק במקצוע שהוא אוהב ומתאים לתכונותיו ולגופו בלי קשר לרמת ההכנסה!!!
אם השיקול שלך זה כסף -זה בוודאי לא משנה תקבלי ,את המגיע לך גם דרך ההוראה התכנות לא יוסיף כלום!
אם העניין הוא חיבור למקצוע וכו... אז בוודאי שכדאי לעשות הסבה..

אני לא חושבת שזה אמור למנוע ממך לבצע הסבת מקצוע
אדרבה, אולי הקב"ה גזר עליך פרנסה בשפע ודרך הטבע לקבל את הברכה והשפע זה באמצעות מקצוע אחר?
@hilasg

 

[אומנות מתפרצת]

אני אשמח לשמוע מאנשים שבאמת מתנהלים כך, עובדים במה שרוצים למרות שהשכר לא משו ובאמת רואים ישועות

אני!
פרשת המן כל יום ויש הרבה ישועות!! א’’א לעבוד במה שלא אוהבים רק בשביל כסף!
מזה? לחיות בהישרדות.....

 

[ווילי וונקה]

אני!
פרשת המן כל יום ויש הרבה ישועות!! א’’א לעבוד במה שלא אוהבים רק בשביל כסף!
מזה? לחיות בהישרדות.....

בין "אוהבת את העבודה שלי הכי בעולם" ל"לא אוהבת" יש ספקטרום שלם

 

[hilasg]

בין "אוהבת את העבודה שלי הכי בעולם" ל"לא אוהבת" יש ספקטרום שלם

נכון!

 

[geekית מחשבים]

אני!
פרשת המן כל יום ויש הרבה ישועות!! א’’א לעבוד במה שלא אוהבים רק בשביל כסף!
מזה? לחיות בהישרדות.....

היא גם עכשיו לא מחבבת את העבודה שלה...
אני אישית הייתי מעדיפה אולי לא לעבוד בכלל, בייחוד לא עם ילדים קטנים...
ב"ה מודה על כל שניה ושניה... אבל כל אחד והדרגה שלו.

 

[hilasg]

אני!
פרשת המן כל יום ויש הרבה ישועות!! א’’א לעבוד במה שלא אוהבים רק בשביל כסף!
מזה? לחיות בהישרדות.....

יש לנו מנעד רחב זה לא שחור ולבן כן אוהבת ולא אוהבת,
איזה כיף שאת עושה מה שאת אוהבת בלי חשבונות של שכר
תוכלי להרחיב קצת יותר
אציין שבעלי אברך אז אני מביאה משכורת יחידה

 

[אילה9]

צריך לשים לב שיש הבדל גדול מאוד בין ללמוד מקצוע טיפולי/פרו רפואי בגיל מאוחר, לבין ללמוד מקצוע ריאלי כמו מדמ"ח בגיל מאוחר
בעוד שלמקצועות מהסוג הראשון הגיל מהווה יתרון ובשלות, וקל יותר למצוא בהם עבודה דווקא בגיל מבוגר יותר,
במקצוע כמו תכנות מעדיפים את הצעירים, הרבה יותר קשה להתרגל ללמידה מסיבית בגיל כזה, זה לא כמו בחורה שהראש שלה עדיין מורגל בלמידה (שגם לה בד"כ הלימודים האלו מורכבים...)
בנוסף, אישה שרגילה לעבודה מסודרת ופתאום נזרקת לשוק העבודה הקשוח הזה, זה מעבר מאוד מאוד קשה, גם ריגשית...

 

[אנושית]

אבל @hilasg את ציינת שאת גם לא אוהבת את ההוראה, ומרגישה שחיקה, אז הדיון הנוכחי הוא פחות רלוונטי, לא?
ואגב באמת ציינו כאן גורמי שחיקה משמעותיים, אבל אכן הוראה היא בין המקצועות המדורגים גבוה במדד השחיקה של העוסקים בה (כן, ממחקרים בארץ, למרות החפשים), והייטק מהנמוכים בהם.
לא יודעת מה המרחק לעבודה שלך, אבל גם מרחק נסיעה גדול הוא מנבא שחיקה די משמעותי.(ויחסית בהייטק הוא פחות קיים),
אבל ציינו כאן כמה נקודות חובה להסבה להייטק דווקא מאד חשובות אחרות בשיקול הזה.

 

[ברבור1]

אבל @hilasg את ציינת שאת גם לא אוהבת את ההוראה, ומרגישה שחיקה, אז הדיון הנוכחי הוא פחות רלוונטי, לא?
ואגב באמת ציינו כאן גורמי שחיקה משמעותיים, אבל אכן הוראה היא בין המקצועות המדורגים גבוה במדד השחיקה של העוסקים בה (כן, ממחקרים בארץ, למרות החפשים), והייטק מהנמוכים בהם.
לא יודעת מה המרחק לעבודה שלך, אבל גם מרחק נסיעה גדול הוא מנבא שחיקה די משמעותי.(ויחסית בהייטק הוא פחות קיים),
אבל ציינו כאן כמה נקודות חובה להסבה להייטק דווקא מאד חשובות אחרות בשיקול הזה.

למה את חשבת שהייטק זה פחות שוחק?
ממוצע ההחלפה של עבודה בהייטק הוא אחת לשנתיים!,
מאמינה שאם מרות היו מחליפות כל שנתיים מקום עבודה אחר, גיל אחר של כיתה , וסגנון מוד שונה וכד'- השחיקה היתה יורדת ... (ברור שהשחיקה לא היתה נעלמת)
זה שאנשים פחות נוטשים את ההייטק זה לעניות דעתי, נובע גם בגלל השכר שהם אכן לא ימצאו מהר במקצע אחר לעומת ההוראה......

עדיין חושבת שהוראה ככל הנראה שוחק יותר , אבל זה לא שיש מקצוע שהוא לחלוטין לא שוחק....
ודי ברור לי שאם המשכורת בהוראה היתה גבוה משמעותית יותר, לא היינו עדים לכל כך הרבה אשכולות של רצון לעבור בגלל שחיקה....

 

[אנושית]

למה את חשבת שהייטק זה פחות שוחק?
ממוצע ההחלפה של עבודה בהייטק הוא אחת לשנתיים!,
מאמינה שאם מרות היו מחליפות כל שנתיים מקום עבודה אחר, גיל אחר של כיתה , וסגנון מוד שונה וכד'- השחיקה היתה יורדת ... (ברור שהשחיקה לא היתה נעלמת)
זה שאנשים פחות נוטשים את ההייטק זה לעניות דעתי, נובע גם בגלל השכר שהם אכן לא ימצאו מהר במקצע אחר לעומת ההוראה.....

אני מסכימה איתך לגבי הסיבה שאנשים לא יעזבו כל כך מהר את ההייטק.
לגבי השחיקה אני מדברת על מחקרים שקראתי.
יש מקצועות שוחקים יותר מהוראה(לא זוכרת הכל- רפואה זוכרת מצוין שהוא בראש מקצועות),
היו שם הרבה מקצועות פחות, זכורני שהייטק היה בין הנמוכים ממש (שהרי כידוע מחוץ לדיונים בעולם הפנים חרדי יש יותר מ2 מקצועות)
בכל אופן זו לא תחרות מי עובד יותר קשה- אבל יש דברים שמנבאים שחיקה, אחד מהם זה חוסר קשר ישיר בין השקעה לקידום או למשכורת, שזו נקודה שלא קימת כמעט בשוק חופשי, ב"ה, וקיימת לצערי בעצימות גבוהה בהוראה בחינוך ציבורי.
אני באמת לא רואה בהכרה שהוראה היא מקצוע שוחק מאד מאבק בין מורות להייטקיסטיות, אפשר לחשוב ש3 חדשי חופשה הן פריבלגיה אמיתית, ויחד עם זה להכיר בנתונים אחרים ובחסרונות אחרים של המקצוע.
אני בהחלט לא מתעלמת מיתרונותיו.

.

עדיין חושבת שהוראה ככל הנראה שוחק יותר , אבל זה לא שיש מקצוע שהוא לחלוטין לא שוחק....
ודי ברור לי שאם המשכורת בהוראה היתה גבוה משמעותית יותר, לא היינו עדים לכל כך הרבה אשכולות של רצון לעבור בגלל שחיקה....

לגמרי. הנה עוד פרמטר שמנבא שחיקה, עבודה לא מתגומלת, ככל הנראה אם במשך 9 החדשים זו התחושה, כנראה חדשי החופש לא מספקים את תחושת התגמול.
ככלל, עבודה שדורשת הרבה מערכות גומלין עם בני אדם נחשבת שוחקת יותר.
בכל אופן מסכימה איתך שקשיים יש בכל עבודה וימי חופשה מועטים הם ודאי מורכבים וקשים מאד,
כמו גם עבודה של 9 שעות ביום מלאת סטרס וחובת הוכחה,
ומניחה שאף אדם לא מלקק דבש בעבודה, ואף אחת לא מקבלת משכורת חינם.

 

[ברבור1]

לא קראתי את המחקר הזה,, גם כתבתי שנארה לי שההוראה שוחקת יותר,

קראתי מחקרים אחרים על עבדי הייטק, על השחיקה , ועל קצב העבודה המסחרר שבה הם מחליפים עבודה (ואני לא אתאר כאן מה דורשת החלפת עבודה בהייק , אבל זו קריעת ים סוף - בכל מובן שהוא)

ואנשים עושים את זה , כי הם מיצו, ונשחקו וכד' , וכן - כמה לא להאמין גם בשביל להתקדם, כי הבינו שבמקום העבודה הקודם שלהם, יש קודמים להם בתור.....

נ.ב. בציבור שלנו עדיין יש יחידות שנמצאות במקצוע הזה , כבר שנים רבות, ולצד זה מגדלות משפחה ברוכה ומפרנסות יחידות, שבמקצוע דורש כמו הייטק, הן מבחינת שעות, והן מבחינת השקעה, השלמת לימדים עצמאית - כל הזמן, תחרותיות כל הזמן כשהרבה עמיתים הם כרישים רוקים בני 25 שכל זמנם בידם, ואפס חופשים, אני חושבת שהנתון של שחיקה במקצוע הספציפי הנל, פחות מוכר....

המשכורת אכן מתגמלת, וכמו שכתבת:

אף אחת לא מקבלת משכורת חינם.

ואם המשכורת גבוהה, כנראה לא כל אחד יכול לקבל אתה בקלות רבה,

לא באתי כאן להתלונן על העבודה, - ממש לא , ב"ה שמחה ומאושרת בחלקי, (למרות שהיו גם היו רגעי שבירה)
אבל המשחבה האוטומטית שקיימת בעיקר בציבור שלנו, לא טבו לי בעבודה שלי, אני שחוקה , ולא מתגמלת,
והפיתרון: אחליף להייטק ויגמרו כל בעיותיי , הוא לא נכון כלפי כולם....(אבל בהחלט פיתרון עבור חלקינו)

(במיוחד כשבחוזקות שציינה פותחת האשכול , שהם חוזקות וכשירונות מיוחדים ומעולים , אבל לא ממש הייתי משייכת אתם לתחום ההייטק)

בתור התחלה, לא הייתי נשארת אותה המשבצת, אבל כשעושים כזה שינוי, במיוחד כשמדובר באמא לילדים ומפרנסת יחידה , הייתי הולכת ליועצת תעסוקתית , לא אינטרסנטית, ולאחר הכוונה , בדיקה של קורס קצר מהתחום אם באמת ההכוונה היתה מוצדקת, וכמובן ברכה מרב.....

 

[אנושית]

לא קראתי את המחקר הזה,, גם כתבתי שנארה לי שההוראה שוחקת יותר,

קראתי מחקרים אחרים על עבדי הייטק, על השחיקה , ועל קצב העבודה המסחרר שבה הם מחליפים עבודה (ואני לא אתאר כאן מה דורשת החלפת עבודה בהייק , אבל זו קריעת ים סוף - בכל מובן שהוא)

ואנשים עושים את זה , כי הם מיצו, ונשחקו וכד' , וכן - כמה לא להאמין גם בשביל להתקדם, כי הבינו שבמקום העבודה הקודם שלהם, יש קודמים להם בתור.....

נ.ב. בציבור שלנו עדיין יש יחידות שנמצאות במקצוע הזה , כבר שנים רבות, ולצד זה מגדלות משפחה ברוכה ומפרנסות יחידות, שבמקצוע דורש כמו הייטק, הן מבחינת שעות, והן מבחינת השקעה, השלמת לימדים עצמאית - כל הזמן, תחרותיות כל הזמן כשהרבה עמיתים הם כרישים רוקים בני 25 שכל זמנם בידם, ואפס חופשים, אני חושבת שהנתון של שחיקה במקצוע הספציפי הנל, פחות מוכר....

מקבלת. לא מכירה מבפנים פשוט, סיפרתי מה שאני יודעת.

המשכורת אכן מתגמלת, וכמו שכתבת:

ואם המשכורת גבוהה, כנראה לא כל אחד יכול לקבל אתה בקלות רבה,

יש גם כמה מורות מוכשרות בעולם, אבל מסכימה.

לא באתי כאן להתלונן על העבודה, - ממש לא , ב"ה שמחה ומאושרת בחלקי, (למרות שהיו גם היו רגעי שבירה)
אבל המשחבה האוטומטית שקיימת בעיקר בציבור שלנו, לא טבו לי בעבודה שלי, אני שחוקה , ולא מתגמלת,
והפיתרון: אחליף להייטק ויגמרו כל בעיותיי , הוא לא נכון כלפי כולם....(אבל בהחלט פיתרון עבור חלקינו)

(במיוחד כשבחוזקות שציינה פותחת האשכול , שהם חוזקות וכשירונות מיוחדים ומעולים , אבל לא ממש הייתי משייכת אתם לתחום ההייטק)

בתור התחלה, לא הייתי נשארת אותה המשבצת, אבל כשעושים כזה שינוי, במיוחד כשמדובר באמא לילדים ומפרנסת יחידה , הייתי הולכת ליועצת תעסוקתית , לא אינטרסנטית, ולאחר הכוונה , בדיקה של קורס קצר מהתחום אם באמת ההכוונה היתה מוצדקת, וכמובן ברכה מרב.....

מסכימה מאד.
אלו חלק מהסיבות שאני כמורה (די שחוקה, בת 30 פלוס...) לא עשיתי הסבה להייטק, כמובן שיש סיבות נוספות שהן אינדבידואליות עבורי.
בהצלחה לכולן.

 

[דובשניה]

תחשבי טוב טוב אם את, כאחת שהתרגלה לחופשים של מורה מסוגלת לעבוד תשע שעות ביום עם 12 ימי חופש בכל השנה.

 

[Jane Rubinson]

תחשבי טוב טוב אם את, כאחת שהתרגלה לחופשים של מורה מסוגלת לעבוד תשע שעות ביום עם 12 ימי חופש בכל השנה.

ואין אופציות להחליף יום חופשי
לסיים ב11
אין ש"ש
ולהתחיל מ10

 

[תמרה א]

מכירה באופן אישי כמה שעשו הסבה מהוראה לתיכנות,
הצליחו מאוד, הרגישו יותר סיפוק, והגדילו את המשכורת בצורה ממש משמעותית - לפחות פי חמש.
מה שכן, לא חושבת שזאת הסבה שניתן לעשןת בקליל, כי השוק קשה,
צריך לפי דעתי להשקיע במקסימום, ללמוד את הנושאים החמים, כל הזמן להיות עם יד על הדופק,
ליצור הרבה פרוייקטים.
הכרתי גם כאלו שניסו לעשות הסבה בצורה בינונית ולא הלך להן.
כי צריך לבלוט בשוק.
אז מי שאוהבת את זה, ומוכנה להשקיע במקסימום אז השמים הם הגבול.
פחות מתחברת לגישה של להשאר באותה משבצת גם במחיר תיסכול.
ראיתי הרבה שעשו שינויים והצליחו בהם מאוד!
רק צריך להבין מה התחום שמושך והתיי נכונה להשקיע.
כי בכל תחום צריך להשקיע ולהתמסר, וכמובן הרבה סיעתא דשמיא!

 

[hilasg]

מקבלת. לא מכירה מבפנים פשוט, סיפרתי מה שאני יודעת.

יש גם כמה מורות מוכשרות בעולם, אבל מסכימה.

מסכימה מאד.
אלו חלק מהסיבות שאני כמורה (די שחוקה, בת 30 פלוס...) לא עשיתי הסבה להייטק, כמובן שיש סיבות נוספות שהן אינדבידואליות עבורי.
בהצלחה לכולן.

אז מה תשארי בהוראה למרות השחיקה?

 

[hilasg]

מכירה באופן אישי כמה שעשו הסבה מהוראה לתיכנות,
הצליחו מאוד, הרגישו יותר סיפוק, והגדילו את המשכורת בצורה ממש משמעותית - לפחות פי חמש.
מה שכן, לא חושבת שזאת הסבה שניתן לעשןת בקליל, כי השוק קשה,
צריך לפי דעתי להשקיע במקסימום, ללמוד את הנושאים החמים, כל הזמן להיות עם יד על הדופק,
ליצור הרבה פרוייקטים.
הכרתי גם כאלו שניסו לעשות הסבה בצורה בינונית ולא הלך להן.
כי צריך לבלוט בשוק.
אז מי שאוהבת את זה, ומוכנה להשקיע במקסימום אז השמים הם הגבול.
פחות מתחברת לגישה של להשאר באותה משבצת גם במחיר תיסכול.
ראיתי הרבה שעשו שינויים והצליחו בהם מאוד!
רק צריך להבין מה התחום שמושך והתיי נכונה להשקיע.
כי בכל תחום צריך להשקיע ולהתמסר, וכמובן הרבה סיעתא דשמיא!

אשמח לשמוע עליהן
באיזה גיל עשו הסבה?

 

[תמר ידעי]

קופצת על האשכול, אני גם שוקלת אבל להיפך-להוראה
מאיזו משכורת מתחילים בהוראה פחות או יותר?