דרוש מידע דמי למידה מעבודה בשכר סופרים

  • הוסף לסימניות
  • #1
לפני כשנה חברה לפני לידה עבדה כפרילנסרית בשכר סופרים, הגישה את התלוש שקיבלה לביטוח לאומי וקיבלה דמי לידה.
השנה, חברה אחרת עבדה באותה עבודה, תחת אותה הגדרה. ילדה, הגישה את התלוש לביטוח לאומי ונאמר לה שהואיל ואין הפרשות לביטוח לאומי בתלוש, היא לא יכולה לקבל דמי לידה.

שאלותיי:
1. איך יכול להיות שפעם כן ופעם לא?
2. האם אין חובה להפריש לביטוח לאומי?
3. האם ניתן לערער על ההחלטה שקיבלה חברתי בשנה זו?
 
  • הוסף לסימניות
  • #2
לפני כשנה חברה לפני לידה עבדה כפרילנסרית בשכר סופרים, הגישה את התלוש שקיבלה לביטוח לאומי וקיבלה דמי לידה.
השנה, חברה אחרת עבדה באותה עבודה, תחת אותה הגדרה. ילדה, הגישה את התלוש לביטוח לאומי ונאמר לה שהואיל ואין הפרשות לביטוח לאומי בתלוש, היא לא יכולה לקבל דמי לידה.

שאלותיי:
1. איך יכול להיות שפעם כן ופעם לא?
2. האם אין חובה להפריש לביטוח לאומי?
3. האם ניתן לערער על ההחלטה שקיבלה חברתי בשנה זו?
יש חובת תשלום ביטוח לאומי לעובד בשכר סופרים
אם נקבע איתו חוזה לרבע שנה או שעבד בפועל מעל 6 פעמים
אם זה מה שהיה ניתן לערער והביטוח לאומי יתבע את המעסיק
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
יש חובת תשלום ביטוח לאומי לעובד בשכר סופרים
אם נקבע איתו חוזה לרבע שנה או שעבד בפועל מעל 6 פעמים
אם זה מה שהיה ניתן לערער והביטוח לאומי יתבע את המעסיק

זאת היתה עבודה חד פעמית
איך יתכן ששנה אחת קיבלה דמי לידה ושנה לאחריה על אותה עבודה בדיוק לא מקבלים?
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
זאת היתה עבודה חד פעמית
איך יתכן ששנה אחת קיבלה דמי לידה ושנה לאחריה על אותה עבודה בדיוק לא מקבלים?
אולי בטעות שילמו עליהם ביטוח לאומי
או שהעסיקו אותה בתלוש שכר רגיל
 
  • הוסף לסימניות
  • #5
זה המסמך:
כל שנה עושה את הפרוייקט הזה אישה לפני לידה כדי לקבל דמי לידה, כל שנה קיבלו.
השנה לראשונה התייחסו לניכוי לביטוח לאומי.
לא יודעת למה

1703779904725.png
 
  • הוסף לסימניות
  • #6
  • הוסף לסימניות
  • #7
במסמך הזה אין ניכוי ביטוח לאומי. אין סיבה שישלמו עבורו דמי לידה.

זאת בדיוק השאלה
איך בשנים קודמות, ג"כ לא היה ניכוי, וכן שילמו?
האם ניתן לבקש שינכו ע"מ שתקבל דמי לידה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
זאת בדיוק השאלה
איך בשנים קודמות, ג"כ לא היה ניכוי, וכן שילמו?
האם ניתן לבקש שינכו ע"מ שתקבל דמי לידה?
1. צריך לבדוק את המסמכים של השנים הקודמות. אולי אז היה מדובר על עובדות קבועות, או סיבה אחרת, שבגללה כן נוכה ושולם ב”ל על העבודה הזאת.

2. אם היא עדיין לא ילדה - אפשר לנסות לבקש מהמעסיק לדווח לב”ל ולשלם. אם זה כבר אחרי הלידה, הסיכויים קטנים יותר.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
1. צריך לבדוק את המסמכים של השנים הקודמות. אולי אז היה מדובר על עובדות קבועות, או סיבה אחרת, שבגללה כן נוכה ושולם ב”ל על העבודה הזאת.

2. אם היא עדיין לא ילדה - אפשר לנסות לבקש מהמעסיק לדווח לב”ל ולשלם. אם זה כבר אחרי הלידה, הסיכויים קטנים יותר.

1. התלוש שהעליתי הוא של שנה שעברה של מי שכן קיבלה דמי לידה.
שתיהן עבדו כפרילנסריות בעבודה ח"פ לחודש אחד בלבד.

2. ילדה וב"ל אמר שהיא לא זכאית בגלל שלא נוכה עבורה.
כנראה 'נפלה' על פקיד ערני במיוחד.

3. תודה רבה על המענה. מעריכה!
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
1. התלוש שהעליתי הוא של שנה שעברה של מי שכן קיבלה דמי לידה.
שתיהן עבדו כפרילנסריות בעבודה ח"פ לחודש אחד בלבד.

2. ילדה וב"ל אמר שהיא לא זכאית בגלל שלא נוכה עבורה.
כנראה 'נפלה' על פקיד ערני במיוחד.

3. תודה רבה על המענה. מעריכה!
1. או שקרה לה נס, להיא משנה שעברה, או שיש לה עסק עצמאי או דרך אחרת שבה שולם ב”ל עבורה.
2. זה לא פקיד ערני, זה פקיד נורמלי. החריג הוא מה שאת מתארת לגבי שנים קודמות... כנראה היה להן נס ונפלו על פקידים ישנוניים...
 
  • הוסף לסימניות
  • #11
את בטוחה שמדובר בשכר סופרים ולא בשכר אומנים?
כי על שכר אומנים חל צו סיווג מבוטחים, ומאד ייתכן שהחברה נכנסה לתכולה והיא לא,
או לחילופין - שהיא היתה זכאית להיכנס לתכולה ולכן זו פשלה של המשלם.
אם תפרטי מה בדיוק היא עשתה אוכל יותר לעזור בעז"ה
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
את בטוחה שמדובר בשכר סופרים ולא בשכר אומנים?
כי על שכר אומנים חל צו סיווג מבוטחים, ומאד ייתכן שהחברה נכנסה לתכולה והיא לא,
או לחילופין - שהיא היתה זכאית להיכנס לתכולה ולכן זו פשלה של המשלם.
אם תפרטי מה בדיוק היא עשתה אוכל יותר לעזור בעז"ה

בודאות שכר סופרים

1. או שקרה לה נס, להיא משנה שעברה, או שיש לה עסק עצמאי או דרך אחרת שבה שולם ב”ל עבורה.
שתיהן עבדו כשכירות בעבודה נוספת שדרכה שולם עבורן ב"ל
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

אשכולות דומים

סיפור קצת מאתגר-
אני עתידה בעז״ה לצאת לחופשת לידה החודש (דצמבר 2025)
בשנתיים האחרונות עבדתי במקביל אצל שני מעסיקים.
באמצע אוקטובר יצאתי לשמירת הריון, והשמירה אושרה ע״י ביטוח לאומי.
בחודש ספטמבר אחד המעסיקים הקטין לי את אחוזי המשרה בפועל, מה שהוביל לירידה בשכר בתלוש ספטמבר.
ביקשתי תיקון, ולכן בתלוש אוקטובר שולמה לי תוספת שכר רטרואקטיבית בגין ההפחתה בספטמבר, אך גם בתלוש זה אחוזי המשרה שדווחו לא תאמו את אחוזי המשרה שהיו לי באוגוסט ובחודשים שקדמו לכך.
בנוסף, בתלוש אוקטובר נוכו לי ימי מחלה, למרות שכבר הייתי בשמירת הריון. כתוצאה מכך שולם לי שכר גבוה מעט מהשכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, והמוסד (המעסיק) דרש ממני החזר כספי.
ביקשתי מהמעסיק להוציא תלוש תיקון או תלוש משלים שישקף את הנתונים הנכונים (אחוזי משרה, שכר וימי היעדרות), אך המעסיק סירב. עם זאת, הוא כן מסר לי בכתב חישוב של השכר שהיה אמור להיות משולם לפי תלושים מתוקנים – אילו היו יוצאים.
ביטוח לאומי חישב את דמי שמירת ההריון לפי שלושת החודשים: יולי-אוגוסט-ספטמבר 2025.
בשל הירידה בשכר המדווח בספטמבר, והפער בין הדיווח של המעסיק לביטוח לאומי לבין השכר שהיה אמור להיות משולם בפועל, הממוצע של השכר היומי יצא נמוך יותר.
בנוסף, בכל אחד מהחודשים שעל פיהם חושב השכר קיימים פערים בין השכר המדווח לביטוח לאומי לבין השכר בפועל לפי התלושים, לרעתי, בטווח של כ-2 עד 70 ש"ח לחודש. הפערים אינם גדולים בפני עצמם, אך משפיעים על ממוצע השכר ועל גובה הגמלה.
וככול הנראה ישפיעו על הדמי לידה בהמשך.
1. האם יש מה לעשות בנידון והאם שווה להתעסק ולהילחם שההפסד עומד על כמה מאות ש"ח?
2. האם מבחינת פנסיה/ קרן השתלמות יגרם לי הפסד והאם זה משמעותי?
3. בנוסף בתלושים מהמעסיק הזה ירד לי מס הכנסה בגלל תיאום מס לא מדוייק (בעקבות ההריון הרווחתי פחות אצל המעסיק השני) וככול הנראה יגיע לי החזר מס, האם שווה לעשות תיאום מס עכשיו או לחכות לבקש החזר מס שנה הבאה? והאם ירד לי מס בגלל הדמי לידה למרות שהם מיועדים ל3 חודשים קדימה?
4. בנוסף אצל המעסיק הנוסף הייתי אמורה לקבל דמי הבראה בנובמבר, לא קיבלתי אותם עקב השמירה, האם אני זכאית להם ואם כן ממי? והאם הם יחושבו בדמי לידה?

נ.ב.
גם אשמח לדעת מהמבינים בדבר האם הורדה של אחוזי משרה, אפילו אחוזים בודדים עלולה לפגוע לי בהמשך בתור עובדת הוראה?

אשמח לכל תשובה
תודה רבה לעונים!!!

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה