דרוש מידע פיטורי עובדת ...

  • הוסף לסימניות
  • #1
באיזה סיבות מותר לפטר אישה בהריון?
האם משנה זמן עבדה באותו מקום עבודה?
 
  • הוסף לסימניות
  • #3
אם פיטרו אישה בהריון מבלי לקבל את היתיר משר כאמור, היא יכולה להגיש תלונה נגד מעסיקה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. בנוסף, היא יכולה להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

בתביעה כזו, העובדת יכולה לדרוש כל הזכויות המגיעות עם פיטורין, תשלום שכר עבודה מרגע הפיטורים ועד יום הולדתו של הילד ופיצויים, אשר במקרה של פיטורים בלתי חוקיים, יכול להסתכם במאות אלפי שקלים.

לאחרונה הוציאו בתי המשפט המחוזיים לעבודה פסקי דין חריפים יותר ויותר נגד מעסיקים המפרים זכויות נשים. מעסיקים שמפטרים עובדים בהריון נקבעים בקנסות גבוהים מאוד.

כמו כן, חשוב לדעת, כי פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהריון.
 
  • הוסף לסימניות
  • #4
זאת אומרת שאם היא לא עבדה 6 חודשים באותו מקום - זה כלא משנה ואפשר לפטר אותה רגיל?
 
  • הוסף לסימניות
  • #7
במידה ומדובר בעובדת בעלת וותק קטן מששה חודשים, אסור למעביד להפלות אותה בגלל היותה בהריון. כלומר, פיטורי אישה בהריון לפני 6 חודשים של ותק, אפשרית ומותרת, כל עוד הסיבה אינה ההריון עצמו או מה שכרוך בו (בדיקות, העדרויות וכו').
 
  • הוסף לסימניות
  • #8
זאת אומרת שאם היא לא עבדה 6 חודשים באותו מקום - זה כלא משנה ואפשר לפטר אותה רגיל?
בעקרון כן - עם סיבה מוצדקת שלא קשורה להריון. אם היא תוכיח שזה בגלל ההריון זה בעייתי.
 
  • הוסף לסימניות
  • #9
הייתי בסרט הזה,

הוגשה בקשה לפטורי...
המעסיק היה צריך להוכיח את הטענות
ועשה זאת בצורה נוראית,

ואח"כ
עבדתי עוד תקופה ארוכה במשרד,

באותה תקופה הייתי חזקה,

ועד היום אני משלמת מחיר כבד...

בכביש אל תהיה צודק -
תהיה חכם.
 
  • הוסף לסימניות
  • #10
אם העובדת טוענת בתוקף שהעבודה נעשתה פחות ממה שהיה אמור להיות - בגלל ההריון
הבוסית יכולה לטעון מה שהיא רוצה - הרי היא תתייחס רק לזה שהיא עבדה פחות טוב וכאילו לא קשור להריון
 
  • הוסף לסימניות
  • #12
הייתי בסרט הזה,

הוגשה בקשה לפטורי...
המעסיק היה צריך להוכיח את הטענות
ועשה זאת בצורה נוראית,

ואח"כ
עבדתי עוד תקופה ארוכה במשרד,

באותה תקופה הייתי חזקה,

ועד היום אני משלמת מחיר כבד...

בכביש אל תהיה צודק -
תהיה חכם.
השאלה אם יש מה לנסות
אם היא עבדה פחות מ6 חוד'
והיא עבדה פחות טוב בגלל ההריון
 
  • הוסף לסימניות
  • #13
אם העובדת טוענת בתוקף שהעבודה נעשתה פחות ממה שהיה אמור להיות - בגלל ההריון
הבוסית יכולה לטעון מה שהיא רוצה - הרי היא תתייחס רק לזה שהיא עבדה פחות טוב וכאילו לא קשור להריון
לא נשמע כזה פשוט להוכיח... אלא אם כן טוענת על חוסר בשעות בגלל ביקורי רופא...
 
  • הוסף לסימניות
  • #14
@אקורד
מצד שני.....
אף מעסיק לא יקבל באמצע ההריון,
ולהיות בלי עבודה זה לא אופציה למי שצריכה את הכסף ולא עובדת לתחביב בלבד (:

ואם אח"כ גם צריכים את הכסף,

אבל יש טראומה ולא מסוגלים לעבוד?
ואם הילד סופג את הפגיעה?

הילדה שנולדה אח"כ,
והתינוק שהיה קטנטן,
שניהם כל ההתפתחות הרבה יותר מאוחרת מכל הילדים שלי,

ובהתפתחות הילד בהחלט לוקחים זאת כסיבה רציונלית...

אבל עברתי באמת פיטורים קשוחים...
 
  • הוסף לסימניות
  • #16
חס וחלילה... לא שווה....
אבל זה לא תמיד ככה...
אם זה ככה.. אז כן...
אבל גם הכסף זה עניין....

זה הקטע,
שהייתי סופר חזקה בתוכי,
ושמרתי על מורל גבוה כל התקופה,

הנזקים הופיעו במרחק של זמן....

אם רואים שהמעסיק נחוש ומתנהג בצורה לא נעימה,
אפשר לתת לו לפטר (בינתיים ולתעד הכל)

לעבוד בזמן הזה בשרות לקוחות או כל דבר שמקבלים כל אחד,

ואח"כ לתבוע בטענה שלא רצתה להזיק לעובר...
זה קביל,
 
  • הוסף לסימניות
  • #18
השאלה אם יש מה לנסות
אם היא עבדה פחות מ6 חוד'
והיא עבדה פחות טוב בגלל ההריון
ברור, שיש מה לנסות
מקסימום תקבל תשובה שלילית.
אגב, מה שלא אוהבים לספר לך זה שכ-
90% מהבקשות לפיטורי עובדת בהריון- נענות בחיוב
 

פרוגבוט

תוכן שיווקי
פרסומת

אשכולות דומים

הצטרפות לניוזלטר

איזה כיף שהצטרפתם לניוזלטר שלנו!

מעכשיו, תהיו הראשונים לקבל את כל העדכונים, החדשות, ההפתעות בלעדיות, והתכנים הכי חמים שלנו בפרוג!

לוח מודעות

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כה

אלְדָוִד אֵלֶיךָ יי נַפְשִׁי אֶשָּׂא:באֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:גגַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:דדְּרָכֶיךָ יי הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ההַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:וזְכֹר רַחֲמֶיךָ יי וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:זחַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יי:חטוֹב וְיָשָׁר יי עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:טיַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:יכָּל אָרְחוֹת יי חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יאלְמַעַן שִׁמְךָ יי וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יבמִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יי יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יגנַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:ידסוֹד יי לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טועֵינַי תָּמִיד אֶל יי כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טזפְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יזצָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יחרְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יטרְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כשָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כאתֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כבפְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו:
נקרא  2  פעמים
למעלה